Resumen del trabajo de talentos de la Oficina de Comercio
Resumen de muestra de la situación laboral del talento de la Oficina de Comercio
El tiempo vuela y los años no dejan rastro. Un período de trabajo ha terminado. Mirando hacia atrás en este período, nuestro. La capacidad laboral y la experiencia han aumentado. Ordenemos el trabajo anterior y escribamos un resumen del trabajo. ¿Cuáles son las características de un buen resumen de trabajo? El siguiente es un resumen del trabajo de talentos de la Oficina de Comercio que compilé para usted. Es solo como referencia, espero que pueda ayudarlo.
Resumen de la situación del trabajo de talentos de la Oficina de Comercio 1
1. Situación del trabajo de talentos en la primera mitad de xx
En xx, el Distrito de Comercio La Oficina concedió gran importancia al comercio moderno y a la industria comercial, para construir un equipo de talentos para la operación y gestión de la industria de servicios, publicitar vigorosamente las políticas relacionadas con el trabajo de talentos del distrito, coordinar la selección, recomendación y gestión de talentos en el distrito y completar activamente el tareas asignadas por el grupo líder de trabajo de talentos del distrito.
Nuestra oficina presta mucha atención a la implementación del sistema de responsabilidad del objetivo de talento desde los aspectos de liderazgo organizacional, implementación del sistema, servicios proactivos y mecanismos de trabajo. Desde principios de este año, enfocándonos en la transformación económica y la mejora y la innovación del modelo de negocios de nuestro distrito, se han hecho esfuerzos para crear un ambiente y condiciones excelentes para que las empresas cultiven e introduzcan talentos gerenciales, publiciten vigorosamente las políticas de talento relevantes de la distrito, guiar a cada empresa para que establezca un grupo líder de trabajo de talentos, implemente personal dedicado y comprenda Es bueno captar el trabajo de talentos.
Nuestra oficina toma como foco de su trabajo la introducción y cultivo de talentos empresariales, fortalece integralmente la construcción del equipo de talentos empresariales y gradualmente ha formado un equipo de tres categorías: operadores comerciales, profesionales y técnicos. personal y técnicos superiores (incluyendo habilidades de marketing) Un equipo de talento corporativo compuesto por personas talentosas. En el trabajo, el primero es hacer un buen trabajo en investigación e investigación, organizar la mano de obra y los recursos materiales para realizar una investigación exhaustiva sobre el estado del equipo de talentos de las empresas comerciales y comerciales en nuestro distrito, y explorar activamente métodos específicos para fortalecer la construcción de el segundo es crear activamente un entorno excelente para que los talentos destacados inicien sus propios negocios, guiar a las empresas para aumentar la inversión en talentos y formar una atmósfera de "respeto al conocimiento, respeto a los talentos, respeto al trabajo y respeto a la creación"; aprovechar plenamente el papel de puente entre los talentos y las políticas distritales relevantes, para que los talentos empresariales puedan comprender y disfrutar plenamente los dividendos de las políticas; el tercero es fortalecer las operaciones empresariales; construir un equipo de talentos gerenciales, talentos profesionales y técnicos y talentos calificados; orientar a las empresas para establecer y mejorar los mecanismos de evaluación, selección y nombramiento del talento y de incentivos. El cuarto es utilizar recursos educativos de alta calidad en la región para construir una plataforma para la cooperación entre escuelas y empresas, promover la cooperación entre las empresas de comercio electrónico en la región y la xx Escuela Vocacional de Tecnología de la Información, la Escuela Técnica y Vocacional de Negocios xx y la Escuela Secundaria xx44. Escuela de pasantías para estudiantes, transferencia de talentos, etc., y ayudar a las empresas a introducir talentos profesionales en gestión empresarial, investigación y desarrollo de tecnología, marketing, redes y otros campos.
Nuestra oficina combina la innovación de modelos de negocios basados en el comercio electrónico para promover la reunión de talentos profesionales y mejorar la competitividad central de las empresas. En primer lugar, con la ayuda de las muchas ventajas de "xx District Talent Network", como la velocidad y la conveniencia, podemos publicar oportunamente información laboral, como puestos y especialidades, para los talentos que se necesitan con urgencia y realizar comunicaciones en línea. Al mismo tiempo, vinculamos y visitamos activamente los principales sitios web de talentos nacionales para reclutar talentos en gran medida; en segundo lugar, utilizamos varios festivales profesionales en nuestro distrito para atraer talentos a través de festivales. Aprovechar la oportunidad favorable para que empresarios nacionales y extranjeros asistan al festival profesional de nuestro distrito, y darles a conocer la política de introducción de talentos de nuestro distrito y el tratamiento de talentos en diferentes puestos de empresas de comercio electrónico y empresas de subcontratación de servicios; atraer talentos con talentos. Organizar diferentes talentos presentados por empresas de comercio electrónico y subcontratación de servicios para participar en ferias de captación de talentos organizadas en el área urbana, permitirles utilizar su experiencia personal para expresar sus opiniones, promover y atraer más talentos de alto nivel para desarrollar el comercio electrónico y industria de subcontratación de servicios en nuestro distrito y formar un efecto de aglomeración de talentos.
Aprovechar al máximo las plataformas de información modernas, como la Red de información del gobierno del distrito xx, WeChat y Weibo, para dar amplia publicidad a las importantes medidas del comité de distrito y del gobierno del distrito para dar importancia a los talentos e introducirlos. liberar activamente información sobre talentos y formar un flujo de talentos. A lo largo de los años, nuestra oficina ha formado el concepto de respetar los talentos y reutilizarlos, y ha desempeñado un papel positivo al servicio del desarrollo económico de la región.
2. Problemas y razones existentes
(1) La capacidad de carga de la introducción de talentos no es fuerte
Como área comercial tradicional, nuestro distrito es laboralmente intensivo Hay en su mayoría empresas de gran escala, y hay menos empresas con uso intensivo de capital y tecnología. Solo hay unos pocos centros de I + D propios de empresas comerciales. La proporción de productos con derechos de propiedad intelectual independientes es baja. Muchas empresas comerciales líderes con modelos innovadores, lo que afecta la absorción y el transporte de talentos de alto nivel.
(2) El concepto de introducción de talento empresarial no es nuevo.
En la actualidad, cuando se trata de introducción de talento, las empresas comerciales y comerciales tienen la idea de ignorar calificaciones académicas y énfasis en la experiencia; en segundo lugar, no están dispuestos a gastar mano de obra. Usamos recursos materiales para cultivar talentos, pero tememos que no haya resultados después de la inversión y tememos que la columna vertebral técnica se quede a la mitad. "valorados", causando grandes pérdidas a la empresa. La tercera es que temen que después de la fuga de cerebros, utilicen las tecnologías centrales y la información de los usuarios que dominan para "empezar de nuevo" y debilitar su propia competitividad. Estas preocupaciones conducen directamente a la renuencia de las empresas a realizar esfuerzos para introducir y cultivar talentos de alto nivel.
(3) Falta de talentos en comercio electrónico
La Oficina de Comercio del Distrito tiene una sección de desarrollo de la industria de servicios moderna responsable del trabajo de comercio electrónico. Sin embargo, a medida que la estrategia Internet + se ha convertido en una estrategia nacional, el volumen de transacciones de comercio electrónico y las empresas de comercio electrónico también han mostrado un aumento en el crecimiento. Guiar y desarrollar vigorosamente el comercio electrónico requiere más talentos profesionales. Al mismo tiempo, las empresas de comercio electrónico de nuestro distrito cuentan con pocos profesionales que comprendan tanto el comercio como los modelos de operación del comercio electrónico, y es difícil retenerlos.
3. Medidas de trabajo del siguiente paso
Nuestra oficina, como siempre, se centrará en los objetivos de desarrollo económico y social de la región, se adherirá al principio de gestión partidista de los talentos, emancipará la mente, ampliar ideas, innovar mecanismos y optimizar el entorno Implementar vigorosamente la estrategia de fortalecer el distrito con talentos, adoptar el método de "enviar estudiantes a estudiar, invitar a personas a enseñar e introducir políticas preferenciales" para guiar activamente. directivos de empresas para mejorar su calidad integral.
Primero, fortalecer la investigación y la investigación sobre la construcción de equipos de talentos en el sistema empresarial y comercial, implementar tareas relacionadas con la construcción de equipos de talentos y brindar sugerencias y estrategias actuales para establecer y mejorar un sistema de políticas para atraer y retener talentos de alto nivel.
El segundo es implementar resueltamente las pautas y políticas del distrito para el trabajo de talentos, tomar la iniciativa en el campo de los negocios y el comercio, brindar servicios proactivos y hacer un buen trabajo en la recomendación y selección de talentos expertos. en el sistema y la promoción de políticas pertinentes.
El tercero es fortalecer la coordinación con los departamentos relevantes para esforzarse por lograr una serie de tratos preferenciales, incorporar plenamente la orientación del valor del talento de "talentos de primera clase, estatus de primera clase, talentos excelentes, trato preferencial" y mejorar apoyar las políticas de introducción de talento. En el proceso de introducción de talentos, aprovechar al máximo las políticas de talentos que se han introducido en nuestro distrito, prestar atención a descubrir aspectos irrazonables e imperfectos de las políticas durante la implementación de las políticas y presentar rápidamente opiniones de revisión.
El cuarto es ampliar los canales para la introducción de talentos y adoptar medidas como la contratación en línea, la contratación de empresas y la contratación de talentos para cooperar plenamente con las empresas en la introducción de talentos de alto nivel. Resumen de la situación del trabajo de talentos de la Oficina de Comercio 2
En 20xx, bajo el liderazgo correcto del Comité de Distrito y el Gobierno del Distrito, la Oficina de Comercio se basó en las cuatro "áreas urbanizadas, desarrollo zonas, el nuevo distrito de Yongchun y la zona de demostración de agricultura de ocio y turismo de Leshan". El principal campo de batalla para las grandes inversiones es utilizar las cuatro principales plataformas de promoción de inversiones: "promoción de inversiones de organizaciones provinciales y municipales, promoción de inversiones basadas en empresas, cámara de comercio y gremios". promoción de inversiones e institutos de investigación científica" para promover activamente los dos planes de "Nuggets" y "Going South" y completar mejor el mercado. Varios indicadores económicos emitidos por el distrito. De enero a septiembre, se introdujeron 4.200 millones de yuanes de capital nacional, completando el 93% del objetivo garantizado y el 91,4% del objetivo esforzado. Se espera que para finales de año se complete la inversión interna de 4.522 millones de yuanes, se complete el 100% del objetivo garantizado y se alcance el objetivo de lucha de 4.597 millones de yuanes. Utilizando 56 millones de dólares de capital extranjero, logramos el 75% de los objetivos garantizados y el 74% de la meta. Se espera que complete $75 millones para fin de año.
1. Labores de promoción de inversiones.
1. Recursos mineros y proyectos de embalaje
2. Fortalecer los intercambios y promover la cooperación
En 2013, organizamos viajes a Nanjing, Wuhu, Shenyang, Dalian y otros lugares Realicé inspecciones comerciales con Jiangsu Runheng Logistics Group Co., Ltd., Beijing Oriental Fashion Investment Co., Ltd., Starbucks Enterprise Management (China) Co., Ltd., Koryo Group, Dalian China Shipping Group, Beijing Foxconn Group, Delegación de Empresarios de Shanghai y Cámara de Comercio de Sichuan-Chongqing Hemos tenido contactos profundos con otras empresas. Y durante las dos sesiones en Beijing, se llevó a cabo una ceremonia de firma del "Proyecto Yushan Xintiandi del Gobierno Popular Municipal de Changchun y Foxconn Technology Group Cyber International Holdings", con un valor total de contrato de 7.600 millones de yuanes. Durante la Octava Exposición China-ASEAN, nuestro distrito firmó contratos con cinco proyectos: el Proyecto del Complejo de la Ciudad de Dalian Shenghai, el Proyecto del Complejo de la Ciudad Internacional de Jishang, el Proyecto del Supermercado de Yonghui, el Proyecto de Construcción de Jilin Guangdong y el Proyecto de la Ciudad del Futuro de Yuanchuang. El valor total del contrato es de 6.080 millones. yuan. Recibió a casi 100 personas, incluida la delegación de Zhongguancun encabezada por Chen Gang, miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido de Beijing y secretario del Comité del Partido del Distrito de Chaoyang, Beijing Starbucks, Jiangsu Runheng Group y la delegación coreana del CJ, e invitó a más de 140 expositores y negociadores de dentro y fuera de la provincia.
3. Centrarse en los proyectos de plataforma y reserva
Centrándonos en la construcción del nuevo distrito de Yongchun en la nueva ciudad del sur y la zona de demostración de agricultura turística y de ocio de Leshan, estamos planificando activamente la reserva. En la actualidad, el proyecto del Complejo Comercial y Sede del Noreste del Grupo Huaqiang, el Proyecto del Centro de Logística de Granos del Noreste de Asia, el Proyecto de Logística Agrícola Moderna de Jiangsu Runheng, el Proyecto de la Escuela de Manejo de Moda Oriental de Beijing, el Complejo Comercial Jiefang Road, el Proyecto de Renovación de la Estación Sur de Mengjia, así como Shangri. -La, Beijing Jingya Food Hotel de alta gama y Banco Industrial. Es necesario lanzar con urgencia el proyecto del Banco Shengjing, el Supermercado Yonghui, los proyectos de Haier Logistics, etc.
2. Construcción de proyectos
1. Enderezar el mecanismo y brindar buenos servicios de seguimiento de proyectos
Para promover aún más la construcción de proyectos clave en nuestro distrito , a principios de este año, el distrito El comité y el gobierno del distrito decidieron transferir la oficina de servicios de grandes proyectos de la Oficina de Vivienda Aborigen y Desarrollo Urbano-Rural a la Oficina de Comercio, y establecieron un "Centro de Promoción de Inversiones" para ser responsable para los servicios de seguimiento, organización y coordinación de grandes proyectos en el distrito. Durante el año pasado, para hacer un buen trabajo en el seguimiento y servicio de proyectos, el Centro de Promoción de Inversiones implementó un sistema para que los líderes a nivel de distrito garanticen proyectos clave, celebró reuniones conjuntas periódicas, organizó el trabajo in situ para los departamentos relevantes, y resolvió rápidamente los problemas encontrados durante la construcción del proyecto, emitió las "Medidas de Gestión de Proyectos del Distrito de Chaoyang", implementó órdenes de aprobación y transferencia de proyectos, resolvió problemas e implementó soluciones. A lo largo del año se tramitaron 26 órdenes de aprobación, correspondientes a 45 proyectos. El 28 de agosto, se llevó a cabo grandiosamente en el edificio Greenland Blue Ocean la “Ceremonia de celebración para que la División Noreste de Shanghai Greenland Group, una empresa Fortune 500, se establezca en Chaoyang”. El gerente general Fan Hua del Departamento de Negocios del Noreste del Grupo Groenlandia, el subsecretario general del gobierno municipal Wang Jianhua y el alcalde de distrito Zhu Yongan pronunciaron discursos entusiastas, respectivamente, el miembro del Comité Permanente del Comité Municipal del Partido y el vicepresidente del Comité del Partido del distrito de Chaoyang. El presidente de la CCPPCh, Zhang Xiaohua, y otros líderes municipales y funcionarios municipales. Los líderes de los departamentos pertinentes asistieron a la ceremonia de inauguración. El establecimiento de Shanghai Greenland Group promoverá en gran medida el desarrollo de bienes raíces comerciales de Chaoyang.
2. Seguimiento, negociación e introducción activa de proyectos importantes
Hay 19 proyectos de seguimiento clave, incluidos Sinopec, CJ Cinemas de Corea del Sur y el noreste de Asia. Parque industrial de logística de cadena de frío de productos agrícolas modernos y secundarios de Changchun, hotel InterContinental, escuela de conducción de moda oriental, un edificio comercial en Jiefang Road, café Starbucks, edificio comercial de alta gama de Yuanchuang Real Estate, Zhihui Plaza, banco Shengjing, supermercado Yonghui Sede provincial de Jilin , Sucursal de Changchun del Banco Industrial Subsucursal de la calle Tongzhi, Plaza de la ciudad de Shanghai Baolong, renovación de la estación sur de Mengjia, complejo urbano del Grupo Dayu, hotel de cinco estrellas del Grupo Rongtong, Construcción de la sede del Jardín Haomen, Estacionamiento subterráneo y plaza cultural del Parque Chaoyang de la Primera Oficina de Construcción de China Proyecto de complejo comercial subterráneo.
En 20xx, nuestro distrito completó 330 proyectos de reserva, lo que representa el 173,7% de los indicadores establecidos de la ciudad. Se completaron 165 proyectos contratados, que representan el 183,3% de los indicadores de la ciudad, incluidos 99 proyectos industriales, que representan el 165% de los indicadores de la ciudad, y 36 proyectos de industria de servicios, que representan el 180% de los indicadores de la ciudad. Se presentó 1 inversor estratégico (Shenzhen Huaqiang Group), que representa el 100% de los indicadores designados de la ciudad.
3. Promover activamente y hacer un buen trabajo en la gestión posterior al proyecto.
En primer lugar, varios proyectos de construcción clave han alcanzado su plena capacidad de producción. Se inauguró oficialmente Wanda Plaza y se completaron y abrieron proyectos de complejos comerciales como Shengshi City y Zhuozhan Expansion, proyectos de construcción comercial como Greenland Blue Ocean y Mega International se completaron y lanzaron para la venta e inversión; , Geely y Mining La situación de ventas de proyectos inmobiliarios como Garden y Poinsettia City es buena; se han completado y puesto en producción proyectos industriales como Auson Auto Parts y Lianying Automotive Interior Parts.
En segundo lugar, varios proyectos han entrado en un período de inversión continua y construcción rápida. Hyatt Hotel, Film Museum (Film Culture Theme Plaza), China-Thailand Ocean World, HNA Rongyu, Rongda Tianxi, Dalian Shenghai City Complex, Changjiujiayuan Phase II y otros proyectos continúan invirtiendo, Golden Valley International, Starbucks Han entrado proyectos como el café la etapa de decoración interna y externa Entre los 30 proyectos en construcción en la zona de desarrollo, 16 industrias incluyen Fuyao (Changchun) Bus Glass Co., Ltd., Changchun FAW Sihuan Huatong Auto Parts Co., Ltd. y Guangdong Yuanshang Logistics Co. ., Ltd. El proyecto avanza rápidamente y estará terminado a finales de año.
En tercer lugar, varios proyectos han entrado en el período de inicio de construcción. Los proyectos de expansión del Centro Internacional Wanda, el Centro Comercial Euroasiático y la Tienda Euroasiática están en proceso de demolición. Los proyectos del edificio comercial Satellite Road y del edificio comercial Yuanchuang se están anunciando para las condiciones de planificación. Los proyectos del Complejo Comercial de la Ciudad Internacional Jishang y del Edificio Guangdong han implementado la adquisición de terrenos. almacenamiento, proyecto del estado de la ciudad de Dayu solicitado para la política de complejo comercial urbano.
Se reconstruyeron los proyectos de "edificio inacabado" del edificio Yinghai y Zhaolong que habían estado archivados durante muchos años y se lanzaron con éxito una gran cantidad de proyectos importantes.
3. Trabajo de comercio interno
Arreglos laborales clave en 20xx
En 20xx, también nos basaremos en las cuatro "áreas urbanizadas, zonas de desarrollo, Yongchun y Leshan "El principal campo de batalla para la inversión a gran escala es aprovechar firmemente los recursos, la ubicación y las ventajas de popularidad de nuestra región, crear un buen entorno blando, un entorno duro y un entorno político, e introducir activamente proyectos importantes.
(1) Filosofía de trabajo: Establecer la emoción de la venta directa, el concepto de marketing, la red de MLM y atraer inversiones y capital con el concepto de administrar la ciudad.
(2) Idea de trabajo: centrarse en un centro, implementar dos puntos clave, captar tres líneas principales, expandir cuatro plataformas, tomar la promoción de inversiones como motor, tomar la construcción de proyectos como línea principal y utilizar el ámbito nacional. negociar el trabajo como garantía, planificar una serie de proyectos, firmar una serie de proyectos, promover una serie de proyectos, completar una serie de proyectos y garantizar que se cumplan las cuotas de inversión.
Un centro en 20xx. Centrarse en la construcción del proyecto.
Dos puntos clave en 20xx. Resalte los dos puntos clave de la planificación y presentación del proyecto y la promoción e introducción del proyecto.
Hay tres líneas principales en 20xx. Centrándonos en los inversores estratégicos, introduciremos activamente formas comerciales emergentes en la industria de servicios moderna y fortaleceremos la gestión del comercio interno.
(3) Objetivos para el próximo año:
Está previsto provisionalmente completar el objetivo de inversión nacional certificado municipalmente de 5.426 millones de yuanes, un aumento interanual del 20%. y el objetivo de inversión extranjera de 86,25 millones de dólares, un aumento interanual del 15%.
(4) Tareas clave:
1. Promoción de inversiones.
Es necesario utilizar los cuatro principales campos de batalla de inversión como plataformas para llevar a cabo vigorosamente actividades de inversión y publicidad en el extranjero, y esforzarse por celebrar una "Conferencia informativa sobre el entorno de inversión del distrito de Chaoyang" en el borde de Bohai o el delta del río Perla. regiones para promover Chaoyang y centrarse en promover la planificación industrial de servicios y la nueva ciudad del sur del nuevo distrito de Yongchun. Al mismo tiempo, con la ayuda de las actividades de intercambio económico y comercial organizadas por la provincia y la ciudad, apoyándonos en diversas plataformas de exhibición como la Exposición Agrícola y la Exposición del Noreste de Asia, aumentaremos la publicidad de los "cuatro distritos" y promoveremos la introducción de proyectos. Concéntrese en rastrear y seleccionar las 500 empresas más importantes del mundo y las 100 empresas nacionales más importantes. Presentar activamente a Starbucks, una de las 500 empresas más importantes del mundo, para que siga los proyectos de China Construction First Bureau, una de las 500 empresas estatales más importantes del mundo, y presentar activamente a China Resources Vanguard, una de las 500 empresas más importantes del mundo, y a Yonghui. Supermarket Co., Ltd., una de las 500 principales empresas nacionales, etc.
2. Construcción del proyecto.
En términos de construcción de proyectos, debemos seguir los principios de aprovechar la corriente, tener en cuenta el desarrollo y planificar a largo plazo, planificar un lote de proyectos, firmar un lote de proyectos, avanzar en un lote. de proyectos y completar un lote de proyectos. El primero es promover el inicio de la construcción del proyecto. El año que viene planeamos iniciar 100 proyectos, esforzarnos por completar 45 durante el año y debemos asegurar 50 proyectos de la industria de servicios modernos. Además, entre los 100 proyectos en construcción, 16 tienen inversiones superiores a mil millones de yuanes, incluidos complejos urbanos, edificios comerciales de alto nivel, hoteles de cinco estrellas, logística moderna, bienes raíces comerciales y otros proyectos. También planearemos celebrar una ceremonia de inicio de proyectos importantes y coordinar y promover el inicio de nuevos proyectos a través de publicidad y promoción, captando nodos. El segundo es planificar activamente nuevos proyectos. En combinación con las ventajosas industrias de nuestra región, se planificarán una serie de proyectos clave en torno a los cuatro principales campos de batalla de inversión. Al mismo tiempo, estamos negociando activamente para el Hotel Shangri-La, la Escuela de Manejo de Moda Oriental de Beijing, la renovación de la Estación Sur de Mengjia, Shenzhen Macalline y otros proyectos, esforzándonos por la apertura oficial de Starbucks y la logística de la cadena de frío del Grupo Jiangsu Runheng y otros proyectos. que se complete lo antes posible. El tercero es seguir aumentando el apoyo a los proyectos. Adherirse a la implementación del sistema de garantía para proyectos grandes, mantenerse al tanto del progreso del proyecto y comprender los problemas existentes, y utilizar diversos métodos, como programación irregular, trabajo de oficina en el sitio y reuniones conjuntas, para aprovechar al máximo el liderazgo a nivel de distrito. y planificación, terrenos, construcción de viviendas y El papel de las fuerzas del orden y otras unidades miembros es promover activamente el proceso del proyecto.
3. Trabajo de comercio interior.
Haga un buen trabajo enviando bases de servicios laborales y construya una base de exportación de mano de obra para toda la ciudad. Fortalecer la gestión de las empresas sujetas a restricciones comerciales, fortalecer la orientación para las empresas sujetas a restricciones, coordinar y realizar un seguimiento activo de los servicios, agregar oportunamente empresas calificadas a la base de datos, aumentar el número total de empresas sujetas a restricciones y aumentar las ventas minoristas totales de los consumidores. mercancías sujetas a restricciones. Al mismo tiempo, los transportistas eficaces están diseñados para prosperar la economía del distrito comercial, estimular el consumo, estimular la demanda interna y aumentar el consumo total mediante la realización de una variedad de actividades comerciales. Estrictas inspecciones de seguridad contra incendios en el ámbito de la circulación comercial para garantizar la eliminación de peligros ocultos y operaciones seguras. Incrementar los trabajos de rectificación y limpieza de los puntos de reciclaje de recursos renovables. ;