Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños del empleado

Este enlace es la antesala del evento. El presentador pronunció el discurso de apertura y anunció la lista de compañeros que cumplen años. Presente a los líderes e invitados que asistirán a la reunión; invite al gerente general a dar un discurso (en este momento, puede atenuar las luces y reproducir una canción de cumpleaños de fondo; si el líder está ocupado, se pueden preparar felicitaciones con anticipación. Si el líder está ocupado, se pueden preparar felicitaciones con anticipación. el director general no está disponible, el departamento dará un discurso (el responsable o el anfitrión podrá leer el mensaje de felicitación)

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El vicepresidente y director de recursos humanos reparte regalos de cumpleaños y tarjetas de felicitación.

3. "Mi mensaje de cumpleaños, la empresa crecerá contigo"

Por favor, expresa tus pensamientos y deseos en una frase y acepta tus bendiciones.

4. "Mi programa de cumpleaños cuando la empresa crece contigo"

El empleado que cumple años tiene 2 o 3 programas, incluidos cantos y conversaciones cruzadas.

5. "La empresa crece contigo, por eso me muevo, así soy".

* * * Se organizan tres juegos, que incluyen agarrar el banco y dar pasos en globo. Eres mejor que yo. Hay premios en el juego y los ganadores recibirán pequeños obsequios exquisitos. Al mismo tiempo, podéis organizar juntos algunos bailes sencillos para llevar la fiesta de cumpleaños al clímax.

6. "Momentos cálidos que te acompañan a medida que creces"

Enciende velas de cumpleaños, canta canciones de feliz cumpleaños, corta tartas de cumpleaños y toma fotos.

7. "El cumpleañero afortunado que la empresa crecerá contigo"

Dibuja a un cumpleañero afortunado en la fiesta y el premio puede valer unos 100 yuanes.

X. Fondos y presupuesto de la actividad

1. Decoración del lugar 50 yuanes (incluidos globos, cintas, equipo de sonido)

2. Regalo de cumpleaños 240 yuanes (cada uno). Artículos de tocador o muñecas por 30 yuanes por persona).

3. Obsequio de recompensa de 200 yuanes (incluidas las ganancias del juego y los sorteos).

4. Plan de pastel de cumpleaños 1: 8 pulgadas/128 yuanes, 8 personas cumplen años este mes, la cantidad total es 128x8x0,8 = 819,2 yuanes.

Plan dos de pastel de cumpleaños: 14x10 pulgadas = 448 yuanes x 0,8 = 358,4 yuanes.

Tarjetas de cumpleaños para 5,8 personas (x2 yuanes = 16 yuanes)

* * *: 1275 yuanes (Plan 1) o 864 yuanes (Plan 2)

XI. Resumen

1. Las fotos del evento se actualizan en el sitio web o se publican en el tablón de anuncios.

2. Revisar y resumir las deficiencias de esta actividad, próximas mejoras y planes de continuación.

Artículo 4 del plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados 1. Finalidad

Con el fin de reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados por parte de la empresa, mejorar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados a la empresa. Y permitir que los empleados se integren verdaderamente en la gran familia de la empresa, mantengan una mejor mentalidad de trabajo y crezcan y se desarrollen junto con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa y enriquecer la connotación de la cultura corporativa.

2. Tema de la actividad

Fiesta de cumpleaños del empleado del Grupo Xx en xx año X mes

3. Tiempo de actividad

Una vez al mes. , 2 Aproximadamente horas, la hora específica se notificará con anticipación.

Cuarto, el lugar

se designa temporalmente como sala de conferencias xx, que se organizará de acuerdo con la situación real y las actividades del mes.

Público objetivo del verbo

1. Empleados cuyo cumpleaños sea en el mes actual

2. Invitar a los líderes de la empresa a participar. p>

3. Las personas con talentos literarios y artísticos deberán realizar los trámites de inscripción con antelación (por determinar).

Programación de actividades de verbos intransitivos

1. Preparación: Prepare tarjetas de cumpleaños, regalos de cumpleaños, pasteles y otros artículos, y decore el lugar del evento.

1.1 El Departamento de Recursos Humanos cuenta la lista de empleados que cumplen años en el mes, prepara tarjetas de cumpleaños y pide a colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen.

1.2 Invita a los empleados que cumplen años; para participar en actividades (declaradas como reuniones), invitar a participar a Líderes y colegas con experiencia literaria y artística;

1.3 Comprar los artículos necesarios para el evento con anticipación;

1.4 Organizar la sitio del evento.

1.5 Haz PPT y prepara la música con antelación.

2. Disposición del contenido del evento:

2.1 El anfitrión abrirá el juego, dejará que los empleados del cumpleaños se presenten e introducirá gradual y sutilmente el tema para sorprender a los empleados del cumpleaños (; Prepare el PPT con anticipación)

2.2 El líder o anfitrión envía un mensaje para agradecer a los empleados por su contribución a la empresa y expresar las bendiciones de la empresa a los empleados;

2.2 Entregue tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y colegas (las tarjetas se pueden numerar con lápiz);

2.3 Los empleados que cumplen años reciben regalos en orden numérico, pronuncian discursos de cumpleaños, comparten los eventos más significativos de sus vidas y dan obsequios y saludos al siguiente. empleado.

2.4 Sesión de juegos de fiesta: Se pueden planificar actividades cada mes según la temática. El contenido incluye principalmente: juegos de entretenimiento interactivos, concursos de karaoke, actuaciones improvisadas, bailes de salón, etc. Preparar algunos pequeños obsequios (dulces, galletas, chocolates, rosas, etc.) para premiar a los empleados que participan en espectáculos o actividades;

2.5 Cantar la "canción de cumpleaños", apagar velas, pedir deseos de cumpleaños y compartir pasteles de cumpleaños;

2.6 Tomar una foto grupal;

2.7 El anfitrión envió un mensaje diciendo que la fiesta de cumpleaños terminó y que el lugar fue limpio.

7. Plan de juego

1. Opción 1: Idiom Solitaire (juego grupal)

1.1 Ubicación o disposición del grupo: los empleados que cumplen años se paran/sentan en fila , No agrupados.

1.2 Reglas del juego: Di el primer modismo, como "sentado en un pozo y mirando el cielo", la siguiente persona debe aprender la última palabra de un modismo, como "para siempre", y decir la palabra que comienza con la palabra "天" Modismos (también se puede decir que son homófonos). Si bajas directamente y no puedes recogerlo en 5 segundos, pierdes y el perdedor será castigado.

1.3 Castigo: Preparar notas con antelación. Hay una palabra en la nota. Todo aquel que sea castigado debe organizar las palabras extraídas por sorteo en un patrón de oración fijo y leerlo en voz alta: En la noche de bodas, yo xxx (nombre) + las palabras extraídas.

2. Opción 2: Puedes adivinar (juego grupal)

2.1 Agrupación: Los empleados del cumpleaños están en grupos de 3, uno hace gestos, uno adivina y el otro presiona la diapositiva.

2.2 Reglas: Gana el equipo que responda correctamente a más preguntas en tres minutos. Las reglas del juego son que la persona que hace el gesto puede usar palabras y movimientos corporales para provocar descripciones, pero no puede describir la pronunciación o escritura de una palabra.

2.3 El equipo ganador recibirá un pequeño obsequio adicional.

3. Opción 3: Test de memoria (juego grupal)

3.1 Agrupación: Los empleados del cumpleaños se dividen en dos grupos.

3.2 Reglas: Reproduce un vídeo o una imagen en la diapositiva y elimínala después de 10 segundos. Plantea 10 preguntas basadas en vídeos o imágenes (preguntas sobre detalles de las imágenes, como color, forma, cantidad, movimiento, etc.), y gana el grupo con más respuestas correctas.

3.3 El equipo ganador puede pedirle al otro equipo que haga una cosa.

Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados 5 El clima primaveral es nuevo en marzo y el hermoso paisaje del lago está en plena floración. La colorida brisa primaveral de marzo hace que nuestros corazones se hinchen. Expresemos nuestros deseos de cumpleaños a las estrellas del cumpleaños en marzo con gratitud... ¡El desarrollo de xx está empapado en el sudor de todos! Todo amor en xx es fragante. ¡Te invitamos sinceramente a unirte a nosotros en la fiesta de cumpleaños temática de este mes en el cálido día primaveral de marzo! Socios, unamos nuestras manos, hombro con hombro, reunámonos en la gran familia de xx, compartamos una fiesta de feliz cumpleaños, crezcamos y desarrollemos junto con la empresa y escribamos un magnífico capítulo de la cultura xx.

1. Objetivo del evento: Comprometidos con promover los conceptos ecológicos y saludables de la empresa y enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados. El cuidado de los empleados tiene como objetivo brindarles a todos una fiesta de cumpleaños colectiva inolvidable, mejorar la cohesión del equipo y difundir la atmósfera cultural de la familia xx.

2. Hora y lugar del incidente:

3. Actividades objetivo: Invitados especiales Presidente xx, Presidente xx y la cumpleañera en marzo.

Cuatro. Preparación y organización del evento:

(1) Preparación: Prepare tarjetas de cumpleaños, pasteles de cumpleaños y decore el lugar del evento. El departamento de capacitación compila la lista actual de empleados que cumplen años, prepara tarjetas de cumpleaños y solicita con anticipación la compra de regalos de cumpleaños, pasteles y artículos necesarios para eventos. Para entonces, la fiesta de cumpleaños estará bien organizada.

(2) Planificación: este mes, el departamento de capacitación planeará hacer arreglos para que el Presidente xx pronuncie un discurso de bendición a las estrellas del cumpleaños principalmente a través de filmaciones en video (programadas para la mañana del 27), y en Al mismo tiempo, deje que las estrellas del cumpleaños expresen su gratitud a Pi Dong Blessings y adjunten una nota adhesiva con palabras de bendición. Los arreglos específicos son los siguientes:

Para garantizar que los diversos procesos de la fiesta de cumpleaños se puedan implementar sin problemas, todos los departamentos deben trabajar juntos para completarlos, como se muestra en la siguiente tabla:

Los detalles de cada departamento en la fiesta de cumpleaños División del trabajo

Coincide con el cumpleaños del Director xxx el 5 de marzo. Lo intrigante es que crearemos una sorpresa y presentaremos la toma del VCD antes en la fiesta de cumpleaños, para que xx pueda recibir cálidas bendiciones de su familia.

(3) Actividad:

En la ceremonia de apertura del anfitrión, los invitados especiales xx y xx enviaron mensajes para agradecer a los empleados por sus contribuciones a la empresa y expresar las bendiciones de la empresa a los empleados. . El cumpleañero pronunció un discurso y el departamento de formación puso la videograbadora.

Actividades de fiesta: cante canciones de cumpleaños, pida deseos de cumpleaños, comparta pasteles de cumpleaños; cante "Tomorrow Will Be Better" o "Grateful Heart", distribuya tarjetas de cumpleaños y regalos de cumpleaños en el lugar y tome fotografías.

Después de la fiesta de cumpleaños, limpia el lugar.

Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados 6 1. Finalidad

Con el fin de reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados por parte de la empresa, potenciar el sentido de identidad y pertenencia de los empleados a la empresa, y permitir empleados para integrarse verdaderamente La empresa es una gran familia, para mantener una mejor mentalidad de trabajo y crecer y desarrollarse junto con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa y profundizar la connotación de la cultura corporativa.

2. Tema de actividad

XX Fiesta de cumpleaños trimestral del empleado de la Compañía X

3 Tiempo de actividad

Realice una vez cada trimestre, cada número. Aproximadamente 3 horas, la hora concreta se notificará con antelación.

Cuarto, lugar

La sala de actividades en el tercer piso del dormitorio de la empresa y otros lugares para actividades al aire libre o alquilados se organizarán de acuerdo con las actividades actuales.

Público objetivo del verbo

1. Empleados cuyos cumpleaños caen en ese trimestre

2. Invitar a los líderes de la empresa

3. Quienes tengan conocimientos literarios y artísticos pueden inscribirse con antelación.

Disposición del procedimiento para actividades de verbos intransitivos

1. Preparación: Prepare tarjetas de cumpleaños y decore el lugar del evento.

1.1 El Departamento de Recursos Humanos compila una lista de empleados actuales con cumpleaños, prepara tarjetas de cumpleaños y pide a colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen.

1.2 Invita a los empleados que cumplen años a participar; en las actividades e invitar a personas con experiencia literaria. Participarán líderes y colegas;

1.3 Comprar los artículos necesarios para el evento con anticipación;

1.4 Hacer los arreglos in situ para el evento. Si el lugar está arrendado, comuníquese con el arrendador con anticipación.

2. Disposición del contenido de la actividad:

2.1 El anfitrión está encendido

2.2 El líder o anfitrión envía un mensaje para agradecer a los empleados por su contribución; la empresa y expresar el respeto de la empresa hacia los empleados;

2.3 Presentar tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y colegas;

2.4 La cumpleañera pronuncia un discurso de cumpleaños y comparte el más significativo. cosa en la vida;

2.5 Gracias a la empresa, todos cantan la canción de la fábrica - "XXXXXXXXX";

2.6 Actividades de fiesta: el formato de la actividad se puede planificar específicamente para cada período, y el contenido incluye principalmente: juegos de entretenimiento interactivos, concursos de karaoke, presentaciones de programas, bailes de salón, barbacoas u otros eventos al aire libre. Configure algunos pequeños obsequios en cada número para recompensar a los empleados que participan en actuaciones o actividades para ganar;

2.7 cantar canciones de cumpleaños, pedir deseos de cumpleaños y compartir pasteles de cumpleaños;

2.8 cantar "Mañana será mejor" o "Corazón Agradecido" y toma una foto grupal;

Después de la fiesta de cumpleaños 2.9, limpia la escena.

Siete. Presupuesto de costes

Actualmente hay 215 empleados en xx empresa, 180 empleados en xx empresa y 9 empleados del grupo, con un total de 404 personas. Se estima que el número total de empleados a lo largo del año será de 480 (incluidos los suplementos por renuncia). Calculado con base en el estándar de 30 yuanes por persona, el costo total es de 14.400 yuanes (el costo será compartido por cada empresa dependiendo de la). número real de participantes). Los gastos de cada período se pueden organizar de manera flexible según diferentes formas de actividad, pero los gastos anuales totales deben controlarse dentro del presupuesto total.

Para mejorar el sentido de pertenencia e identificación de los empleados con la empresa, unir los corazones de las personas, permitir que los empleados se integren verdaderamente en la familia de la empresa, crear mejores beneficios para la empresa, enriquecer aún más la cultura corporativa de nuestra empresa y Para profundizar su connotación, planificamos eventos de cumpleaños de anfitriones para los empleados. Los detalles son los siguientes:

1. Actividades grupales:

Los empleados que cumplen años en el mes realizan actividades juntas.

1. Tiempo de actividad: Una vez al mes, el tiempo es de 1 hora (comenzando con la cena), la fecha específica depende de la situación.

2. Forma de actividad: cena, fiesta.

3. Participantes: empleados cuyos cumpleaños son en ese mes, líderes familiares, gerentes de departamentos donde los cumpleaños de los empleados son en ese mes, colegas y personal relevante del departamento de recursos humanos.

4. Proceso de la actividad: Discurso del líder - Discurso del representante de los empleados en el cumpleaños - Presentación de tarjetas de felicitación (las tarjetas de felicitación deben ser escritas por el líder) - Cena - Compartir pastel (pregunte al líder) y el representante de los empleados en el cumpleaños para cortar el pastel de cumpleaños juntos) - * * *Canta feliz cumpleaños - toma fotos.

5. Asuntos específicos:

Haz un cartel colorido con el nombre del empleado que cumple años y las felicitaciones de cumpleaños del mes, pégalo en la barra de la ventana y adjunta bendiciones. Después de la fiesta de cumpleaños, publique las fotos del evento en la barra de la ventana como recuerdo para él.

Ventajas: Todos celebran juntos, de manera animada e interesante, dejando una profunda impresión en el personal del cumpleaños y dándoles una sensación de anticipación. Se realizará durante la hora del almuerzo para no retrasar el trabajo.

Desventajas: No se pueden celebrar los cumpleaños de todos los empleados, lo que resulta muy caro. Cuando hay una gran cantidad de empleados que cumplen años en el mes, es imposible cuidar las emociones de todos durante el evento, y es fácil convertirse en una formalidad y consumir la energía y el tiempo del líder.

En segundo lugar, celebre solo:

Felicita a cada empleado por su cumpleaños.

1. Hora de actividad: Al comenzar a trabajar por la mañana.

2.Participantes: empleados del cumpleaños, líderes familiares y personal relevante del departamento de recursos humanos.

3. Actividades:

Comprar pasteles de cumpleaños para los empleados; los líderes familiares presentan cartas de felicitación y tarjetas de cumpleaños firmadas por el presidente y el gerente general; los empleados reciben sobres rojos en sus cumpleaños; , de buena suerte, enviado por los líderes familiares para expresar felicitaciones; puedes pedirles una canción en la radio; tomarte fotos con los líderes de la empresa;

Los empleados varones reciben regalos de cumpleaños diferentes de las empleadas. Por ejemplo, las empleadas recibirán un ramo de flores y los empleados podrán recibir algo conmemorativo (es importante preguntar a los empleados sobre sus deseos con antelación). El dinero no es mucho, pero hace mucho calor;

En el cumpleaños de cada empleado, tienen un almuerzo de cumpleaños en casa con los líderes de la empresa.

4. Asuntos específicos:

¡En nuestro tablón de anuncios, hemos planificado especialmente un área de "Deseos de corazón a corazón" para los empleados que celebran cumpleaños! Conviértalo en forma de corazón y luego decórelo para que parezca PPLL. Publique fotos de los empleados celebrando sus cumpleaños con anticipación cada mes, ¡y luego todos los empleados de la empresa escribirán sus propias bendiciones en él! De esta forma, el cumpleañero estará feliz al menos durante un día, o incluso más.

Ventajas: Celebrar a todos solos hará que los empleados se sientan pesados ​​y, a menudo, se puede cambiar el estilo, es fresco, de bajo costo, en poco tiempo y no requiere el tiempo ni la energía del líder.

Desventajas: Los proyectos son muy serios y no demasiado animados. Si hay muchos empleados, alguien puede cumplir años todos los días, o varias personas pueden cumplir años al mismo tiempo en un día, lo que lleva mucho tiempo.

Capítulo 8 del Plan de planificación de la fiesta de cumpleaños de los empleados: Celebrar fiestas de cumpleaños de los empleados todos los meses es para retener aún más los corazones de las personas y permitir que los empleados se integren verdaderamente en la familia colectiva y hagan del hotel su hogar. Potenciar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados. El hotel prevé celebrar fiestas de cumpleaños para los empleados cada dos meses.

Los detalles son los siguientes:

1. Temática de la actividad:

Hotel Yingdeli, tu hogar.

2. Horario del evento:

Una vez en febrero de cada año, el horario es de 23 horas (a partir de las 20:30 de la noche), el horario específico depende de la situación del cliente.

3.Formato de la actividad:

Tiendas, tertulias, etc.

Cuatro. Ubicación:

Lobby del restaurante chino en el primer piso.

Verbo (abreviatura de verbo) Participantes:

El cumpleaños del empleado del hotel en ese mes, el líder del hotel y el gerente de departamento que cumple años el empleado en ese mes.

Proceso de actividad del verbo intransitivo:

El líder del hotel dará un discurso, el representante del empleado que cumple años dará un discurso y se entregará una tarjeta a la fiesta para compartir el pastel ( tome una foto con el líder del hotel y el representante del empleado del cumpleaños para compartir el pastel (pastel de cumpleaños).

Siete. Asuntos específicos:

1. Haga un cartel a color con el nombre y los saludos de cumpleaños de los empleados cuyos cumpleaños ocurren ese mes, y péguelos en la columna de la ventana del periódico de pizarra del restaurante ese mes para su publicación y bendiciones. .

2. Después de la fiesta de cumpleaños, publique las fotos del evento en la columna del escaparate del periódico de pizarra del restaurante como recuerdo para él.

3. La fiesta se realizará en el restaurante chino del hotel (principalmente karaoke y disfraces, intercalados con juegos, recitales de poesía y otras actividades).

(1) Invite a los líderes del hotel a actuar y anime a los empleados a cantar y actuar en el escenario para mostrar sus talentos.

(2) Dependiendo de la situación, el departamento donde se encuentra el cumpleaños del empleado debe organizar un programa para entretener al empleado.

③Juegos (hombres y mujeres corriendo juntos, pisar globos, agarrar taburetes, cerdito cargando a su esposa, etc.).

④Souvenirs (paraguas de cumpleaños, taza de té, set de belleza, Mickey Mouse linterna) ).

⑤Toma una foto grupal.

4. Los empleados que cumplan años en el mes actual recibirán tarjetas de felicitación firmadas por los líderes del hotel en su cumpleaños.