Excelentes ejemplos seleccionados de informes de autoexamen y autocorrección de la unidad
De acuerdo con las importantes instrucciones de la XI Sesión Plenaria (ampliada) del XI Comité Municipal del Partido sobre desencadenar una "tormenta de responsabilidad", implementar el "plan de control de neblina" y optimizar la inversión y el desarrollo. ambiente, al que el grupo del partido de la Oficina Municipal de Turismo concede gran importancia. Se estableció un grupo líder para el trabajo de "control de neblina" y "optimización del medio ambiente" con Zhang Xia como líder del equipo, secretario del grupo del partido y director de la oficina, y varios Se realizaron reuniones de movilización y reuniones de promoción para estudiar y desplegar la labor de "tratar enfermedades y salvar vidas".
Primero, unificar nuestro pensamiento y movilizar activamente a todos los cuadros.
Después de iniciar el trabajo de optimización del entorno de desarrollo y "contabilización de la mediocridad", nuestra oficina llevó a cabo activamente actividades de movilización para unificar nuestro pensamiento. En primer lugar, se realizó una reunión especial para estudiar e implementar el espíritu del XI Pleno del XI Comité Municipal del Partido, desatar una "tormenta de responsabilidad", implementar el "Plan de Gobernanza" y optimizar el entorno de inversión y desarrollo. . El segundo es formular el plan de la Oficina Municipal de Turismo de Wuhan para desencadenar una "tormenta de responsabilidad", implementar el "Plan Mediocre" y el plan de implementación de la Oficina Municipal de Turismo de Wuhan para optimizar aún más el entorno de inversión y desarrollo. El tercero es realizar actividades de autoexamen y autocorrección. Hasta el momento, * * * ha recibido un total de 57 informes de autoexamen y autocorrección de cuadros y empleados. La mayoría de los cuadros y trabajadores deben partir de sí mismos, analizar en profundidad las causas de los problemas, corregir concienzudamente las deficiencias y explorar activamente los métodos de trabajo. Cuarto, preparar y publicar activamente informes sobre “responsabilidad de la gobernanza”. Hasta el momento se han completado *** 10 números de resúmenes. Después de realizar el trabajo de "responsabilidad por la mediocridad", el estilo de trabajo y la calidad del servicio de los cuadros de nuestra oficina han mejorado significativamente y se han logrado buenos resultados.
En segundo lugar, cambie el estilo de trabajo y realice rápidamente el trabajo de "gobierno perezoso y pereza"
Para implementar los requisitos de la actividad "provocar una tormenta de responsabilidad", implemente El "Plan de Mediocridad" para mejorar la capacidad de ejecución de los cuadros, nuestra oficina rápidamente llevó a cabo el trabajo de tratar estrictamente la mediocridad, la pereza y la laxitud.
La primera es curar la "mediocridad". Rectificar enérgicamente la situación actual de algunos cuadros y trabajadores de nuestro departamento que no son ambiciosos, apáticos y no están dispuestos a avanzar. Rectifique enérgicamente el estilo de trabajo que ya no es importante, superficial, y simplemente haga las cosas para salir adelante, no demasiado duras. Rectificar enérgicamente conductas como el incumplimiento de sus deberes a conciencia, la baja eficiencia, la baja calidad del trabajo, la inacción, la lentitud y el comportamiento aleatorio en el trabajo.
El segundo es curar la "pereza". Rectificar enérgicamente la enfermedad de la "pereza" de no hacer lo que se debe hacer, ignorar lo que se debe gestionar, no informar lo que se debe informar y postergar lo que se debe hacer. Rectificar enérgicamente tendencias nocivas como la falta de fortalecimiento de los estudios políticos y de negocios, la baja capacidad de trabajo, la incapacidad para hacer las cosas, la incapacidad para hacer las cosas asignadas y la incapacidad para realizar las tareas asignadas. Rectificar enérgicamente el concepto de la situación general. El concepto de la situación general y la conciencia de la cooperación no son fuertes. Los intereses colectivos no se ponen en primer lugar. Funcionan a su manera y echan la culpa.
El tercero es curar a fondo la "suelta". Rectificar enérgicamente el comportamiento de los cuadros y empleados individuales que tienen un bajo sentido de servicio en el trabajo, tienen una actitud directa hacia la unidad y la gente de base, les encanta razonar, dificultan deliberadamente las cosas y tienen un impacto negativo en la reputación de la oficina. . Rectificar enérgicamente conductas como ser libre y perezoso en el trabajo, llegar tarde y salir temprano a voluntad, no pedir permiso al salir y salir del trabajo sin autorización. Rectifique enérgicamente comportamientos como charlar, jugar a las cartas, ajedrez, leer periódicos, chatear en línea, jugar y especular con acciones durante el horario laboral. Una vez descubierto, trátelo en serio.
3. Resaltar los puntos clave e implementar el "sistema de rendición de cuentas" en trabajos específicos.
Con el fin de promover aún más el trabajo de "regular la mediocridad y la rendición de cuentas" y mejorar el entorno de desarrollo, nuestra oficina, basándose en una investigación en profundidad, enumeró seis tareas que incluyen el compromiso público, estandarizar el comportamiento del mercado y mejorar Calidad del servicio de la industria como tareas clave. Desde mejorar el sistema de compromiso público de servicios; estandarizar el comportamiento del mercado y establecer un entorno de mercado turístico justo, ordenado y seguro; mejorar la calidad de los servicios turísticos y fortalecer la formación y gestión del talento, mejorar las funciones de servicio de las empresas turísticas y mejorar la imagen general del turismo; fortalecer el "estándar" de la universidad "Al "estándar" para crear el mejor entorno para el desarrollo industrial; se propusieron medidas específicas para mejorar y optimizar la inversión turística y el entorno de desarrollo de Wuhan desde seis aspectos, incluido el fortalecimiento del manejo de quejas administrativas y el fortalecimiento político; construcción de integridad. Actualmente, estas seis tareas están dirigidas por nueve departamentos responsables y se implementan una por una con la cooperación de varios departamentos.
Cuarto. Prestar mucha atención a la implementación y promover la profundización del trabajo de "gobernar la mediocridad y la rendición de cuentas"
Primero, fortalecer la gestión y hacer cumplir estrictamente la rendición de cuentas. En combinación con el trabajo real de nuestra oficina, llevaremos a cabo un trabajo profundo de "responsabilidad por la mediocridad", lo implementaremos estrictamente de acuerdo con el plan de trabajo, lo desplegaremos e implementaremos rápidamente de acuerdo con el autoexamen y la rectificación de seis pasos. proceso, respetar estrictamente las disciplinas laborales e investigar estrictamente a aquellos que son ineficaces en su trabajo y dañan la imagen de nuestra oficina. Responsabilidad, fortalecer la ejecución de la "rendición de cuentas por la mediocridad" y aumentar la rendición de cuentas.
El segundo es mejorar el mecanismo y perseverar. Es necesario fortalecer aún más la gestión, mejorar los sistemas y mecanismos, esforzarse por construir un mecanismo a largo plazo para la "rendición de cuentas por la mediocridad", fortalecer integralmente la comunicación con los objetos de servicio y el público, esforzarse por mejorar la calidad del servicio y establecer una buena imagen de Servicio honesto en el sistema turístico.
El tercero es realizar de manera ordenada el trabajo de "rendición de cuentas por la mediocridad". De acuerdo con los requisitos del comité municipal del partido de dar publicidad, organizar y realizar bien este trabajo, haremos arreglos unificados y prestaremos mucha atención a la implementación, nos adheriremos a la política de trabajo de "agarrar con ambas manos, ambas manos deben ser duras". ", ambas manos deben promover, y ambas manos deben ser correctas", y aumentar efectivamente Fortalecer la investigación y el castigo, y establecer un mecanismo a largo plazo para garantizar que este trabajo se lleve a cabo de manera sana y ordenada y realmente logre resultados reales.
Informe de autoexamen y autocorrección de la unidad Muestra 2 Desde el lanzamiento de las actividades de autoexamen y autocorrección, he estudiado cuidadosamente los "Varios criterios para miembros del partido, China * * *" y Realizó un autoexamen y una autocorrección del Código de Integridad para aclarar aún más la dirección de los esfuerzos futuros. El informe de autoexamen es el siguiente:
Primero, fortalecer el aprendizaje, crear conciencia y mejorar la conciencia y la determinación para ser honesto en política.
La construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio y la lucha contra la corrupción están relacionados con la vida y la muerte del partido y del país. Ser honesto, honesto y diligente en el servicio al pueblo son cualidades esenciales para los cuadros dirigentes de todos los niveles. También son los requisitos más básicos del partido y del pueblo para los cuadros dirigentes de los miembros del partido. Persistí en estudiar la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", estudié el importante discurso del camarada Hu Jintao en la Sexta Sesión Plenaria de la Comisión Central de Inspección Disciplinaria y su importante exposición sobre el establecimiento del concepto socialista de honor y desgracia, Tomé notas de estudio cuidadosamente y escribí sobre mis experiencias. A través del estudio, tengo una comprensión más profunda de la importancia y urgencia de la educación anticorrupción, y me doy cuenta de que un gobierno limpio debe comenzar por mí, poco a poco, no sólo con documentos y palabras. Establecer firmemente la concepción del mundo, la concepción de la vida, los valores y las concepciones correctas sobre el poder, el estatus y los intereses marxista-leninistas, y construir una sólida línea de defensa ideológica y moral contra la corrupción y el cambio. Al participar en las actividades de integridad, autodisciplina, autoexamen y autocorrección de estos cuadros, me di cuenta profundamente de que fortalecer la construcción de la integridad y diligencia de los cuadros es implementar plenamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, construir una sociedad socialista armoniosa, adaptarse a la nueva situación y a las nuevas tareas, y promover la lucha contra la corrupción y defender la integridad, requisitos necesarios para el pleno cumplimiento de las funciones administrativas judiciales. Comprender plenamente la importancia y necesidad de llevar a cabo una administración honesta y diligente y de conformidad con la ley, y considerar el desarrollo de una administración honesta y diligente y el autoexamen y la autocorrección de conformidad con la ley como una importante tarea política actual. Corregir y lograr resultados prácticos.
En segundo lugar, observar la disciplina y participar en política con integridad.
Se fortaleció aún más el concepto de disciplina y se respetó estrictamente la Constitución y la disciplina del Partido. A través de una estricta disciplina política, fortalecemos el espíritu partidista, mejoramos la conciencia de la autodisciplina, respetamos conscientemente el código político de integridad y diversas regulaciones, y logramos decididamente un alto grado de coherencia en ideología, política y acciones para garantizar el flujo fluido del gobierno. órdenes. Debemos corregir resueltamente tendencias nocivas como no seguir órdenes, continuar prohibiendo cosas, usar el poder para beneficio personal, no hacer cosas sin generar beneficios y hacer las cosas al azar cuando hay beneficios. Hecho en ocho horas: Pregúntate, ¿mis acciones han cumplido mis responsabilidades? ¿Está usted a la altura de las exigencias del partido y de las expectativas del pueblo? A ocho horas de actividades dentro del ámbito de la ley y la moral: Reflexión profunda, como cuadro de base, si puedes mantenerte limpio "durante el día", ¿podrás seguir estando limpio "durante la noche"? Ha logrado efectivamente la autoestima, el autoexamen, la autovigilancia y la automotivación, y se exige estrictamente que establezca una buena imagen de integridad y honestidad.
En tercer lugar, sea diligente, pragmático y dedicado al trabajo.
Mejorar aún más la capacidad y el nivel de implementación de la teoría, línea, principios y políticas del partido, mejorar la capacidad y el nivel de promover el desarrollo científico y la armonía social, mejorar la capacidad y el nivel de administración y hacer las cosas de acuerdo Debemos tomar bien los intereses fundamentales de la abrumadora mayoría del pueblo y desarrollarlos como punto de partida y punto de apoyo para pensar en los problemas y realizar el trabajo, y fortalecer efectivamente la construcción de una administración diligente. Al mismo tiempo, los requisitos para construir un gobierno limpio pasan por la construcción de un gobierno diligente y promueven la construcción de un gobierno limpio fortaleciendo la construcción de un gobierno diligente. Mejorar continuamente la eficiencia del trabajo y los niveles de servicio, hacer grandes esfuerzos para implementar, esforzarse por obtener resultados prácticos y lograr logros que puedan resistir la prueba de la práctica. Debemos corregir resueltamente tendencias nocivas como la demora, la evasión y la "frialdad, la horizontalidad, la dureza y la reacción" que se reflejan fuertemente en las masas. Sea diligente y dedicado, y gobierne para el pueblo.
En cuarto lugar, buscar la verdad y ser pragmáticos, pioneros e innovadores.
Además, establecimos la visión correcta de la vida, los valores, el poder, los intereses y la filosofía de trabajo de "sin mérito ni demérito" basada en la visión científica del desarrollo, mejores métodos de trabajo y cambiamos el estilo de trabajo. cuadros. Mantener activamente un estilo pragmático y de búsqueda de la verdad e insistir en partir de la realidad.
Debemos corregir resueltamente el formalismo, la burocracia, el fraude, la mediocridad, la falta de progreso, la timidez y otros malos estilos, defender el espíritu pionero y la innovación, atrevernos a intentarlo y cumplir concienzudamente nuestros deberes con pleno entusiasmo y un espíritu de lucha científico y realista.
Problemas y carencias del verbo (abreviatura de verbo).
En primer lugar, la investigación teórica no es lo suficientemente profunda y sistemática. A veces estoy ocupado con un trabajo específico, relajado en el estudio y la teoría y la práctica no están estrechamente integradas. El aprendizaje es un proceso y una acumulación a largo plazo. Todavía necesito trabajar duro, especialmente para fortalecer el estudio teórico de la política limpia, mejorar el nivel teórico de la política limpia, resumir y acumular experiencia, falta la capacidad de analizar y resolver problemas y. falta de capacidad para comprender el trabajo, lo que a veces resulta en afrontarlo. Sin embargo, el enfoque del trabajo no es lo suficientemente sobresaliente, la previsibilidad, previsibilidad e innovación del trabajo no son suficientes y la efectividad del trabajo no es lo suficientemente sobresaliente.
En segundo lugar, la comprensión y la implementación del centralismo democrático del partido aún no están en su lugar. Se manifiesta en prestar más atención al propio trabajo y pensar menos en asuntos de su propio ámbito; la crítica y la autocrítica no se realizan con suficiente frecuencia y profundidad. La insuficiente investigación en profundidad y a nivel de base ha resultado en una insuficiente pertinencia del trabajo, y existe una cierta brecha en la solución de temas candentes y difíciles que preocupan a las masas.
Medidas correctoras y próximos pasos para verbos intransitivos.
Primero, persistir en el estudio diligente, la lectura intensiva y el aprendizaje permanente de la teoría política, especialmente la teoría del conocimiento de un gobierno limpio, y fortalecer conscientemente el aprendizaje, aceptar la educación y lograr un progreso continuo. Debemos fortalecer aún más el estudio teórico, armar nuestras mentes con el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping, el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y la perspectiva científica sobre el desarrollo, y mejorar nuestras cualidades políticas y profesionales para adaptarnos a la necesidades del desarrollo continuo del trabajo anticorrupción y realmente encarnan los requisitos para avanzar con los tiempos.
El segundo es fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad política. Maneje correctamente la relación entre trabajo y estudio, esfuércese por deshacerse de asuntos complicados, dedique más tiempo a aprender diversos conocimientos nuevos, como teoría política, economía de mercado, cultura científica y tecnológica, etc., y esfuércese por enriquecerse para adaptarse a las exigencias de la nueva situación y las necesidades de su propio trabajo. Es necesario fortalecer aún más la investigación sobre las características y leyes del trabajo anticorrupción y el trabajo político de conformidad con la ley, mejorar la previsibilidad, innovación y efectividad del trabajo, y convertir la investigación posterior al incidente del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria. en investigación y supervisión ex ante.
El tercero es cambiar aún más el estilo de trabajo, eliminar por completo la burocracia que es "difícil de entrar, fea y difícil de tratar" con la gente de base, profundizar en las bases, comprender sus sufrimientos. y hacer cosas buenas y prácticas por ellos. Debemos implementar plenamente el centralismo democrático del Partido, respetar las disciplinas organizativas del Partido y tener el coraje de llevar a cabo la crítica y la autocrítica con un espíritu de responsabilidad por la causa y los camaradas.
En cuarto lugar, debemos levantar aún más el ánimo y mantener una actitud positiva y emprendedora. Conozca y lleve adelante la firme creencia de nuestro partido de perseverancia, tenacidad, nunca darse por vencido y nunca darse por vencido, utilizar un espíritu emprendedor para hacer un mejor trabajo en la extinción de incendios en el camino hacia una política limpia y hacer un buen trabajo en todos aspectos con acciones prácticas Ejecución del trabajo.
Desde que la ciudad lanzó la "Tormenta de Mediocridad" e implementó el "Plan de Mediocridad", la Oficina de Finanzas del Distrito ha seguido los requisitos de los superiores y el despliegue general de la Oficina Administrativa del Distrito, combinado con la situación real de la unidad, consideración general e implementó concienzudamente la etapa de autoexamen y rectificación Varias tareas han asegurado la implementación de la fase de autoexamen y rectificación de la rendición de cuentas por la mediocridad de la Oficina de Finanzas del Distrito, formando un informe de análisis integral de la Oficina de Finanzas del Distrito como sigue:
1. Principales medidas de trabajo
( 1) Con el objetivo de mejorar las capacidades de gobierno de los agentes, abrir canales para investigaciones internas y sugerencias externas.
Consideramos que solicitar opiniones e investigar problemas son eslabones clave en el proceso de autoexamen y rectificación.
1. Fortalecer los cuatro puntos clave. En primer lugar, en términos del alcance de la evaluación democrática, la atención se centra en los departamentos comerciales y las unidades de ventanilla; en segundo lugar, en términos de objetos de consulta, la atención se centra en los objetos de servicio; en tercer lugar, en términos de formas de trabajo, las visitas domiciliarias son el enfoque principal; cuarto, en términos de efectividad en el trabajo, la atención se centra en “hacer cosas prácticas y resolver las inquietudes de las personas”.
2. Implementar cuatro tipos de evaluación. La primera es la evaluación social. Celebramos simposios de diferentes formas y niveles, invitando a representantes comerciales, clientes, supervisores de ética financiera y representantes de todos los ámbitos de la vida a comentar sobre el trabajo financiero para ayudar a encontrar problemas pendientes en el estilo de trabajo de nuestra oficina; el segundo es la evaluación de; unidades de servicio. Mediante la emisión de cartas de consulta, consultas telefónicas, entrevistas puerta a puerta, consultas cara a cara, etc., solicitamos ampliamente opiniones de las unidades de servicio sobre el trabajo financiero. El tercero es la valoración del pueblo. Al responder a la línea directa y abrir un “canal de voz popular” en el sitio web, recopilamos los puntos de vista y opiniones de las grandes masas de personas sobre el trabajo financiero. El cuarto es la evaluación personal de los cuadros.
Al organizar y convocar reuniones de las ramas del partido y simposios de cuadros, las masas ayudaron a ellos y a los cuadros a encontrar problemas pendientes en el estilo de trabajo, analizar las causas subjetivas y objetivas de los problemas de manera realista y elaborar informes de análisis de autoexamen individuales y departamentos (oficinas). informes de autoexamen.
3. Resalta dos características. El primero es resaltar la universalidad. A través de las medidas de rectificación y construcción en los últimos dos meses, se realizaron cinco simposios in situ respectivamente; se visitaron e investigaron 35 unidades de base; se contactó con las aldeas de alivio de la pobreza y los puntos de contacto correspondientes; se distribuyeron 280 formularios de consulta. Se recogieron y clasificaron un total de 43 opiniones. El segundo es centrarse en la pertinencia. Se han "mirado hacia atrás" los procesos de trabajo de varios departamentos. Simplificación y apertura, al tiempo que fortalece la cooperación y coordinación entre departamentos, fortaleciendo el problema de la mala implementación del sistema.
(2) Tomar el tratamiento de la pereza y la eficacia como un gran avance, llevar a cabo con seriedad las actividades de "siete inspecciones y siete miradas" y esforzarse por crear un ambiente oficial honesto, unido y armonioso en las actividades. La sección general de la oficina del partido ha llevado a cabo extensas actividades de "siete controles y siete miradas" entre los miembros del partido. Verificar el estudio y el cultivo para ver si la teoría política y el nivel profesional cumplen con los requisitos del trabajo y si el carácter moral personal cumple con los estándares de los miembros y cuadros del partido; en segundo lugar, verificar el concepto general para ver si hay un débil sentido de cooperación y si; hay una situación en la que "no se pueden seguir órdenes y no se pueden seguir prohibiciones"; en tercer lugar, verificar la conciencia del servicio para ver si el concepto de servir a las personas y a la empresa está firmemente establecido, si el trabajo de servicio se implementa y si; los objetivos del servicio están satisfechos, en cuarto lugar, verificar el cumplimiento de las responsabilidades para ver si se implementan las responsabilidades personales, las responsabilidades departamentales y la gestión de objetivos, si se han cumplido los compromisos laborales y si hay problemas como "salir del lío o falta de profesionalismo"; , "inacción, lentitud y caos" quinto, verificar la administración de acuerdo con la ley para ver si hay problemas como el incumplimiento de la ley y el uso del poder en lugar de la ley; sexto, verificar la apertura de los asuntos gubernamentales; si hay algún problema por no implementar el sistema de servicio abierto, 7. Comprobar la integridad y la autodisciplina para ver si es veraz y pragmático, diligente y honesto, y si hay problemas como "codicia de disfrute". En combinación con las siete inspecciones y las siete inspecciones, los diez aspectos del desempeño "mediocre, vago y laxo" de los cuadros serán examinados uno por uno. Los pertenecientes al equipo de liderazgo serán informados a todos los líderes en la reunión de vida democrática de. los problemas personales de los cuadros deben ser informados a mí con sinceridad y tratarlos con seriedad de acuerdo con las leyes y reglamentos.
(3) Centrarse en controlar las fuerzas dispersas y promover activamente la operación tridimensional y en profundidad de la rendición de cuentas por la mediocridad.
1. Llevar a cabo seriamente la actividad del "Compromiso de los miembros del Partido Financiero" y esforzarse por crear un entorno humanista que busque la verdad, sea pragmático y busque la excelencia. Centrándonos en la línea principal de resaltar el tratamiento de la mediocridad, la pereza y la laxitud, debemos captar los problemas pendientes reportados por los objetos de servicio y las masas, e insistir en verificar y corregir al mismo tiempo. Supervisar que todos los departamentos presenten compromisos y medidas públicos basados en sus responsabilidades laborales y objetivos y tareas anuales. Los miembros y cuadros del partido deben presentar compromisos públicos basados en sus responsabilidades laborales y sus propias condiciones reales, anunciar públicamente los asuntos y medidas de compromiso y aceptarlos; supervisión de las masas y de la sociedad. Realizar las actividades "Cuatro Ratios" (calidad, motivación, dedicación, innovación) y "Cuatro Creaciones" (crear departamentos (departamentos) de primer nivel, crear servicios de primer nivel, crear desempeño de primer nivel, crear imagen de primer nivel) ampliar el efecto real de cumplir las promesas y esforzarse por crear la nueva apariencia de los cuadros financieros.
2. Llevar a cabo con seriedad el trabajo de divulgación de asuntos gubernamentales y esforzarse por crear un entorno legal fluido, estandarizado y ordenado. El primero es realizar una revisión exhaustiva de las leyes, regulaciones y documentos de políticas relacionados con las finanzas, compilarlos en un volumen y distribuirlos a las empresas y unidades relevantes para su fácil comprensión y dominio. El segundo es promover aún más la apertura de los asuntos gubernamentales e instar a todos los departamentos a implementar aún más las "cinco divulgaciones" del contenido del servicio, las bases de aprobación, los procedimientos, los plazos de compromiso y los resultados del trabajo, y a divulgar completamente la información gubernamental relevante de acuerdo con el requisitos de "apertura como principio y no divulgación como excepción". Hacer que sea conveniente para las empresas y el público manejar los asuntos y aceptar la supervisión pública. El tercero es supervisar la implementación de las inspecciones y adoptar métodos como inspecciones abiertas e inspecciones secretas, revisiones públicas, inspecciones centralizadas y presentación de informes, para investigar y castigar estrictamente a quienes incumplan la ley, incumplan las órdenes, y seguir cumpliendo las prohibiciones.
3. Fortalecer aún más la eficiencia administrativa y esforzarse por crear un entorno gubernamental eficiente y de alta calidad. El primero es limpiar exhaustivamente los asuntos de aprobación administrativa. Debemos cancelar resueltamente la cancelación de la cancelación y la fusión de la fusión, e instar a todos los departamentos (oficinas) a proponer medidas de servicio específicas con cero obstáculos, bajo costo y alta eficiencia en torno a las "dos reducciones" (reducción de procedimientos y reducción de plazos). ). El segundo es aumentar el manejo de quejas sobre el entorno de inversión. Mejoraremos la red de supervisión "tres en uno" para cartas y llamadas, quejas telefónicas y en línea, aceptaremos concienzudamente y procesaremos con prontitud las quejas de las masas y de las empresas sobre la inacción, la conducta desordenada y la lentitud de nuestra oficina y su personal. y tratar seriamente con las personas responsables pertinentes.
2. Principales problemas descubiertos
Durante la etapa de autoexamen y rectificación, luego de una exhaustiva recopilación, consulta, investigación y otros trabajos, se recogieron un total de 43 opiniones diferentes. Después de clasificar y resumir, hay principalmente cinco problemas:
Primero, todavía existen algunas deficiencias en la supervisión y gestión de varios fondos especiales, como una declaración de proyecto razonable y la supervisión de la gestión de fondos.
La segunda es que el conocimiento financiero y la capacitación en habilidades contables del personal contable de las ciudades, pueblos y empresas grandes y medianas dentro de la jurisdicción de la organización son insuficientes.
En tercer lugar, en términos de contratación pública centralizada, es necesario mejorar aún más la calidad y la gestión de la contratación pública y el servicio posventa de los proyectos de contratación pública.
En cuarto lugar, en términos de construcción de recursos financieros, las finanzas, como importante departamento funcional del gobierno, deben esforzarse por establecer una estructura de recursos financieros locales equilibrada, estable y desarrollada, profundizar en los grandes contribuyentes del jurisdicción para obtener información de primera mano, y aumentar aún más el seguimiento de los recursos financieros locales de apoyo, promoción y esfuerzos de servicio.
En quinto lugar, en términos de servicios financieros para "la agricultura, las zonas rurales y los agricultores", debemos aumentar aún más la inversión en la construcción de infraestructura agrícola y rural, el progreso de la ciencia y la tecnología agrícolas y el desarrollo agrícola integral. , para mejorar mejor la capacidad integral de producción agrícola, promover ganancias significativas de la eficiencia agrícola y continuar aumentando los ingresos de los agricultores.
3. Implementación de rectificaciones
Después de comparar las cinco cuestiones una por una, el grupo del partido analizó las razones con una actitud positiva e insistió en "tres no y cinco sí". Los "tres no" significan que las medidas no están formuladas en el lugar, los problemas no se corrigen por completo y la gente está insatisfecha. "Cinco cosas" significa que la rectificación tiene un diseño, la rectificación tiene medidas, la rectificación tiene puntos clave, la rectificación tiene acciones y la rectificación tiene efectos. Sobre esta base se destaca el pragmatismo, la seriedad y la eficacia de la rectificación.
(1) Durante el proceso de rectificación, enfatizamos buscar la verdad a partir de los hechos. Promover vigorosamente la construcción de "agencias orientadas a servicios". Enfatice que la gestión financiera es servicio. Mejorar vigorosamente la "velocidad de procesamiento en el sitio", hacer todo lo posible para desbloquear el "canal de procesamiento rápido" y esforzarse por mejorar la eficiencia del servicio. Al mismo tiempo, a través de entrevistas a puertas abiertas e investigaciones de base en profundidad, nos esforzamos por resolver los problemas prácticos y pendientes que surgen en las operaciones de gestión financiera. Al llevar a cabo una importante campaña para mejorar el estilo de trabajo de los cuadros, se resolvió el problema de la débil conciencia de servicio y el estilo de trabajo flotante de los cuadros.
(2) En términos de construcción del sistema, se enfatiza la seriedad. En primer lugar, se ha establecido y mejorado un sistema de rendición de cuentas pública. El estado de implementación de la rectificación ha sido divulgado globalmente y está sujeto a supervisión. Los métodos de rendición de cuentas incluyen recordatorios, críticas y educación, inspecciones ordenadas, rectificación dentro de un plazo, notificación de críticas, charlas de amonestación, etc. El segundo es establecer y mejorar el sistema de evaluación del trabajo. Comentarios horizontales, comentarios regulares, comentarios especiales, comentarios de seguimiento, etc. Todos se llevan a cabo en trabajo central y trabajo por fases, y la responsabilidad recae en departamentos e individuos cuya implementación no está en marcha y afecta el progreso del trabajo. El tercero es establecer un sistema de supervisión y evaluación. Mejoraremos la red de supervisión del estilo de trabajo de las agencias gubernamentales, estableceremos y mejoraremos mecanismos para inspecciones, quejas e informes abiertos y encubiertos, estableceremos líneas directas especiales para denuncias y buzones de correo para quejas, y ampliaremos las investigaciones públicas a las investigaciones de las personas.
(3) Las medidas de rectificación han logrado resultados sobresalientes.
La primera es la supervisión y gestión del uso de los fondos fiscales. Se han formulado y mejorado medidas de prueba para la supervisión e inspección financieras, se ha establecido gradualmente un conjunto completo de sistemas regulatorios que incluyen alerta previa, supervisión continua y evaluación posterior al evento, y se ha establecido un sistema de retroalimentación de información regulatoria financiera. Al mismo tiempo, se han mejorado aún más la biblioteca de proyectos y el sistema de evaluación del desempeño de los proyectos de inversión para garantizar el buen funcionamiento de los fondos fiscales y lograr buenos beneficios.
El segundo es fortalecer la capacitación, mientras invitamos a expertos y académicos a dar conferencias e informes especiales, el siguiente paso es aprovechar al máximo el poder de las tres conferencias y los diversos departamentos comerciales para determinar de manera integral el Capacitación de los departamentos pertinentes de cada municipio y calle. Se prevé aumentar en más del 50% con respecto al año anterior la cantidad de capacitación para el personal contable de las empresas grandes y medianas.
El tercero es abordar los problemas existentes en la contratación pública centralizada. A través de una investigación en profundidad, hemos mejorado y promulgado sistemas relevantes que recorren todo el proceso de planificación, aprobación, implementación, supervisión y gestión de adquisiciones gubernamentales, y compilamos la "Guía de adquisiciones gubernamentales del distrito de Hongshan" para fortalecer gradualmente la supervisión, mejorar los servicios, y tapar las lagunas jurídicas.
El cuarto es abordar los problemas existentes en la construcción de recursos financieros. De acuerdo con el "Duodécimo Plan Quinquenal para la Construcción de Recursos Financieros", nuestra oficina determina activamente los métodos de implementación, se enfoca en atraer inversiones, atiende a grandes fuentes tributarias, mejora el mecanismo de monitoreo de fuentes tributarias, mejora la red de información sobre fuentes tributarias e intensifica las finanzas. construcción de recursos. Al mismo tiempo, nuestra oficina elaborará una "Guía para el servicio a las empresas" y organizará y convocará activamente simposios empresariales para fortalecer los servicios y contactos con las grandes empresas contribuyentes.
La quinta es la inversión financiera. Optimizaremos aún más la estructura de gastos y aumentaremos la inversión en áreas clave de medios de vida de las personas.
El primero es aumentar la inversión en "agricultura, zonas rurales y agricultores" y garantizar que el crecimiento de la inversión fiscal en agricultura sea mayor que el crecimiento de los ingresos fiscales regulares. Uso integral de medidas de política fiscal y tributaria, como descuentos de intereses e incentivos fiscales, para orientar la inversión en capital social y formar un patrón de inversión agrícola diversificado. Se deben hacer esfuerzos para distribuir eficazmente subsidios, como subsidios integrales para insumos agrícolas, subsidios directos para cereales, subsidios para semillas mejoradas, subsidios para maquinaria y herramientas agrícolas, subsidios para electrodomésticos destinados al campo y subsidios para automóviles y motocicletas destinados al el campo, para garantizar la implementación de diversas políticas que beneficien a los agricultores. El segundo es aumentar la inversión en educación. Implementar concienzudamente la política de "dos exenciones y un subsidio" para los estudiantes pobres en la etapa de educación obligatoria, fortalecer la gestión del "sistema de pago único" de las tasas de educación obligatoria y, sobre la base de completar de manera integral la renovación de los edificios en ruinas, renovar los ladrillos educativos rurales. y estructuras de madera según lo previsto, y establecer el mantenimiento de las escuelas primarias y secundarias rurales; transformar el mecanismo a largo plazo; apoyar el desarrollo de la educación vocacional y acelerar la construcción de centros de educación vocacional; continuar aumentando el apoyo a las escuelas clave y esforzarse por mejorar la educación vocacional; nivel general de educación y enseñanza. El tercero es aumentar la inversión en salud pública. Fortalecer aún más la integración de los recursos de salud pública, apoyar vigorosamente la construcción de servicios de salud comunitarios y mejorar el nivel general de salud pública. Al mismo tiempo, se incrementará la inversión en el medio ambiente ecológico urbano y rural. Fomentar el desarrollo de la economía agrícola ecológica y mejorar la calidad ambiental general de las zonas rurales. Fortalecer la construcción de sistemas centralizados de suministro de agua, tratamiento de aguas residuales, eliminación de basura y otras infraestructuras, y mejorar la inocuidad del tratamiento de los "tres desechos". Fortalecer la integración de fondos especiales para la protección ambiental, centrarse en apoyar a las empresas para promover una producción más limpia, desarrollar la economía circular y esforzarse por reducir la presión ambiental causada por el crecimiento económico.
Para implementar las actividades de "Tormenta de Responsabilidad" y "Plan de Gobernanza" llevadas a cabo en toda la ciudad lo antes posible, la Sección de Recaudación de la Oficina de Impuestos Locales del Distrito de Dongxihu se movilizó y desplegó rápidamente y formuló el trabajo relevante. acuerdos y medidas efectivas, y trabajó duro para implementar las actividades.
En primer lugar, conceda gran importancia e implemente rápidamente. Al transmitir el espíritu de la reunión de la oficina municipal y los casos típicos de rendición de cuentas, el equipo de la sucursal de recaudación permitió que todos los cuadros y el personal de ventanilla tuvieran una comprensión correcta de este evento y aprovechó este evento como una oportunidad para realizar un autoexamen integral de su propio trabajo, fortaleció aún más la conciencia de responsabilidad y mejoró la ejecución del trabajo, por otro lado, guiados por la ideología, a partir de tipos de servicios tributarios específicos, optimizamos continuamente los servicios tributarios y mejoramos los niveles de servicios tributarios.
El segundo es mejorar el sistema y gestionarlo de forma pragmática. Las medidas de gestión del área de autoservicio de impuestos (borrador de discusión) de la sucursal de Dongxihu se formularon rápidamente y se gestionó en detalle el uso de la red externa de la sala de servicios de impuestos. Las horas de trabajo se combinan con la gestión de personal de la empresa CA y el centro de cómputo y la inspección de la guía de manejo de impuestos. Las horas fuera de servicio son supervisadas por la empresa de propiedad para evitar el uso de redes externas para hacer cosas no relacionadas con el manejo de asuntos y trabajos relacionados con impuestos, asegurando que. el avión dedicado está dedicado, lo que es realmente conveniente para los contribuyentes.
El tercero es hacer cumplir estrictamente la disciplina y fortalecer la ejecución. En el caso de un gran volumen de negocios y personal limitado, los cuadros regulares se turnan para actuar como "manejadores de impuestos" para ayudar al personal de turno en primera persona a recibir consultas de los contribuyentes, patrullar y administrar el área de autoservicio de impuestos y mantener el orden. en la sala de servicio de impuestos, y manejar las emergencias temporales que ocurran, continuar implementando el sistema de registro para el personal de ventanilla dentro y fuera del trabajo, implementar estrictamente las regulaciones para que el personal de ventanilla en la sala de servicio de impuestos comience a trabajar con diez minutos de anticipación. y comenzar a manejar varios negocios relacionados con los impuestos a tiempo; superar el hábito de vestirse y usar zapatos de manera informal, y esforzarse por lograr una combinación consistente y uniforme de la parte superior e inferior, y mantener la disciplina fiscal de las ventanas; El personal se combina con controles puntuales regulares por parte de supervisores diarios para mantener limpio el escritorio de trabajo de la ventana y los suministros de impuestos dispuestos de manera ordenada para crear un buen ambiente de manejo de impuestos y garantizar que el personal de la ventana actúe de buena manera Proporcionar a los contribuyentes servicios eficientes y de alta calidad. servicios.
Jing enfatizó que la clave para implementar la rendición de cuentas por la mediocridad es comprender los puntos clave del trabajo y lograr "cuatro cosas en su lugar". En primer lugar, debe existir un entendimiento ideológico y el trabajo de rendición de cuentas debe combinarse con la lucha por la excelencia, el fortalecimiento de la construcción de sucursales y la promoción del trabajo empresarial; en segundo lugar, se deben implementar medidas de trabajo y se debe llevar a cabo una investigación exhaustiva entre los trabajadores; equipo de inspección "salir del paso", "no poder hacer lo que se le ordena", y Hay fenómenos como "la prohibición no se detiene", "inacción, acción lenta, acción aleatoria" y otros fenómenos, y el trabajo se promueve a ser continuo, inactivo y solo una formalidad, en tercer lugar, los vínculos clave deben estar establecidos, centrándose en los dos puntos clave del autoexamen y la rectificación y la supervisión y la rendición de cuentas, desde Encontrar problemas en términos de profesionalismo y sentido de responsabilidad; comparar los requisitos de los superiores, los modelos avanzados y los requisitos de las masas para encontrar brechas, realizar análisis en profundidad y proponer medidas de mejora. Cuarto, debe existir publicidad y resumen, establecer modelos avanzados a través de actividades de rendición de cuentas, promover la rectitud y exponer modelos negativos individuales. Utilizar mecanismos de rendición de cuentas para estimular el rezago.
Han, miembro del Grupo de Liderazgo del Partido de la Oficina Municipal y líder del Equipo de Inspección Disciplinaria, planteó requisitos específicos para llevar a cabo tres actividades: Primero, darle gran importancia. Servir al pueblo, luchar por la excelencia y las inspecciones especiales sobre una gobernanza limpia son acuerdos del gobierno central, mientras que la rendición de cuentas por la mediocridad es el despliegue de la provincia y las órdenes gubernamentales de los superiores. Debemos darle gran importancia y aplicarlo bien; en segundo lugar, debemos resaltar los puntos clave.
Resolver los problemas de "mediocridad, pereza, laxitud y suavidad" en las cinco actividades de lucha por la excelencia para el pueblo, inspección del compromiso público, competencia por servicios civilizados, ventana de evaluación de los contribuyentes y selección de unidades e individuos avanzados, rendición de cuentas, publicidad y movilización. , autoexamen Hay cuatro etapas de inspección y rectificación, supervisión y rendición de cuentas, y resumen y mejora, y dos etapas de autoexamen y autocorrección de la implementación del Código de Integridad, y supervisión y rectificación. El tercero es la planificación e integración generales. Cada unidad deberá coordinar y disponer las tres actividades y avanzarlas en su conjunto. Es necesario integrar las fortalezas de varios tipos de trabajo y departamentos para formar una fuerza conjunta, en cuarto lugar, fortalecer la comunicación. Fortalecer la comunicación entre superiores y subordinados. Cada unidad debe informar oportunamente a la oficina municipal sobre el progreso del trabajo, los modelos avanzados y las prácticas innovadoras, y fortalecer la promoción. Es necesario fortalecer la comunicación con los departamentos locales y crear un buen ambiente externo, en quinto lugar, resumir y mejorar; Todas las unidades deben inspeccionar con prontitud los problemas descubiertos durante las actividades, responsabilizarlos estrictamente y resumir con prontitud la implementación de la rendición de cuentas por la mediocridad, estandarizar y mejorar aún más los sistemas relevantes, establecer y mejorar mecanismos a largo plazo para la construcción del estilo de trabajo y la eficiencia de la unidad, y promover aún más la gobernanza de la mediocridad y la pereza en el Trabajo.
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