5 excelentes resúmenes de trabajo semestrales

El tiempo vuela muy rápido. Un período de trabajo ha llegado a su fin. Mirando hacia atrás en el trabajo durante este período de tiempo, he ganado mucho, es hora de escribir un resumen del trabajo y analizarlo. trabajar durante este período de tiempo. Ahora les traigo un excelente resumen del trabajo semestral, espero que les guste

Un excelente resumen del trabajo semestral 1

20_El primer semestre! del año es el Departamento de Desarrollo Tecnológico Medio año de desarrollo rápido, constante y sostenido. Bajo el liderazgo de un determinado director general y el firme apoyo de todos los líderes y colegas de la empresa, y con la plena cooperación de los miembros del departamento de desarrollo de tecnología, el desarrollo de nuevos productos es el foco del departamento de tecnología y, al mismo tiempo, proporciona soporte técnico, mejora de calidad y otros departamentos Fortaleciendo la gestión interna del departamento técnico, hemos logrado resultados y hemos visto deficiencias en estas tareas. A continuación realizaremos el siguiente informe a los líderes y compañeros de la empresa sobre el trabajo técnico en el primero. la mitad de 20_.

1. Desarrollo de nuevos productos

El departamento de desarrollo tecnológico de una determinada empresa llevó a cabo 37 desarrollos de nuevos productos en el primer semestre de 20_***, de los cuales el 41% logró la producción en masa. y el 16% Entre las verificaciones de clientes, el 22% se encuentran pendientes de verificación y el _% se encuentran en investigación y desarrollo. Entre estos nuevos proyectos, los clientes internacionales representan el 78% y los clientes nacionales el 16%.

Los clientes internacionales incluyen... etc. Los proyectos incluyen principalmente componentes de rotor y estator como anillos cónicos, anillos de soporte, aislamiento de ranuras, placas de salida, aislamiento entre espiras, laminados para piezas mecanizadas, tubos de bobinado, etc. Los principales clientes nacionales son XX y los proyectos incluyen aislamiento tipo puerta, aislamiento de tanques de energía nuclear, etc.

El desarrollo de nuevos productos no lo logran unas pocas personas trabajando solas, sino varios departamentos dentro de la empresa a través de una organización planificada, coordinación, división del trabajo y cooperación. Por ejemplo, el desarrollo de anillos cónicos y anillos de soporte requiere que el taller de bobinado nos ayude a enrollar muestras y probar materiales y procesos de bobinado; el desarrollo de nuevos laminados y aislamientos entre vueltas de una sola capa requiere que el segundo taller nos ayude en repetidas ocasiones; pegado y prensado; desarrollo de cajas aislantes. La fabricación y el procesamiento requieren muchas veces la asistencia de los talleres de prensado, laminado manual y procesamiento. Para el desarrollo de estos nuevos productos, uno es la innovación y el otro son los clientes extranjeros. Por lo tanto, desde la fabricación, el procesamiento, la producción de muestras hasta las pruebas, los requisitos son relativamente estrictos, la dificultad técnica es relativamente alta y el tiempo es relativamente ajustado. , por lo que también somos de carácter riguroso y los resultados de las pruebas son. Si algo no es ideal, es necesario rehacer el trabajo, lo que a menudo interrumpe el plan de producción del taller. Sin embargo, cada taller siempre ha brindado un gran apoyo y comprensión. , Estoy profundamente agradecido. Sin embargo, también esperamos obtener un mayor apoyo de su parte.

¡A través de la investigación y el desarrollo de nuevos productos, las empresas a menudo pueden obtener una mayor participación de mercado, obtener mayores ganancias y tener mayores ganancias! satisfacción del cliente. Hoy en día, con el rápido desarrollo de la integración económica mundial y la competencia cada vez más feroz en el mercado, la competencia entre empresas se ha transformado del tradicional "pez grande se come al pequeño" en la era de las economías de escala al moderno "pez rápido se come al lento" en la era de las economías de escala. era de la tecnología de la información", el potencial para lanzar rápidamente nuevos productos se ha relacionado directamente con la clave para la supervivencia y el desarrollo de las empresas. Por lo tanto, la innovación y el desarrollo de nuevos productos son inevitables para todas las empresas. Espero que todos los colegas no solo cooperen en el proceso de desarrollo de nuevos productos, sino que también aprovechen estas oportunidades para mejorar y desafiarse a sí mismos.

2. Soporte técnico, mejora de la calidad y mejora de la confiabilidad

Si bien hace un buen trabajo en la investigación y el desarrollo de nuevos productos, el Departamento de Desarrollo Tecnológico insiste en hacer un buen trabajo en la producción del Departamento de Producción, la inspección del Departamento de Garantía de Calidad, Soporte técnico a los servicios de ventas, mejora continua de los procesos de fabricación del taller, mejora y enriquecimiento de materiales y materiales de soporte técnico, preparación y revisión de 68 especificaciones de aceptación de adquisición de materias primas, pruebas procedimientos, reglamentos de gestión, documentos de proceso, etc., traducidos a la versión inglesa de Alstom.

Se han realizado los trabajos necesarios en 30 ejemplares de materiales y procedimientos de ensayo, así como formación técnica y aclaraciones a los empleados en el puesto de trabajo.

Llevó a cabo inspecciones de materias primas entrantes, pruebas de productos semiacabados y terminados, y pruebas de desarrollo de nuevos productos, emitió 1112 informes y proporcionó comentarios, procesamiento y mejoras a los problemas reflejados en los resultados de las pruebas.

Asistir a los departamentos de producción y control de calidad para analizar y resolver problemas que surgen durante el proceso de producción, como grietas en el extremo excitante del anillo cónico de 34# millones durante el procesamiento, grietas en el anillo de soporte interno de Alstom después del procesamiento. , etc.

3. Algunas deficiencias

1. En el proceso de diseño y desarrollo de productos, la mayoría de ellos son desarrollos de emergencia, lo que imposibilita su ejecución según el proceso.

El "Procedimiento de diseño y desarrollo de productos" no se implementa rigurosamente y el trabajo no está estrictamente regulado de acuerdo con los requisitos del sistema, incluido el establecimiento, revisión, financiación presupuestaria, etc.

2. Aunque la relación con otros departamentos se está fortaleciendo, todavía falta comunicación. Por ejemplo, en el caso del pintado, el departamento técnico no se hacía cargo del proceso de pintado, por lo que en los documentos del proceso de mecanizado no se especificaba qué tipo de pintura utilizar, dejando este proceso en un estado descontrolado y caótico. Si los niveles superiores no hacen su trabajo, ¿cómo pueden las bases hacer un buen trabajo? Este es sólo un problema pequeño, y hay muchos otros problemas similares a esta situación. 20_En la primera mitad del año, el departamento técnico fortalecerá la comunicación y la cooperación con varios departamentos para garantizar que el trabajo se pueda completar de forma continua y en el lugar.

3. Mientras desarrolla nuevos productos, controle estrictamente la calidad de los productos antiguos y estabilice el mercado de los productos existentes. No busque ciegamente nuevos productos y pierda la ventaja de mercado de los productos antiguos.

IV. Plan de trabajo para el segundo semestre de 20_

1. Realizar estudios de mercado y posicionar la dirección de desarrollo del producto. Fortalecer la cooperación y la comunicación con los clientes, mejorar aún más la comprensión de los productos de los clientes, desarrollar productos con usabilidad confiable y alto rendimiento de costos y acelerar el desarrollo de la empresa.

2. De acuerdo con la estrategia y los objetivos de la empresa, realizar la transferencia de Alstom, el embalaje del estator y la entrada al mercado internacional lo antes posible.

3. Los cambios en el sistema de resina de bobinado reducen los costos de materia prima y mejoran el rendimiento del material.

4. Rectificar trabajos artesanales antiguos, especialmente posiciones descuidadas, como colocación de manos, pintura, etc.

5. Mejorar la gestión de proyectos de desarrollo de nuevos productos y estandarizar la ejecución de los “Procedimientos de Diseño y Desarrollo de Producto”.

6. Gestionar el trabajo del Departamento de Desarrollo Tecnológico de manera refinada y esforzarse por lograr operaciones estándar y estandarizadas.

20_La empresa tiene mayores objetivos en la segunda mitad del año Para adaptarse al rápido desarrollo de la empresa, cada uno de nuestros colegas aquí necesita desafiarse constantemente y exigirse con estándares más altos. En el nuevo semestre, el departamento técnico debe estar a la altura del amor que nos muestran los líderes y colegas de la empresa. Debemos hacer bien nuestro trabajo. También esperamos recibir su apoyo continuo y hacer nuestro mejor esfuerzo para el desarrollo y crecimiento de la empresa. empresa y trabajar con todos los empleados trabajar duro por el futuro de la empresa y nuestro futuro

Excelente resumen de trabajo semestral 2

¡Al ingresar 20_, __x se puso en funcionamiento oficialmente! . Ha pasado medio año en un abrir y cerrar de ojos y me siento honrado de trabajar con xx líderes, varios departamentos y xx colegas. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, me he adaptado e integrado gradualmente al trabajo y la vida de. xx station, y mi nivel profesional y mis capacidades comerciales han mejorado enormemente. Ahora resumiré mi trabajo de la siguiente manera:

(1) Trabajo de empleado de materiales: en mi trabajo anterior, tenía menos oportunidades de serlo. expuesto al trabajo relacionado con los empleados de materiales En mis primeros días como empleado de materiales, muchas veces perdía de vista algo por mi falta de experiencia y cometía errores constantes por mala consideración, afortunadamente, con el paso del tiempo, con la orientación. Con la ayuda y cooperación de los líderes de la estación y colegas, gradualmente me familiaricé con el trabajo de administración del almacén y ahora puedo responder con habilidad. El trabajo de gestión de almacén parece normal, pero en mi trabajo diario prometo prestar atención a los siguientes tres puntos:

1. Estar familiarizado con las propiedades y usos de diversas herramientas y materiales de uso común, y Siga las condiciones reales de la estación. Según la demanda, formule un formulario de declaración de materiales y envíelo de manera oportuna. Si encuentra asuntos que no puede determinar, como especificaciones, modelos y cantidades, debe confirmarlos en el mercado. para garantizar que los materiales adquiridos se ajusten a las necesidades de la estación, a fin de evitar que los activos de la empresa queden inactivos por los materiales adquiridos.

2. La entrada y recepción de materiales en el almacén debe registrarse y; firmado al final de cada mes, se debe revisar la entrada y salida de todos los materiales en el mes. Si hay alguna discrepancia, se deben encontrar y corregir las razones de manera oportuna para evitar la pérdida de activos estatales; /p>

3. Hacer un buen trabajo en la prevención de incendios en el almacén e insistir en inspecciones diarias de los equipos contra incendios; realizar una inspección unificada de los equipos e instalaciones contra incendios en el almacén al comienzo de cada mes; y complete el formulario de inspección mensual del equipo contra incendios; haga un buen trabajo para prevenir robos. En el trabajo, inspeccione el almacén antes de salir del trabajo para asegurarse de que el suministro eléctrico interior esté apagado y que las puertas y ventanas estén cerradas con llave antes de salir. fuera del trabajo.

(2) Trabajo de gestión de HSE: como administrador de HSE de _station, soy responsable del trabajo de gestión de HSE en el trabajo diario. En la sala de servicio de _station, hay un libro de registro que registra todos los días de. nuestra _estación. Discutiré las actas de la reunión regular de producción de seguridad el lunes con mis colegas en diferentes puestos. Espero que con el esfuerzo conjunto de todos, podamos hacer un buen trabajo en el trabajo de HSE de la _estación.

Además, en mi trabajo diario, me esfuerzo por completar el trabajo de HSE de la estación a partir de los siguientes tres puntos:

1. Recopilar periódicamente las leyes y reglamentos nacionales de seguridad vigentes y comunicar estos documentos a cada empleado. computadora a través de LAN, inste a todos a estudiar juntos

2. En las reuniones de producción todos los días, todos los lunes y al final de cada mes, transmita las instrucciones de los documentos relacionados con HSE del grupo y la sucursal lo antes posible; y liderar la _station Todos los empleados estudian cuidadosamente y comprenden profundamente el espíritu del documento, y guían el trabajo de seguridad de la estación con conceptos científicos y pragmáticos de HSE

3. En el trabajo diario, estandarice estrictamente y trabaje en estricta conformidad; con los procedimientos operativos de seguridad del puesto y hacer un buen trabajo en la seguridad diaria. Se debe realizar una autoinspección y un autoexamen, y cualquier problema oculto descubierto debe registrarse y rectificarse lo antes posible para eliminar los riesgos de seguridad de manera oportuna. forma adecuada para garantizar su seguridad y la de sus compañeros.

Perspectivas laborales futuras: La primera mitad de 20_ pronto pasará y he mejorado hasta cierto punto tanto a nivel técnico como de capacidad. En los próximos seis meses, aprovecharé esta base, fortaleceré mis estudios, ampliaré mis conocimientos y haré esfuerzos persistentes para llevar mi trabajo futuro a un nivel superior y contribuir al desarrollo de la empresa.

Lo anterior es mi resumen personal de la _estación que se puso en funcionamiento en 20_ y ha estado en funcionamiento hasta el día de hoy. Invito a los líderes del centro a criticarme y corregirme.

Excelente resumen de trabajo semestral 3

En los últimos seis meses, el departamento de ventas, bajo el correcto liderazgo del director general y la estrecha cooperación de otros departamentos, básicamente completó el Tareas laborales para el primer semestre de este año. El trabajo del departamento ha ido madurando poco a poco. En los últimos seis meses, nuestro contenido de trabajo específico es el siguiente:

1. Trabajo de recepción y ventas externas

En primer lugar, el departamento de ventas ha madurado gradualmente después de este año de funcionamiento. -In y desarrollo del trabajo de ventas, ampliando su propio mercado. Promocionar el Hotel Shangda en el mercado turístico de manera integral, mejorar la popularidad del hotel y esforzarse por crear beneficios económicos para el hotel en la mayor medida posible. Según el plan de trabajo de principios de año, cada punto se implementó cuidadosamente. Debido a la ubicación geográfica limitada del hotel, el departamento de ventas se centró en la venta de viajeros de negocios individuales y de conferencias. La tasa de ocupación de viajeros individuales fue baja, la tasa de ocupación anual de huéspedes individuales en el departamento de ventas, aumentamos los esfuerzos de ventas para huéspedes de negocios, visitamos empresas importantes para firmar acuerdos comerciales y formulamos diferentes planes de ventas según las diferentes temporadas y visitas. clientes de manera específica, como durante la temporada alta de turismo. Proporcionamos al equipo de recogida en tierra mejores agencias de viajes para visitas y comunicaciones serias. Esto allanará el camino para las ventas hoteleras generales durante la temporada alta. Al clasificar los expedientes de los clientes, organizamos visitas periódicas y desarrollamos continuamente nuevos clientes.

En 20_, fui al hotel como gerente de ventas. Esto proporcionó al departamento de ventas elementos de negociación de publicidad externa y también elevó el nivel general de nuestro hotel a un nivel superior, lo que contribuyó al éxito. Trabajo de ventas del hotel.

Con el rápido desarrollo de Internet, la publicidad en Internet no solo aumenta la popularidad del hotel, sino que también aumenta la tasa de ocupación general del hotel a través de las empresas de Internet. Actualmente *** ha firmado un acuerdo de cooperación en línea con una determinada empresa de reservas en línea. Aumentamos el índice de comisión para importantes empresas en línea y utilizamos su publicidad para permitir que más huéspedes conozcan más sobre Shangda Hotel a través de Internet, como Ctrip, Elong, Hengzhong Weiye y varias otras empresas en línea.

En; Al mismo tiempo, durante este año, recibimos varias conferencias grandes, medianas y pequeñas. Para cada recepción de la conferencia, todos los departamentos pudieron cooperar seriamente con el departamento de ventas y completaron con éxito el trabajo de recepción de la conferencia. Me gustaría agradecer sinceramente a los líderes y empleados de varios departamentos por su apoyo al trabajo de nuestro departamento de ventas.

2. Gestión Interna

El hotel dispone de su propia página web, siendo el departamento comercial el responsable del mantenimiento de la misma y de la actualización de sus contenidos. Realiza la publicidad a través de Internet. para ampliar su influencia y publicar de manera oportuna y precisa la dinámica y las noticias del hotel para que más personas conozcan el hotel. Al mismo tiempo, proponemos un nuevo plan de construcción del sitio web del hotel, que sienta las bases para el desarrollo futuro del sitio web del hotel. .

3. Deficiencias

1. Es necesario fortalecer las ventas externas y ahora tenemos relativamente pocos clientes individuales

2. No se puede recibir información de la reunión; de manera oportuna

3. A veces no soy lo suficientemente cuidadoso en el trabajo de recepción, no presto mucha atención a algunos detalles y no considero los problemas de manera suficientemente integral

4. A veces, debido a una comunicación inoportuna, la información captada no es lo suficientemente precisa y afecta las ventas y recepción generales del hotel. En el trabajo futuro, debemos ser cuidadosos y meticulosos, tratar de evitarlo y poder comunicarnos de manera oportuna. , reduciendo así los errores de trabajo.

Excelente resumen de trabajo del semestre 4

En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado el primer semestre de 2020 haciendo un balance de este período, con el apoyo y ayuda de la empresa. líderes y colegas, he logrado mejores resultados. Completó su propio trabajo.

Después de seis meses de trabajo y estudio, se han logrado nuevos avances en el modelo de trabajo, los métodos de trabajo han sufrido importantes cambios y la mentalidad de trabajo ha ido madurando poco a poco. Al mismo tiempo, también debemos prestar atención a descubrir nuestras propias deficiencias en el trabajo, esforzarnos por compensarlas y buscar constantemente la superación personal. La situación laboral en la primera mitad del año se resume a continuación:

(1) Trabajo asistente diario Después de la finalización del proyecto de material de silicio, los proyectos actuales involucran principalmente energía fotovoltaica, tanques de agua solares y biodiesel. Como asistente del experto alemán _x, mi tarea principal es ayudarle activamente en la promoción de diversos proyectos de cooperación. El trabajo específico se puede resumir en los siguientes aspectos:

1. Para proyectos específicos, utilizar recursos en línea y revistas de energía para recopilar y organizar información relevante sobre productos, mercados y socios. En cuanto a los proyectos fotovoltaicos, utilizamos el acceso al software de oficina para establecer una base de datos para las principales empresas fotovoltaicas de todo el mundo y captamos de manera integral la información de los productos fotovoltaicos de cada empresa, sentando una buena base para seleccionar socios y llevar a cabo la cooperación con tanques de agua solares y biodiesel; proyectos, ya que no había estado expuesto a él antes, por lo que en la etapa de preparación del proyecto, comencé principalmente con el conocimiento básico de los productos anteriores y gradualmente entendí el principio de funcionamiento de los tanques de agua solares, el proceso de procesamiento de biodiesel y las perspectivas del mercado. Estos trabajos han ampliado enormemente mis conocimientos.

2. Traducir la información relacionada con cada proyecto y los informes de trabajo realizados por el experto alemán _x a los líderes de nivel superior. Por un lado, el desarrollo de nuevos proyectos ha supuesto un cambio importante en el contenido de las traducciones, especialmente en lo que respecta a la terminología profesional relacionada con la maquinaria y la ingeniería química. Es un poco difícil de traducir, y en ocasiones incluso se produce un fenómeno. de no entender la terminología china. Después de darme cuenta de este problema, comencé a prestar atención a la acumulación de ese vocabulario y expresiones para los términos chinos que no entendía, pedí activamente consejo a mis colegas y mantuve registros para asegurarme de poder manejar dichos términos profesionales con facilidad cuando lo hicieran. apareció de nuevo. Por otro lado, al traducir algunos materiales e informes escritos por _x, preste atención a corregir sus expresiones en inglés no estándar y fortalecer su capacidad de usar el inglés. A través del trabajo de traducción puedo capacitar y mejorar mis habilidades profesionales.

3. Realizar trabajos de contacto y coordinación. El contacto y la coordinación son requisitos previos y garantías importantes para el buen desarrollo de todos los trabajos. Para promover el proyecto fotovoltaico, nos comunicamos muchas veces con el Departamento de Comercio Internacional de _ Photovoltaic Company y enviamos con éxito dos muestras de paneles solares ensamblados a empresas asociadas extranjeras para realizar pruebas de proceso. Además, contactar y organizar reuniones con empresas que puedan colaborar en biodiesel. Durante este proceso de trabajo de medio año, mis habilidades laborales de contacto y coordinación se han fortalecido aún más. Durante el cumplimiento de las tareas laborales, he establecido y mantenido buenas relaciones laborales con líderes, colegas y socios de la empresa y el grupo.

(2) Trabajo en asuntos exteriores

1. En condiciones de limitaciones de tiempo, prepare un conjunto completo de información requerida por los líderes de la empresa para solicitar visas

2; Manejar múltiples solicitudes de visa durante un año para la Sra. Gerente General de la sucursal alemana. Estos dos asuntos de asuntos exteriores son de hecho una especie de aprendizaje y ejercicio para mí, que nunca he realizado operaciones prácticas. La preparación de la información para la visa requiere que los encargados sean cuidadosos y cuidadosos, especialmente al completar el formulario de solicitud, y no debe haber errores, de lo contrario tendrán que reescribirlo. A partir de esto, me di cuenta profundamente de que no importa cuán grande o pequeño sea el trabajo, si quieres hacerlo bien, los requisitos de actitud laboral son los mismos, es decir, seriedad, no debes aflojar. apagado.

(3) Otros asuntos

1. Manejar adecuadamente los diversos gastos incurridos por _x en el trabajo

2. Sin afectar el trabajo, ayudar a _x a traducir algunos negocios; información;

3. En vista de la situación especial del experto alemán _x, ayúdelo a lidiar con algunos asuntos personales en su vida. En la segunda mitad de _, mientras hago bien mi trabajo, mejoraré mis capacidades personales desde los siguientes aspectos:

(1) Establecer una buena mentalidad de trabajo y exigirme estrictamente mentalmente, Respetar estrictamente las normas de la empresa. reglas y regulaciones. No importa cuán grande o pequeño sea el trabajo, tómelo en serio y haga todo lo posible para completar cada tarea.

(2) Durante el trabajo, aprenda de los libros, de los líderes que lo rodean y de sus colegas y acumule experiencia laboral constantemente;

(3) Además de fortalecer la formación de habilidades profesionales, utilice su tiempo libre para aprender conocimientos relacionados con el comercio y la contabilidad.

(4) Enfoque en la comunicación con líderes y; colegas, trabaje con todos para crear una atmósfera de trabajo armoniosa y positiva.

Excelente resumen del trabajo semestral 5

Ha pasado la mitad del trabajo de 20_ años. En este momento siento que el tiempo de este año ha pasado muy rápido, quizás por la influencia. Por diversas circunstancias, me hace sentir como si el Festival de Primavera fuera ayer, pero el trabajo durante este período realmente me dice que de hecho he estado trabajando durante medio año. Bajo la guía y cuidado de los líderes de la empresa, nuestro departamento completó con éxito el plan de trabajo para el primer semestre del año. Yo personalmente también hice un buen trabajo en mi trabajo, por lo que mi desempeño en el trabajo fue aceptable, lo que me hizo darme cuenta de la situación. Trabajo satisfactorio La sensación de cosecha y satisfacción que me trajeron estos seis meses de trabajo también me hizo sentir que he progresado mucho en comparación con el año pasado. Ahora, déjame resumir mi trabajo personal en la primera mitad de 20_:

1. Trabajo

A principios de 20_, aún no se había celebrado la Fiesta de la Primavera. En ese momento, a medida que se acercaba el nuevo año, todos los negocios de la empresa se encontraban en un momento crítico. Si podíamos completar el plan de trabajo para el año o incluso lograr mejores resultados dependía del último período de tiempo. Puse gran énfasis en todos nuestros departamentos. Los requisitos de todos los empleados son relativamente altos y todos también esperan lograr mejores resultados y obtener bonificaciones de fin de año, etc., por lo que todos están trabajando tan duro como pueden y estoy infectado. a todos y trabajar más duro. El trabajo finalmente dio un muy buen resultado y trajo un hermoso final de año. Luego llegó el momento de ir a trabajar después del Festival de Primavera. Por razones especiales, tuvimos que trabajar en casa durante una semana. Para ser honesto, fue una prueba de mi propia capacidad, pero no fue una cuestión de capacidad laboral. Mi actitud en el trabajo. No había un sistema de empresa. Es muy fácil abandonar el trabajo debido a limitaciones y supervisión del liderazgo, pero afortunadamente me mantuve firme y tomé muy en serio mi trabajo, aunque las tareas durante ese período se completaron un poco. tarde, todavía estaban dentro del tiempo prescrito. Se completó sin retrasar el progreso de todos. No pasó mucho tiempo antes de que volviéramos a trabajar con normalidad. Como era el comienzo del nuevo año, todos queríamos tener un buen comienzo, por lo que la empresa asumió varios proyectos importantes, como el plan de decoración de la empresa __. y __ hotel. Aunque los dibujos de diseño de la empresa eran muy agotadores en ese momento, gracias al esfuerzo de todos pudimos completarlos en el tiempo especificado y el cliente quedó muy satisfecho.

2. Aspectos ideológicos

Debido a que he trabajado en línea durante más de una semana antes, y debido a que ese modo requiere que cada empleado sea consciente, pruebas no estándar evalúan el pensamiento laboral de un empleado. Por lo tanto, a través de la prueba laboral durante ese período, mi sentido de responsabilidad y mi actitud seria hacia el trabajo mejoraron enormemente, y mi capacidad para disciplinarme también mejoró mucho.

Así que comencé a trabajar en la empresa más tarde y ya han pasado algunos meses. Nunca cometí ningún error por llegar tarde o violar las regulaciones de la empresa, así que solo tuve que tomarme un día libre una vez para ocuparme de asuntos en casa. Estoy muy agradecido con la empresa. El cumplimiento del sistema se ha vuelto aún más estricto.

¡Aunque no he ganado mucho en el trabajo en los últimos seis meses, he logrado avances considerables en comparación con antes, así lo creo! que con estos podré trabajar en los próximos seis meses. ¡Hazlo aún mejor en el trabajo semestral!

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