Mensaje del anfitrión del equipo y la cultura
Moderador de Equipo y Cultura 1
Estimados líderes y distinguidos invitados, recibamos a los líderes en la tribuna con un caluroso aplauso* * * Cortando la cinta en la ceremonia de apertura de la primera Festival de Cultura Corporativa. (Disparen y reproduzcan música)
Estimados líderes, camaradas y amigos, esta es la ceremonia de apertura del primer Festival de Cultura Corporativa de la empresa. El colorido saludo de armas y la música alegre y pacífica crearon una atmósfera saludable y edificante donde las personas y las empresas viven en armonía, embelleciendo una escena colorida.
El paisaje rojo del otoño ilumina el alma de la cultura corporativa que une a las personas y se desarrolla armoniosamente. Este es un gran evento para la empresa, una gran ceremonia. ¡Le deseamos un completo éxito al primer Festival de Cultura Corporativa de la empresa!
Esto concluye los preparativos para la primera fase de la ceremonia de apertura, ¡gracias!
Siéntate en la recepción del lugar para ver la representación teatral.
Moderador de Equipo y Cultura 2
m: Estimados invitados y líderes, ¡buenas tardes!
Mujer: Queridos líderes y familiares, ¡buenas tardes!
m:¡Hoy nos reunimos nuevamente con emoción!
w: ¡Hoy nos reunimos con gran gratitud!
m: En primer lugar, me gustaría presentarles a los invitados a esta reunión: Kong Wei y Kong Dong de Wuhu Surui Industrial Co., Ltd.
Mujer: Directora Kong Yaokong de Wuhu Suri Industrial Co., Ltd.
Hombre: Sra. Yin, Sr. Yin, Presidente de Wuhu Suri Industrial Co., Ltd.
Mujer: Sra. Zhou Cuiqin, presidenta de Wuhu Surui Industrial Co., Ltd., y Zhou Cuiqin, directora general.
Hombre: Liu, Director General Adjunto de Wuhu Suri Industrial Co., Ltd.
Mujer: Liao Haidong, Directora del Centro de Fabricación de Productos de Wuhu Suri Industrial Co., Ltd., Sr. Liao.
Hombre: Huang Huang, Director del Centro de Control de Costos de Wuhu Surui Industrial Co., Ltd.
Mujer: Huang, subdirectora del centro de gestión y directora general de Wuhu Surui Industrial Co., Ltd.
¡Demos nuestro más caluroso aplauso a todas nuestras familias e invitados visitantes!
(Diapositivas adjuntas)
Hombre: En 1998, Li Su comenzó desde cero, desde el arrendamiento de una fábrica hasta la adquisición de Midea en Shunde, Guangdong. Comenzamos a fabricar tubos de calefacción eléctrica en un pequeño taller de 1000 metros cuadrados y hemos pasado por una minuciosa investigación, desarrollo, fabricación y mejora de procesos. Mujer: En 2009, abrimos Yangzhong Tianli en Suli, lo que abrió el comienzo de la fabricación de tubos calefactores eléctricos en Jiangsu. En 2018, se estableció formalmente Foshan Surui Electrical Industrial Co., Ltd. y comenzamos a avanzar en el mercado de Guangdong. Han pasado quince años y nuestro sudor y lágrimas no han sido en vano. Cuando caminamos por las carreteras asfaltadas frescas y limpias de hoy, cuando estamos rodeados de fábricas verdes, todo esto es inseparable de cada día de estos quince años, ¡ser práctico, pragmático y diligente! ¡Todos los que puedan luchar en el mundo!
(Presentando el arduo viaje, los brillantes logros y las severas pruebas del desarrollo de la industria Suri)
Hombre: Este ha sido un viaje lleno de obstáculos. ¡Caminamos juntos!
Mujer: Este es un camino lleno de baches. ¡Lo hemos pasado juntos!
m: Hoy, Suri ha marcado el comienzo de un período de rápido desarrollo corporativo. ¡Después de la tormenta viene el arcoíris!
w: ¡Hoy Su Rui está creciendo rápidamente y se ha convertido en un modelo en la industria, dando ejemplo a una nueva generación!
Hombres: ¡Estamos orgullosos!
Mujer: ¡Estamos muy orgullosos!
Juntas: ¡Hoy somos tan hermosas como las flores de verano! maravilloso.
m:¡En este momento debemos bailar para expresar nuestros sentimientos!
Mujer: ¡En este momento, debemos bailar a nuestro antojo y expresar nuestros sentimientos apasionados!
m: Se dice que un equipo sólo necesita seis horas de entrenamiento antes de poder actuar en el escenario.
w: ¡Se dice que uno de nuestros equipos trabajó duro durante dos tardes para prepararnos un programa de baile exquisito! ¡Todos, por favor bailen "Ali Ali"!
¡Dad el más caluroso aplauso a todos los chicos guapos y guapos!
m: ¡Pasamos un mes creando este maravilloso evento!
w: ¡Nuestra estadía de un mes hizo que hoy fuera maravilloso!
Hombre: ¡Hoy nos reunimos para participar en esta gran ceremonia!
Mujer: ¡Hoy nos reunimos aquí solemnemente!
m: Si una empresa quiere sobrevivir cien años y seguir desarrollándose durante mucho tiempo, ¡es gracias al poder y la promoción de la cultura corporativa! Mujer: ¡Una empresa que quiere implementar el sistema paso a paso para crear un siglo de gloria proviene de defender y promover el sistema! m: ¡La cultura corporativa condensa los pensamientos de las personas, condensa los comportamientos de las personas e impulsa los sueños de las personas!
Mujer: ¡Los mecanismos institucionales estimulan el espíritu de lucha de las personas, limitan el comportamiento cognitivo y promueven la ejecución en equipo!
¡Hoy nos reunimos para anunciar el inicio oficial de la reunión inicial del Comité de Sistema y Cultura Corporativa Industrial de Suri! ! ! m: ¡Su Rui, hasta ahora, siempre se ha adherido a la religión en la que creía, al ejército que dirigió, a la familia de su equipo y a la escuela en la que estudió! Mujer: El estilo y la ejecución de los militares son a lo que siempre nos hemos adherido.
¡Un principio centenario!
Hombre: ¡Nos atrevemos a pensar y actuar sin excusas!
w: ¡Definitivamente lo ejecutaremos y nunca nos rendiremos!
¡Tenemos estilo militar, calidad y marca!
m: ¡Los militares son rigurosos y sagrados! ¡Son firmes y juran defender los intereses nacionales de las infracciones!
Mujer: Salvaguardan la dignidad del país, respetan estrictamente el sistema y nunca hacen concesiones.
A continuación, demos la bienvenida al vídeo "Desfile militar de China" con el más cálido aplauso. ¡Bienvenidos a todos!
Hombre: ¡La razón por la cual los militares tienen una capacidad de ejecución tan fuerte proviene de su lealtad y creencia en el país!
Mujer: ¡La razón por la cual los militares tienen una efectividad de combate tan fuerte proviene de su ejecución e implementación inflexibles del sistema! m: También hay un equipo en Suri. Después de sólo 6 horas de entrenamiento, ¡tiene la misma capacidad de ejecución que el ejército nacional! w: ¡En Suri, también existe un equipo que ha pasado por 6 horas de arduo entrenamiento de emergencia y tiene una efectividad de combate comparable a la del ejército nacional!
m: ¡Dicen que está bien ser miserable, siempre y cuando la empresa pueda desarrollarse!
Mujer: Dicen que está bien estar cansado, ¡pero tenemos un agujero!
Hombre: ¡Todos son inteligentes y capaces!
Mujer: ¡Todos son dominantes!
m: ¡La moral del equipo es muy inspiradora!
Mujer: Cuando nos encontramos en un camino estrecho, gana el valiente. ¡La moral es más importante que las armas!
Hombre: ¡Gracias a ellos, nuestro Li Su está lleno de energía!
Mujer: ¡Por culpa de ellos, nuestra Suri ha estado peleando!
¡Démosle la bienvenida al escenario a las fuerzas especiales de Wuhu Surui Industrial Co., Ltd. - Su Lizhixin! ¡Por favor aplauda!
m: En primer lugar, ¡démosle la bienvenida a Su Lizhi con el más cálido aplauso!
Mujer: ¡Gracias por su esfuerzo y su perfecto estado!
m: ¡Con ellos, el futuro de Su Rui será brillante!
w: ¡Con ellos, Suri estará sana y fuerte mañana!
m: No importa cuántos giros y vueltas tengamos en el camino, ¡nunca hemos renunciado a convertirnos en la empresa de fabricación e I+D de productos de calefacción eléctrica número uno del mundo!
Mujer: No importa lo difícil que sea el camino, ¡siempre insistimos en utilizar productos perfectos para beneficiar a toda la sociedad! m:¡Tenemos un equipo de espectáculo!
w: ¡Somos la empresa más saludable!
m: ¡Estamos llenos de pasión y dedicación!
w: Estamos entusiasmados, ¡no te preocupes!
m: En Suri sentimos la calidez del hogar, así que no importa cuán lejos sea el viaje, ¡nunca nos rendiremos! w: En Suli estamos rodeados de amor y entusiasmo, así que si elegimos el camino, ¡no tememos el camino largo!
m: Mirando hacia atrás, ¡estamos muy cálidos y conmovidos!
w: ¡Esperando que llegue mañana, trabajaremos duro!
¡Miremos hacia el pasado, revisemos la historia y sigamos adelante con entusiasmo!
(Reproducir PPT de cultura corporativa)
¡Nada es más verdadero que la sinceridad!
Mujer: ¡Lo mejor es lo mejor!
Hombre: ¡Hemos visto a Su Rui crecer, como un bebé convirtiéndose en un hombre maduro en un abrir y cerrar de ojos!
w: ¡Hemos visto el arduo trabajo de Su Rui, como un capullo esperando florecer!
Juntos: ¡El arduo trabajo a lo largo del camino no puede separarse del apoyo y liderazgo de una sola persona!
m: ¡Comenzó desde cero, perseveró y ascendió rápidamente!
Mujer: ¡Es ambicioso, trabajador y talentoso!
Hombre: Dijo que la industria y la riqueza de hoy son suficientes para él personalmente, ¡pero que no puede darse por vencido!
Mujer: Dijo que está bien que haga una fortuna solo. ¡Quiere que todos los hermanos y hermanas que lo siguen conduzcan buenos autos y vivan en buenas casas!
Hombre: ¡Dijo que cultivaría multimillonarios, multimillonarios y millonarios en el futuro! Mujer: ¡Dijo que Suri pertenece a todo el pueblo Suri y pidió a sus empleados que permanecieran sin cambios durante cien años!
Hombre: ¡Dijo que el estilo futurista de Su Li pertenece a todos y que su brillante corazón no cambiará en cien años!
Él es nuestro maestro Kong Dong. Utilicemos el aplauso más cálido del mundo para darle un discurso al Maestro Kong Dong en el escenario. ¡Por favor aplauda!
m: ¡Una vez más, denle el más caluroso aplauso a nuestro Kong Dong! ¡Es precisamente gracias a su perseverancia que podemos desarrollarnos rápidamente! Mujer: Una empresa siempre hará solo dos cosas, una es la estrategia de nuestra empresa y la otra es la ejecución de nuestra empresa. Un negocio sin estrategia es como un barco navegando en el mar sin rumbo. No importa en qué dirección sople el viento, ¡habrá viento en contra!
Mujer: Hoy, nuestra estrategia fue formulada por el presidente Kong. ¡Mientras podamos implementarlo mejor, Li Su definitivamente marcará el comienzo de una transformación y un desarrollo irreversibles!
Hombre: ¡Existe una persona así, sencilla, real y optimista!
Mujer: ¡Existe una persona así, sencilla y centrada, centrada en la ejecución!
A continuación, demos la bienvenida al discurso del Gerente General Kong Yaokong de Suri Industrial con el más cálido aplauso. ¡Por favor aplauda!
m: ¡Démosle la bienvenida al Sr. Kong con el más cálido aplauso!
w: La verdadera ejecución es el alma de una empresa. ¡Ahora tenemos capacidades de estrategia y ejecución!
m: La verdadera ejecución es el único camino para el desarrollo a largo plazo de una empresa. Nuestra estrategia e implementación se complementan.
¡Con los esfuerzos conjuntos de ambos padres, definitivamente nos convertiremos en la primera empresa de fabricación y productos de calefacción eléctrica del mundo!
w: ¡El más cálido aplauso para el brillante futuro de nuestra industria Suri! ¡El más cálido aplauso!
m: ¡La implementación del sistema es el comienzo de la mejora de la capacidad de ejecución de una empresa!
w: ¡La implementación del sistema es una señal del establecimiento de una plataforma justa y abierta!
m: Como dice el viejo refrán, hay tres capítulos de la ley, y si hay una ley, ¡debes cumplirla!
Mujer: El nieto dijo: ¡Una y otra vez! ¡Deja que Shen lo haga!
A continuación, aplaudamos el vídeo de "Sun Wu Kills the Love Princess". ¡Por favor aplauda!
Moderador de Equipo y Cultura 3
Yang: Estimados líderes y distinguidos invitados. Liu: Queridos colegas y amigos.
h:¡Buenas tardes a todos! Yang: Hace calor a pesar de que hace frío. Liu: La familia tiene una fuerte amistad.
Yang: Mirando hacia el pasado, hemos derramado sudor, sembrado trabajo duro y sabiduría, y cosechado resultados fructíferos.
Liu: Mirando el presente, ¡estamos llenos de orgullo, bendiciones y gratitud por dar la bienvenida a un mañana mejor!
Yang: Bienvenido al evento "Nuevo estilo civilizado que muestra la cultura corporativa" organizado por el sindicato de empresas privadas de la calle. Soy el anfitrión.
Liu: Soy el anfitrión.
Yang: Después de 20 años de desarrollo, hemos visto que las nuevas características de la ciudad de Sanping y el parque industrial petroquímico se integran, son interdependientes y se refuerzan mutuamente.
Liu: Para dar la bienvenida a 20 años, debemos trabajar juntos para construir una nueva ciudad industrial con industria moderna, vida moderna, servicios modernos y ciudades modernas.
Yang: Colegas, ¡hoy estamos reunidos aquí para mostrar su entusiasmo y su estilo!
Liu: Amigos, ¡este año nos reunimos para liberar nuestra pasión y reunirnos felices!
Yang: Antes de que comience el evento, permítanos presentarle a los líderes que participan en este evento. Ellos son:
Liu: ¡Expresemos nuestros más sinceros deseos y agradecimiento a todos los líderes y amigos con un cálido aplauso!
Yang: En primer lugar, ¡invitamos a todos a hablar! Yang: Gracias por tu maravilloso discurso.
Liu: ¡A continuación, permítanos invitarlo una vez más a hablar con un cálido aplauso! Liu: Gracias por tus más sinceros deseos.
Yang: Antes de que comience el evento, me gustaría recordarles a todos que hay un pasaje de seguridad contra incendios en el lugar de nuestro evento, al que se puede acceder desde la salida de la recepción hasta la puerta trasera.
Ahora, declaro que las actividades de la federación sindical de empresas privadas de la calle son "demostrar el estilo corporativo a través de la creación civilizada".
Juntos: ¡Empieza oficialmente!
Liu: Ahora, disfruten del baile de apertura "Happy Sunshine" que trajeron todos.
1. Baile de apertura "Happy Sunshine"
2. Solo de saxofón "Drunk by the Sunset"
Yang: "The Sunset Is Drunk" cantado por Jacky. Cheung "Describe una hermosa historia de amor. Después de que esta canción se adaptó al saxofón, la melodía tuvo altibajos y el timbre único del saxofón hizo que la canción fuera más enérgica. Disfrute del clásico "Drunken by the Sunset" que le traen.
3. Danza kazaja "Swallow" Liu: "Swallow" es la canción más bella del pueblo kazajo. Fue cantada por un joven que extrañaba a una niña muy lejos, mirando las golondrinas volando en el cielo y derramando su estado de ánimo dulce, triste, ansioso y ansioso. Disfruten del baile "Swallow" que nos trajo.
Discurso 1, Mi crecimiento con la empresa (Tubo de acero Baoji)
Yang: Una empresa es el hogar más hermoso para sus empleados, y los empleados son su mayor riqueza. En nuestro parque industrial petroquímico han surgido nuevas empresas que atraen a muchos estudiantes nacionales y extranjeros. Trabajan mano a mano con empresas para lograr sueños y crear brillantez. Aquí hay una historia sobre su crecimiento en la empresa: "Un camino largo y lluvioso, cuando sea mayor".
4. Comedia en lengua de signos "Kneeling the Sheep"
Liu: Los antiguos decían que la piedad filial es el fundamento de la virtud. Todas las virtudes y la piedad filial son lo primero. No olvides tus raíces cuando estés agradecido y recuerda la fuente cuando bebas agua. La gratitud y la piedad filial son máximas antiguas transmitidas por la nación china durante miles de años. Disfrute de la comedia en lenguaje de señas "Kneeling Sheep" presentada por et al.
5. Danza tibetana "Canciones auspiciosas"
Liu: El loto de nieve es tan hermoso como el jade y el agua de la nieve es tan dulce como la miel.
Yang: ¡Bai Hada es para ti! ¡Te deseo felicidad y salud!
Liu: ¡El vino suave está dedicado a ti! ¡Buena suerte!
Él: ¡Tashildler! ! !
Yang: A continuación, disfrute de la danza tibetana "Canciones auspiciosas" presentada por el Grupo de Danza y Canción de China.
6. Prosa "If You Are the One"
Yang: Como todos sabemos, "If You Are the One" de Jiangsu Satellite TV es actualmente el programa de citas a ciegas más popular. No hace mucho, debería haber existido un espíritu que pareciera heroico pero representara los sentimientos más simples. La columna se llevó a cabo con éxito. Apreciemos las historias irónicas que sucedieron en el escenario: ¡Yo me desarrollo con la empresa y la empresa crece conmigo! Trajo la prosa "Si eres el indicado".
Discurso 2, Mi * * * crecimiento con la empresa (16 escuelas primarias)
Liu: Los ideales son el alma de la vida, el faro del alma y la creencia que conduce personas al éxito. Con ideales elevados, siempre que los persigas inquebrantablemente, tus ideales se harán realidad, tu lucha se convertirá en una hazaña y tu vida creará milagros.
Apreciemos "Sing" desde su perspectiva educativa.
Yang: Me sentí muy inspirado después de escuchar el vívido discurso del Sr. Wang. Creo que todos sienten lo mismo que yo. ¡Agradezcamos una vez más al maestro con un cálido aplauso por su maravillosa narración!
Liu: Ahora es el momento de nuestra prueba de conocimientos. Amigos, escuchen atentamente cada pregunta. Después de pensar con claridad, levantará la mano para hacerle una señal al anfitrión lo antes posible. El personal le dará un micrófono y los amigos que respondan correctamente recibirán un regalo inteligente.
Yang: Bien, por favor escucha la primera pregunta.
7. Baila "Little Apple"
Yang: Hay una canción que es particularmente popular este año. Su familiar melodía se escucha desde las calles y plazas. ¿Sabes qué canción es? Así es, es la manzanita de Brother Chopsticks. Invitemos a cinco personas a bailar "Little Apple" para nosotros.
8. Coro "The East Is Red"
Liu: Siempre que la gente canta canciones rojas, siempre pueden evocar los recuerdos de la historia, la admiración por la revolución, la adoración a los héroes y el respeto. para héroes. ¡El amor a la vida y el anhelo por el futuro! Sigamos los pasos de nuestra patria, escuchemos las notas de la historia y recuperemos la memoria roja. A continuación, repasemos esta conocida melodía "The East is Red"
9.
Yang: La frase "No puedo soportar el dolor" se menciona a menudo en nuestras vidas hoy en día, expresando nuestra impotencia ante la vida en un tono humorístico y autocrítico. Pero para nuestros amigos conductores, la conducción segura es lo más importante; de lo contrario, el policía de tránsito "no puede permitirse el lujo de resultar herido" ~ Por favor, disfrute del baile "Can't Be Hurt" presentado por otros.
Discurso 3, Mi empresa y yo * * * crecemos (tecnología)
Liu: Hay un espíritu que parece ordinario e insignificante, pero que puede lograr cosas extraordinarias;
Me invito a contarles sobre "Keneng y yo crecimos juntos".
10. Hulusi interpreta "El mito de las estrellas y la luna"
Yang: El rocío blanco es escarcha. La llamada belleza está del lado del agua. El amor es siempre sagrado y hermoso. A lo largo de los siglos, la gente siempre ha estado embriagada por la belleza del amor. A continuación, todos están invitados a tocar una famosa canción de Hulusi con bellas imágenes y emociones sinceras: El mito del sol, la luna y las estrellas.
11. Baile grupal "Maixilaipu" Liu: Xinjiang es un lugar hermoso y la gente de Xinjiang es muy hospitalaria; las frutas en Xinjiang son deliciosas y las chicas de Xinjiang son más hermosas. Disfrute del baile grupal "Maixilaipu" realizado por Lai et al.
Yang: Amigos, la actuación artística ha terminado. Los jueces y el personal están contando las puntuaciones con nerviosismo. Ahora entramos en el juego interactivo. Nuestras reglas de juego son 10 personas y dos grupos realizarán PK al mismo tiempo en cada ronda. Cada miembro del grupo debe tomarse de la mano para formar un círculo cerrado y colocar un hula-hoop en uno de los círculos. Cuando comienza el juego, cada grupo se mueve al mismo tiempo. Sin manos permitidas, el hula-hoop pasa a través del cuerpo de cada persona y finalmente regresa a la mano de la primera persona. ¡Permita que nuestros amigos de varias unidades y empresas participen activamente!
Anunciar los resultados
El programa que ganó el primer premio es el programa que ganó el segundo premio, o el programa que ganó el tercer premio.
El programa que ganó el primer premio es el programa que ganó el segundo premio, o el programa que ganó el tercer premio.
Por favor envíe un representante al escenario para recibir el premio.
Entregue los premios a las unidades e individuos ganadores.
Conclusión
Liu: Esta noche, nos reunimos y cantamos nuestra felicidad y emoción.
Yang: Esta noche, nos reunimos para expresar nuestra felicidad y alegría a través de la danza.
Liu: Centrémonos en el tema de “crear nuevas tendencias, mostrar estilo, condensar fuerza, promover la comunicación, cumplir con la opinión pública y crear desempeño”
Yang: Nuestro Las empresas de la ciudad y el parque petroquímico cooperan estrechamente y se desarrollan juntas. Que nuestra ciudad natal sea más bella, rica, armoniosa y saludable.
Liu: Estimados líderes y distinguidos invitados. Yang: Queridos amigos de la audiencia.
Liu: Este es el final de la actividad "Civilizados estableciendo nuevos estilos y demostrando cultura corporativa" de la Federación de Sindicatos de Empresas No Públicas de Subdistrito.
Yang: ¡Les deseo a todos buena salud, buen trabajo, todo lo mejor y una familia feliz en el nuevo año!
Liu: ¡Gracias por su gran apoyo! ¡Hasta el año que viene!
Liu: Todos los líderes e invitados están invitados a tomarse una foto grupal en el escenario. (Tocando la canción "Unforgettable Tonight" al mismo tiempo)
Moderador cultural y de equipo 4
Estimados líderes, damas, caballeros y socios:
Bien buenos dias a todos!
Soy el anfitrión de esta capacitación y el tema de capacitación de hoy es "Cultura corporativa".
★Significado del curso
-¿Por qué quieres estudiar este curso? (La necesidad de aprender este contenido)
El siglo XXI es la era de la gestión cultural. La cultura corporativa será la competitividad central de la empresa y el contenido más importante de la gestión empresarial. Sólo cuando una empresa tiene su propia cultura puede tener un verdadero símbolo de vitalidad y personalidad, y puede tener una base para la supervivencia, el desarrollo y el crecimiento. ¿Qué es la cultura corporativa? Mucha gente entiende simplemente la cultura corporativa como una cultura corporativa que grita consignas y organiza algunas actividades, lo cual es demasiado unilateral. La cultura corporativa es un sistema conceptual invisible que impregna todas las actividades corporativas y es el alma de toda la empresa.
La definición de cultura social: los * * * conocimientos, habilidades y hábitos formados por los miembros de una organización en términos de conocimientos, creencias, arte, moral, derecho, etc.
La cultura corporativa es un conjunto de sistemas de valores (que incluyen * * *identidad, valores, ética profesional, códigos de conducta y normas, etc.) que se forman durante la interacción de los miembros corporativos y son reconocidos por la mayoría miembros y utilizado para educar a nuevos miembros. )
Edgar. Profesor SCHEIN del Instituto Tecnológico de Massachusetts en Estados Unidos
Primera parte: El Gerente Chen y el Gerente Pi se capacitaron en "Cultura Corporativa"
Transición: La cultura corporativa es la fuente de la empresa experiencia y habilidades básicas, y es la fuente de la experiencia y habilidades principales de la empresa. La fuerza impulsora básica para el desarrollo sostenible, la gestión cultural es el estado más alto de la gestión empresarial moderna.
Parte 2: Discursos de los representantes de cada departamento
(El orden de los discursos aún no se ha decidido. El orden y la cadena de palabras se determinarán después de leer el borrador del discurso.)
Conclusión: Cultura Corporativa Es el patrón de comportamiento y valores de la mayoría de las personas en la empresa.
-Nuestra cultura corporativa no es el conocimiento, sino la actitud de los empleados hacia el conocimiento;
-Nuestra cultura corporativa no es el beneficio, sino la psicología de las personas hacia el beneficio;
——Nuestra cultura corporativa no es un ambiente cómodo, sino un sentimiento por el medio ambiente;
——Nuestra cultura corporativa no es gestión, sino una atmósfera que crea un modelo de gestión.
-La necesidad de dar forma a la cultura corporativa: todos los empleados tienen valores unificados y creencias firmes. ¡Creo que con nuestros esfuerzos, nuestras metas se lograrán!
La tercera parte: El tema de “Mi juventud y yo brillamos aquí”, resumen de ensayos y discurso final.
Con el fin de explorar profundamente las excelentes cualidades y el valioso espíritu de dedicación, dedicación, trabajo duro e innovación contenidos en nuestros empleados, combinamos las experiencias laborales y de vida de nuestros empleados para expresar su experiencia de aprendizaje, pensamientos, sentimientos y perspectivas, y mostrar a todos que los individuos son practicantes de la cultura y que todos son constructores de marcas. Desde septiembre de 2017 hasta el 26 de octubre de 2010, el Departamento de Recursos Humanos organizó un evento de solicitud de ensayos y discursos con el tema "Aquí brille la juventud".
Resumen de la redacción del artículo
Con la ayuda del Departamento de Ventas, el Departamento de Enseñanza e Investigación, el Departamento de Desarrollo, el Departamento de Administración, el Departamento de Finanzas y el Departamento de Almacenamiento y Transporte, a * * * Recibió una selección de 50 excelentes manuscritos. Estos manuscritos destacados se compilarán en el "Corporate Culture Reader".
Finales de oratoria
Las competencias preliminares de oratoria se llevarán a cabo en cada departamento del 10 al 15 de octubre. Después de una feroz competencia, 25 concursantes se destacaron y entraron a la final de hoy. Después del bautismo de la ronda preliminar y los preparativos de la etapa anterior, creo que los jugadores deben tener confianza y ¡solo pueden esperar el momento decisivo de hoy! ! !
Introducción al juez
A continuación, permítanme presentarles a los jueces finales de este discurso. Ellos son: - Director general de la empresa, director del departamento comercial, director del departamento de docencia e investigación, director del departamento de desarrollo, director del departamento de almacenamiento y transporte, director del departamento de recursos humanos, director del departamento administrativo , y gerente del departamento financiero!
Anuncio los criterios de puntuación y las reglas de la competencia
Ahora, anuncio los criterios de puntuación y las reglas de la competencia:
Criterios de calificación
1. Esta vez, los discursos principales del concurso serán juzgados por 10 jueces.
2. La ideología suma 6 puntos: 2 puntos por un tema claro y profundo, 2 puntos por conexión con la realidad y 2 puntos por materiales típicos y poderosos.
3. 4 puntos por expresión: 2 puntos por lenguaje hablado, 1 punto por lenguaje corporal, 0,5 puntos por efecto general y 0,5 puntos por conducta.
4. Elimina la puntuación más alta y toma el promedio de las puntuaciones restantes como puntuación final del jugador (mantenlo con dos decimales).
5. Los jueces resaltaron los aspectos más destacados en el acto. Después de que el quinto concursante terminó de hablar, los jueces analizaron y captaron la escala de puntuación, y luego calificaron a los cinco mejores concursantes respectivamente, comenzando por el sexto concursante, destacando las puntuaciones en el sitio. Los jueces decidieron el premio en el acto. Concurso
1. El concurso se desarrollará en forma de discurso propositivo. El contenido del discurso debe centrarse en el tema "Yo y -", combinarse con la realidad, resaltar los aspectos más destacados y tener un tema claro.
2. Los concursantes deberán utilizar mandarín y hablar de pie durante la competición.
3. El tiempo de competición de cada jugador está limitado a 5-8 minutos, con un tiempo de 7 minutos y 30 segundos. Suena la campana durante 8 minutos y se restan puntos. Si supera los 1-10 segundos, se descontarán 0,02 puntos; si supera los 11-20 segundos, se descontarán 0,05 puntos. El tiempo inferior a 5 minutos se descontará 0,1.
4. Este concurso otorgará 2 primeros premios, 4 segundos premios, 6 terceros premios y varios premios conmemorativos.
Las finales han comenzado.
A continuación, apreciemos los maravillosos discursos de los jugadores:
El primer jugador en aparecer es el jugador N°1, de. El título de su discurso es, prepárense para el concursante número 2.
Pide a los jueces que califiquen al concursante 1. A continuación, invite al concursante número 2 a dar un discurso. Ella viene de. El título de su discurso es Concursante número 3, prepárese.
Pida a los jueces que califiquen al concursante número 2. A continuación, leeré la puntuación del concursante número 1: excluyendo la puntuación más alta, la puntuación total final del concursante número 1 es
A continuación, tres jugadores número 1 subieron al escenario para dar un discurso. Ella viene de, y el título de su discurso es, por favor prepárense para el concursante número 4...
Entrega de premios en el sitio
Todos los concursantes han terminado sus discursos. Ahora le pedimos al juez, el Gerente Li, que comente sobre este evento.
Luego, a continuación, en el momento más esperado, anunciaremos el primer, segundo y tercer premio de esta final de discursos.
El primero es la lista de ganadores del tercer premio, y se invitará al presentador (él anunciará la lista de ganadores).
Por favor, toma el tercer premio y sube al escenario a recibirlo.
Por favor, ven y anuncia los nombres de los concursantes que ganaron el segundo premio para nosotros y entrégales los premios.
Por favor, toma el segundo premio y sube al escenario para recibirlo.
Este es el primer premio. ¿Quién podría ser? ¿Quién reirá el último hoy? A continuación, ven y revélelo a todos.
Por favor, toma el primer premio y sube al escenario a recibirlo.
En este punto, esta competición ha llegado a su fin. Muchas gracias por su preocupación y apoyo a esta competencia, y gracias a todos los líderes por tomarse un tiempo de sus apretadas agendas para servir como jueces de la competencia. Gracias
Al mismo tiempo, ¡esperamos que todos puedan continuar apoyándonos y prestándonos atención en futuras actividades!
¡La competencia ha terminado, gracias líderes, gracias socios! ! ! ¡adiós! ! !
Moderador de Equipo y Cultura 5
Estimados líderes, distinguidos invitados y distinguidos camaradas, ahora anuncio: - ¡Comienza ahora la ceremonia de inauguración del primer Festival de Cultura Corporativa de la compañía!
¡Por favor, ponte de pie y toca el himno nacional!
……
Por favor, siéntate.
Estimados líderes, distinguidos invitados, camaradas:
¡Buenos días a todos!
Hoy en día, desde la generación anterior de los años 1960 y 1970 hasta los jóvenes y enérgicos estudiantes universitarios * * * 60 - empleados nuevos y antiguos se reúnen aquí, así como líderes y amigos de todo el país. se reunieron aquí para celebrar la inauguración del primer Festival de Cultura Corporativa de la empresa.
“Armonía, Esfuerzo, Salud y Paz” es el tema de este Festival de Cultura Corporativa, ¡y también es el deseo y la búsqueda de todos! Al entrar en la vía rápida del "Undécimo Plan Quinquenal", de repente miramos hacia atrás. ¡El tiempo vuela, pero nuestros sentimientos siguen siendo los mismos! ——¡En el largo viaje de 32 años, cada generación ha hecho contribuciones silenciosas para escribir nuestro maravilloso hoy y lograr nuestro armonioso mañana! Extendamos nuestro más sincero aplauso a cada colega que ha realizado aportes y dedicación desinteresada a la causa.
El crecimiento y desarrollo de la empresa siempre ha recibido un fuerte apoyo de todos los ámbitos de la vida de la ciudad, ¡y no se puede separar del cuidado cordial de los líderes superiores y la ayuda entusiasta de los hermanos! En primer lugar, en nombre de todos los empleados de la empresa, me gustaría dar mi más cordial bienvenida a los líderes y amigos de todos los niveles que asistieron a la ceremonia de apertura de hoy.
Los líderes que asisten a la ceremonia de apertura de hoy son:
——Al mismo tiempo, todas las unidades hermanas del sistema, colegas de todos los ámbitos de la vida de la ciudad, grupos literarios y artísticos. y amigos de organizaciones de noticias también asistieron a la ceremonia de apertura de hoy.
¡Una vez más extendamos nuestra más cordial bienvenida a todos los líderes e invitados distinguidos con el más caluroso aplauso!
¡Ahora, declaro la inauguración del primer Festival de Cultura Corporativa!
En primer lugar, invite al director general de la empresa a dar un discurso de apertura;
…………
Para la segunda ceremonia, invite la unidad amiga de la empresa: el director general de la empresa: mensaje de felicitación;
El tercer elemento invita a hablar al camarada Li, secretario del Comité del Partido y subdirector general de la empresa;
………
La tercera parte de la ceremonia Cuatro puntos, por favor——Habla el camarada Li, el alcalde de la ciudad;
…………
Estimados líderes y distinguidos invitados, recibamos con un caluroso aplauso a los líderes en la tribuna * * * Cortando el listón en la ceremonia inaugural del primer Festival de Cultura Corporativa de la empresa.
(filmando y tocando música)
…………
Estimados líderes, camaradas y amigos, esta es la ceremonia de inauguración de la primera Cultura Corporativa de la empresa. Festival . Los coloridos saludos de armas y la música alegre y pacífica crean una atmósfera saludable y edificante donde las personas y las empresas viven en armonía, embellecen una colorida escena otoñal e iluminan el alma de la cultura corporativa que une a las personas y se desarrolla armoniosamente. Este es un gran evento para la empresa, una gran ceremonia. ¡Le deseamos un completo éxito al primer Festival de Cultura Corporativa de la empresa!
Esto concluye los preparativos para la primera fase de la ceremonia de apertura, ¡gracias!
Siéntate en la recepción del lugar para ver la representación teatral.
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