Introducción a Wu Fei
Elaborar y adherirse a la innovación tecnológica
En 2008, se propuso y realizó el proyecto de ahorro de energía "Utilización del calor residual de los gases de combustión de fundición", lo que ahorró a la empresa 6,5438+28 millones de yuanes. cada año en 2012, con el fin de mejorar la eficiencia de producción de la sección de fundición a presión, él personalmente fue a la sección de fundición a presión todos los días para observar y pensar máquina por máquina; Finalmente, al mejorar el gasoducto y aumentar el flujo de suministro de aire, se acortó el tiempo de secado por aspersión y se redujo el tiempo de ciclo de cada molde. La eficiencia de la producción ha mejorado y la producción de las clases ha aumentado aproximadamente un 20%. Y ampliado a otros talleres hermanos de la empresa del grupo. Ganó el Premio Especial de Sugerencias de Racionalización de la Empresa del Grupo en 2012.
En 2015, dirigió nuestra sección de fundición para llevar a cabo una importante transformación técnica, transformando el horno circular original de fundición y mantenimiento en un horno de fundición reflectante rectangular de gran tonelaje, lo que puede ahorrarle a la empresa 8 millones de yuanes cada año. Año y reducir los costos de consumo de energía, desempeñar el papel de ahorro de energía y reducción de emisiones. Ganó otros premios por importantes proyectos de transformación técnica de la empresa del grupo; en el mismo año, rectificó integralmente el sistema de reciclaje de materiales de la empresa y desarrolló y diseñó un sistema de descarga de materiales totalmente automático, que al mismo tiempo redujo la intensidad de mano de obra de los empleados; aumentó la capacidad de un solo balde y redujo la necesidad de tiempos de transporte con montacargas, ahorrando energía y generando beneficios para la empresa. Ganó el "Segundo Premio de Mejora Continua TPS" anual de la empresa del grupo. Lo que es aún más loable es que a lo largo de los años, ha entregado todos los bonos que le dio la empresa a sus subordinados sin reservas, lo que refleja su reino espiritual desinteresado.
Ya sea técnico o líder de taller, el camarada Wu Fei siempre insiste en el autoaprendizaje y la innovación continua, mejorando constantemente los equipos, ahorrando energía, promoviendo la transformación y la mejora, y mejorando la eficiencia del trabajo. Bajo su consejo y liderazgo, se instaló un sistema de línea de montaje en varias secciones de trabajo y se agregaron equipos de operación automatizada, lo que contribuyó en gran medida a la posterior producción en masa y a reducir la intensidad de trabajo de los empleados. A finales de 2015, la empresa del grupo le otorgó el "Premio a la Eficiencia Per Cápita".
Esforzándonos por la excelencia y apegándonos al esmero y la dedicación.
Wu Fei ha estado trabajando duro en Aikedi, siempre adhiriéndose a la filosofía de la empresa del grupo de que "la seguridad y la calidad son la vida de la empresa y los empleados", insistiendo en anteponer la seguridad a la producción y las vidas e intereses de los empleados primero. En primer lugar, debemos implementar este concepto en los corazones de cada empleado. Implementar resueltamente todas las instrucciones de producción de seguridad de la empresa del grupo, lograr una gestión eficaz de la producción de seguridad, reducir significativamente la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo y garantizar que varios indicadores de producción de seguridad cumplan con los estándares año tras año. Bajo el liderazgo del camarada Wu Fei, todos los empleados del primer taller siempre tensaron la cuerda de seguridad, dieron prioridad al trabajo de seguridad, taparon rápidamente las lagunas de seguridad, mejoraron las medidas de seguridad y las implementaron concienzudamente. En 2015, el primer taller ganó el único "Premio a la Seguridad" de la empresa del grupo.
En un accidente automovilístico, Wu Fei lamentablemente sufrió una lesión cerebral. El médico le sugirió que regresara a casa para recuperarse durante medio año después del tratamiento y la recuperación en el hospital. Está físicamente presente, pero su corazón está en Han. Menos de medio mes después de su hospitalización, salió a escondidas del hospital y se puso a trabajar en la empresa hasta que su condición recurrió y lo enviaron al hospital para recibir tratamiento. En el Taller No. 1, él siempre es el primero en ir a trabajar y el último en salir. Todos los días antes de las largas vacaciones, al final siempre va a varios departamentos y talleres. Mira por qué no te cortan el agua, la luz y el gas. No se han descartado riesgos para la seguridad. Desde 65438 hasta 2005, no tuvo vacaciones ni tiempo libre. Trabajó en la empresa casi todos los días, lo que representa dos tercios de su tiempo en la empresa todos los días. Realmente hizo todo lo posible por el desarrollo de la empresa.
Como líder de taller, el camarada Wu Fei siempre se adhiere a un espíritu pragmático y siempre toma la iniciativa y da ejemplo. Ya sean algunas ideas propuestas por empleados de base o algunos requisitos de los líderes superiores, pensará activamente y hará todo lo posible para implementar ideas y requisitos razonables.
A los ojos de sus subordinados, es un jefe "tacaño". Las computadoras de otros talleres y oficinas han sido reemplazadas de generación en generación, pero muchas de las computadoras del Taller No. 1 todavía están en la era de lo que comúnmente se conoce como "computadoras de la vieja escuela". Siempre sonríe y dice a sus compañeros: "No está roto, solo úsalo, no hay necesidad de guardar las apariencias".
Servicio preciso y atención a los empleados.
Insiste en poner a las personas primero y se preocupa más por los trabajadores de primera línea.
Una vez llovió mucho y la calle frente a la casa alquilada por un empleado se inundó, lo que le hizo imposible ir a trabajar. Sin decir una palabra, llevó a sus empleados al trabajo. Por eso, a los trabajadores del Taller No. 1 se les llama cariñosamente "Líder de equipo Wu".
Concede gran importancia al cuidado humanista y no escatima esfuerzos para invertir en mejorar el entorno del taller y crear un buen entorno de producción para los empleados. Al mismo tiempo, siempre da máxima prioridad a mejorar la calidad general de los empleados y hace grandes esfuerzos para llevar a cabo diversas capacitaciones para los empleados. Personalmente formuló un plan de formación detallado para hacer que el trabajo de formación sea planificado, paso a paso y rentable, y mejorar continuamente la calidad integral de los empleados.
Se produjo nuevamente un incendio en la casa de un empleado del taller, y su propiedad quedó calcinada. Después de enterarse de la situación, tomó la iniciativa de hacer donaciones y resolvió rápidamente las dificultades de vida de los empleados. Antes de la Fiesta de la Primavera, una vez más llevó sus condolencias a las casas de los trabajadores y les preguntó qué dificultades tenían en la vida. Los trabajadores quedaron tan conmovidos que se quedaron sin palabras.
Se adhiere al mecanismo de empleo basado en el mérito, forma y promueve audazmente a los jóvenes y llena de sangre fresca al equipo directivo de la empresa. Deje que los trabajadores jóvenes lo sigan voluntariamente para iniciar un negocio en la empresa; también utilizó sus acciones prácticas para inspirar a los trabajadores jóvenes a estar llenos de gran entusiasmo por el trabajo, lo que aumentó en gran medida la sensación de urgencia, crisis y competencia entre los trabajadores mayores, formando una Buena relación entre los trabajadores mayores y los trabajadores jóvenes. El buen ambiente de aprender a ponerse al día y ayudar a superarse ha promovido eficazmente el desarrollo científico de las empresas.
En la tarde del 1 de diciembre de 2016, la Federación de Sindicatos del Distrito de Jiangbei celebró una reunión informativa sobre las hazañas de los trabajadores modelo en la promoción del "espíritu artesano". Los avances de Wu Fei afectaron profundamente a los 200 representantes de los empleados presentes en la reunión y obtuvieron un cálido aplauso de los líderes y empleados presentes. A través del informe de hechos, vieron que Wu Fei era autosuficiente, promovía el "espíritu artesano", mantenía la calma ante los cambios, se concentraba en su trabajo y se dedicaba a su carrera.
Wu Fei utilizó sus acciones reales para explicar vívidamente "permanecer fieles a nuestras aspiraciones originales y avanzar con valentía". Es un defensor, practicante y defensor del espíritu de la artesanía. Realmente hace su debida contribución a la construcción de una ciudad moderna frente al mar en Jiangbei, y ayuda de todo corazón a Ningbo a construir una ciudad portuaria internacional y la capital de la civilización oriental. (semana)