¿Qué países ofrecen un mejor trato a las empresas extranjeras? Para ser más específicos, por ejemplo, beneficios, clima laboral, vacaciones, aguinaldo. . . .

Basándonos en la experiencia laboral personal y en los comentarios de los compañeros de clase, es inevitable ser parcial, de mejor a peor: empresas nórdicas (como Bélgica/Noruega/Países Bajos), empresas americanas y empresas europeas (como las francesas). /empresas alemanas), empresas conjuntas (, empresas financiadas por Corea/Japón, empresas financiadas por Hong Kong, empresas financiadas por Taiwán.

Estoy en una empresa financiada por Estados Unidos, así que tomemos empresas financiadas por Estados Unidos como ejemplo.

Entorno de oficina: Las oficinas o fábricas, cubículos pequeños, no se diferencian mucho de otros, excepto que puede haber algo de café/bebidas/frutas en la oficina o sala de conferencias, donde se puede beber. café y charla.

Salario: Difícil de decir, relativamente alto.

Beneficios: doble salario al final del año/bono flotante/cinco seguros y un fondo/Ping An Commercial Insurance. /compra de acciones internas, bonificación por servicio a largo plazo (20% de salario anual), otras pequeñas empresas con buen desempeño, obsequio de cumpleaños, obsequio de parto, etc. Viajes anuales nacionales y extranjeros

Vacaciones: 12 días. de baja por enfermedad retribuida, 15 días de vacaciones anuales, igual que otros días festivos legales, múltiplo 5/4, día de Navidad /p>

Bono de fin de año: Las grandes empresas son relativamente fijas, normalmente alrededor del 30% del salario anual. salario.

En resumen, en comparación con las empresas estatales o privadas nacionales ordinarias, las empresas europeas y estadounidenses son generalmente más humanas y tienen mayores beneficios. También hay algunas empresas privadas que ofrecen un salario de 30 meses. , solo para comparación, solo como referencia