Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas del Hotel - ¿Cuáles son los detalles del plan de evaluación del desempeño para cada puesto en la cocina?

¿Cuáles son los detalles del plan de evaluación del desempeño para cada puesto en la cocina?

Resumen: como sigue:

(1) Trabajar en un puesto fijo en nuestra tienda durante más de medio año.

(2) El nivel técnico es el nivel más alto para cada puesto.

(3) Predicar con el ejemplo y cumplir estrictamente las normas y reglamentos.

(4) Buen carácter moral y trato justo.

(5) Tener fuertes habilidades de liderazgo y mando y ser capaz de liderar el equipo para completar bien las tareas laborales.

(6) Capaz de brindar orientación técnica a los empleados subordinados en todo momento y esforzarse por mejorar el nivel comercial del departamento.

(7) Tener fuertes habilidades de coordinación y comunicación.