¿Será fácil encontrar trabajo en el sector de cruceros internacionales y el salario será alto?
¿Cuáles son los canales actuales de captación de talento y situación actual de las compañías de cruceros internacionales en China? ¿Qué cualidades se requieren para trabajar en un crucero internacional? ¿Cuáles son las perspectivas profesionales de los operadores de cruceros internacionales después de regresar a China? Creo que esto es lo que muchos estudiantes quieren saber, así que hoy se los presentaré brevemente para que puedan comprender la especialidad de viajes marítimos. Espero que les sea útil.
Hace unos días, un informe publicado por Bida Consulting, una agencia nacional de datos de terceros, mostró que el número total de turistas en el mercado de cruceros de China (cruceros emisores) en el primer semestre de 2006 alcanzó 654.388 millones, un aumento interanual de 79,76, y los ingresos totales del mercado (volumen de transacciones) alcanzaron los 3,42 mil millones de yuanes. El enorme potencial del mercado nacional de turismo de cruceros ha llevado a los gigantes de los cruceros del mundo a apuntar a China. Ante un número cada vez mayor de turistas procedentes de China, las principales compañías de cruceros internacionales tienen que afrontar otra realidad: la necesidad urgente de contratar un gran número de profesionales de cruceros procedentes de China.
¿Cuáles son los canales actuales de captación de talento y situación actual de las compañías de cruceros internacionales en China? ¿Qué cualidades se requieren para trabajar en un crucero internacional? ¿Cuáles son las perspectivas profesionales de los operadores de cruceros internacionales después de regresar a China?
Hay escasez de talento en los cruceros internacionales.
En la actualidad, las compañías de cruceros internacionales tienen una gran demanda de contratación en el mercado chino cada año, pero no hay muchos talentos que cumplan con todos los requisitos de contratación. Esto se debe principalmente a las diferencias en los sistemas estándar de servicio nacionales y extranjeros. y razones lingüísticas. En los primeros días, la mayoría de los empleos proporcionados a los chinos por las compañías de cruceros internacionales eran relativamente de bajo nivel y sólo podían dedicarse a trabajos mal remunerados, como la limpieza. En los últimos años, como las compañías de cruceros internacionales han otorgado gran importancia al mercado chino, los chinos no sólo pueden ocupar diversos puestos de servicio, sino también algunos puestos gerenciales y técnicos, y disfrutar de un sistema salarial, un sistema de bienestar y canales de promoción justos.
A medida que más y más cruceros internacionales utilizan China como su puerto base, la demanda de profesionales en servicios de cruceros nacionales seguramente aumentará año tras año.
El mecanismo de formación de talentos se va mejorando paulatinamente.
Según los informes, la última información de contratación publicada por Norwegian Cruise Line, una marca muy conocida en la industria de cruceros norteamericana, muestra que su "Asistente de Supervisor de Restaurante" tiene un salario mensual de al menos 3.703,25 dólares estadounidenses. , y el “Subgerente de Sala” tiene un salario base mensual de US$ 4.530,39. Los paquetes salariales para otros puestos de contratación en este crucero son mucho más altos que los de puestos similares en la industria hotelera nacional.
Los salarios altos son el mayor atractivo de los cruceros internacionales para muchos solicitantes. Pero un salario alto conlleva estándares altos. Para convertirse en personal formal de servicios de cruceros internacionales, no solo debe tener habilidades para escuchar y hablar en inglés, sino también tener buenas cualidades físicas y mentales y habilidades independientes. También debe dominar los estándares de servicios de cruceros internacionales, la cultura corporativa, los conceptos de gestión y estilo de servicio de marca de crucero internacional relacionado.
Actualmente hay dos categorías de solicitantes, una son profesionales de la industria hotelera con experiencia laboral y la otra son principalmente graduados de varias universidades. Según los informes, los graduados con especialización en gestión y gestión de cruceros internacionales, así como en idiomas extranjeros como inglés, gestión turística, gestión hotelera y gestión económica, son los objetivos clave para la contratación.
En primer lugar, proporcionaremos formación previa al empleo específica para los aprendices en función de las necesidades de los armadores. En segundo lugar, seguimos reforzando nuestro personal docente y ajustando continuamente nuestros planes de formación a las necesidades de los clientes. El idioma común en los cruceros internacionales es el inglés. En comparación con países donde el inglés es el idioma oficial, como Filipinas y la India, no tenemos ninguna ventaja natural en el idioma, por lo que nos centraremos en fortalecer la formación lingüística. Para los talentos formados por colegios y universidades, los estudiantes aprenderán conocimientos básicos sobre los cruceros internacionales durante su educación, incluida la cultura corporativa del propietario del buque, la filosofía de gestión, los estándares de talento, los estándares de servicio, la cultura de etiqueta, etc.
Las perspectivas laborales de los empleados que regresan a casa son buenas.
Actualmente, los empleados de servicios de cruceros representan una proporción muy pequeña de los empleados de servicios de turismo nacionales. Muchos solicitantes que quieren intentar trabajar en cruceros internacionales a menudo tienen algunas preocupaciones. ¿Será esta profesión la de hincha juvenil? ¿Cómo identificar si esta información de reclutamiento es verdadera o falsa? ¿Cómo es el empleo en casa después de trabajar en un crucero internacional?
He Ruan, que actualmente trabaja en Weihai International, tiene un profundo conocimiento de estos temas. Han trabajado en el departamento de restaurantes de cruceros y en el departamento de habitaciones de Royal Caribbean Cruises, el segundo grupo de cruceros más grande del mundo, durante muchos años.
Después de regresar a China, ingresaron a Weihai International como asistentes de crucero.
Desde una perspectiva china y occidental, en muchos países occidentales trabajar en un crucero se ha convertido en la norma y es muy reconocido por el público. Muchos empleados extranjeros de servicios de cruceros trabajan en cruceros hasta su jubilación. También hay quienes han trabajado en cruceros nacionales durante más de diez años, y también hay quienes han optado por regresar a China para trabajar en campos similares después de trabajar en cruceros durante varios años. Porque las personas que han trabajado en cruceros internacionales tienen fuertes capacidades integrales y muchas opciones de empleo cuando regresan a casa.
Por lo general, hay varias direcciones laborales después de regresar a China. La primera es entrar en la dirección de un hotel con estrellas. Sus capacidades profesionales, conceptos avanzados de gestión, amplia visión e ideas son lo que necesitan muchos hoteles de alta estrella. En segundo lugar, pueden participar en la contratación y capacitación de cruceros internacionales, y su rica experiencia práctica puede promover el profesionalismo de esta industria. En tercer lugar, el mercado nacional de turismo de cruceros se está volviendo cada vez más popular, especialmente el turismo electrónico a gran escala; sitios web de comercio, que requieren profesionales familiarizados con los productos de cruceros. Están muy familiarizados con las características, las tendencias del mercado y la psicología de la audiencia del turismo de cruceros, y también es una buena opción participar en el marketing y la promoción del turismo de cruceros. Cuarto, las buenas habilidades para escuchar y hablar en inglés pueden lograr un mejor desarrollo en el comercio exterior, la traducción y otros campos.
Ante las calificaciones desiguales de las agencias de contratación de cruceros nacionales y la información de contratación falsa, Lin Nannan dijo que para identificar si una empresa es legítima, se puede prestar atención a varios aspectos: "Primero, ver si tiene una licencia de gente de mar emitida por la Administración de Seguridad Marítima El certificado de calificación de agente extranjero y el segundo es si la empresa tiene un contrato formal de contratación y despacho con el propietario del buque "
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