Si el negocio de la tienda no es bueno, el contrato puede rescindirse antes de tiempo.
2. El contrato de arrendamiento es válido de conformidad con la ley y ambas partes deberán respetarla. Ninguna de las partes tiene derecho a rescindir el contrato sin autorización.
3. Si el contrato se rescinde anticipadamente en violación de las disposiciones de este contrato, la parte incumplidora compensará a la parte incumplidora por sus pérdidas económicas o pagará la indemnización por daños y perjuicios según lo estipulado en este contrato.
Base legal: Artículo 40 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China” Si ocurre alguna de las siguientes circunstancias, el empleador deberá notificar al empleado por escrito con 30 días de anticipación o pagar al empleado una mes adicional de salario, el contrato de trabajo puede rescindirse:
(1) El empleado está enfermo o lesionado no debido al trabajo, y después de la expiración del período médico prescrito, no puede realizar el trabajo. trabajo original u otros trabajos organizados por el empleador;
(2) El empleado no está calificado para el trabajo y aún no está calificado para el trabajo después de capacitarse o ajustar su puesto de trabajo;
(3) Ha habido un cambio significativo en las circunstancias objetivas en las que se celebró el contrato de trabajo, lo que hace que el contrato de trabajo no pueda ejecutarse, y el empleador y el empleado no pueden llegar a un acuerdo sobre el cambio del contenido del contrato. Contrato de trabajo después de la negociación.