¿Cómo es el trato en Geely?
1. Salarios y beneficios
Geely ofrece salarios generosos a sus empleados. Dependiendo de su puesto de trabajo y experiencia, el salario mínimo puede alcanzar los 6.000 yuanes al mes, mientras que el salario mensual de los altos directivos puede alcanzar más de 6,543,8 millones de yuanes. Además, los empleados también pueden disfrutar de altas bonificaciones de fin de año, recompensas trimestrales y otras asignaciones, así como capacitación vocacional regular y oportunidades de desarrollo profesional para garantizar que se utilice plenamente el potencial de desarrollo profesional de los empleados.
En segundo lugar, beneficios sociales
Además del salario, Geely también ofrece buenos beneficios sociales a los empleados. Geely proporciona a cada empleado un subsidio mensual para alojamiento, un subsidio para exámenes médicos, vacaciones pagadas, licencia por enfermedad remunerada, licencia por matrimonio, licencia por duelo y beneficios maternos e infantiles para garantizar que los empleados puedan trabajar con tranquilidad y disfrutar plenamente de la diversión de la vida familiar. Además, Geely también ofrece muchos servicios a los empleados, como cenas gratuitas, viajes, entretenimiento, etc. Y equipado con una sala de estar para el personal bien equipada para satisfacer las necesidades sociales de los empleados después del trabajo.
3. Manejo de seguridad
Geely concede gran importancia a la seguridad de sus empleados y ha creado un departamento de gestión de seguridad en la fábrica para garantizar la seguridad y la salud de sus empleados. Geely realiza inspecciones de seguridad periódicas y también utiliza capacitación en seguridad para ayudar a los empleados a comprender la seguridad y prevenir y reducir la ocurrencia de accidentes de seguridad.
En cuarto lugar, formación y tratamiento
Geely presta atención a la mejora de las capacidades profesionales y el nivel de gestión de los empleados, y ofrece periódicamente oportunidades de formación y desarrollo para que los empleados puedan desarrollar plenamente su potencial y lograr un mayor desarrollo personal. En términos de formación, Geely ofrece oportunidades de formación interna y externa para los empleados y organiza una gira nacional e internacional cada año para ampliar los horizontes internacionales de los empleados y mejorar sus cualidades personales.
Tratamiento de promoción del verbo (abreviatura de verbo)
Geely concede gran importancia al desarrollo profesional de cada empleado y les permite darse cuenta de su propio valor. Geely divide las oportunidades de promoción de los empleados en promociones internas y promociones externas, y brinda más oportunidades de promoción basadas en las habilidades profesionales y el desempeño laboral de los empleados, para que los empleados puedan hacer realidad sus sueños de desarrollo profesional en Geely.
En resumen, Geely ofrece a los empleados beneficios generosos. No solo les brinda salarios más altos, sino que también les brinda beneficios, seguridad, capacitación y promociones para satisfacer las necesidades laborales de los empleados y ayudarlos a alcanzar sus ideales profesionales. .