¿Cuándo es designado el Día Nacional por el estado?

Habrá un feriado del Día Nacional de 3 días y luego los dos fines de semana se ajustarán a un feriado con un feriado de 7 días.

El 18 de septiembre de 1999, el Consejo de Estado de China emitió los "Festivales Nacionales y Días Conmemorativos" y decidió añadir días festivos públicos. Los tres feriados legales del Festival de Primavera, el Primero de Mayo y el Día Nacional, más los dos fines de semana anteriores y posteriores al ajuste, forman tres feriados consecutivos de siete días cada año, lo que eleva el número de días de descanso legales para el pueblo chino a 114 días por año. año. ?

De acuerdo con el artículo 2 de los "Fiestas Nacionales y Días Festivos del Día de los Caídos":

(1) Año Nuevo, 1 día libre (1 de octubre);

( 2) Festival de Primavera, 3 días libres (el primer, segundo y tercer día del primer mes lunar);

(3) Festival Qingming, 1 día libre (el día de Qingming en el calendario lunar);

(4 ) Día del Trabajo, 1 día libre (1 día en mayo)

(5) Dragon Boat Festival, 1 día libre (en el Lunar Dragon Boat Festival)

(6) Festival del Medio Otoño, 1 día libre (el día del Festival Lunar del Medio Otoño

(7) Día Nacional, 3 días libres (65438); +1, 2, 3 de octubre).

Datos ampliados

Basados ​​en festivos y aniversarios oficiales de ámbito nacional. Los empleados disfrutan de vacaciones pagadas según lo estipulado en la Ley Nacional de Días Festivos, es decir, incluso si los empleados no trabajan en los días festivos legales, la empresa debe pagarles el salario diario de acuerdo con su situación laboral normal.

De acuerdo con las disposiciones de la "Ley Laboral" de mi país, si el empleador organiza que los trabajadores trabajen horas extras en días feriados legales, deberá pagar salarios por horas extras no inferiores al 200% del salario diario o por hora de los trabajadores. . El salario diario se calcula con base en el promedio de días pagados mensualmente de 21,75 días, y el salario por hora se calcula con base en el salario diario dividido por 8 horas.

Sin embargo, al calcular los salarios por horas extras en feriados legales, los salarios regulares no se pueden utilizar para compensar los salarios por horas extras. Por ejemplo, el método de cálculo para el pago de horas extras durante las vacaciones del Festival de Primavera es: pago de horas extras en días festivos = base de cálculo del pago de horas extras ÷ 21,75 × 300%; pago de horas extras en los días de descanso = base de cálculo del pago de horas extras ÷ 21,75 × 200%.

Materiales de referencia:

Red de Tribunales de China: feriados nacionales legales.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Día Nacional