¿Puede el hotel ofrecer un reembolso completo debido a la epidemia?

Ahora que la epidemia es grave, el hotel debería emitir un reembolso incondicional. Si no lo hacen, está totalmente bien denunciarlo.

2. Si se prolongan las vacaciones, ¿cómo se deben pagar los salarios?

De acuerdo con las disposiciones pertinentes de las leyes de nuestro país, durante el feriado extendido del Festival de Primavera (65438 31 de octubre, 1 de febrero, 2 de febrero), el empleador deberá organizar que los trabajadores trabajen en los días de descanso de acuerdo con las Según la ley, pero no pueden tomar licencia compensatoria, los trabajadores recibirán un salario no inferior a 200 RMB por día o el salario por hora estándar estipulado en el contrato laboral.

3. ¿Cómo pagar los salarios durante la reanudación retrasada del trabajo?

Porque estos días son días de descanso. A los empleados que tomen un descanso, la empresa les pagará los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Para los empleados de la empresa que son responsables de la seguridad y otras tareas, si trabajan horas extras, se les debe dar tiempo libre compensatorio como día de descanso o recibir salarios por horas extras de acuerdo con las regulaciones.

4. ¿La empresa tiene derecho a rescindir el contrato de trabajo mientras el trabajador se encuentra en aislamiento y tratamiento? ¿Cómo ampliar el período laboral de ambas partes?

De acuerdo con lo establecido en el "Aviso sobre el manejo adecuado de las relaciones laborales durante el período de prevención y control de la neumonía por infección por nuevo coronavirus": todos los pacientes, pacientes sospechosos o contactos cercanos de neumonía por infección por nuevo coronavirus durante el tratamiento de aislamiento o observación médica y empleados de la empresa que no puedan realizar un trabajo normal debido a medidas de aislamiento u otras medidas de emergencia adoptadas por el gobierno, la empresa no rescindirá el contrato laboral con los empleados de acuerdo con las leyes chinas. Si el contrato laboral del empleado expira durante el período de tratamiento de aislamiento u observación médica, y el gobierno implementa medidas de aislamiento o toma otras medidas de emergencia, el término del contrato laboral se extenderá hasta el período de tratamiento médico, período de observación médica, período de aislamiento del empleado. , o terminarán las medidas de emergencia del gobierno.

5. ¿Se pueden pagar las pensiones íntegramente y a tiempo?

Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el manejo del seguro social durante la prevención y control de la neumonía por infección por nuevo coronavirus, explorando aceptación en línea, solicitudes de tratamiento preliminar, prepago mensual de pensión prestaciones de seguro, etc. método para garantizar los derechos e intereses de los asegurados. Para aquellos que no soliciten la certificación de calificación a tiempo, los beneficios no se suspenderán.

Para aquellos que no soliciten nuevos jubilados a tiempo, después de la revisión, las pensiones se reembolsarán a partir del mes siguiente a la revisión.

Resumen: Durante la epidemia, estarán involucradas muchas cuestiones, incluidos hoteles y billetes de avión reservados previamente. Mientras el Estado tenga regulaciones, los comerciantes deben devolver los bienes de acuerdo con la ley y no pueden negarse a pagar ilegalmente. Por lo tanto, al tratar con ellos, debes seguir el proceso para asegurar que los intereses de las partes involucradas no sufran ninguna pérdida.

Base jurídica: Artículo 562 del Código Civil de la República Popular China, las partes podrán resolver el contrato por consenso. Las partes podrán acordar los motivos por los que una de las partes rescindirá el contrato. Cuando concurran las causas de rescisión del contrato, el acreedor puede resolver el contrato.