Introducción al Grupo Bochum del Grupo Sichuan Bochong
Después de más de diez años de duro trabajo, a finales de 2011, el Grupo Bochum tenía más de 80 filiales operativas de propiedad total o controladas, con activos totales de 8.300 millones de yuanes, más de 5.200 empleados y Ingresos por ventas anuales de 8,9 mil millones de yuanes.
Para adaptarse al desarrollo sostenible integral, Bochum Group se ha expandido activamente fuera de Sichuan y se ha enfrentado al mundo. Ha establecido sucesivamente una sede estratégica en Beijing, una sede de marketing en Shanghai, una sede de operaciones en Chengdu y oficinas en Frankfurt. , Toronto, Hong Kong y otros lugares. La oficina ha sentado una base sólida para la implementación de la estrategia de globalización del grupo.
A lo largo de años de acumulación, el Grupo Bochum ha reunido abundantes recursos naturales, recursos sociales y recursos industriales, formando un buen impulso de desarrollo rápido y diversificado de la industria manufacturera, la industria automotriz y la industria inmobiliaria:
El negocio de fabricación del Grupo está posicionado para participar en la competencia global y convertirse en un líder global en la industria de fundición y forja. Para lograr este objetivo, la empresa ha adoptado tres estrategias de desarrollo paralelas: autoconstrucción, cooperación en empresas conjuntas y fusiones y adquisiciones. En términos de autoconstrucción, la primera fase del proyecto Haosheng con una inversión de 926 millones de yuanes se puso en producción en diciembre de 2010. Se espera que la segunda fase, con una inversión total de 1.658 millones de yuanes, se complete y comience en; Junio de 2013. Para entonces, será la base de producción de fundición de piezas de automóviles más grande de China.
En términos de cooperación de empresa conjunta, el Grupo firmó un acuerdo de cooperación formal con la empresa alemana EB el 11 de abril de 2012. Las dos partes establecerán una empresa conjunta en Sichuan para proporcionar accesorios para cilindros para terceros. Motores de generación EA888G3 de Audi y Volkswagen. En la etapa inicial, la capacidad de producción es de 1 millón de unidades. Al mismo tiempo, el grupo llegó a un acuerdo preliminar con la German Winter Company, el mayor fabricante comercial de bloques de motores del mundo, para establecer una empresa conjunta en Dujiangyan para producir bloques de motores.
En términos de fusiones y adquisiciones, en abril de 2012, el grupo completó la adquisición de la fábrica de Wuxi de la empresa francesa de nandrolona y pasó a ser propiedad de la base de producción de la empresa en Wuxi. En junio de 2012, el Grupo firmó un acuerdo final de adquisición de capital con Weskart Industrial Group, una empresa canadiense que cotiza en bolsa con 110 años de historia operativa, para adquirir los activos de la empresa en Estados Unidos, Canadá y Hungría por 245 millones de dólares (incluida la compra de capital y asunción de deuda)100 , siete fábricas y un centro de I+D en China, se trata de la mayor fusión y adquisición industrial en la historia de China y Canadá, y la cuarta mayor fusión y adquisición en la industria automovilística china. El 13 de julio de 2012 se celebró una gran conferencia de prensa sobre el proyecto en Chengdu, Zhang Meiying, vicepresidente del Comité Nacional de la Conferencia Consultiva Política del Pueblo Chino, y Su Bo, viceministro del Ministerio de Industria y Tecnología de la Información, respectivamente. enviaron cartas de felicitación para expresar su afirmación y felicitaciones por la adquisición de Weskart Industrial Group por parte del Grupo Bochum. El vicepresidente del gobernador de la provincia de Sichuan, Liu Jie, asistió a la conferencia de prensa.
Según la estrategia de desarrollo del Grupo y el “Duodécimo Plan Quinquenal” para el sector manufacturero, se espera que a finales de 2015 pueda alcanzar una capacidad de producción anual de 1,1 millones. toneladas de diversas piezas fundidas ferrosas, piezas fundidas de metales no ferrosos y piezas forjadas. Alcanzar un valor de producción de 20 mil millones de yuanes.
El posicionamiento del negocio de automóviles del Grupo tendrá su sede en Sichuan e irradiará hacia el suroeste, y se esforzará por crear un grupo de tiendas 4S de automóviles moderno con "una sólida red de marcas, buena rentabilidad, excelentes talentos de gestión y cultura corporativa líder”, esforzándose por convertirse en la tienda de automóviles 4S más grande del suroeste de China, líder regional en la industria de servicios automotrices. A finales de 2011, poseía quince marcas, incluidas Shanghai Volkswagen, FAW-Volkswagen, Shanghai Volkswagen Skoda, Beijing Hyundai, GM Buick, Dongfeng Nissan, FAW Mazda, Changan Mazda, etc., con ventas en Mianyang, Deyang, Guangyuan, Leshan. , Meishan, Yunnan, Sichuan Hay más de 40 tiendas 4S en Zhaotong, Shaanxi Hanzhong, Baoji y otros lugares.
El negocio inmobiliario del grupo tiene la misión de proporcionar servicios para el desarrollo y operación de las industrias manufacturera y automovilística de la empresa del grupo, y prepara activamente reservas de recursos terrestres, ingeniería civil, proyectos de paisajismo y ecologización y publicaciones. -producción para la expansión de los sectores manufacturero y del automóvil. Servicios inmobiliarios y otros trabajos preliminares de apoyo y post-servicio. El negocio inmobiliario ha formado ahora un sector industrial integral que integra el desarrollo inmobiliario, los servicios inmobiliarios, la ingeniería paisajística, la agricultura ecológica y la industria turística y hotelera.
El Grupo siempre se ha centrado en la construcción de una cultura corporativa, y ha establecido y mejorado sucesivamente comités de partido, sindicatos, la Liga de la Juventud Comunista y organizaciones de mujeres, dando pleno juego a las funciones del partido y de masas. organizaciones. Preste atención a la construcción de un sistema para proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados, enriquecer la vida cultural amateur de los empleados y mejorar la calidad general de los empleados.
Al mismo tiempo, el grupo también está entusiasmado con las iniciativas de bienestar social y ha creado un "Fondo de asistencia a los empleados necesitados", dona activamente dinero y materiales a la sociedad, tiene el coraje de asumir responsabilidades sociales y ha establecido una buena imagen corporativa.
Los líderes siguen superándose. En la prueba del mercado, el pueblo de Bochum, con una mente inclusiva, tolerante y abierta, logra los objetivos de desarrollo de especialización, modernización, internacionalización y colectivización del Grupo Bochum, y avanza inquebrantable y apasionadamente hacia el objetivo de "cubrir el mundo y expandir Hong Kong". La visión de "Liderar un siglo" avanza a pasos agigantados.