Plan de trabajo del sistema de garantía de implementación de planificación turística del condado
1. Garantía organizacional
Establecer una agencia líder para el desarrollo de la industria turística del condado, responsable de la organización y comando, orientación y coordinación, supervisión e inspección, y evaluación de recompensas. y castigos para el desarrollo de la industrialización turística del condado El condado La Comisión Nacional de Desarrollo y Reforma, la Oficina de Turismo, la Oficina de Agricultura, el Comité Agrícola e Industrial (Oficina de Agricultura), la Oficina de Alivio de la Pobreza, el Comité de Construcción, la Oficina de Transporte, la Oficina de Tierras y Recursos, la Oficina Forestal. La Oficina de Conservación del Agua, la Oficina Cultural y otros departamentos son responsables de cooperar eficazmente con el trabajo de desarrollo turístico del condado.
Los comités de gestión de áreas escénicas y las ciudades son activamente responsables de la implementación de decisiones importantes y la implementación de proyectos importantes para el desarrollo turístico del condado. Las atracciones turísticas clave profundizarán la organización y gestión sobre la base del comité de gestión existente para formar una fuerza impulsora eficaz.
Para crear un buen ambiente para que toda la sociedad apoye el desarrollo turístico, otros departamentos relacionados con el desarrollo turístico deben aumentar aún más su apoyo y promover conjuntamente el desarrollo del turismo en el condado XXX.
2. Garantía de políticas
Integrarse con políticas sobre desarrollo urbano y rural general, alivio de la pobreza turística y desarrollo turístico en las montañas Dawuling, y esforzarse por obtener apoyo político.
1. Mejorar las políticas de desarrollo industrial
2. Incrementar la orientación y el apoyo financieros
3. Esforzarse por implementar políticas de uso del suelo para proyectos
4 Mejorar las políticas de apoyo fiscal y tributario
5. Mejorar las políticas preferenciales del proyecto
6. Cultivar y ampliar las entidades del mercado de la industria turística
3. Garantía de fondos
1, aumentar la inversión de los fondos de orientación gubernamentales
2. Ampliar los canales de financiación del turismo y fomentar la entrada de capital privado
3. Esforzarse por conseguir fondos para políticas y apoyo de fondos especiales
4. Garantía de talento
1. Formular planes de cultivo y formación del talento turístico e integrar recursos de educación turística en la comarca. Alentar a las universidades locales y a los gobiernos de los condados a adoptar la forma de administrar escuelas de manera conjunta y administrar escuelas de manera conjunta, y confiar en los recursos de las universidades y facultades para cultivar talentos turísticos de manera conjunta.
2. Implementar de manera integral sistemas de capacitación previa al empleo, capacitación en el trabajo, capacitación para la transferencia laboral, evaluación de habilidades vocacionales, exámenes de calificaciones y certificación de calificaciones para los empleados de turismo.
3. Implementar contratación bien remunerada y trato preferencial para el personal con escasez de ocupaciones turísticas de fuera de la región, establecer un mecanismo de incentivos y un entorno de desarrollo para la selección y nombramiento de talentos, y promover el flujo razonable de personal. talentos turísticos. Sistema de garantía de implementación de planificación turística comarcal