Bromear con los líderes también es un arte. ¿Cómo puedes convertirte en un experto profesional simplemente bromeando?
A algunos empleados les gusta por naturaleza pelear, bromear y bromear. De hecho, si hay una persona que sabe bromear en una oficina, el ambiente en toda la oficina será armonioso y relajado, y todo el equipo se unirá sin saberlo. Pero si controlas el nivel de las bromas, las bromas excesivas provocarán malentendidos innecesarios y causarán un gran daño a la atmósfera de todo el equipo. Al bromear con el líder, debes tener cuidado.
Algunos líderes son extrovertidos y proactivos. Cuando cuenta un chiste o un chiste, la mejor manera es atenderlo para que puedan responder de la misma manera de manera proactiva, lo que también puede evitar silencios incómodos. Pero si el ambiente es serio y el líder es una persona seria, deja de bromear en este momento. De lo contrario será contraproducente.
De hecho, bromear puede acercar a dos personas y a muchas personas les gusta este método. Pero al mismo tiempo, bromear también es una actividad social no seria. Si estás bromeando con el líder, lo primero que debes hacer es ver qué tan cerca estás del líder. Sólo las personas cercanas pueden bromear sin restricciones, de modo que el líder no haga asociaciones más ambiguas y también pueda aumentar la armonía de la relación.
Si no estás familiarizado con el líder en absoluto, no hagas bromas, ya que esto sólo lo avergonzará. Y eso incomoda al líder. Ya estás muerto. Por lo tanto, un verdadero maestro del lugar de trabajo primero debe acercarse al líder y luego intentar hacerle algunas bromas inofensivas. Si al líder le gusta este enfoque, hay que relajarse un poco.