¿A qué debe prestar atención al solicitar un puesto de supervisor en un hotel? ¿Cómo se asignan los puestos de hotel? ¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un supervisor?
La estructura de gestión (asignación de puestos) de un hotel de 4 estrellas o superior: director--gerente general--subgerente--gerente de departamento--supervisor--director--capataz. son los siguientes Por supuesto, algunos hoteles también tendrán supervisores adjuntos, viceministros, capataces adjuntos, etc., además de vicepresidentes. En respuesta a su pregunta: ¿A qué debe prestar atención al solicitar un puesto de supervisor en un hotel? Generalmente, los hoteles no contratarán para puestos superiores a los de supervisores. Si obtiene este puesto, debe valorarlo. El primero es la imagen. Incluyendo tu ropa y tu temperamento. El temperamento proviene de la forma en que te sientes. Tu sonrisa, conversación y comportamiento deben ser generosos y apropiados en todo momento. En segundo lugar, en realidad no sé si trajo un currículum para solicitar el trabajo o si lo envió y fue directamente a la entrevista. Diré esto último aquí. Desde que envió su currículum, el hotel ciertamente ha reconocido su experiencia, habilidades u otros factores. Piénselo bien, el hotel no debería hacerle más preguntas simples sobre su establecimiento. Es posible que quieran conocerte a un nivel más profundo, o incluso algunas de tus historias. Por ejemplo: ¿Cuáles son sus opiniones sobre la empresa anterior y cuáles fueron las razones para dejar su trabajo? O cuáles son sus pasatiempos, intereses y otras cuestiones de la vida habituales. Su última pregunta: ¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un supervisor? El trabajo diario de un supervisor de hotel es directamente responsable ante el gerente (si no hay un supervisor superior o un supervisor A o un supervisor B). No puedo entrar en detalles aquí. Su trabajo principal es ser responsable o supervisar el funcionamiento normal de su equipo (departamento), cómo aumentar los ingresos y reducir los gastos, desarrollar más clientes nuevos y aumentar la facturación. Para los hoteles, la alta rotación es el rey. Mi respuesta está completa, gracias.