Ejemplo de resumen de trabajo de 1000 palabras para empleados desde el período de prueba hasta el mes completo.
Ejemplo de resumen de trabajo de 1000 palabras desde el período de prueba del empleado hasta el primer mes completo
¡El tiempo vuela muy rápido! Han pasado dos meses en un abrir y cerrar de ojos. En este momento, cuando necesito mirar atrás y resumir, siento desde el fondo de mi corazón que los días pasan apurados. Mi vida anterior en una empresa con financiación extranjera me hacía sentir cada vez más distante y ahora mi trabajo se ha vuelto gradualmente más natural. Quizás esto debería ser una especie de felicidad, una experiencia que me haga sentir nostálgico.
Después de casi dos meses de período de prueba, he trabajado muy duro, he progresado mucho y he aprendido muchas cosas que no había aprendido antes. Siento que esto no es sólo un trabajo, sino que lo más importante es que me da la oportunidad de aprender y ejercitarme. A partir de esta etapa, descubrí que el conocimiento que anhelaba llegaba a mí en un flujo constante, siendo digerido lentamente en este horno. Esta es la experiencia. Durante los últimos dos meses, he estado practicando y practicando en varios puestos o roles diferentes. Estoy muy agradecido con los líderes y personas mayores de la empresa por su atención.
Antes que nada déjame hablarte de mi experiencia laboral en el departamento de planificación. Después de trabajar y vivir en el departamento de planificación durante casi dos meses, mi mayor sensación es que el trabajo se puede completar con felicidad. Desde que llegué a trabajar a Baiyi, todos los líderes han sido muy amables conmigo, un recién llegado de un lugar diferente. Especialmente después del trabajo, mi jefe suele hablar conmigo con franqueza, como si fuera un amigo. No se dieron aires de líderes, sino que también nos guiaron en nuestra planificación con la preocupación de amigos, lo que me hizo sentir realmente el calor de la gente de blanco. La mayoría de los otros antiguos colegas también me miraron sincera y amistosamente como si fuera un recién llegado. En el trabajo, siempre brindan orientación entusiasta cuando la necesita. Después del trabajo, todos hablaban y reían sin distinguirse entre sí. Recuerdo que hace apenas una semana, los nuevos y antiguos compañeros de la empresa ya se habían convertido en uno con el otro, lo que me dio la sensación de que estábamos todos unidos. Por eso, trabajar en el departamento de planificación me hace sentir la alegría de realizar el trabajo con placer.
Mis principales logros en el trabajo incluyen:
1. Básicamente aprender a manejar 24 pedidos de venta o pedidos planificados de forma individual;
2. Participar y ayudar al Sr. Xie. Guozhong y el Sr. Huang Jianxiang del Departamento de Ingeniería llevaron a cabo estudios, planificación y producción de datos: la primera fase ha sido completada; la lista técnica de equipos y otros datos se están optimizando y actualizando aún más;
3. Se han completado el análisis de la capacidad de producción y la evaluación de la capacidad. Dé el primer paso: completó la tabla estadística de envejecimiento del estante y el análisis de la capacidad de envejecimiento (primera edición);
4. "Tabla de rendimiento de parámetros de la serie de productos LED" y otra información;
5. El seguimiento de materiales y la coordinación del departamento se realizan más de 3 veces por día laborable en promedio; consulte el informe de seguimiento del plan mensual para obtener más detalles;
6. Asumir la gestión de la biblioteca de archivos de la empresa: para más detalles, consulte: Barrio en Línea/CAIGOU02/Centro de Información/Biblioteca y Archivos;
7. y el trabajo de arreglo ha sido básicamente completado. Para obtener más información, consulte: Barrio en línea/CAIGOU02/Centro de información/Archivo de equipos;
8. Estudie las "Tres conferencias" (presenciales, físicas y físicas) durante más de 4 horas cada día laborable. y tener una comprensión preliminar de los productos actuales de la empresa. Los entusiastas de la teoría han estudiado libros como "LED y sus aplicaciones de ingeniería", "Manual de implementación de proyectos de iluminación verde", "LED de fuente de luz verde de nueva generación y su tecnología de aplicación". Consulte BY-PMC para leer notas.
9. Otros asuntos (omitidos);
Durante este período, las deficiencias en el trabajo incluyen:
1. A menudo parezco poco atractivo cuando hago un trabajo específico y, a veces, incluso me siento perdido;
2 El trabajo no es lo suficientemente meticuloso y, a menudo, hay errores y omisiones en temas pequeños;
.3. La eficiencia no es lo suficientemente rápida y no entiendo completamente las intenciones del liderazgo.
Ejemplo de resumen de trabajo de 1000 palabras desde el período de prueba del empleado hasta el segundo mes completo
El contacto y la comprensión de la empresa comienzan con la información de contratación. La simple promesa de la empresa de "no hay motivo para pagar" me dio una buena impresión al principio. También fue bajo esta premisa que decidí postularme a la empresa en base a mi experiencia laboral, los requisitos laborales de la empresa y los niveles salariales. A través de una comprensión profunda desde el contacto directo con el proceso de solicitud hasta el período de prueba, gradualmente me familiaricé con la filosofía empresarial, la misión y la visión, los estándares de valores de comportamiento y los sistemas de gestión interna de la empresa. Mi naturaleza personal también coincidió con la cultura corporativa de la empresa. Siento que tengo un buen ambiente de trabajo, condiciones de aprendizaje, salario y espacio de desarrollo en dicho espacio y plataforma. Esta es una plataforma de empleo, equipo emprendedor y espacio de desarrollo que he experimentado desde que dejé el campus y entré al trabajo social.
Analizar de forma integral la experiencia de estudios y trabajo desde su ingreso en la empresa, y realizar un resumen objetivo de los estudios y trabajos durante el periodo de prueba. Lograr el entendimiento mutuo entre la empresa y las personas para facilitar el crecimiento personal, mejorar la eficiencia y la calidad del trabajo y promover el buen desarrollo del trabajo departamental y el desarrollo de la empresa.
Ahora soy analista de inversiones en el departamento de desarrollo de proyectos de la empresa. Como puesto de preproyecto en una empresa de desarrollo inmobiliario, este puesto se centra principalmente en la recopilación de información, el análisis y el procesamiento de oportunidades de proyectos de desarrollo inmobiliario, y sirve como consultor para los líderes senior de la empresa en la toma de decisiones de proyectos. Sus responsabilidades laborales incluyen principalmente encontrar, analizar y comparar oportunidades de inversión, y realizar análisis de viabilidad e investigaciones sobre proyectos de inversión.
Este puesto debe tener conocimientos profundos en desarrollo y gestión inmobiliaria, valoración inmobiliaria, valoración de terrenos, economía, contabilidad, estadística, fiscalidad, finanzas, planificación urbana, ingeniería de construcción, costes de proyectos, etc. También debe dominar las políticas y regulaciones nacionales pertinentes en materia de bienes raíces y estar familiarizado con el mercado inmobiliario local. Además de los conocimientos anteriores, también debe tener fuertes cualidades y habilidades integrales como investigación, coordinación y comunicación, análisis y juicio del mercado inmobiliario. En términos de adaptarse a los requisitos anteriores, Zhong también necesita aprender y mejorar sistemáticamente sus conocimientos de ingeniería de la construcción y cálculo de costos de proyectos, aplicar hábilmente conocimientos profesionales relevantes y analizar y resolver de manera integral problemas en el trabajo.
El contenido principal del trabajo durante el período de prueba es: investigación y recopilación de información del proyecto, contacto y comunicación con clientes externos, estudio in situ de las parcelas del proyecto, informe completo sobre el estado del proyecto, estudio de mercado en torno al proyecto. , diseño del plan de operación del proyecto e indicadores económicos del proyecto Cálculo, seguimiento de proyectos existentes, visitas posteriores a estudios de terreno existentes, redacción de textos de acuerdos contractuales, organización de políticas y regulaciones de aprendizaje, promoción de conocimientos personales insuficientes, expansión de relaciones públicas externas, tareas temporales dentro del departamento, etc. Las principales tareas completadas incluyen:
1. Participó en el Instituto de Investigación Metalúrgica, la Fábrica de Maquinaria para Minas de Carbón, la Comunidad de Vivienda Económica Fangkun Qinglongshan, la Planta de Molienda Industrial, el Terreno del Comité Vecinal de Cannonji y Fengxing Waterproof Materials Co., Ltd. Terreno de la empresa, Oxygen Co., Ltd., Instituto de Estudio y Diseño de Kunming de la Administración Forestal del Estado, terreno de la calle 121, terreno industrial de la aldea de Changpo, terreno de la fábrica provincial de procesamiento de madera de Wujian, terreno de la fábrica de tubos electrónicos, terreno de la estación de peaje de Yanjiashan de la autopista Kunqu, tabaco II Terreno de carreteras, estudios de campo, recopilación de información, comunicaciones y otros trabajos. Parcela de Huangtupo Interchange Hongjiaying, parcela de Yunan Huidu Sujiacun, parcela de villa de Taiping Town, parcela de villa de Expo Park Jindian Houshan Yinghui Company, parcela de Haigeng Road Hot Spring Garden, parcela de jardín de Tonghai Garden, Expo La parcela del tercer anillo de circunvalación en el este del parque, la parcela de demolición junto al jardín Osmanthus, la parcela del mercado de automóviles Xiaotun, la parcela de Meitian Electronics y la parcela de laminación de acero Yinle en la ciudad de Luoyang, Chenggong.
2. Responsable del seguimiento de los proyectos de Kunming Oxygen Co., Ltd., Fengxing Waterproof Materials Co., Ltd., Kunming Esamel Factory y Kunming Electronic Tube Factory, manteniéndose al tanto del progreso del seguimiento. proyectos, familiarizarse con la situación del proyecto de seguimiento y redactar el acuerdo de intercambio de terrenos para Fengxing Waterproof Materials Co., Ltd., y el acuerdo de intercambio de terrenos de Kunming Oxygen Co., Ltd. para avanzar en el proyecto.
3. Informar oportunamente la situación, elaborar un convenio, diseñar un plan de operación, utilizar más datos para calcular los indicadores económicos del proyecto según el despliegue de trabajo y completar el “Harina Industrial”. Reglas de implementación de reemplazo de tierras de molinos", "Acuerdo de cooperación territorial del Comité Vecinal de Cannon Base", "Descripción de la parcela de jardín de aguas termales de Haigeng Road y cálculo de indicadores económicos", "Proceso de operación de la comunidad de vivienda asequible de Qinglongshan", "Plan de operación y economía de la fábrica de procesamiento de madera de Wu Jian" Cálculo del indicador".
4. Responsable de la visita de regreso a los terrenos existentes de las empresas industriales y mineras en los distritos de Wuhua y Xishan, y completó la inspección de la fábrica de ascensores, la fábrica de equipos contra incendios, Zhenhua Pharmaceutical y maquinaria súper pesada. fábrica, fábrica de instrumentos de pesaje y fábrica de tuberías dentro del alcance de la responsabilidad, laminadores de acero, compañías de radio, fábricas de tubos de acero y otras unidades terrestres existentes, y recopiló información del proyecto de ellas.
5. Combinado con los cálculos del proyecto, se llevó a cabo un estudio del mercado inmobiliario de los proyectos relacionados. Las principales propiedades inspeccionadas incluyen la Comunidad Jiayuan, la Comunidad Yunshan, la Comunidad Bailong, World Garden, Lidao Jiayuan, Half Moon, Brave New World, Beautiful Home, Tongyuan North Road, Minyuan Road, 121 Street, etc. Análisis de proyectos de soporte.
6. Organizar departamentos para estudiar las políticas y regulaciones inmobiliarias, completar el estudio de las "Especificaciones para la Transferencia de Terrenos de Propiedad del Estado mediante Licitación, Subasta y Cotización" y las "Especificaciones para la Transferencia de Tierras del Estado". "propiedad de terrenos por acuerdo", participe en la videoconferencia nacional y telefónica sobre la rectificación y estandarización del orden de las transacciones inmobiliarias, y preste atención Recopilar nuevas políticas y regulaciones en la industria, recopilar y organizar materiales de revisión para el examen de calificación de tasador de bienes raíces , organizar y capacitar al personal de referencia del departamento para revisar y preparar, promover la comprensión y aplicación por parte del personal del departamento de las políticas y regulaciones recientemente promulgadas, y mejorar el nivel teórico del análisis y cálculo de la expansión del proyecto.
7. Zhong aprendió de sí mismo la falta de conocimiento en su trabajo actual y se centró en la acumulación y mejora continua en el trabajo. Comprenda principalmente la composición y los estándares de los impuestos sobre transacciones de bienes raíces y terrenos, tarifas de desarrollo temprano, tarifas de construcción, tarifas de infraestructura, otras tarifas directas y tarifas de equipos e instalaciones durante el proceso de construcción.
8. De acuerdo con los requisitos de los nuevos empleados, aprenda las reglas y regulaciones de la empresa, el cuadro de mando integral, los cinco grandes misterios del CEO, los cuatro grandes mitos del CEO y el ciempiés, y domine el la filosofía empresarial y el código de conducta de la empresa, los estándares de valores y la cultura corporativa, y ser coherentes con los pensamientos, códigos de conducta y acciones de la empresa.
9. Participar en el mantenimiento y ampliación de las actividades de relaciones públicas externas del departamento, coordinar las relaciones externas, establecer la imagen de la empresa y promover el trabajo del departamento.
10. Completar tareas temporales dentro del departamento a tiempo, como copiar dibujos, redactar documentos, redactar preguntas de examen de trabajo para candidatos dentro del departamento, etc.
Para resumir el trabajo durante el período de prueba, tengo excelente disciplina laboral, actitud laboral correcta y ningún logro laboral sobresaliente. Algunos resultados laborales todavía están muy por detrás de los requisitos de la empresa y el departamento, y también hay mucho margen de mejora en mis habilidades y estándares personales. Sin embargo, las características desarrolladas a lo largo de los años de buscar la verdad a partir de los hechos, observar reglas y disciplinas, ser diligente y ansioso por aprender, perseguir la perfección y ser bueno aprendiendo y resumiendo están en línea con los requisitos de la empresa para los empleados y también conducen a aprendizaje y crecimiento personal. Espero tener una buena plataforma de desarrollo en la empresa.
Ejemplo de resumen de trabajo de 1000 palabras desde el período de prueba del empleado hasta el tercer mes completo
El período de prueba de tres meses es una etapa fructífera para mí personalmente. Después de tres capacitaciones y de llevarme bien con colegas y líderes, gradualmente comencé a adaptarme a mi trabajo y mi vida actual.
Lo que aprendí de mi trabajo es que los líderes son dedicados y concienzudos, lo que me hace más estricto conmigo mismo y hago mi trabajo bien y con cuidado. En este sentido, debo expresar sinceramente mi profundo agradecimiento a todos los líderes y colegas por su tolerancia, aliento y ayuda durante este período. El siguiente es un resumen de mi trabajo de prueba de tres meses.
Acabo de salir del campus y no tenía experiencia laboral. Me atrajeron muchos conocimientos profesionales, pero todavía no me resultaban familiares. En comparación con otros colegas, sé que hay una gran brecha. Y también sé que uno de mis mayores defectos es la impaciencia y el descuido, lo cual es muy tabú en la central. Entonces, con estas preocupaciones, la emoción cuando llegué por primera vez fue reemplazada gradualmente por presión, y seguí sintiéndome culpable y culpable. Con la ayuda y el autoestudio de todos, poco a poco me puse en modo de trabajo, mi ansiedad y tensión se fueron calmando poco a poco y gané la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo. La serie de educación y capacitación en seguridad que nos brindaron los empleados veteranos cuando ingresaron por primera vez a la fábrica me dejó una profunda impresión. Porque ignorar cualquier pequeño peligro oculto puede provocar un gran accidente en el futuro. En mi trabajo diario, siempre tengo en cuenta la política de seguridad primero y prevención primero, aprendo de los antiguos empleados, para que mi conciencia personal sobre la seguridad en la producción pueda mejorarse y mejorarse continuamente, y pueda hacer mi parte para lograr una producción segura y eficiente. funcionamiento de la central eléctrica. El período de prueba es la etapa principal del aprendizaje. Gracias a la ayuda entusiasta de colegas y jefes de turno, me familiaricé más con diversos equipos de la central eléctrica y dominé algunas operaciones básicas. Creo que con mi incansable esfuerzo y la ayuda desinteresada de mis compañeros, mi calidad profesional seguirá mejorando.
El trabajo de turno implica mucho conocimiento profesional. En este sentido, la base de aprendizaje no era sólida, a medida que pasa el tiempo, la carga de trabajo aumenta y la iniciativa de aprendizaje personal no es fuerte, por lo que hay muchos problemas. Con sólo un poco de conocimiento, muchas operaciones no se pueden completar con habilidad. En mi futuro laboral reforzaré mi estudio profesional y pediré consejo a mis compañeros. Hay muchos equipos en la central eléctrica y es necesario tener en cuenta varios parámetros. Sólo así podremos trabajar con tranquilidad. La prueba de habilidad de la capacitación expuso muchos de mis problemas, como la falta de familiaridad con algunos equipos clave, la falta de competencia en algunas operaciones simples y muchos conocimientos aprendidos en la escuela que no se pueden aplicar al trabajo real. Hay mucho conocimiento involucrado en las centrales eléctricas y necesito estudiar mucho y pedir consejo con humildad. Sólo acumulando poco a poco puedo convertirme realmente en un camarero independiente.
Después de tres meses de trabajo, descubrí que tengo muchas carencias y deficiencias. En primer lugar, tengo poca comunicación con mis colegas, falta de pensamiento en el trabajo y no presto atención a resumir los problemas cuando los encuentro. En particular, no soy lo suficientemente cuidadoso en el trabajo y tiendo a ser impaciente. la incapacidad de completar bien el trabajo. En el trabajo futuro, además de fortalecer una actitud seria y un fuerte sentido de responsabilidad, también debemos fortalecer la comunicación con los colegas, aumentar nuestro conocimiento a través del aprendizaje continuo y la síntesis, y mejorar continuamente nuestra calidad profesional y nivel de trabajo para poder completar el trabajo. bien. También escucharé con humildad las críticas y correcciones de mis colegas y me esforzaré por mejorar mi profesionalismo.
Hacer el resumen anterior en el momento en que me convertí en empleado de tiempo completo es una reflexión sobre mi pasado y una inspiración para mi vida y mi trabajo futuros. Mirando hacia el futuro de 20xx, me doy cuenta de que sólo cuando las acciones tengan una dirección y el trabajo tenga metas, podré realmente tener un resultado final en mi corazón, estar ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, bien organizado y claro, y Deshazte poco a poco de estar inmerso en el trabajo y no saber cómo resumir el fenómeno. Por supuesto, podemos trabajar con tranquilidad en la oficina de gestión. Una vida feliz es inseparable del cuidado y cuidado de los líderes. La atención y el aliento de los líderes de todos los niveles son la fuerza impulsora que nos impulsa a hacer nuestra propia contribución al desarrollo de Cuijiaying. Creo que con mis propios esfuerzos y el cuidado de mi liderazgo, seguiré progresando y mejorando.
Ejemplo de resumen de trabajo de 1000 palabras desde el período de prueba del empleado hasta el mes completo 4
Hola, líderes, ¿soy xx Group? xx de Xx Co., Ltd. se graduó en el Departamento de Física de Materiales de la Universidad Tecnológica de xx y ahora es artesano en el departamento de producción de la empresa. En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes por tomarse el tiempo de sus apretadas agendas para leer mi resumen de trabajo. Es un honor para mí ser miembro de su empresa.
Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. Durante estos tres meses estuve de baja un mes y medio por una lesión en el pie. Sin embargo, en otro mes y medio de trabajo, con la ayuda de líderes, colegas y maestros, tengo un conocimiento más profundo del trabajo de nuestros artesanos. Después de la formación profesional de la empresa, estoy de acuerdo con la cultura corporativa de xx con el concepto central de "* * * mismos objetivos, * * * mismo espíritu empresarial, * * * mismos intereses, * * * desarrollo común" y las diversas regulaciones de nuestra empresa y sistema de taller.
Xx Group se estableció en mayo de 19xx. Es una empresa anónima privada a gran escala que se dedica principalmente a nuevos materiales químicos y se complementa con finanzas, metales, nuevas energías, logística portuaria, comercio de procesamiento y otras industrias. . Tiene más de 6.000 empleados y activos totales de 654,38+02,28 mil millones de yuanes. Poseedora de dos empresas independientes que cotizan en bolsa, es el mayor fabricante del mundo de resina de poliuretano para cuero de calzado. Su fortaleza integral ha sido clasificada entre las "500 principales empresas competitivas de China", las "100 principales empresas chinas de la industria química y del petróleo", las "100 principales empresas privadas de fabricación de China" y las "100 principales empresas privadas de China" durante muchos años consecutivos. . Nuestra xx Thermoplastic Polyuretano Co., Ltd. se estableció en agosto de 20xx y produce principalmente elastómero de poliuretano termoplástico (denominado xx). Los productos Xx tienen excelentes propiedades, como un amplio rango de dureza, alta resistencia mecánica, excelente resistencia al frío, buena procesabilidad, resistencia al aceite, resistencia al agua y resistencia al moho. Se utilizan ampliamente en la fabricación de calzado, tuberías, envasado de alimentos, atención médica, autopartes y otras industrias, y están surgiendo materiales de alta tecnología respetuosos con el medio ambiente.
Debido a sus propiedades únicas que abarcan el caucho y el plástico, xx tiene tanto la suavidad del caucho como la rigidez del plástico. Tiene una fuerte demanda en el mercado y un enorme potencial de exportación. Por lo tanto, el potencial de desarrollo futuro de nuestra Xx Co., Ltd. también es muy considerable, lo que también hace que nuestro grupo de nuevos estudiantes universitarios espere desarrollarse con la empresa y trabajar duro para promover nuestros productos y mercados en todo el país e incluso en el mundo. Los nuevos empleados con ideales elevados "luchemos" con la empresa para hacer realidad nuestras ambiciones y el valor de nuestra vida.
Creo que el primer trabajo de nuestros técnicos es tener un conocimiento profundo del equipo, eliminar fallas de producción de manera oportuna y garantizar una producción continua, de alta calidad, eficiente y efectiva. Debemos recordar las reglas de operación de nuestros técnicos de taller, incluido nuestro flujo de proceso, control de calidad, sistemas de vertido, extrusores de tornillo y operaciones de arranque y parada. Sólo así podremos ser útiles en el trabajo, resolver los problemas de producción de manera oportuna y eficaz y garantizar una producción eficiente y de alta calidad. Sólo cuando la calidad y el rendimiento de nuestros productos estén garantizados, nuestro xx Co., Ltd. podrá desarrollarse de forma saludable y estable. Aunque estudiar y trabajar en el taller es muy difícil, sin mencionar la intensidad del trabajo, la vida por turnos por sí sola hace que muchos estudiantes universitarios que acaban de salir del campus y entrar al lugar de trabajo se sientan muy incómodos. Noticias de amigos que se conocieron durante el nuevo empleado. Renunció al período de formación. En este momento debes fortalecer tus creencias, concentrarte en tus estudios y acumular energías para tu desarrollo en la empresa.
Después de un cuidadoso cálculo, no estudié ni trabajé en el taller durante mucho tiempo. Durante el período de prueba de tres meses, me tomé casi un mes y medio de descanso. Cuando regresé al trabajo, la lesión de mi pie aún no se había curado y la hinchazón de mis pies no había desaparecido, pero podía caminar y trabajar mejor. En el trabajo, a menudo encuentro cordiales condolencias de los líderes de los talleres, y mi corazón a menudo se conmueve con calidez. Después de regresar al trabajo, mi jefe a menudo me instaba a estudiar y trabajar, y también me advertía que pronto llegaría el momento de convertirme en empleado de tiempo completo y que necesitaba aprovechar el tiempo para recuperar mis clases y aprender conocimientos. . Personalmente, también soy muy consciente de los problemas a los que me enfrento cuando vuelvo a trabajar. Debo crecer lo antes posible e independizarme en el taller, para que cuando en el futuro tenga averías y problemas de producción, pueda manejar las cosas con tranquilidad. Por supuesto, también me tomo muy en serio el trabajo y el estudio. Cuando regresé a la empresa, consulté activamente a mi maestro y a otros colegas sobre la producción y el equipo, tomé en serio todo lo que me asignaron mis superiores y trabajé duro para hacerlo bien, hacerlo bellamente y hacerlo felizmente. En mi tiempo libre, suelo leer los "Procedimientos Operativos Artesanales" para familiarizarme con este conocimiento y utilizarlo oportuna y eficazmente en trabajos futuros. Siento que lo he hecho bien en este mes y medio de estudio y trabajo, pero continuaré y fortaleceré mis requisitos para mí en futuros estudios y trabajos, me mantendré en contacto con los colegas del equipo y mantendré una relación de trabajo armoniosa. Ayúdense mutuamente en el trabajo y la vida, e intégrense verdaderamente en la familia xx.
Creo que como artesanos, cuando nos enfrentamos al trabajo, primero debemos corregir nuestra mentalidad.
Primero, somos estudiantes universitarios que acabamos de ingresar a la sociedad. Habrá más reveses y dificultades esperándonos en el futuro, y las dificultades que enfrentamos ahora son solo "largos vientos y olas" en nuestro camino. camino de crecimiento. Un pequeño comienzo. Sólo teniendo una actitud correcta y afrontándolo con calma podremos afrontarlo con calma.
En segundo lugar, como artesanos, la calidad y el estatus laboral de los técnicos están directamente relacionados con la calidad de los productos de la empresa, y se puede aprender mucho en el trabajo. Por lo tanto, cuando trabajamos, debemos darnos cuenta de nuestro posicionamiento laboral, aprender las operaciones del proceso y aplicarlas a nuestro trabajo, y esforzarnos por mejorar la calidad del producto.
En tercer lugar, debemos tener una visión en nuestro trabajo. No lo consideres sólo como un trabajo, sino como una plataforma y una oportunidad. Xx Group es una plataforma muy sólida y debemos confiar en esta plataforma para convertirnos en nosotros mismos. Nuestro xx es una empresa nueva y todavía hay un vasto mercado y potencial esperando que nos desarrollemos y crezcamos. Deje que la calidad y reputación del producto hablen por sí solas y deje que el mercado lo evalúe.
En cuarto lugar, debemos establecer correctamente nuestros propios valores como empleado de la empresa y no podemos perseguir ciegamente nuestros propios intereses y desarrollo. Pensar siempre en lo que hemos hecho por la empresa y luego pensar en lo que la empresa nos dará. En esta etapa, el foco principal está en el aprendizaje. Deberíamos escuchar más, ver más y aprender más en lugar de quejarnos o llamar. El funcionamiento de una empresa se calcula cuidadosamente. Debemos creer que los esfuerzos siempre serán recompensados, en lugar de dar por obtener recompensas. Deberíamos tomar la iniciativa de dar, en lugar de ser supervisados o obligados a trabajar.
Los tres meses en xx Group son un nuevo comienzo en mi vida. Me dedicaré a xx con el mayor entusiasmo y esfuerzo, seré leal a xx y lograré un desarrollo común con xx. Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes por leer con gran atención mi resumen de trabajo. En el futuro, continuaré estudiando y trabajando duro, y definitivamente estaré a la altura de las altas expectativas puestas por mis líderes. Gracias
Ejemplo de resumen de trabajo de 1000 palabras desde el período de prueba del empleado hasta el mes completo 5
El 10 de octubre del xx-xx de junio tuve la suerte de incorporarme al puesto de secretaria administrativa. del departamento xx-xx. Durante los últimos tres meses, bajo la guía y capacitación de los líderes del departamento, y con el cuidado y la ayuda de mis colegas, rápidamente me familiaricé con la situación básica del departamento, gradualmente dominé los procesos de trabajo relevantes, amplié mis conocimientos y ejercité mi habilidades, lo que enriqueció mi experiencia laboral y mejoró enormemente mi calidad general, lo que estimuló aún más mi entusiasmo por incorporarme al trabajo de secretaria administrativa del departamento.
El primero es fortalecer el estudio teórico y esforzarme por mejorar la calidad ideológica y política.
Como joven camarada que recién comienza a trabajar, fortalezco conscientemente el estudio teórico y me esfuerzo por mejorar la calidad ideológica y política. calidad política. En primer lugar, debemos tomar la iniciativa de fortalecer el estudio teórico.
Además de prestar atención a la actualidad y la política a través de la televisión y los periódicos, también debemos prestar atención al estudio del marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y la teoría de la "Tres Representaciones", estudiar los conocimientos básicos del partido y los conocimientos relevantes. documentos y libros políticos e ideológicos, y utilizar teorías ideológicas avanzadas Ármate y establece conscientemente una visión correcta del mundo, de la vida y de los valores. En segundo lugar, centrarse en el papel rector del conocimiento teórico en la práctica y transformar el conocimiento teórico en acción. Practicar conscientemente la perspectiva científica sobre el desarrollo y el concepto socialista de honor y desgracia, respetar la ética profesional y esforzarse por promover nuevas tendencias sociales. Adherirse a las políticas nacionales relevantes, las políticas escolares y la experiencia teórica del departamento a lo largo del trabajo, establecer un estilo de trabajo de servicio dedicado, trabajo duro, pragmatismo y eficiencia, y un estilo de trabajo pionero, mientras enriquece constantemente la propia experiencia empresarial, mejora aún más. El nivel teórico y la calidad integral. Además, también aprendo humildemente y pido consejo a camaradas con altos niveles teóricos y rica experiencia práctica. Después de estos meses de formación, mi cultivo ideológico y mi nivel teórico han mejorado en diversos grados, lo que me asegura y promueve aún más para realizar mejor mi trabajo.
En segundo lugar, sentar unas bases sólidas para los negocios y hacer un buen trabajo.
Como recién llegado al puesto de secretaria administrativa, continúo consolidando mi base empresarial, me esfuerzo por adaptarme al entorno laboral y entro activamente al estado laboral, que involucra principalmente asuntos administrativos diarios, gestión de fondos, gestión documental, gestión de activos, etc., y mejorar aún más mis habilidades y eficiencia laboral.
En primer lugar, hacer un buen trabajo en los asuntos administrativos diarios. Los asuntos administrativos diarios del departamento son engorrosos y detallados, pero no se pueden cometer errores porque involucran todos los aspectos. Soy seria y responsable, detallista y meticulosa, y me esfuerzo por hacer bien todo mi trabajo. Uno es responsable de la gestión de documentos. Hacer un buen trabajo en el registro, entrega, archivo y archivo de diversos documentos oficiales emitidos por la escuela, transmitir e implementar oportunamente las resoluciones, instrucciones y normas y reglamentos de los líderes superiores enviar, recibir y entregar oportunamente diversos documentos, cartas y avisos; del departamento, Garantizar un flujo de información rápido y eficiente. El segundo es responsable del trabajo de reuniones. Preparar y grabar varias reuniones según los arreglos del departamento. El tercero es hacer bien otros trabajos relacionados. Responsable de la organización, inspección e implementación de eventos importantes, actividades a gran escala y tareas temporales organizadas por la escuela. Principalmente ayuda a la escuela a recopilar y organizar información de los empleados para diversas actividades, informes de listas y emisión de avisos. del departamento; distribuye las asignaciones de la escuela a los profesores y al personal. Diversos subsidios, bonificaciones y materiales manejan y completan oportunamente otros asuntos asignados por el director del departamento;
En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de fondos. Estandarizar los procedimientos, operar estrictamente y hacer un buen trabajo en los préstamos y reembolsos anticipados de varios fondos del departamento. Ha completado el reembolso de fondos de pasantías, como cursos experimentales de fluidos de perforación y lodos de ingeniería, experimentos universitarios de química, pasantías de enseñanza de geología de Huangshi, pasantías de enseñanza de fotogrametría, pasantías de comprensión geológica, experimentos de cursos de monitoreo y pruebas de estructuras de ingeniería y evaluación de programas de capacitación.
En tercer lugar, hacer un buen trabajo en la gestión documental. Utilice conocimientos relacionados con la gestión de archivos para organizar y archivar información importante, como documentos del departamento, archivos de formularios de solicitud de pasantías, formularios de registro de profesores y personal, formularios de solicitud de actividades estudiantiles, formularios de solicitud de activos, órdenes de entrada y salida, etc. Según las disposiciones pertinentes de la escuela, los expedientes del departamento en 2009 fueron clasificados y enviados a la sala de archivos.
En cuarto lugar, hacer un buen trabajo en la gestión de activos. Según los arreglos de la escuela, cooperamos con la Oficina de Bienes para realizar un inventario de los bienes del departamento. Completar la declaración, registro, almacenamiento, distribución y recolección de artículos de oficina dentro del departamento del 10 de junio al 65438 de febrero del XX, para asegurar que las cuentas estén consistentes. Administre y utilice bien los equipos de oficina, incluidos teléfonos, fotocopiadoras, máquinas de fax, computadoras y otros activos fijos.
En tercer lugar, preste atención a la comunicación y desarrolle activamente el espíritu de unidad y cooperación.
El departamento es una organización integral que no solo coordina todos los aspectos, sino que también sirve a los superiores, inferiores, izquierdos y derechos, y sirve de puente. Por lo tanto, en el trabajo sigo cultivando habilidades de coordinación integral, ejerciendo el espíritu de unidad y cooperación y haciendo un buen trabajo en diversas tareas. El primero es fortalecer la comunicación y coordinación y hacer un buen trabajo con otros departamentos funcionales. Fortalecer el contacto con el departamento de personal y hacer un buen trabajo en la gestión del sistema de personal, registros de asistencia, contratación de docentes, encuestas de vivienda, informes de cronograma de capacitación, etc. Fortalecer el contacto con la biblioteca, hacer un buen trabajo en la recopilación de periódicos y publicaciones periódicas y recopilar libros; fortalecer el contacto con la oficina del hospital, hacer un buen trabajo en la recopilación de documentos relevantes y presentar órdenes de servicio; fortalecer el contacto con el departamento de trabajo del comité del partido; y hacer un buen trabajo en el trabajo de procesamiento y solicitud de cumpleaños de los maestros fortalecer el contacto con la Oficina de Asuntos Académicos y ayudar en la emisión de exámenes de graduación y boletos de admisión; En segundo lugar, la división del trabajo no debe separarse y trabajar junto con los colegas del departamento. Este departamento es un todo orgánico. Aunque las funciones laborales y la división del trabajo de cada uno son diferentes, puedo unirme a mis camaradas para que la división del trabajo no se divida en dos. También trabajaré duro con mis colegas del departamento, cooperaré entre sí y aprenderé unos de otros. Fortalezas y dar rienda suelta al espíritu de unidad y cooperación, hacer bien todo el trabajo del departamento.
Los últimos tres meses han sido tres meses de aprendizaje continuo y enriquecimiento gradual, y tres meses de exploración activa y crecimiento gradual. Durante todo el proceso de trabajo, soy diligente, paciente, meticuloso, lleno de entusiasmo por el trabajo, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor, y presto atención a aprender nuevos conocimientos y habilidades, mejorar constantemente mi nivel profesional y completar el trabajo. asignado por la dirección con alta calidad y cantidad. Se han logrado ciertos logros. Sin embargo, en comparación con las exigencias de los jefes de departamento y las manifestaciones de los camaradas avanzados, mi trabajo todavía tiene grandes lagunas y muchas deficiencias. Por ejemplo, debido a las jornadas laborales reducidas, existe una falta de comprensión sistemática e integral del alcance funcional de otros departamentos funcionales, y el trabajo de comunicación y contacto relacionado se queda atrás, lo que afecta la eficiencia del trabajo debido a las limitaciones profesionales; del conocimiento sobre reembolsos financieros, lo que afecta la eficiencia de la gestión de fondos.
Respecto a estos problemas y deficiencias, en el trabajo futuro me exigiré estrictamente, fortaleceré el estudio, practicaré activamente, me esforzaré por superar las deficiencias y haré bien mi trabajo con un estilo más pragmático, un trabajo más sólido y un mejor servicio.
Aquí solicito la confirmación del líder del departamento, con la esperanza de que el líder del departamento pueda considerar de manera integral mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo. Al mismo tiempo también agradezco mucho a los jefes del departamento por su confianza, apoyo y formación en mí. Me dieron la oportunidad de expresarme y superarme, lo que mejoró enormemente mi ámbito ideológico, mi calidad profesional y capacidad de trabajo. Estimuló aún más mi entusiasmo en el trabajo de secretaria administrativa. Entusiasmo y espíritu pionero.