Medidas de gestión de tarifas de formación en la provincia de Jilin
1 Para estandarizar el trabajo de capacitación de las agencias provinciales, mejorar la eficiencia y la calidad de la capacitación, fortalecer la gestión de tarifas de capacitación y ahorrar costos de capacitación, se formulan estas medidas. basado en la situación real de nuestra provincia;
2. Las agencias a nivel provincial mencionadas en estas Medidas se refieren a los ministerios y comisiones del Comité Provincial, la Oficina General del Comité Permanente del Congreso Popular Provincial. , agencias e instituciones directamente dependientes del gobierno provincial, la Oficina General de la CCPPCh Provincial, la Comisión Provincial de Inspección Disciplinaria y el Tribunal Popular Superior Provincial, la Fiscalía Popular Superior Provincial, organizaciones populares, comités provinciales de todos los partidos democráticos y. la Federación Provincial de Industria y Comercio se denominan en adelante unidades;
3. La formación mencionada en estas medidas se refiere a la formación en el trabajo, formación en el puesto de trabajo, formación empresarial especializada, inicial. entrenamiento, etc. Será retenido por cada unidad con fondos fiscales en el plazo de tres meses.
Gestión de planificación y presentación:
1. La tarifa de alojamiento se refiere al costo de alquiler de una habitación para estudiantes y personal durante el período de formación.
2. la tarifa se refiere al costo de los participantes y los gastos de comida incurridos durante la capacitación del personal;
3. Las tarifas del lugar de capacitación se refieren al alquiler de salas de conferencias o aulas para la capacitación;
4. los honorarios pagados por la contratación de docentes para enseñar la remuneración necesaria;
5. Los honorarios del material de capacitación se refieren a los costos de los materiales y suministros de oficina necesarios durante el período de capacitación.
En resumen, las medidas de gestión de tarifas de formación tienen como objetivo estandarizar el trabajo de formación de la empresa, mejorar la eficiencia y la calidad de la formación, fortalecer la gestión de tarifas de formación y ahorrar gastos en tarifas de formación. Para reflejar la eficacia de la formación de los empleados, estas normas están especialmente formuladas.
Base jurídica:
Artículo 8 de las "Medidas para la administración de tasas de formación para agencias centrales y estatales"
El término "tasas de formación" como se menciona en estas Medidas se refiere a la cantidad de dinero que cada unidad paga por la capacitación. Todos los gastos incurridos directamente durante el curso, incluidos los honorarios de los maestros, los honorarios de alojamiento, los honorarios de alimentación, los honorarios del lugar de capacitación, los honorarios de los materiales de capacitación, los honorarios de transporte, etc.
(1) Los honorarios de los docentes se refieren a los honorarios por contratar docentes para enseñar, incluidos los honorarios de las conferencias de los docentes, los honorarios de alojamiento, los gastos de alimentación, los gastos de transporte entre ciudades, etc.
(2) La tarifa de alojamiento se refiere al costo de alquilar una habitación para estudiantes y personal durante el período de capacitación.
(3) Los gastos de alimentación se refieren a los gastos de alimentación incurridos durante el proceso de capacitación para los participantes y el personal.
(4) La tarifa del lugar de capacitación se refiere al alquiler de una sala de conferencias o un aula para la capacitación.
(5) Los costos del material de capacitación se refieren a los materiales y suministros de oficina necesarios durante el período de capacitación.
(6) Los gastos de transporte se refieren a los gastos de transporte del personal requerido para la capacitación y las inspecciones y estudios relacionados con la capacitación.
(7) Otros gastos se refieren a derechos de enseñanza presencial, alquileres de equipos, derechos de actividades culturales y deportivas, gastos médicos y otros gastos relacionados con la formación.
Los gastos de transporte interurbano incurridos por el personal que participa en capacitación y enseñanza fuera del sitio serán reembolsados por la unidad de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre gastos de viaje de las agencias centrales y estatales.