El equipo de formación de equipos no quiere pedir permiso y el líder no puede negarse.
1. Motivos de salud: por ejemplo, se enferma repentinamente o se siente incómodo y necesita irse a casa a descansar. Este motivo requiere una prueba pertinente, como una baja por enfermedad expedida por un médico.
2. Motivos familiares: Por ejemplo, necesitas cuidar a niños o mascotas en casa, o hay algunos asuntos urgentes que tratar en casa.
3. Motivos personales: Por ejemplo, necesito ocuparme de algunos asuntos personales, como asuntos familiares y bancarios.
4. Otros motivos: Por ejemplo, necesitas asistir a una reunión importante o tienes un trabajo urgente que completar.
No importa el motivo que elijas, debes explicar la situación con la mayor sinceridad posible, comunicarte con tu líder o colegas con anticipación y dejarles comprender y brindar apoyo. Al mismo tiempo, si la empresa necesita que usted proporcione pruebas o deje permiso, también debe procesarse con anticipación.