Informe de autoinspección del empleado de logística
1. Informe de autoinspección del empleado de logística
1. Principales trabajos y resultados completados este año: El trabajo de logística debe estar al servicio de la situación general de la escuela y del trabajo de cada educación y enseñanza. centro. Por lo tanto, el personal de nuestro departamento de logística puede partir del trabajo general de la escuela, escuchar atentamente cada sugerencia racional y cooperar activamente con otros líderes para realizar diversas tareas en la escuela. La calidad de la gestión integral de la logística escolar se refleja en muchos aspectos como el trabajo financiero escolar, la gestión de la propiedad escolar, comedores, consultorios médicos, cafeterías, apartamentos para estudiantes, salas de imprenta, mantenimiento de infraestructura, adquisición de materiales, ecologización y embellecimiento, limpieza y saneamiento, etc. . Sólo cuando estas tareas se implementen en su lugar se podrá garantizar el buen progreso de todo el trabajo escolar.
1. Gestión contable: el personal financiero puede cumplir con sus puestos, cumplir estrictamente con el sistema financiero de la escuela, poder estandarizar la contabilidad, liquidación, reembolso y transferencia de acuerdo con el sistema financiero, recargar a los empleados. tarjetas bancarias de manera oportuna y completar concienzudamente las adquisiciones gubernamentales Solicite proyectos en línea, solicite tarjetas de presentación oficiales para los empleados, sea capaz de comprender varios estándares de gastos, emita varios subsidios de manera oportuna y precisa, publique oportunamente los diversos estándares de cobro de la escuela, revise cuidadosamente diversos gastos y rechazar resueltamente proyectos de ley irrazonables.
2. En términos de preparativos para el inicio de clases esta primavera y otoño, planificamos cuidadosamente y organizamos el trabajo de manera razonable, desde la distribución de las oficinas y aulas hasta la distribución de los pupitres y los pupitres de los estudiantes. Además de la distribución de material de oficina y herramientas de limpieza, la distribución de las residencias estudiantiles, las camas y los escritorios proporciona una sólida garantía material para el inicio del semestre de primavera y otoño.
3. Infraestructura: El proyecto de ampliación del Campus B avanza de manera ordenada. El proyecto es supervisado directamente por la Comisión de Reforma y Desarrollo Municipal. En otoño, se transfirió como propietario a la County Guanfu Company, que era directamente responsable de la calidad de la construcción. Como unidad de vivienda, nuestra escuela cooperó activamente en la realización de muchos trabajos preparatorios y de coordinación para construir y ampliar el transformador de 500 kV, y cooperó con los departamentos pertinentes para resolver conflictos y disputas entre el Edificio 3 y los residentes circundantes. Retire las antiguas líneas eléctricas y tuberías de agua originales y coordine los cables móviles de las empresas de telecomunicaciones y de telefonía móvil; construya un paso peatonal seguro a la escuela y la escuela secundaria durante un año, comuníquese con el Departamento de Jardinería de la Oficina Municipal de Jardinería para solicitar algo raro; trasplante de árboles y permisos diversos de tala de árboles. La escuela es responsable de trasplantar 7 árboles de alcanfor, proporcionar espacio de oficina adecuado para el departamento de proyectos del grupo de construcción y proporcionar agua y electricidad a la construcción. Hasta ahora, la empresa constructora le debe a nuestra escuela más de 200.000 yuanes por concepto de agua y electricidad. Coopera activamente con la construcción para garantizar la seguridad del paso fuera del primer grado de la escuela secundaria y presta atención al progreso de la construcción en todo momento. En la actualidad, se han completado los tres pisos del proyecto principal del Edificio 1 y se ha completado el proyecto principal del Edificio 2.
4. Gestión de propiedades escolares: A principios de este semestre, organizamos al personal del Departamento de Asuntos Generales para realizar una limpieza y registro integral de las propiedades de cada clase e implementar el trabajo firmado por los responsables. profesor de clase. Posteriormente, publicamos el formulario de registro de propiedad y los requisitos de administración de propiedad de clase para cada clase de cada grado, y realizamos una aceptación estricta de cada clase al final del semestre para implementar el sistema de compensación estricto, el custodio registró los materiales restantes en; el almacén, e implementó el sistema de entrada y salida de materiales y el sistema de aprobación de materiales para garantizar el uso racional de los materiales y rechazar los desperdicios.
5. Mantenimiento de instalaciones y equipos: respete el sistema de informes de mantenimiento, encuentre las instalaciones y equipos que necesitan mantenimiento, realice encuestas en el sitio primero para determinar el plan de mantenimiento y luego contrate personal técnico experimentado y relevante para ello. consulta colectiva, y finalmente implementar el mantenimiento. Al reparar, prestamos atención a la supervisión del proceso. Después de la reparación, al menos dos personas estarán presentes para su aceptación. Las renovaciones importantes completadas este año incluyen: renovación del edificio de oficinas, renovación de la sala de conferencias académicas de la biblioteca, renovación y renovación del comité de educación del condado y la oficina de supervisión del condado, renovación y renovación de la oficina de la Fundación Yingtian, construcción de un edificio general laboratorio de tecnología, renovación del aula de la gran escalera y de la sala de música, y ampliación del baño de mujeres, renovación del garaje bajo el paso elevado de la comunidad de Xueyuan, renovación de las aulas de la escuela secundaria, mantenimiento de las puertas y ventanas de agua y electricidad de las camas de los apartamentos de estudiantes , mantenimiento de alcantarillado, limpieza de fosas sépticas e instalaciones contra incendios. El reemplazo de cortinas en el segundo edificio de enseñanza, la instalación de cortinas en las aulas de primer grado y la renovación de escritorios y sillas en la escuela secundaria de segundo grado aseguraron el funcionamiento normal de las instalaciones y equipos, eliminaron posibles riesgos de seguridad y educación y enseñanza mejor servidas.
6. Adquisición de materiales: La adquisición de materiales está sujeta al sistema de aprobación de la escuela. Los materiales dentro de 20____ yuanes son realizados por los compradores. Los materiales por encima de 20____ yuanes están sujetos al sistema de aprobación del Centro de Servicios del Comité de Educación. una persona especial para comprar 30.000 Las compras de más de 10.000 RMB se presentan al departamento de finanzas del condado para su aprobación y el centro comercial del condado organiza las compras. Los principales insumos adquiridos este año incluyen: equipo de laboratorio técnico general, escritorios y sillas para estudiantes, escritorios y sillas para oficinas de liderazgo administrativo, libreros, escritorios y sillas para aulas multimedia, escritorios y sillas con pantallas para oficinas de primer año, aires acondicionados, equipos de monitoreo, herramientas de limpieza. , compras de "juegos de tres piezas" para residentes de primer año, otros material de oficina, equipamiento deportivo, etc. La compra y uso de estos materiales son válidos.
2. Problemas de logística y medidas de mejora:
1. Hay menos preocupación por los empleados, insuficiente comunicación ideológica y falta de audacia en el trabajo. Trabajaré duro para superarlo en el futuro.
2. Es necesario reforzar aún más la disciplina laboral. 1. En ocasiones existen obstáculos en la comunicación de información, lo que afecta el avance del trabajo y crea una mala impresión entre los docentes. Debido a la particularidad del trabajo logístico, algunas tareas no pueden implementar el horario de trabajo estándar y no están sincronizadas con el horario de trabajo de la recepción. Además de registrar la entrada y la salida, pueden hacer cosas en la escuela o en casa cuando no tienen nada que hacer. Por lo tanto, estas personas deben mantener sus teléfonos móviles abiertos en todo momento y mantener el flujo de información con el departamento de asuntos generales en todo momento. En segundo lugar, algunas personas no prestan suficiente atención al manejo de cosas pequeñas, lo que dificulta el reclutamiento de personas.
Algunas personas posponen las cosas. De hecho, la logística no es buena y los asuntos triviales tampoco lo son. A menudo, las pequeñas cosas que no se hacen con prontitud o bien pueden provocar grandes accidentes. Espero que todos le presten mucha atención. En tercer lugar, fortalecer aún más la gestión del mantenimiento e implementar un sistema de negociación colectiva y un sistema de supervisión del proceso de mantenimiento.
3. Fortalecer aún más la gestión de la propiedad escolar e implementar gradualmente un sistema de responsabilidad en la contratación de la gestión de la propiedad, desde la contratación de clases hasta todas las oficinas, aulas multimedia, salas de informática para profesores, laboratorios, salas de música, etc. Es necesario limpiar exhaustivamente la propiedad en todas partes, identificar a la persona responsable de su uso y administración, firmar una carta de responsabilidad de administración objetivo, aceptarla al final del período, otorgar recompensas por su custodia y uso e implementar responsabilidades de compensación por daños; el custodio debe limpiar los materiales del inventario, establecer un libro de contabilidad de materiales de inventario y establecer un libro de contabilidad de materiales de inventario. Los productos deben ser registrados y aprobados por los líderes pertinentes. Al final del período, los materiales del inventario deben limpiarse y los materiales restantes deben informarse al líder.
4. Preste más atención a la declaración y adquisición de materiales de pequeños proyectos de mantenimiento de infraestructura, preste atención a la aprobación en cualquier momento e intente implementarla después de la aprobación para garantizar el reembolso oportuno.
En definitiva, el trabajo de logística escolar es una parte importante del trabajo escolar y la garantía básica para el normal desarrollo de la educación y la enseñanza inicial. El trabajo de cada uno de nuestro personal de logística es importante, glorioso y arduo. Recuerde: en logística no existen los retrasos. Siempre debemos centrarnos en la situación general, unirnos sinceramente, trabajar juntos, olvidar los logros pasados, recordar nuestras propias deficiencias, enderezar el complicado trabajo logístico de "administrar edificios de gran altura, barrer recogedores y escobas", hacer un buen trabajo y servir eficazmente a la educación y la enseñanza. Debemos estudiar mucho, seguir adelante, hacer que la gestión sea cada vez más estandarizada, institucionalizada, científica y profesional, esforzarnos por lograr el propósito de educar a las personas a través del servicio, educar a las personas a través del medio ambiente y educar a las personas a través de la gestión, y hacer las debidas contribuciones a la construcción. de la aportación "Cinco Campus".
2. "Informe de Autoexamen del Trabajo del Personal de Logística"
Con el apoyo y orientación de la escuela, el Departamento de Asuntos Generales se adhiere al principio de "la logística sirve como el centro del trabajo docente" y sirve a todos los maestros. Los estudiantes se esfuerzan por crear un ambiente hermoso y cómodo en el campus, brindan una sólida garantía para la educación y la enseñanza, y hacen todo lo posible para brindar servicios logísticos. El trabajo de logística es muy común, pero el trabajo es amplio, de gran volumen y complejo. Es necesario hacer un buen trabajo diario, pero también atender oportunamente los trabajos de emergencia, como inspecciones de superiores, preparación para visitas al extranjero, reparaciones de emergencia de agua y electricidad, etc. A veces el trabajo es muy duro, pero podemos superar las dificultades, unirnos como uno y trabajar duro para hacer bien el trabajo ordinario. De acuerdo al plan de trabajo de inicio de semestre, culminamos exitosamente todo el trabajo de este semestre, el cual se resume a continuación: 1. Crear conciencia, centrarse en la armonía y servir al centro de la escuela.
En primer lugar, debemos concienciar ideológicamente y clarificar la importancia de los asuntos generales. El trabajo de la Oficina de Asuntos Generales es garantizar un buen ambiente de enseñanza, aprendizaje y vida para maestros y estudiantes, servir eficazmente a la educación y la enseñanza y estabilizar el trabajo, el aprendizaje y el orden de vida de la escuela. Sólo cuando la escuela y los departamentos sean armoniosos se podrá aprovechar plenamente el potencial del departamento de asuntos generales y el potencial laboral de todos. Por lo tanto, en el trabajo diario, debemos fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos relevantes, unirnos y cooperar, tener en cuenta nuestras responsabilidades, ser meticulosos, ceñirnos a nuestros puestos, no tener miedo a las dificultades ni a la suciedad, estar disponibles y brindar logística confiable. apoyo a la labor central de educación y enseñanza escolar.
2. Cumplir con el trabajo de rutina, realizar el mantenimiento diario y la resolución de problemas de manera oportuna y garantizar que la educación y la enseñanza se lleven a cabo con normalidad.
Los estudiantes de primaria son jóvenes y tienen poca capacidad de autocuidado. Son propensos a problemas como ser juguetones, activos, curiosos, gastar bromas e incluso causar lesiones menores. A menudo se producen daños inesperados, como encender y apagar luces, grifos, puertas y ventanas a voluntad. , necesitan mantenimiento y reemplazo oportunos.
El trabajo de logística es ordinario, con una amplia gama de trabajo y una gran cantidad de trabajo, y el trabajo inicial es relativamente complejo. Las tareas diarias requieren atención constante. Por ejemplo, la distribución oportuna de útiles de oficina cuando comienzan las clases. Mantenimiento de iluminación de escaleras. Preparativos para la ceremonia de inauguración. Limpia algunos escombros de construcción en el campus. Reparar ventanas en todo el edificio de enseñanza y reemplazar las cerraduras de las ventanas dañadas por los estudiantes. Instale los vidrios rotos lo antes posible. Reemplace rápidamente los interruptores y luces dañados por los estudiantes. Reparar oportunamente pequeñas líneas con fallas o peligros ocultos. Reparar instalaciones y equipos docentes dañados, etc. Desarrollar y mejorar un sistema de compensación por daños a la propiedad pública. Si la propiedad pública se daña intencionalmente, se notificará al personal relevante de manera oportuna para obtener una compensación. Si los daños individuales a la propiedad pública no se compensan a tiempo, la compensación se realizará de manera uniforme antes del final del semestre. Varias medidas garantizan que las siguientes cinco tareas se lleven a cabo de manera estable y ordenada:
1. Inspeccionar y registrar las propiedades y elementos de cada departamento y clase, e implementar la gestión de activos fijos. Este semestre, los escritorios y sillas utilizados por los estudiantes fueron limpiados e inventariados dos veces, y los usados, inactivos y dañados fueron cuidadosamente inventariados y almacenados.
2. Verifique la seguridad de los aparatos eléctricos de la escuela de vez en cuando, resuma los registros de inspección y repare los problemas de manera oportuna si se encuentran problemas. También repare mesas, sillas, puertas, cerraduras, ventanas y tuberías dañadas.
3. Cumplir con la supervisión e inspección diaria de los limpiadores escolares para limpiar la basura de manera oportuna y rectificar los problemas de manera oportuna para mantener el ambiente escolar limpio y ordenado.
4. Cooperar activamente con el trabajo de varios departamentos, como los exámenes mensuales de la escuela, los exámenes parciales y finales, las ceremonias de apertura, los juegos deportivos de primavera, los simulacros de escape de terremotos en los edificios de enseñanza y otras actividades. El departamento de asuntos generales hace todo lo posible para brindar servicios para garantizar que todas las actividades se lleven a cabo con normalidad y orden.
5. Completar todas las tareas temporales asignadas por el director.
3. Hacer un buen trabajo en la adquisición y almacenamiento de materiales y estandarizar el sistema de gestión de propiedades escolares.
De acuerdo con los requisitos del comité escolar, el Departamento de Asuntos Generales ha continuado estandarizando el sistema de compra y almacenamiento este semestre. La escuela necesita comprar material didáctico, material de oficina o repuestos de mantenimiento, sujeto a aprobación.
Al comprar, obtenga más información sobre la información del mercado, compare precios, compare los precios de los mismos productos y la calidad de los mismos con el mismo precio, elija compras de alta calidad y bajo precio y solicite facturas y pedidos de venta formales. Los bienes adquiridos deben registrarse en el almacén a tiempo y el formulario de entrada al almacén debe completarse al recoger los bienes.
Para la gestión de los activos fijos escolares, el departamento de asuntos generales utiliza diversos métodos para organizar y registrar.
1. Fortalecer aún más la gestión de la propiedad escolar y prevenir la “pérdida” de propiedad escolar. Sobre la base de clasificar los activos fijos originales, continuaremos fortaleciendo la gestión de aumentos y disminuciones de los activos fijos, realizaremos inspecciones periódicas de los activos fijos para garantizar que las cuentas sean consistentes y los registraremos de manera oportuna de acuerdo con las Las regulaciones pertinentes sobre aumentos y disminuciones de activos fijos se registrarán en consecuencia.
2. Continúe completando los procedimientos de compra de compra-cuenta de aceptación-almacén-recibo.
3. Tratar de gestionar, mantener y distribuir los bienes e instalaciones públicas del colegio.
4. Cooperar activamente con el personal de reembolso para realizar el trabajo financiero de la escuela.
El cuarto es fortalecer la conciencia sobre la seguridad y prestar mucha atención a la seguridad y la seguridad en el trabajo.
La seguridad escolar siempre ha sido la máxima prioridad de todo el trabajo escolar. La escuela está cerca de la autopista y se destacan varias medidas de seguridad. El Departamento de Asuntos Generales sigue estrictamente los requisitos de los líderes escolares para llevar a cabo trabajos de seguridad y de servicio para garantizar la seguridad personal y la seguridad de la propiedad de los maestros y estudiantes en la escuela. Realizar un autoexamen y una autocorrección sobre el trabajo de seguridad relacionado con la escuela y realizar rectificaciones oportunas.
1. Al comienzo del semestre, firmar una carta de responsabilidad sobre objetivos de seguridad para los profesores y el personal.
2. Instalaciones docentes escolares, instalaciones deportivas, circuitos, etc. , inspeccione de vez en cuando, encuentre problemas y corríjalos de manera oportuna.
3. Desarrollar y mejorar diversos sistemas de seguridad y planes de emergencia.
Verbo (abreviatura de verbo) problemas existentes e hipótesis futuras
1. Hay problemas. El nivel ideológico no es alto, hay mentalidad quejosa en el trabajo, falta de iniciativa laboral e incapacidad para tomar la iniciativa para trabajar. Por lo tanto, es necesario mejorar la iniciativa laboral de los profesores y el personal y aprender a tomar la iniciativa al realizar el trabajo. El trabajo de la escuela no es para los líderes, porque los líderes no pueden vigilaros. De hecho, cada miembro del cuerpo docente trabaja para sí mismo, no para el líder.
2. Ideas de futuro. Liderar a todo el personal de logística para fortalecer el estudio teórico, ser los verdaderos maestros de la escuela, cumplir con sus puestos, hacer bien su trabajo y establecer una actitud positiva. Trate la escuela como su hogar. La familia está bien y todos en la familia están bien. Cada miembro de la facultad puede beneficiarse del desarrollo amplio y a largo plazo de la escuela. Debes entender: una marea alta levanta todos los barcos.
En definitiva, con el cuidado y apoyo de los dirigentes escolares, la Dirección de Asuntos Generales continúa trabajando arduamente, tomando el cuidado y servicio del trabajo, el estudio y la vida de docentes y estudiantes como responsabilidad básica del Oficina de Asuntos Generales, y tomando la satisfacción e insatisfacción de profesores y estudiantes como una mejora La primera dirección del trabajo es centrarse en el trabajo central de la educación y la enseñanza escolar, hacer todo lo posible para hacer bien nuestro trabajo, mejorar constantemente los métodos y métodos, y hacer el trabajo de forma meticulosa, profunda y sólida.
3. “Informe de Autoexamen del Trabajo de los Empleados de Logística”
Han pasado veinte años. Al recordar el trabajo realizado en 20____, se percibe la alegría de los resultados fructíferos, la dificultad de trabajar con colegas para abordar problemas clave y la melancolía de encontrar dificultades y reveses. El tiempo vuela y, antes de que te des cuenta, el prometedor año 20____ llega con la llegada del nuevo año. El año pasado, según lo dispuesto por la dirección, fui principalmente responsable de los servicios logísticos y de la gestión del comedor. De acuerdo con el principio de diligencia y dedicación, nunca nos preocupamos por las ganancias y pérdidas personales en el trabajo, establecemos un buen estilo de amor por la familia y el trabajo, damos rienda suelta a la iniciativa subjetiva y completamos con éxito diversas tareas asignadas por los líderes. El trabajo de este año se resume de la siguiente manera:
1. Trabajo en el comedor
Para un responsable del comedor, unas cuentas claras y precisas y un control de costes razonable son fundamentales, por lo que mantener un inventario de alimentos es fundamental. se convirtió en una máxima prioridad.
Para completar adecuadamente esta tarea y cumplir estrictamente con las disciplinas financieras, cada compra requiere que varias personas en la cantina la verifiquen y firmen, y las cuentas se paguen de manera oportuna, lo que garantiza que los fondos estén asignados. y utilizado para el beneficio de todos sobre la base del ahorro. Compre ingredientes frescos.
Cuestiones de higiene alimentaria e higiene ambiental. Como comedor colectivo, la estricta implementación de la higiene y seguridad alimentaria está relacionada con la salud de cada empleado. En primer lugar, el personal del comedor debe someterse a exámenes físicos periódicos cada año. En segundo lugar, periódicamente impartimos educación ideológica a los empleados para implementar los requisitos de la Ley de Higiene de los Alimentos. A través del aprendizaje, mejorar la calidad del servicio y la sensibilización del personal, y mejorar la higiene alimentaria, la higiene ambiental y la higiene personal en el comedor. En la labor de "un lavado, dos enjuagues y tres desinfecciones" de la vajilla, se debe lavar la mesa de trabajo según sea necesario y limpiar la cocina una vez por semana. Si se encontraran deficiencias en el trabajo, se deberán señalar inmediatamente y ordenar su subsanación oportuna. Se requiere que todos los empleados hagan su trabajo concienzudamente, aclaren sus responsabilidades, realicen sus deberes, obedezcan las asignaciones, estén disponibles de guardia y se aseguren de que los empleados tengan comidas normales.
2. Trabajos de renovación
Este año se han renovado muchas sucursales de nuestro banco. Durante el proceso de renovación y reubicación, pude cooperar activamente con otros camaradas y usar mi tiempo después del trabajo y los días festivos para asegurar que la nueva sucursal abriera de manera oportuna y normal.
3. Trabajos de mantenimiento de agua y electricidad
Nuestro banco tiene muchas sucursales y yo soy responsable del mantenimiento diario de agua y electricidad en cada sucursal. Sin afectar el negocio normal de cada establecimiento, reemplacé la tubería principal de agua de todo el edificio de la sucursal de Huixiang por las noches y días festivos, realicé renovaciones domésticas en el sistema de calefacción de la sucursal de Liuyun y realicé ventilación y equipos. Instalación en la cocina de la sucursal. Debido a la complejidad de los asuntos a cargo, las emergencias son inevitables.
En resumen, no importa si hace viento o llueve durante el día o la noche, siempre que recibamos una llamada de accidente, nos apresuraremos a brindar asistencia lo más rápido posible para garantizar el funcionamiento seguro del agua y la electricidad de la sucursal.
Cuarto, deficiencias
El año pasado, con la ayuda de los líderes de rama y camaradas, hice lo mejor que pude para trabajar y logré algunos resultados, pero también sé que mi desempeño y los requisitos de los líderes de la sucursal todavía están muy por detrás de las expectativas de todos los empleados, y todavía hay muchas deficiencias. Por ejemplo, todavía estoy un poco impaciente ante el trabajo ajetreado, a veces los requisitos para alguna gestión no son lo suficientemente estrictos, el estudio de la gestión empresarial no es lo suficientemente profundo y las ideas de trabajo no son lo suficientemente abiertas.
En respuesta a los problemas anteriores, creo que con la ayuda y el apoyo de mis líderes y camaradas, y con mi perseverancia y entusiasmo por el trabajo, podré superar continuamente mis deficiencias en trabajos futuros y ¡Esforzarme por mejorarme, lograr más logros y mayores contribuciones en tu puesto y llevar tus pensamientos y trabajo a un nivel superior!
4. “Informe de Autoexamen del Trabajo de los Empleados de Logística”
A lo largo del año 20____, el trabajo del Departamento de Personal y Logística estuvo guiado por la idea de trabajo de “servir”. la tienda de la sede" y centrado en Se llevan a cabo principalmente los cinco servicios principales de apoyo al personal, mantenimiento de equipos, apoyo logístico, garantía de seguridad y capacitación en comunicación. Si analizamos retrospectivamente la labor del año pasado, hubo éxitos y fracasos. Para hacer un mejor trabajo en los últimos 20 años, hemos hecho un resumen objetivo del trabajo de los últimos 20 años. Todos los empleados del departamento tienen un pensamiento unificado. Durante el año pasado, para implementar mejor el concepto de "tienda de servicios", el departamento organizó muchas veces reuniones departamentales para la comunicación y llegó a un entendimiento de "división del trabajo y cooperación, la persona a cargo de las pequeñas cosas resolverá "Hazlo solo y todos cooperarán para completar grandes cosas", que sirve como principio rector para el trabajo del departamento. Guía el trabajo durante todo el año. Las tiendas de servicios funcionan de forma eficaz. El trabajo de la tienda de servicios se centra en cinco aspectos: apoyo al personal, mantenimiento de equipos, apoyo logístico, garantía de seguridad y capacitación en comunicación.
En términos de "apoyo al personal", ya sea a través de la contratación regular, el empleo temporal de trabajadores en vacaciones, trabajadores por horas, el despliegue de personal organizacional o el apoyo mutuo entre tiendas, 20 _ _ _ básicamente no hay gran- escala, Escasez crónica de personal. Sin embargo, desde la perspectiva de la calidad de los empleados, no es optimista, con niveles bajos y alta rotación. Se puede decir que en 20 años, el empleo de los empleados de Xinniu Supermarket aún no ha alcanzado la etapa de empleo avanzada de "seleccionar y nombrar talentos". Guo Jianhua y Zhang Dong'e son los principales responsables del "mantenimiento de equipos" y el "apoyo logístico". Durante el año pasado, todos han estado organizando activamente el trabajo diario basándose en el principio de "resolver a tiempo y ahorrar dinero", reparando lo que se puede hacer y compensando lo que se puede hacer. Trabajan con conciencia y responsabilidad y básicamente han logrado un apoyo logístico eficaz para nueve tiendas, incluida la sede, y todos los equipos e instalaciones pueden repararse de manera oportuna. Lo que falta es cierto retraso en el mantenimiento predictivo de los equipos. Para garantizar la "seguridad", este departamento tiene una clara división del trabajo. Zhang Dong'e es el principal responsable de dar consejos de seguridad para el personal del alojamiento y de las inspecciones periódicas de seguridad del dormitorio. Guo Jianhua es el principal responsable de la inspección de seguridad de las instalaciones y equipos de los centros comerciales, especialmente la inspección de seguridad regular y el mantenimiento de circuitos, aparatos eléctricos e interruptores eléctricos. Inspeccionar periódicamente las instalaciones y equipos de protección contra incendios y organizar formación básica en su uso.
En resumen, todos los riesgos de seguridad previsibles y controlables básicamente han sido eliminados de raíz. En términos de "capacitación en comunicación", aunque se ha realizado algo de trabajo, como capacitación en comunicación semanal regular y visitas a tiendas y dormitorios para comunicarse con los empleados, el efecto no es significativo. El crecimiento de los empleados básicos es lento y la sostenibilidad sí. pobre. Además, debido a la gran rotación de empleados básicos, todos los tipos de formación se encuentran básicamente en la etapa más básica. En 2009 se lograron grandes logros, pero también hubo problemas y medidas de mejora. El problema es obvio. En 20_____, el trabajo logístico del departamento de personal y logística fue más fuerte que el trabajo de personal. En 20____ _ _, nuestro departamento cambiará su enfoque al trabajo de personal y seleccionará talentos más destacados a través de los dos canales de "presentación externa" y "capacitación interna". Por supuesto, se debe desarrollar un sistema estricto y eficaz de entrenamiento y competición.
Otros comentarios sobre la empresa Lo anterior es un resumen de los 20 años de trabajo del departamento de personal y logística. Si hay algo acumulado en 20____ _ durante 20_ _ _ _ _, creo que es que el profesor Lin tiene una gran capacidad de ejecución para tareas clave y de principios, como la implementación del trabajo de los almacenes jerárquicos en la sede. A través de este sistema, se ha mejorado enormemente el nivel de tienda de servicios de cada departamento.
5. “Informe de Autoexamen de Labor del Personal de Logística”
Con la implementación de la gestión del jardín infantil, desde hace un semestre el personal de logística viene desempeñando activamente sus labores bajo el liderazgo directo del departamento de jardín de infantes y hacer lo mejor que puedan para servir a la enseñanza y actuar como un fuerte respaldo para la primera línea de enseñanza. Para llevar adelante los logros y hacerlo mejor en el futuro, el trabajo logístico del jardín de infantes se resume de la siguiente manera: 1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad.
Las enfermeras participarán en diversas formas de actividades de aprendizaje cada mes, incluidas las disposiciones del trabajo diario de las enfermeras, cómo desinfectar los juguetes, etc. El personal de apoyo educativo debe asumir las necesidades de los jardines de infancia como su propia responsabilidad, formular buenos planes de enseñanza, amar su trabajo, tener autoestima, amor propio, superación personal y autosuficiencia, y servir a los maestros y a los niños de todo corazón. Estudie cuidadosamente las habilidades técnicas avanzadas para que cada personal de logística pueda mantenerse al día y mejorar la calidad del servicio y la educación. La seguridad de toda la guardería es la garantía de todo trabajo, y todo el trabajo logístico se basa en este propósito.
En segundo lugar, responsabilidades claras y servicios de alta calidad
Según la naturaleza del trabajo, el equipo de logística de nuestro jardín de infantes se puede dividir en tres partes: atención médica, mantenimiento y conserjes. Debido a la desigualdad de personal, a veces todos desempeñan funciones múltiples.
El mantenimiento requiere un trabajo meticuloso. A través de un resumen y una comunicación continuos, podemos aprovechar las ventajas, corregir las deficiencias y mejorar el nivel de servicio. En la reunión mensual de trabajo de enfermeras, pida a las tías que trabajan muchas horas que presenten los aspectos más destacados de su trabajo y pida a las tías que trabajan pocas horas que expliquen los métodos operativos específicos, analicen si las operaciones son correctas y aprendan de las fortalezas de los demás. . En marzo, el Centro de Atención Médica para Mujeres de Taicang inspeccionó el trabajo de salud y mantenimiento de nuestro jardín. Las respuestas fluidas de la tía, la información completa y el ambiente limpio les dejaron una buena impresión.
Las principales responsabilidades del portero son vigilar sus propias puertas, administrar a su propia gente, verificar con frecuencia la implementación del sistema de consulta y registro de visitantes del portero, prohibir que los holgazanes sociales ingresen al campus y Garantizar el orden normal de enseñanza del jardín de infancia.
El propósito de los servicios de logística es brindar todos los servicios a los maestros y niños de primera línea, profundizar en las clases, comprender las voces de los maestros y organizar mesas, sillas, camas, útiles escolares, etc. Para cada clase que comienza la escuela, trabaje duro para preparar artículos, lugares, oradores, multimedia y otras actividades. Especialmente cuando este semestre se estableció un jardín de infantes modelo provincial, los maestros necesitaban algo para conseguirlo, pero salieron y lo compraron. El ambiente está arreglado y trabajo horas extras. Después de ordenar la información, dediqué mi día libre. Lo más inolvidable es que fui de compras con el director a Changshu bajo una fuerte lluvia y con hambre. Además, fortalecer la custodia de la propiedad del jardín de infantes, hacer un buen trabajo en verificación e inspección, reducir pérdidas innecesarias y ahorrar gastos. Las claves del almacén son administradas por personal dedicado y se registran las entradas y salidas de materiales. Puede ahorrar dinero y ayudar a ahorrar dinero en los gastos del jardín de infantes.