Informe de autoexamen personal de trabajo del médico
Informe de autoexamen personal del médico 1
Desde finales de mayo hasta mediados de junio, nuestro departamento celebró reuniones especiales consecutivas contra las empresas. A través de estudios repetidos, hemos profundizado nuestro conocimiento y comprendido plenamente el propósito y la importancia de este trabajo especial de gobernanza. Nuestro departamento realizó un autoexamen basado en su propia práctica laboral y el espíritu de los documentos relevantes de un hospital en la ciudad de Guangshui. Aprendimos, verificamos y verificamos, enfocándonos en cinco comportamientos principales: Primero, los líderes y el personal relevante de las instituciones médicas compraron medicamentos. , equipos médicos, consumibles médicos, etc. Durante las actividades, aceptan propiedades o sobornos de empresas de producción y operación y sus distribuidores en diversos nombres, en segundo lugar, el personal médico de las instituciones médicas acepta diversos tipos de bienes o reembolsos de empresas de producción y operación o; distribuidores en forma de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc. durante actividades clínicas. Propiedad, reembolsos o comisiones otorgadas en nombre de terceros, las instituciones médicas aceptan medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos y otras propiedades otorgadas por empresas de producción y operación; distribuidores con varios nombres, pero no los registran de manera clara y veraz de acuerdo con las disposiciones del sistema administrativo de contabilidad financiera, y en cuarto lugar, el personal relevante de las instituciones médicas y de salud acepta la propiedad; de empresas y distribuidores relevantes con diversos nombres durante proyectos de infraestructura, adquisición de materiales, licitaciones y otras actividades. En quinto lugar, el personal de la agencia administrativa de salud aprovecha sus poderes para aceptar propiedades de empresas o distribuidores relevantes con varios nombres durante actividades como la compra y venta de productos farmacéuticos; , licitación de proyectos y licitación. Realización de autoexamen y autocorrección.
El informe de autoexamen actual en la etapa reciente es el siguiente:
En primer lugar, los líderes y el personal relevante de las instituciones médicas aceptan la producción bajo varios nombres durante las actividades de adquisición de medicamentos, productos médicos equipos y consumibles médicos o sobornos de empresas operativas y sus distribuidores.
Después de la investigación, nuestro departamento puede implementar estrictamente las regulaciones pertinentes de nuestro hospital en las actividades de adquisición de medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc. , y todos los negocios de adquisiciones se manejan a través de la oficina de adquisiciones del hospital, y no existe ninguna transacción inapropiada como "comer", "quedarse", "quedarse atascado" y "pedir" aprovechando la propia autoridad.
La segunda es que el personal médico de las instituciones médicas acepta propiedades, descuentos o comisiones de diversos nombres de empresas o distribuidores que producen y venden medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos, etc. durante las actividades clínicas.
Según la encuesta, las actividades clínicas actuales que lleva a cabo nuestro departamento incluyen principalmente el diagnóstico y tratamiento de enfermedades neurológicas, enfermedades respiratorias y enfermedades tumorales. De acuerdo con las regulaciones del Departamento de Precios de la ciudad de Suizhou, los cargos son fijos y no existe ninguna transacción injusta.
En tercer lugar, las instituciones médicas aceptan medicamentos, equipos médicos, consumibles médicos y otros bienes entregados por empresas de producción y operación o distribuidores con diversos nombres, pero no los registran de manera clara y veraz de acuerdo con las disposiciones de la legislación administrativa. cuarto, el personal relevante de las instituciones médicas y de salud acepta propiedades de empresas y distribuidores relevantes con diversos nombres durante proyectos de infraestructura, adquisición de materiales, licitaciones y otras actividades; quinto, los miembros del personal de las agencias administrativas de salud aprovecharon su autoridad para aceptar propiedades de empresas o distribuidores relevantes con diversos nombres durante actividades como la compra y venta de productos farmacéuticos, la licitación de proyectos y la licitación.
Después de la investigación, nuestro departamento no ha cometido tal comportamiento.
Resumen del autoexamen:
A través de la actual etapa de trabajo especial de gestión comercial, desde la situación del autoexamen, el personal médico de nuestro departamento no ha aceptado rebajas ni comisiones. de los distribuidores de medicamentos brinda comodidad a las empresas para vender productos farmacéuticos a precios elevados y buscar beneficios indebidos. A juzgar por el autoexamen, todos los sistemas de control interno de nuestro departamento pueden cubrir todas las empresas y todas las operaciones comerciales pueden manejarse de acuerdo con las regulaciones pertinentes. No existe ningún colectivo o personal que solicite sobornos a los narcotraficantes para obtener beneficios; ni existe ningún comportamiento en el que los narcotraficantes den o acepten dinero en efectivo, bienes u otros valores como sobornos a colectivos y al personal para obtener beneficios. Nos adherimos a las "Cinco prohibiciones estrictas": está estrictamente prohibido que los representantes médicos ingresen a las instalaciones médicas e interfieran con el orden médico normal; está estrictamente prohibido que los gerentes y el personal médico soliciten o acepten sobornos sobre medicamentos, equipos y; consumibles en cualquier forma; está estrictamente prohibido que cualquier individuo participe en inspecciones, viajes y giras proporcionadas por narcotraficantes; banquetes, entretenimiento y otras actividades; está estrictamente prohibido que los departamentos establezcan cuentas fuera de balance y "pequeñas". tesorería"; está estrictamente prohibido vincular directamente las asignaciones departamentales y las bonificaciones personales con ingresos comerciales como medicamentos e inspecciones.
Sin embargo, el hecho de que estos comportamientos inapropiados no hayan ocurrido actualmente no significa que no ocurrirán en el futuro.
A partir de este punto, nos damos cuenta de que el trabajo especial de la gestión empresarial será un trabajo a largo plazo, y también requiere que nuestro departamento evite el más mínimo cambio y siga mejorando en el trabajo futuro.
Informe de Autoexamen Personal Médico 2
Los médicos excelentes no sólo deben cumplir con las especificaciones técnicas médicas, sino también cumplir con las leyes y reglamentos. Para formar una visión del mundo y una orientación de valores correctas, debemos situarnos en un nivel superior, mirar la relación entre el hombre y la naturaleza con una perspectiva a largo plazo, manejar bien la relación entre las personas y, al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en el negocio médico y tecnología, también debemos contribuir a la prevención de enfermedades de las personas y contribuir a la atención de la salud.
Para llegar a ser un excelente médico, primero debes analizarte profundamente y reconocer tus propios defectos. Soy médico especialista en cálculos desde hace más de 10 años. Aunque obtuve algunos resultados, estudié la secundaria técnica médica, el junior college y la licenciatura. Aunque obtuve el certificado de calificación médica gracias a un arduo trabajo y mis habilidades comerciales han mejorado enormemente, creo que mi estudio no es lo suficientemente sistemático, completo y profundo. El estudio teórico y la práctica específica no pueden combinarse bien; cuando hay muchos pacientes, a veces parezco impaciente, y cuando hay pocos pacientes, a veces parezco impetuoso. En cuanto a mis defectos, quiero rectificarlos y mejorarlos desde los siguientes aspectos buscando repetidamente las razones.
En primer lugar, debemos tener una ética médica noble.
La moralidad es la primera prioridad en la educación grupal, el carácter moral básico del ser humano y el estándar para distinguir el bien del mal. La ética médica debe servir como código de conducta y autodisciplina para los médicos. La ética médica exige que los médicos tengan un corazón compasivo. Los médicos que aman a los demás y están dispuestos a ayudarlos deben atender a los pacientes con sinceridad y amabilidad. Sólo la benevolencia puede conquistar el amor y la dependencia de los pacientes y establecer con ellos una profunda amistad, lo que inevitablemente aumentará el efecto terapéutico. En la actual ola de economía mercantil, un pequeño número de médicos consideran erróneamente que el dinero lo es todo, consideran la noble causa médica como una relación comercial y carecen de comunicación emocional con los pacientes. Una vez que el efecto del tratamiento es insatisfactorio o inesperado, a menudo surgen disputas médicas debido a malentendidos. Los médicos con buena ética médica pueden manejar correctamente la relación médico-paciente, evitando así algunos incidentes y reduciendo en gran medida la incidencia de disputas médicas.
Lo más importante es tener un alto sentido de la responsabilidad, un alto sentido de la responsabilidad, paciencia y una actitud de trabajo minuciosa, que también es muy importante. También es necesario ser modestos y prudentes y no arrogantes ni impetuosos. Respetar a los profesores y ser ético es una virtud que deben poseer los médicos jóvenes. Como médico joven, debo respetar a los médicos con experiencia en negocios, enseñanza, investigación científica, etc., para obtener su amor y educación. Debo ser humilde con mis colegas en todas las disciplinas relevantes y aprender de ellos lo que es beneficioso para el desarrollo del negocio.
En segundo lugar, debes tener una teoría sólida y una tecnología excelente.
La habilidad médica es la capacidad de atender a los pacientes. Para atender bien a los pacientes, es necesario contar con una tecnología excelente, una rica experiencia clínica y capacidades de capacitación y operación. ¡Sólo a través de la práctica clínica a largo plazo podemos obtener el verdadero conocimiento! La práctica debe comenzar desde lo básico, todas las operaciones deben estar entrenadas y dominadas, y el proceso de operación debe ser competente y estandarizado. Sólo después de entrenar y dominar las habilidades básicas podrá sentirse cómodo en diversas operaciones. En el proceso de aprendizaje se deben combinar teoría y práctica. Ninguna de las dos puede mejorar. También debe dominar algunos métodos de investigación básicos, como el formato de redacción de artículos, los métodos de recopilación de datos y la participación personal en investigaciones científicas experimentales. Esto desempeñará un papel muy bueno para mejorar y eventualmente convertirse en un médico calificado.
En tercer lugar, debemos ser diligentes en el pensamiento, buenos para resumir y sensibles a las emergencias en diversas actividades clínicas.
En las actividades médicas clínicas, es necesario tener una mente tranquila y preparación psicológica, así como preparación material, juicio preciso y tratamiento adecuado, para no desperdiciar preciosas oportunidades de tratamiento. Deberíamos prestar más atención al análisis y la experiencia posteriores al evento, que son activos poco comunes que pueden guiar el trabajo clínico, incluso para enfermedades que son difíciles de ver en los libros. Para cada emergencia, debemos usar repetidamente la teoría para discutirla cuidadosamente...
Cuarto, debemos tener un sentido de profesionalismo y buenas relaciones interpersonales.
Si quieres convertirte en un médico famoso, debes darte cuenta de la importancia de tu puesto. Pero el requisito previo para todo esto es la profesionalidad y las buenas relaciones interpersonales, que también son una parte indispensable del tratamiento médico.
El quinto es establecer un estilo y estilo de estudio correctos y crear una atmósfera de aprendizaje permanente.
La lectura periódica de revistas requiere perseverancia y un buen uso de la ciencia y la tecnología modernas. Si hay muchos recursos médicos en Internet y puede usar las computadoras de manera flexible, podrá encontrar la información que necesita en poco tiempo, lo que puede mejorar la pertinencia del aprendizaje y mejorar la eficiencia del aprendizaje.
La ética médica es noble y la aceptación del paciente es reconfortante.
Como trabajadores médicos, sólo fortaleciendo el cultivo de la ética médica, promoviendo una ética médica noble y heredando y llevando adelante la ética profesional de la "benevolencia de los médicos" podremos cambiar los malentendidos de los pacientes sobre las "reglas ocultas" de las admisiones hospitalarias y guiar el proceso. relación médico-paciente hacia un desarrollo sano y armonioso. Aquí todos deberíamos aprender de muchos médicos, como el director Cai Pu y Wu, que rechazaron repetidamente a los pacientes. El hospital se ha vuelto tan armonioso bajo el buen ambiente que genera un grupo de médicos con alta ética médica. Todos ellos son referencias para mi estudio.
6. Mejorar aún más los estándares médicos clínicos.
Debemos esforzarnos por alcanzar la perfección en la tecnología. El conocimiento médico se actualiza y desarrolla constantemente, y las enfermedades humanas también cambian constantemente. Siempre hay territorios inexplorados en la medicina. Todos deberíamos estudiar medicina con la mente abierta y el espíritu positivo. Al tratar enfermedades, debemos centrarnos en el paciente, más que en las preferencias y hábitos personales, y defender la "medicina basada en la evidencia". "Medicina basada en evidencia", también conocida como medicina empírica, también es un curso que estudié en la clase universitaria de la Universidad Médica de Chongqing. Lo que significa es el uso correcto y intencionado de la evidencia científica existente para guiar el tratamiento de cada paciente. Esto requiere que estemos dispuestos y buenos leyendo mientras realizamos muchas prácticas sólidas de investigación clínica y científica para convertirnos en médicos calificados en el nuevo siglo.
Al mismo tiempo, como miembro de _ _ _ _ Hospital, amo mucho a _ _ _ _ Hospital y espero sinceramente que _ _ _ _ Hospital pueda convertirse rápida y establemente en _ _ _ _ ace hospital.
Informe de autoexamen personal del médico 3
Realizar actividades de autoexamen y autocorrección del sistema médico central según lo previsto. De acuerdo con la normativa, elaborar un informe de autoexamen y autocorrección cuyo contenido es el siguiente:
Como médico, llevo décadas trabajando duro en mi puesto y tratando a cada paciente. amable. De hecho, también soy muy normal. En términos de tecnología médica, no soy tan bueno como Bian Que y Hua Tuo. En términos de dedicación, no soy tan bueno como Sun Simiao y Bethune. He estado estudiando y tomando exámenes sólo para tener un plato de comida para comer. Como médico, juro solemnemente ante el Santo Médico y Dios de la Medicina que mi salario mensual y mi bonificación solo son suficientes para mantener a mi familia y, a veces, no puedo llegar a fin de mes. Desde que me embarqué en el camino de ser médico, nunca pensé que haría una fortuna practicando la medicina, ni pensé en lo bueno que sería, aunque alguna vez fantaseé con que saldría adelante. Pero la realidad es cruel, porque sólo alrededor del 5% de los médicos del hospital pueden vivir en una casa, conducir un coche de lujo y tener gastos médicos. Estas personas son la flor y nata del hospital y sólo podemos admirarlas. También se trata de tratar a los pacientes y salvar vidas. ¿Existe una brecha tan grande en la vida? Me analicé cuidadosamente y, a menudo, diseccioné mi alma a altas horas de la noche.
1. Debido a que he sido tímido desde que era niño, no solo me obligo a cumplir la ley, sino que también exijo estrictamente a mi familia que haga lo mismo. Aquellos que no se ajustan a la actual ley social de "criar a un hombre fuerte y ser un cobarde cuando tienen hambre", pero aún se adhieren a la pedante teoría de que "morir de hambre es un asunto trivial y pasar vergüenza es un asunto grande", deberían ser los tipo de gente que se muere de hambre.
2. Nunca revendo medicamentos (no tengo agallas), no escribo grandes recetas (no tengo la oportunidad) y no me coludo con traficantes de drogas ( Tengo pocas habilidades sociales), por lo que hasta ahora no he recibido ni un centavo. Para los colegas capaces (5%), su salario es básicamente gratuito, sus bonificaciones prácticamente no cambian y toda su comida y bebida se regala. De hecho, lo anhelo mucho. Pero cada vez que veo a pacientes vendiendo cerdos, almacenando cereales, vendiendo casas o incluso pidiendo préstamos para tratamientos médicos, realmente no puedo controlarme.
3. Como no socializo bien en momentos normales y no visito a menudo a mi jefe durante el Año Nuevo y las vacaciones, sólo puedo resignarme a permanecer en un puesto normal durante el resto de mi vida. vida. No me arrepiento de esto y no quiero beber y beber todo el día, diciendo y haciendo cosas en contra de mi voluntad. También soy despreocupado, pero odio que lo que he aprendido en mi vida no pueda usarse con los pacientes.
4. Ningún oro es puro y nadie es perfecto. A menudo cometo pequeños errores en el trabajo. Si no tiene cuidado al comprobar tres o siete pares, a menudo obtendrá el sexo equivocado, el izquierdo y el derecho incorrectos o incluso perderá un diagnóstico. Lo siento mucho. Principalmente porque tengo problemas para concentrarme y tengo mucho en qué pensar en el trabajo. Por ejemplo, las tasas de matrícula de los niños han aumentado durante mucho tiempo, los precios de la vivienda han aumentado durante mucho tiempo, los precios de las materias primas han aumentado durante mucho tiempo, las facturas de servicios públicos han vuelto a vencer... y el salario no ha sido largo. Cuando la tarifa de estacionamiento en la carretera era de más de 5 yuanes, me tomó media hora leer la tarifa de registro de un paciente, y todavía era 0,5 yuanes para muchos pacientes de emergencia, ni siquiera podía comprar un plato de fideos instantáneos; la tarifa del turno de noche.
5. No puedo seguir el ritmo de los tiempos. Mientras otros corrían de un lado a otro, conseguían diplomas falsos, buscaban personas para realizar exámenes, cambiaban su edad y eran admitidos en especialistas médicos con antelación, yo todavía leía los libros yo solo. Por lo tanto, si otros han sido ascendidos a títulos profesionales y todavía tienen dificultades para realizar los exámenes, sólo pueden culparse a sí mismos por sus escasas habilidades sociales.
6. Escuche siempre las disposiciones del liderazgo y nunca cometa un error. La razón es sencilla. Miedo a los accidentes, miedo a correr riesgos, miedo a perder el trabajo. ¡Es difícil encontrar trabajo hoy en día! Nunca he tenido la oportunidad adecuada de caminar en mi vida.
7. Por último, tengo que confesarle a la organización: soy médico desde hace décadas y una vez me confiscaron. Después del tratamiento, el paciente logró buenos resultados. Me han invitado a cenar varias veces. Recogí docenas de paquetes de cigarrillos (normalmente 10 yuanes), 3 gallinas viejas, unos cuantos trozos de tocino, unos 10 kilogramos de arroz y unos 160 huevos. Prometo que si esto vuelve a suceder en el futuro, no me negaré a comer ni a beber. Definitivamente pediré a los líderes que participen. Los cigarrillos y productos agrícolas y secundarios enviados deberán ser entregados a la organización.
Además, tengo una solicitud: solicite al Ministerio de Salud y al departamento organizativo que lleven a cabo con determinación esta actividad de autoexamen y autocorrección hasta el final, y amplíen el alcance a todos los niveles de instituciones médicas. Los trabajadores de ascensores, limpiadores y cuidadores deben autoexaminarse, corregirse e informar por escrito.
Informe de autoexamen personal del médico 4
Al estudiar los documentos de la Oficina de Salud y el espíritu de los discursos de los líderes, tenemos muchas deficiencias en nuestra actitud de estudio y trabajo diario, que es necesario rectificar a través de este estilo de trabajo. Actividades para conocerse y comprobarse. Como médico, me doy cuenta de que tengo las siguientes dos deficiencias.
En primer lugar, existen algunas deficiencias en el aprendizaje. En primer lugar, no se comprende lo suficiente la necesidad de aprender. Siento que mientras haga bien todo el trabajo y me asegure de que no haya problemas de seguridad, puedo hacerlo bien sin estudiar. En segundo lugar, la posición de estudio no es la correcta, no le dedico una cierta cantidad de tiempo. Fortalezco el estudio y solo hago tareas específicas de manera unilateral. En tercer lugar, los métodos de aprendizaje no son buenos y el conocimiento teórico no se combina con el trabajo práctico para aprender. De vez en cuando, simplemente hojeo el libro casualmente para ver qué problemas encuentro y qué contenido paso por alto. Cuarto, el contenido de aprendizaje no es lo suficientemente completo y no presta atención al aprendizaje de habilidades comerciales, teorías, leyes y regulaciones; Debido al estudio relajado, mi calidad general no ha mejorado mucho.
En segundo lugar, los métodos de trabajo son inflexibles y la experiencia laboral real es insuficiente. Desde que me gradué de la escuela y comencé a trabajar, mi trabajo diario a veces ha sido bastante ocupado. En el proceso de aprendizaje y exploración continuos, mis métodos de trabajo son simples y rígidos, mi experiencia laboral es obviamente insuficiente y no soy bueno resumiendo experiencias. Como resultado, tomé muchos "desvíos" en mi trabajo, lo que inevitablemente tuvo un cierto impacto negativo en mi trabajo.
Los problemas anteriores tienen factores objetivos y razones subjetivas. Sin embargo, al estudiar y participar activamente en actividades de rectificación de estilo hospitalario, me di cuenta plenamente de que los problemas y deficiencias existentes son lagunas y deficiencias que un médico no debería. tener. Para ver correctamente las actividades de rectificación de estilo del hospital, mantener inquebrantablemente un alto grado de coherencia con el hospital, tratar sus propias deficiencias con una actitud correcta, crear conciencia y corregir errores, primero debemos analizar y analizar cuidadosamente las causas fundamentales de las deficiencias. . El aprendizaje por relajación es la primera raíz. Objetivamente hablando, creo que estoy ocupado con trabajos prácticos y haciendo bien cosas específicas todos los días, y no tengo tiempo para estudiar, por eso me he encontrado un "refugio antiaéreo". Subjetivamente, no me doy cuenta de la importancia de aprender. No tengo tiempo para estudiar después del trabajo y no quiero progresar. Creo que mientras haga todas las tareas asignadas por el departamento en el trabajo, no habrá problemas de seguridad y no creo que deba mejorar mi calidad general. La falta de espíritu pionero y el miedo a los problemas son las segundas causas fundamentales.
Aunque no trabajo muchas horas, mis métodos de trabajo no son flexibles y mi experiencia laboral no es lo suficientemente rica, es normal a los ojos de la gente común. Todo el mundo piensa que todo el que empieza a trabajar tiene este proceso, pero yo siento que sigo ahí.
Falta de espíritu pionero, miedo a tener problemas en el trabajo, necesidad de contactar a más personas en todos los niveles y no puede evitar contradicciones objetivas en la realidad. Necesitamos aprender a afrontar lo mismo con diferentes métodos de trabajo y a encontrar soluciones a los problemas del blindaje. Sólo puedes ejercitarte y agudizarte en los complejos problemas de las contradicciones si no tienes un espíritu pionero y simplemente tienes miedo de los problemas, no lograrás nada si permaneces en un puesto directivo durante mucho tiempo. La tercera razón fundamental es que no podemos posicionarnos correctamente. Pero ¿cuál es la causa del problema que mencioné antes? Primero, me siento joven y me falta experiencia laboral. En segundo lugar, no se posicionaron correctamente. Siempre han pensado que mientras trabajen duro, a menudo hablarán demasiado, diluirán su propósito, tendrán un débil sentido de profesionalismo y responsabilidad y no pondrán a los pacientes en primer lugar. Una fuerza conjunta insuficiente afecta a los pioneros y emprendedores, y carece de la debida eficacia y cohesión en el combate. Con el tiempo, no sólo afecta a los individuos, sino que también afecta al colectivo. De acuerdo con los principios y la ideología rectora de la realización de actividades de rectificación del estilo de trabajo, combinados con el espíritu de los documentos hospitalarios, debemos reflexionar y examinar cuidadosamente nuestros propios problemas y deficiencias, y analizar nosotros mismos las causas fundamentales de los problemas existentes. Acéptelo en serio, tómelo en serio, examínelo profundamente, proponga medidas para corregirse y brinde ideas para corregir completamente sus deficiencias en el siguiente paso.
Me corregiré y mejoraré conscientemente según las siguientes medidas.
El primero es fortalecer el aprendizaje, esforzarse por mejorar el nivel teórico y las habilidades profesionales, enriquecer continuamente la experiencia clínica, mejorar los métodos de trabajo, mejorar los estándares profesionales y aliviar a cada paciente de los problemas de la enfermedad.
El segundo es tratar correctamente las críticas de los pacientes, trabajar duro y utilizar acciones prácticas para compensar las deficiencias. En esta etapa y a lo largo de las actividades de rectificación de estilo de trabajo, cambiaré algunos de ellos y los alentaré si no es así. Aprovecharé la oportunidad de esta rectificación de estilo para mejorar el nivel de servicio y presentar una hoja de respuestas satisfactoria a todos los pacientes. Por favor, brinden a sus líderes críticas y orientación.
Informe de Autoexamen Personal Médico 5
Soy _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Personas_ _ _ _ _ _ _ _ _Al mismo tiempo, también me di cuenta de muchos de mis defectos: como un nivel de gestión insuficiente, objetivos poco claros, falta de sentido de propiedad, falta de liderazgo, etc. , lo que lleva a la pereza general de las enfermeras del departamento, una actitud relajada, poco entusiasmo, ninguna mejora en la actitud de servicio, ninguna mejora en la calidad de la enfermería y una satisfacción más general del paciente. Como dijo Zhou De'an, un departamento es como una familia. La jefa de enfermera del departamento es la jefa de enfermera de la familia y la jefa de enfermera es el ama de llaves de la familia. Como jefa de enfermería de un departamento, sé que no estoy cumpliendo con mis deberes como ama de llaves. Por lo tanto, de ahora en adelante, me exigiré estrictamente como enfermera gerente pediátrica y guiaré al personal de enfermería para que avance continuamente.
Mis objetivos específicos y principales medidas y métodos son:
1. Poner al paciente en el centro y mejorar la satisfacción del mismo.
La Conferencia Nacional sobre el Trabajo de Enfermería 2020 se celebró el 1 de enero de 2020. Esta es la tercera conferencia nacional sobre el trabajo de enfermería desde la fundación de la República Popular China. La Viceministra de Salud presidió el encuentro y realizó el despliegue general del trabajo de enfermería de este año.
Los requisitos generales para el trabajo nacional de enfermería en 2020 son: servir a la reforma general, enfermería básica pragmática, mejorar los servicios de enfermería, establecer nuevas tendencias en la industria, promover la armonía médico-paciente y mejorar la satisfacción del paciente.
Por tanto, mejorar los servicios de enfermería es la máxima prioridad del trabajo de enfermería, y la satisfacción de los pacientes es el núcleo del trabajo hospitalario. Mejorar la satisfacción del paciente consiste esencialmente en establecer una relación honesta entre los pacientes y los hospitales. Sólo cuando los pacientes están satisfechos pueden convertirse en clientes leales del hospital. Cuanto más leales tenga un hospital, a través de su comunicación de boca en boca, podrá mejorar la imagen del hospital, ampliar la popularidad del hospital e influir en otros pacientes. Esto conducirá a un aumento en la tasa de retorno de pacientes y de visitas, por lo que. que la cuota de mercado del hospital pueda mantenerse estable. ¿Cómo mejorar la satisfacción del paciente? La clave es proporcionar excelente tecnología médica y servicios de calidad.
En primer lugar debemos brindar a los pacientes una atención humanista, pensar los problemas en función de sus necesidades y establecer el concepto de cuidado y respeto a las personas.
En segundo lugar, utilizar palabras cálidas, amables y cálidas hará que el paciente comprenda y simpatice naturalmente con su dolor. En forma de instrucciones de hospitalización, presenta el entorno hospitalario, diversas reglas y regulaciones, y los derechos y obligaciones de los pacientes, fortalece la comunicación con los pacientes, explica la aparición y el desarrollo de la enfermedad de una manera fácil de entender e introduce detallar el propósito de cada examen, instrucciones médicas y medicamentos, prestar atención a las precauciones, evaluar rápidamente el efecto de la atención, permitir que los pacientes participen en el tratamiento y la atención y eliminar la tensión y la ansiedad.
En tercer lugar, explique en detalle los elementos y estándares de carga de la lista diaria del paciente, para que el paciente pueda consumir claramente.
Mientras insistamos en centrarnos en el paciente, tomar la satisfacción del paciente como punto central, abordar sus necesidades y brindar servicios personalizados de alta calidad, los beneficios económicos y sociales del hospital pueden lograr resultados dobles.
2. Fortalecer la gestión de enfermería y mejorar la calidad de la enfermería.
La clave para mejorar la calidad de la enfermería es la gestión de los recursos humanos y el control de la calidad de la enfermería.
(1) Implementar varias reglas y regulaciones, aclarar las responsabilidades de cada clase, ser bueno en el uso de sistemas y estándares para gestionar personas y siempre supervisar diligentemente la implementación. Lo que se enfatiza aquí es que, aunque la supervisión es necesaria, depende principalmente de la autodisciplina consciente de todos para cultivar una buena autodisciplina y profesionalismo.
(2) Establecer estándares de evaluación cuantitativa para la calidad de la enfermería y estándares de evaluación de enfermería, y dejar que los datos hablen por sí solos.
A través de la evaluación, comprendemos los eslabones débiles del trabajo de enfermería, comprendemos la situación del personal de enfermería en todos los niveles, llevamos a cabo capacitaciones específicas sobre conocimientos y habilidades relevantes, para que "las personas puedan aprovechar al máximo sus talentos", y aprovechar al máximo su papel. del personal de enfermería y mejorar integralmente la calidad del desempeño general del personal de enfermería.
Si algún personal de enfermería quiere afianzarse en su trabajo y mejorar continuamente, debe: centrarse en la profesionalidad pero no en lo básico; centrarse en la enfermería pero no en el tratamiento. Las palabras 12 son fácilmente engañosas. Como enfermera, ¿cómo sopesa lo que es importante y lo que es importante? Debe entenderse en 20 palabras: sentar una base sólida y perfeccionar la profesión; hacer un buen trabajo en tratamiento y enfermería.
(3) "Orientado a las personas", cuidar, amar, respetar y comprender a las enfermeras, tratarse mutuamente con sinceridad, estimular el entusiasmo laboral de las enfermeras y hacer que las enfermeras trabajen felices. Sólo así podremos ofrecer a los pacientes una sonrisa brillante.
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