Discurso del Director de la Oficina de Competitividad de Empleo

Primera parte del Discurso del Director de la Oficina de Concurso

Líderes y compañeros:

En primer lugar ¡Gracias por su confianza y apoyo y por brindarme esta oportunidad de participar en el discurso del concurso del director de oficina!

Mi nombre es Liu Tianming. Tengo 36 años. Me gradué de la Universidad de Nanchang. Ahora soy el subdirector de la oficina corporativa. Estoy compitiendo por el puesto de jefe de gabinete. Compito por el puesto de director de oficina porque tengo las siguientes ventajas:

Primero, tengo conocimientos profesionales relativamente completos. Desde que me incorporé al trabajo, nunca me he olvidado de estudiar, estudiar mucho, pensar mucho, estudiar más y enriquecerme y mejorar constantemente. Además de navegar habitualmente por los sitios web de diversas carreras para obtener información profesional, también imparto yo mismo cursos de inglés para adaptarme al desarrollo de la globalización. En 20XX, también aprobé la clase universitaria de informática por correspondencia, lo que sentó una buena base para la oficina automatizada de la empresa en el futuro. Normalmente leo libros prácticos para mejorar mis habilidades de escritura.

En segundo lugar, tenemos una rica experiencia práctica. Después de graduarme en 20XX, trabajé en ****. Después de que me transfirieron a la empresa **** en 20XX, estuve trabajando en la oficina. Conozco el estado y el papel del trabajo de oficina en la empresa, conozco las responsabilidades, tareas y especificaciones de la oficina y entiendo las cualidades y requisitos necesarios del personal de oficina. Especialmente en el año 20XX, tuve la oportunidad de estudiar por un período de tiempo en la oficina del buró y en la Oficina de Actividades de Aprendizaje Teórico de las Tres Representaciones, desde donde dominé algunos métodos y estrategias para realizar trabajos de oficina posteriormente, a través de un período de formación en el; Oficina de la compañía de agua, he acumulado una rica experiencia práctica y he sentado una buena base para regresar a la oficina de la compañía de aguas residuales.

En tercer lugar, tenga una gran capacidad de trabajo. En la vida diaria y en el trabajo, presto atención a cultivar constantemente mi capacidad laboral. Cuando estaba en la oficina de la compañía de agua, seguí el credo de "comportarme con claridad y hacer las cosas con los pies en la tierra" y trabajé duro para ayudar a los líderes de la compañía y a los directores de la oficina a completar el trabajo y el empleo, la publicidad, recepción de cartas, planificación y organización de eventos, etc., lo cual fue bien recibido. Y ha sido calificado muchas veces como productor avanzado y miembro destacado de la liga. Desde que se desempeñó como subdirector de la oficina de la empresa, ha aprovechado al máximo su experiencia y ha realizado un buen trabajo en tareas de oficina como publicidad de proyectos, toma de decisiones de personal, servicios diarios, comunicación y coordinación, y transmisión de información, y ha logrado ciertos resultados. Después de años de estudio y ejercicio, mis habilidades de escritura, organización y coordinación, juicio y análisis, y habilidades de despliegue de liderazgo han mejorado enormemente y estoy calificado para el trabajo de oficina.

En cuarto lugar, existe una buena ventaja de edad. Nuestra empresa es muy joven y, en comparación con la edad media de 29 años, todavía tengo la ventaja de ser joven. Sí, soy joven, saludable, enérgico, dedicado y capaz de dedicarme de todo corazón al trabajo que amo.

Si puedo competir por el puesto, planeo mejorar el trabajo de oficina y mejorar los estándares de la oficina en los siguientes aspectos:

Primero, hacer los asuntos diarios de una manera científica y estandarizada. La oficina se encarga de ××, personal, publicidad y elaboración de informes, gestión de expedientes, recepción, gestión de vehículos, etc. Es la ventana y el puente para la transmisión de información, la implementación de políticas y la comunicación interna y externa. Es un departamento integrado que juega un papel de apoyo en todo el trabajo de la empresa. No sólo tiene que ocuparse de asuntos triviales, sino que también participa en los asuntos gubernamentales. Llevaré a cabo una división del trabajo y una programación razonables de acuerdo con la situación real, implementaré concienzudamente el sistema de responsabilidad laboral y me aseguraré de que el trabajo diario de la oficina sea ordenado.

En segundo lugar, hacer un buen trabajo en la coordinación integral y mejorar la eficiencia de la oficina. Comunicar e implementar oportunamente las decisiones de la empresa, fortalecer la supervisión e inspección y promover la implementación de diversas decisiones. Debemos hacer un buen trabajo de manera concienzuda y científica en la comunicación y coordinación entre líderes y departamentos, evitar disputas mutuas, referencias y brechas en el trabajo, asegurar que todas las partes cooperen, cooperen tácitamente y trabajen al unísono para * * * promover * * el desarrollo. .

En tercer lugar, sea un buen asistente de los empleados y sirva a la empresa. El estatus del cargo y sus funciones y roles determinan que su trabajo sea obediente, pero la obediencia en el trabajo de oficina no puede equipararse con la pasividad. Creo que podemos predecir con anticipación, llevar a cabo una gran cantidad de trabajo de manera proactiva, comprender todos los aspectos de la dinámica del trabajo de manera oportuna y precisa, enviar información diversa a los líderes con prontitud, centrarnos en la investigación y el análisis y brindar activamente sugerencias y sugerencias a líderes. Sea creativo. Mientras respetamos y llevamos adelante excelentes tradiciones, debemos continuar explorando nuevas ideas, nuevos métodos y nuevas experiencias en el trabajo de oficina basados ​​en nuevas situaciones y nuevas tareas. Pero mientras mejora su creatividad, debe prestar atención a hacer las cosas correctamente y no salirse del juego, ayudar sin agregar problemas y convertirse verdaderamente en el asistente del líder.

Cuarto, fortalecer el cultivo personal y practicar las habilidades básicas. El trabajo de oficina es un trabajo glorioso y arduo, que requiere un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, una fuerte capacidad de trabajo y arte laboral. Continuaré mejorando mi propia calidad, acercándome activamente a la organización del partido, obedeciendo los arreglos organizacionales y centrándome en la situación general. y mantener la unidad del equipo corporativo, movilizar el entusiasmo del personal de la oficina, unir al personal de la oficina para hacer un buen trabajo, mejorar la calidad del servicio, esforzarse por mostrar su fortaleza en el servicio y generar motivación en el trabajo.

Estimados líderes y colegas, al final de mi discurso, quiero decir: tengo la confianza y la determinación para hacer un buen trabajo en la oficina de la empresa y trabajar con ustedes para crear un futuro brillante. para la empresa. Lo que quiero decir es que si no puedo ganar la competencia, continuaré trabajando duro y aportando mis escasas fuerzas a la empresa.

Gracias

Discurso del Director de la Oficina de la Unidad Común de Inspección (Parte 2)

Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos!

Hoy estoy lleno de pasión y espero venir aquí para participar en el concurso para el jefe del departamento del centro de monitoreo. Para mí, competir por un puesto de trabajo es más que un simple puesto, es una responsabilidad. Espero que a través del discurso de hoy puedan comprenderme mejor. Estoy compitiendo por el puesto de jefe de gabinete.

En primer lugar, me gustaría presentarme brevemente a todos los líderes y colegas.

Este año tengo ×× años y me gradué de la universidad. Después de graduarme, me uní al Centro de Monitoreo en ×××. Estos son algunos de los honores que he recibido desde mi mandato:

Miembro Destacado del Centro de Monitoreo 20XX

Individuo Avanzado de. el Centro de Monitoreo 20XX

Experto técnico del Centro de Monitoreo 20XX

En 20XX, tuvo el honor de unirse al Partido de Producción Chino ***.

En 20XX, fue calificado como un destacado miembro del partido *** producido por el Centro de Monitoreo.

A continuación, permítanme hablar sobre mi comprensión del puesto de director de oficina.

El trabajo en la oficina está relacionado con la situación general y es muy importante. Su trabajo incluye principalmente los siguientes tres aspectos: primero, ser un buen asesor del líder y proporcionar cifras e información oportunas y precisas necesarias para la toma de decisiones, segundo, ser un buen administrador de asuntos globales, con muchas cosas que hacer; y que nadie se quede atrás; tercero, ser un buen administrador de asuntos globales Proporcionar una buena logística a los empleados de primera línea, hacer lo mejor que puedan y brindar un buen servicio. En resumen, se trata de un puesto de asistente, que requiere tanto un sentido de la situación general como un sentido de obediencia. Posicionarse es importante.

El trabajo de oficina es diferente a otros trabajos. A veces estás inmerso en cosas triviales todos los días, pero sigues siendo desconocido. A veces te sientas en tu escritorio y escribes a altas horas de la noche, a menudo con prisa. Por lo tanto, la naturaleza del trabajo determina que las personas que trabajan en este puesto deben tener una visión correcta de los derechos y la vida, y no valorar tanto las ganancias y pérdidas personales ni los intereses personales. Si la competencia tiene éxito, tomaré como principio de trabajo "preocuparme por las preocupaciones del mundo primero y regocijarme después de la felicidad del mundo".

Después de presentarte brevemente, habla de algunas de tus ventajas al competir por este puesto.

Primero, estar familiarizado con la carretera y tener una rica experiencia laboral práctica.

Trabajo en el centro de seguimiento desde que me gradué en ××××. Aunque he estado trabajando en la oficina comercial, el trabajo real ha penetrado en varios puestos de la unidad, ya sea gestión de instrumentos y equipos, trabajo sindical o incluso la entrada y cancelación de algunos documentos. Después de años de trabajo práctico, he acumulado algo de experiencia laboral y resumí un conjunto de métodos de trabajo prácticos. Esta es la base realista para competir por este puesto.

En segundo lugar, trabajo duro y dedicación en la oscuridad.

Aunque no he sido bautizado por muchas tormentas en mi proceso de crecimiento, ni he sido golpeado por demasiados reveses y fracasos, el arduo trabajo desde mi trabajo todavía ha cultivado en mí "la capacidad de soportar las dificultades". "calidad y dedicación". Se desempeñó como generalista en la unidad y acumuló experiencia laboral. No importa lo que haga, siempre tengo la mentalidad de "simplemente hazlo, hazlo de nuevo y hazlo mejor", con calma y sin quejarme. El trabajo asignado por la dirección siempre se realiza según calidad y cantidad. Me dije a mí mismo que un miembro del partido entrenado por un centro de seguimiento debe ser digno de la unidad, del líder y de los colegas que lo rodean. Ésta es la base ideológica de mi competencia por este puesto.

En tercer lugar, sé sincero y ten una buena base de masas.

Desde que comencé a trabajar, siempre he tratado a mis compañeros con la sinceridad como principio. No se ciña a camarillas, alardee y halague a sus compañeros, comuníquese con sus compañeros "desde el corazón". La práctica laboral a lo largo de los años ha demostrado que, aunque los estándares laborales y las relaciones de intereses de los diferentes puestos son diferentes, siempre que realmente "trate a las personas con sinceridad y se comunique con el corazón", todos los problemas y contradicciones se resolverán fácilmente, incluso si existen. Hay pequeños errores ocasionales en el trabajo, aún así serán resueltos y serán tolerados y comprendidos por las masas. Esta es la base de mi carácter para competir por este puesto.

Trabajar en múltiples puestos ha perfeccionado mis habilidades integrales. Aprecio aún más la formación de líderes y viejos camaradas. Exploraré e innovaré con valentía en mi trabajo futuro. Creo que desempeñaré mis funciones con una actitud más positiva en el futuro.

Finalmente, permítanme hablar sobre mis ideas de trabajo correspondientes si el concurso laboral tiene éxito:

Primero, ayudar a los líderes a mejorar el sistema existente, fortalecer la implementación y promover la gestión a través del sistema.

Sin reglas, no habría radio. Para una empresa, las llamadas reglas son una serie de reglas y regulaciones estrictas. El sistema existente puede satisfacer las necesidades de trabajo actuales y anteriores, pero debe complementarse y ajustarse en cualquier momento a medida que evolucione la situación para mantener su naturaleza avanzada y científica. Pero, por otro lado, si hay un buen sistema pero no una implementación estricta, el llamado sistema es sólo un trozo de papel. Por lo tanto, la oficina fortalecerá aún más la evaluación, honrará las recompensas y castigos, realizará cálculos precisos, mantendrá una disciplina estricta y trabajará con transparencia. Mientras lleva a cabo una gestión estricta, la oficina implementará el concepto de gestión "orientada a las personas", se centrará en mejorar las instalaciones de hardware de la oficina, enriquecerá la cultura y el entretenimiento de los empleados y se esforzará por crear un ambiente de trabajo unido, coordinado y hermoso para los empleados.

2. Reforzar la gestión de la seguridad y prevenir decididamente la ocurrencia de accidentes.

Aunque el trabajo de seguridad es responsabilidad del administrador de seguridad, como administrador de una organización, la oficina también tiene una responsabilidad ineludible al respecto. Parece estar bien en momentos normales, pero una vez que ocurre un accidente de seguridad, traerá enormes pérdidas a la unidad y a las personas. Un accidente puede acabar con el arduo año de trabajo de un empleado.

Por lo tanto, tomaré el trabajo de seguridad como un asunto importante, fortaleceré aún más la asistencia de los empleados, fortaleceré la gestión del personal de servicio y fortaleceré la supervisión de conductores y vehículos.

En tercer lugar, utilizar medios modernos para crear una gestión eficiente.

El desarrollo futuro de una empresa no puede separarse de la formulación de objetivos a largo plazo por parte de los administradores, y la realización de objetivos no puede separarse de una gestión eficiente. En la competencia de mercado cada vez más feroz de hoy, sólo fortaleciendo la gestión y reduciendo los costos podremos sobrevivir en la feroz competencia del mercado. Aunque la unidad es pequeña y cuenta con un número reducido de personas, es pequeña pero está bien equipada. La oficina es responsable de muchas funciones, como la gestión de recursos humanos, el apoyo logístico y el apoyo empresarial. Para gestionar bien y con precisión, además de tener un alto sentido de responsabilidad y una actitud laboral seria, también es fundamental integrar en el trabajo diario herramientas modernas como Internet y ordenadores. En mi trabajo futuro, planeo introducir verdaderamente el concepto de "oficina sin papel" en mi trabajo diario. Mis objetivos laborales en la oficina son:

1. Los líderes pueden enviar materiales y datos relevantes en 5 minutos.

2. Los líderes deben verificar la información relevante, como la asistencia (estadísticas sobre horas extras y tiempo libre de los empleados), estadísticas sobre reembolso de gastos médicos, información detallada sobre los empleados de la unidad, adquisición mensual de materiales, etc. , podrás ingresar a la cuenta electrónica de la oficina a través de la LAN y acceder a ella de inmediato sin salir de casa.

En cuarto lugar, cooperación sincera y búsqueda de la perfección.

La oficina es el vínculo entre el pasado y el futuro. A menudo recibe instrucciones de líderes superiores y las comunica a los empleados. Por lo tanto, además de su propio trabajo, también requiere la plena cooperación de todos los departamentos de la unidad. Naturalmente, me integraré en un grupo grande en el trabajo y utilizaré la inteligencia y los talentos de todos para completar cada trabajo mediante la cooperación mutua. Además, debemos trabajar duro para mejorar nuestras habilidades organizativas, de coordinación y comunicación, estudiar cuidadosamente diversas políticas, leyes y regulaciones, no hacer suposiciones subjetivas cuando encontramos problemas y hacer todo bien por los empleados con los pies en la tierra. Además, como centro de trabajo de una unidad, partiré del buen deseo de unir a los empleados y hacer un buen trabajo juntos, respetar plenamente a cada empleado y tratarme unos a otros por igual, transmitir las instrucciones de los superiores e implementar la voluntad del liderazgo. Cuando encuentro dificultades en el trabajo, me pongo en el lugar de los demás y pienso en el problema desde la perspectiva de los demás, para lograr el propósito de resolver el problema. Además, la oficina es un departamento de servicio integral y es un deber ineludible servir a los líderes y empleados. Las cosas asignadas por los líderes deben completarse concienzudamente y los problemas planteados por las masas deben resolverse con cuidado. Si soy elegido director de la oficina, me posicionaré y fortaleceré mi conciencia de servicio. Escuche sus voces, preocúpese por sus necesidades, haga cosas más prácticas y sea un "camarero" calificado.

Las anteriores son algunas de mis ideas sobre el trabajo de oficina. Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia, confiaré en el liderazgo y uniré a todos los camaradas para hacer realidad estas ideas. Si la competición fracasa, seguiré trabajando duro como siempre. Finalmente, solo quiero expresar un deseo a todos, es decir, "Espero tener una oportunidad y un escenario para hacer más por el desarrollo de la unidad".

Parte 3 del discurso del Director de la Oficina de Empleo Competitivo

Estimados líderes y jueces: ¡Hola a todos!

Estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta oportunidad de participar en una charla sobre concurso laboral. Estoy en la carrera por el puesto de Director de la Oficina General. La siguiente es mi situación básica, mi comprensión del trabajo de la oficina integral y mis ideas de planificación. Ahora le reporto al líder.

1. Información personal básica

Mi nombre es xxx tengo 28 años y tengo título universitario en xxx. Soy responsable de la gestión de xxx desde hace más de 7 años.

2. Ideas de planificación para el trabajo de oficina integral

La oficina es un importante departamento de coordinación integral. El objetivo del trabajo de oficina integral es convertir la oficina integral en un departamento capaz, eficiente y coordinado. , ordenada y Una oficina unida y diligente da pleno juego a su papel de personal, asistente, coordinador, centro y apoyo. Con base en este objetivo, propondré las siguientes ideas para el trabajo de la oficina.

1. Ser un buen consejero y asistente del líder. La oficina general debe comprender de manera oportuna y precisa el progreso del trabajo principal de la empresa y estar al tanto de él, para poder enviar información diversa a los líderes con prontitud y precisión. Al mismo tiempo, debe hacer sugerencias y opiniones razonables a los líderes. sobre algunas cuestiones en el trabajo para facilitar la toma de decisiones del liderazgo. Más precisa y razonable.

La persona a cargo de la oficina integral también debe tener buenas habilidades de coordinación, cooperar con varios departamentos para formular varios sistemas de gestión, manejar la relación entre varios departamentos, insistir en no echar culpas, no discutir, unirse. , cooperar y seguir adelante, lograr continuamente mejores resultados laborales.

2. Aprovechar al máximo el papel de ventana de la oficina, hacer un buen trabajo en la recepción externa, manejar bien todas las relaciones externas y establecer una buena imagen externa de la empresa.

Al recibir visitantes, creo que debemos ser humildes y corteses, pero cuando se trata de los intereses de la empresa, debemos luchar por la razón para garantizar que no se infrinjan los intereses de la empresa. Cuando se trate de todos los aspectos de las relaciones externas, no cause problemas al líder en asuntos que pueda manejar solo, e informe al líder los asuntos que no pueda manejar usted mismo de manera oportuna para que puedan ser tratados lo antes posible. posible.

3. Realizar un buen trabajo en la gestión de expedientes y contratos secretariales. Los archivos deben transferirse de acuerdo con los procedimientos de procesamiento correctos y archivarse con prontitud y precisión de acuerdo con los requisitos de la gestión.

El trabajo de secretaria es un trabajo muy importante en la oficina integral.

La empresa recibe cada año una gran cantidad de cartas y correspondencia, lo que requiere que la oficina general las procese rápidamente de acuerdo con las normas pertinentes sobre procesamiento de documentos oficiales, supervise las diversas tareas que deben procesarse en las cartas y correspondencia según sea necesario, verifique el estado de implementación y proporcionar retroalimentación oportuna y precisa a los líderes, estar al tanto de ello.

La gestión de archivos de la empresa debe estandarizarse de acuerdo con la normativa pertinente sobre gestión de archivos y archivarse en el momento oportuno para evitar la pérdida de datos. Cualquier material que se preste en préstamo al departamento debe ser aprobado por el líder.

4. Transmitir correctamente los requisitos e instrucciones de la sede del grupo sobre el trabajo de seguridad, implementarlos de manera oportuna y concienzuda, cooperar activamente con la sede del grupo para realizar inspecciones de seguridad, hacer un buen trabajo en la rectificación. peligros ocultos e informar los resultados de la rectificación de peligros ocultos de manera oportuna. Creo que la integración sistemática de peligros ocultos y rectificaciones en la gestión informática nos facilitará supervisar las rectificaciones y comprender la situación de manera oportuna, manejar la situación más rápido y brindar a los líderes información de primera mano.

5. Realizar la compra y distribución de material y equipo de oficina diversos, así como el libro de gestión de artículos diversos. Registre y cuente el consumo de material de oficina, controle estrictamente el gasto de material de oficina y reduzca el gasto de gastos de oficina.

6. Hacer un buen trabajo en el uso de los sellos. Una persona dedicada debe ser responsable del sello. Nadie puede usar el sello a voluntad sin el consentimiento del líder. El sello debe ser sistemático y registrado para garantizar que no haya problemas con el sello.

7. Haga un buen trabajo en la gestión del sistema xxx, inicie sesión en la plataforma de oficina y correo electrónico de la empresa de manera oportuna todos los días, descargue archivos relacionados con la unidad, ingrese información relevante de manera oportuna. de acuerdo con los requisitos de xxx y garantizar resueltamente que todo salga como se espera.

8. Prepárese para las reuniones internas y lleve las actas de las mismas. Después de la reunión, se debe ayudar a los líderes y departamentos relevantes a supervisar las decisiones de la reunión.

En tercer lugar, fortalezas y debilidades personales

Para realizar un trabajo de oficina integral, es necesario tener un fuerte sentido de responsabilidad, así como una gran capacidad de trabajo y arte laboral. las cualificaciones para asumir el cargo. Cualidades y habilidades del director de oficina integral.

He trabajado de forma independiente en xxx durante muchos años. Debido a la realidad de la gestión xxx, necesito tratar con muchas personas, ejerciendo así fuertes habilidades de comunicación interpersonal. En la práctica, también acumulé algo de experiencia en gestión.

Gracias al autoestudio en mi tiempo libre, ahora domino el uso de diversos software de oficina y tengo ciertos conocimientos de redes.

Ideológicamente, tengo las buenas cualidades de obedecer al liderazgo, unir a los compañeros, ser estricto conmigo mismo y ser honesto y honesto. Y hay una profesionalidad trabajadora y desconocida.

Desventajas: debido a que soy joven, mis horas de trabajo son relativamente cortas y mi experiencia no es lo suficientemente rica. En mi trabajo futuro, debería aprender más de mis líderes y colegas para enriquecer continuamente mis conocimientos.

Lo anterior es mi comprensión superficial del trabajo de la Oficina Integral. Se invita a líderes y jueces a criticar y hacer correcciones. Si esta competencia tiene éxito, continuaré aprendiendo y mejorando en mi nuevo puesto, me esforzaré por crear motivación en el trabajo, aumentaré la presión en la innovación, reuniré fuerzas en el trato con las personas y estaré a la altura de la confianza y las expectativas de los líderes y jueces. Si no lo logro, no me desanimaré. No importa qué puesto ocupe en el futuro, continuaré trabajando duro y contribuyendo con mis modestos esfuerzos al desarrollo de la empresa.

¡Gracias a todos!