Plan de celebración del cumpleaños del empleado
Para garantizar eficazmente el nivel de calidad de la actividad, generalmente es necesario preparar un plan de actividades con anticipación. Este es un plan que define claramente el tiempo. , ubicación, propósito, efecto esperado, Plan de negocios con presupuesto y enfoque. Entonces la pregunta es, ¿cómo deberíamos redactar un plan de actividades? El siguiente es el plan de celebración del cumpleaños de los empleados que compilé para usted (8 artículos seleccionados). Bienvenido a compartir.
Plan de actividades para la celebración del cumpleaños del empleado 1. Tema de la actividad: Fiesta de cumpleaños del empleado
II. Hora del evento: sábado 26 de abril de 20xx a las 11:00 del mediodía.
Tres. Ubicación: Sala de Exposiciones Poly en el piso 24
Cuatro. Participantes: Todos los empleados de Guangzhou.
Proceso de actividad del verbo (abreviatura de verbo):
Presupuesto de actividad del verbo intransitivo
7. Requisitos previos para la organización del trabajo:
1. Compre materiales de composición tipográfica: xx
2. Compre regalos y pida el pastel de cumpleaños y la muñeca Niuniu: (Prepare los regalos con 2 días de anticipación y pida los pasteles con 1 día de anticipación).
3. Pedir alimentos básicos, frutas, bebidas, etc. : (reserva con un día de antelación)
4. Regalos de juego (snacks):
5. Diseño de sesión de juego:
6. mismo día (26)
Disposiciones de trabajo:
1. Distribución del lugar:
2. Disposiciones de catering:
3. y enlace de distribución de regalos:
4. Control de sonido:
5. Toma de fotografías:
6. 8. En la sesión de juego (reproducción ppt), el cumpleañero se divide en dos equipos.
1. Enlace del juego - Carrot Squat
Accesorios: alfileres, tarjetas (escritas en seis colores: rojo, blanco, amarillo, verde, morado y azul) y bolígrafos grandes.
A.Número de personas: Los capitanes de los dos equipos seleccionan cada uno de ellos 3 jugadores para participar, 6 personas.
b. Reglas: Dos grupos de 6 personas cada uno juegan un rábano que lleva el nombre de su color. Por ejemplo: seis montones de rábanos: rojo, blanco, amarillo, verde, morado y azul. Bai Luobo se puso en cuclillas primero, y mientras se agachaba recitó: "Rábano blanco en cuclillas, Bai rábano en cuclillas, Bai rábano en cuclillas". Después de leer, los dedos de Bai Luobo señalaron la pila de zanahorias. La zanahoria está a punto de empezar a agacharse y murmurar para sí misma, y luego puedes especificar la siguiente, pero no puede ser el rábano blanco.
El juego se juega en tres rondas. Cada ronda aumenta gradualmente la velocidad del ritmo para aumentar la dificultad del juego. En el juego, los jugadores que tardan en responder y los que entregan información incorrecta son eliminados. Al final, el equipo con más gente en el escenario es el ganador.
2. Sesión de juego - montaje de accesorios: bandeja
Contenido de la tarea: 3 iPhones, 1 par de pendientes, un cordón, un zapato de tacón y una pulsera.
A. Número de jugadores: 10 jugadores de cada equipo seleccionados por los capitanes de los dos equipos, 20 personas.
b. Reglas: Dos grupos de personas, cada grupo es 65,438+00, se elige una persona para que se encargue de la bandeja, y el moderador fija el tema. Dos grupos de personas encontrarán los elementos necesarios en la pregunta en la audiencia en 1 minuto. El grupo que encuentre la mayor cantidad de elementos en el menor tiempo o en el tiempo especificado gana.
Celebración del cumpleaños de los empleados 2 1. Objetivo de la actividad
Para crear un ambiente de trabajo feliz, relajado y agradable, permitir que los empleados sientan el calor familiar y colectivo, y brindarles empleados a Un tipo diferente de calidez anima a los empleados a expresarse en las actividades, mejora la gratitud entre los empleados y el hospital, mejora el sentido de pertenencia de los empleados y refleja aún más el cuidado humanista del hospital hacia los empleados.
2. Requisitos relevantes:
1. Al comienzo de cada mes, el departamento de personal cuenta los cumpleaños específicos de los empleados este mes (principalmente según las tarjetas de identificación y lo confirma con la persona). ), y reporta al Jefe de Oficina de administración.
2. Método de organización: enviar (por correo) bendiciones y obsequios a los familiares, y el hospital participa en el envío de bendiciones al departamento.
3. Determine el método de alojamiento según las preferencias de los empleados, la ubicación de residencia, la edad y otros factores.
4. Requisitos regionales:
(1) Los empleados que tienen registro de hogar en este condado o han vivido en este condado durante mucho tiempo deben, en principio, comprar obsequios relevantes para sus familias;
(2) Los empleados cuyo registro familiar está fuera del condado y viven en dormitorios pueden comprar regalos y enviarlos al departamento o dormitorio, y el personal de la oficina administrativa organizará los deseos de cumpleaños;
(3) Además de los obsequios de cumpleaños aleatorios, también hay tarjetas de cristal producidas por la oficina administrativa que se pueden utilizar para crear fotografías de la vida diaria de los empleados e incluir mensajes del decano.
Tres. Participantes: Todos los empleados.
IV.Regulaciones relacionadas con los regalos de cumpleaños:
1. El valor total es de 100 yuanes.
2. El regalo de cumpleaños consiste en tarjetas de cristal y al azar. regalos;
3. Los obsequios aleatorios incluyen pasteles, artículos de primera necesidad, material de oficina, entradas para el cine, flores, etc.
verbo (abreviatura de verbo) El Departamento de Personal es responsable de planificar e implementar este plan.
La oficina administrativa supervisa y completa el trabajo de cada departamento. Si hay algún asunto pendiente, se mejorará de manera oportuna.
Plan Celebración Cumpleaños Empleado 3 I. Tiempo
5 minutos
Segundo, cantidad
Ilimitado
Tercero , accesorios
xxx......
Cuatro.
Descripción general
Esta es una tarea imposible, pero puede provocar risas infinitas entre los jugadores.
Verbo (abreviatura de verbo) Propósito
1.
2. Crear un ambiente armonioso y sentar unas buenas bases para las actividades formativas posteriores.
3. Deje que los miembros del equipo establezcan contacto físico y cooperen de forma natural para eliminar la timidez y la timidez.
Pasos de preparación del verbo intransitivo
1. Deja que los jugadores formen un círculo cerrado, incluido tú mismo.
2. Haz que cada miembro del equipo ponga su brazo sobre el hombro de su vecino. Como se muestra en la imagen principal.
Déjame decirte que nos enfrentaremos a una tarea muy difícil. La tarea es hacer que todos den tres grandes pasos hacia el centro del círculo mientras evitan que el círculo que todos han rodeado sea destruido.
4. Después de que todos hayan descubierto los requisitos del juego, que todos den el primer paso juntos. Después de dar el primer paso, anímelos y elogios a todos.
5. Ahora continúa con el segundo paso. Después del segundo paso, probablemente ya no tendrás que buscar palabras de elogio y aliento porque la situación ya está haciendo reír a todos.
6. Dar el tercer paso puede provocar que el círculo se rompa y muchos jugadores caigan al suelo. Aunque es difícil completar la tarea satisfactoriamente, esta actividad hará reír a todos y hará que sus preocupaciones desaparezcan.
Siete. Ejemplos de temas de discusión
1. Seguridad: presta especial atención al dar el tercer paso para evitar que algunos jugadores caigan demasiado fuerte.
2. Flexibilidad:
(1) Si hay más personas participando, como más de 40 personas, entonces puede ser mejor jugar en grupos.
(2) Este juego se puede jugar con los ojos vendados.
El plan de celebración del cuarto cumpleaños de los empleados tiene como objetivo reflejar la gestión humanizada y el cuidado de los empleados por parte de la empresa, mejorando así el sentido de identidad y pertenencia de los empleados a la empresa, permitiendo que los empleados se integren verdaderamente en la gran familia de la empresa, y así mantener una mayor actitud laboral y crecer y desarrollarse junto con la empresa. Promover la construcción de la cultura corporativa y profundizar la connotación de la cultura corporativa.
1. Objeto del evento:
Estamos comprometidos a promover el concepto de servicio sincero de la empresa y enriquecer la vida de entretenimiento de los empleados. El cuidado de los empleados tiene como objetivo permitir que todos disfruten de una fiesta de cumpleaños colectiva inolvidable, mejorar la cohesión del equipo y difundir el ambiente cultural de la gran familia del departamento.
2. Hora del evento:
20xx 165438+12-15 de octubre, realizado en equipos y grupos durante cuatro días.
3. Ubicación:
Salón del personal del departamento 1W-025
4. Público objetivo:
21 personas del cuarto trimestre del departamento.
Verbo (abreviatura de verbo) Preparación y organización de actividades:
(1) Preparación: los miembros del sindicato cuentan la lista de empleados que cumplen años este trimestre y compran pasteles de cumpleaños y artículos necesarios. para el evento con anticipación. Para entonces, la fiesta de cumpleaños estará bien organizada.
(2) Actividades:
(1) Organizar la inauguración y el gerente del departamento dará un discurso, agradeciendo a los empleados por sus contribuciones a la empresa y expresando las bendiciones de la empresa a empleados;
(2) La cumpleañera pronuncia un discurso de cumpleaños.
3 actividades de fiesta: cantar canciones de cumpleaños, pedir deseos de cumpleaños, compartir pasteles de cumpleaños; distribuir tarjetas de cumpleaños y regalos de cumpleaños en el lugar y tomar fotografías.
④Después de la fiesta de cumpleaños, limpia el lugar.
Presupuesto del verbo intransitivo:
Hay 21 empleados que cumplen años en el cuarto trimestre y el costo por empleado es de 50 yuanes, total * * *: 20x 50 = 1.050 yuanes.
Plan de Celebración del Cumpleaños del Empleado 5 1. Finalidad
Con el fin de potenciar el sentido de identidad y pertenencia al departamento de los empleados, para que puedan integrarse verdaderamente en la familia del departamento, y así Mantener una mejor actitud laboral y crecer y desarrollarse con la empresa.
2. Tema de la actividad
Fiesta de cumpleaños del personal de servicio al cliente
3. Tiempo de la actividad
Se lleva a cabo una vez cada trimestre, cada período es de aproximadamente 2- 3 horas, la hora concreta se notificará con antelación.
Cuarto, lugar
La sala de conferencias en el tercer piso de la empresa está dispuesta de acuerdo con la sala de conferencias actual.
Público objetivo del verbo (abreviatura de verbo)
1. Empleados cuyos cumpleaños son en este trimestre;
2. /p>
Programación de actividades de verbos intransitivos
1. Preparación: Prepara tarjetas de cumpleaños, tartas, bebidas y pequeños obsequios;
Los organizadores de 1 y 1 tienen una detallada comprensión del cumpleaños actual Haga estadísticas sobre la lista de personal, prepare tarjetas de felicitación de cumpleaños y pida a sus colegas y líderes que escriban bendiciones y las firmen
1, 2 Invite a los empleados que cumplen años, a los líderes y a todos los colegas del departamento; para participar en el evento
1 , 3. Comprar con anticipación los obsequios que deben entregarse a los empleados que celebran cumpleaños y obsequios a los empleados ganadores que participan en el evento;
2 Disposición del contenido del evento
2. 1. Apertura por parte del organizador;
p>
2. Pida al líder u organizador que envíe un mensaje para agradecer a los empleados por su trabajo. contribución a la empresa y expresar las bendiciones del departamento a los empleados;
2. Enviar tarjetas de cumpleaños firmadas por líderes y colegas;
2.3 El representante de la cumpleañera pronuncia un discurso de cumpleaños y comparte las cosas más significativas de la vida;
2.4 Organice a todos los empleados para que jueguen algunos juegos pequeños, como "Déjame adivinar tus gestos" y haz algunas palabras divertidas que permitan a todos actuar y competir en grupos. También está "Adivina el título de la canción", donde se interceptan algunos clips musicales y todos pueden responder primero. Prepare algunos pequeños obsequios para recompensar a los empleados que participan en actuaciones o actividades;
2.5 Cante feliz cumpleaños, pida deseos de cumpleaños, comparta pasteles de cumpleaños y tome fotografías;
2 y 6 cumpleaños. fiestas, Limpiar el lugar.
Siete. Presupuesto de costos
Omitido
Plan de celebración del cumpleaños de los empleados 6 1. Antecedentes de planificación
Para retener a los empleados destacados, muchas empresas ahora prestan cada vez más atención al salario , plataforma, Emocionalmente, también prestamos cada vez más atención a los proyectos conmovedores para los empleados. Entre ellos, cada vez más empresas están empezando a prestar atención a los cumpleaños de los empleados y el simple envío de tartas de cumpleaños se ha convertido en una formalidad. Este resultado previsible ya no se puede tocar.
2. Planificación de objetivos
1. La empresa parte de los detalles y cuida y motiva a los propios empleados.
2. Aprovechar esta oportunidad para transmitir la cultura corporativa de la empresa y fortalecer el sentido de pertenencia de los empleados.
Tres. Principios y propósitos de la planificación
1. Sorpréndete
2. Cerca de las necesidades
3. Consigue los mejores resultados de la forma más económica. p >Cuarto, Departamentos Responsables
1. Al comienzo de cada mes, el departamento de gestión selecciona a los empleados que cumplen años este mes y envía la lista a los empleados de cada departamento por correo electrónico para transmitir mejor la noticia. a los empleados.
2. La clase gerencial prepara regalos, tarjetas de felicitación y comida para la fiesta de cumpleaños (las cosas que se compran son diferentes cada vez).
3. Compra una tarta de cumpleaños (compra el tamaño de la tarta según el número de personas)
Interacción verbo (abreviatura de verbo) con los empleados
1. Juegue con los empleados Juegue un rato para aligerar el ambiente y relajarse.
2. Completa el sorteo con los empleados * * *
3. El gerente general les enviará tarjetas de cumpleaños para desearles buena suerte.
4. Compartir tarta de cumpleaños con los empleados.
6. Para reducir los costos de la empresa, pero también permitir que los empleados sientan calidez y cuidado.
Para promover la cultura corporativa de la empresa, movilizar el entusiasmo de los empleados, reducir la fuga de cerebros, mejorar la cohesión corporativa y crear de manera integral una atmósfera cultural de "comprensión y cuidado de los empleados", proporciona una poderosa fuente de fortaleza para que la empresa alcance sus objetivos estratégicos de desarrollo.
Siete. Presupuesto de costes
1. Tartas y snacks de cumpleaños: ¿cuántas personas los comprarán?
2. Tarjeta de felicitación: 1 yuan (1x1800=1800 yuanes).
3. Lotería de cumpleaños: 25x1800=45000
Este reglamento se implementará a partir del 20xx de julio.
El plan de celebración de cumpleaños de los empleados 7 organiza fiestas de cumpleaños para los empleados todos los meses. Para retener aún más a las personas y reunirse, los empleados pueden integrarse verdaderamente en la familia colectiva y hacer del hotel su hogar. Potenciar el sentido de identidad y pertenencia a la empresa de los empleados. El hotel prevé celebrar fiestas de cumpleaños para los empleados cada dos meses.
Los detalles son los siguientes:
1. Temática de la actividad:
Hotel Yingdeli, tu casa.
2. Hora del evento:
Se lleva a cabo una vez en febrero de cada año durante 23 horas (a partir de las 20:30 de la noche).
3.Formato de la actividad:
Tiendas, tertulias, etc.
Cuatro. Ubicación:
Lobby del restaurante chino en el primer piso.
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes:
El cumpleaños del empleado del hotel en ese mes, el líder del hotel y el gerente de departamento que cumple años el empleado en ese mes.
Proceso de actividad del verbo intransitivo:
El líder del hotel dará un discurso, el representante del empleado que cumple años dará un discurso y se entregará una tarjeta a la fiesta para compartir el pastel ( tome una foto con el líder del hotel y el representante del empleado del cumpleaños para compartir el pastel (pastel de cumpleaños).
Siete. Asuntos específicos:
1. Haga un cartel a color con el nombre y los saludos de cumpleaños de los empleados cuyos cumpleaños ocurren ese mes, y péguelos en la columna de la ventana del periódico de pizarra del restaurante correspondiente a ese mes para su publicación y bendiciones.
2. Después de la fiesta de cumpleaños, publique las fotos del evento en la columna del escaparate del periódico de pizarra del restaurante como recuerdo para él.
3. La fiesta se realizará en el restaurante chino del hotel (principalmente karaoke y disfraces, intercalados con juegos, recitales de poesía y otras actividades).
(1) Invite a los líderes del hotel a actuar y anime a los empleados a cantar y actuar en el escenario para mostrar sus talentos.
(2) Dependiendo de la situación, el departamento donde se encuentra el cumpleaños del empleado debe organizar un programa para entretener al empleado.
③Juegos (hombres y mujeres corriendo juntos, pisar globos, agarrar taburetes, llevar a cuestas a la esposa, etc.).
④Souvenirs (paraguas de cumpleaños, taza de té, set de belleza, Mickey Linterna del ratón) ).
⑤Toma una foto grupal.
4. Los empleados que cumplan años en el mes actual recibirán tarjetas de felicitación firmadas por los líderes del hotel en su cumpleaños.
Celebración del Cumpleaños del Empleado 8 1. Tema de la actividad:
La empresa es una familia y la felicidad depende de todos.
2. Objeto de la actividad:
1. Reflejar el espíritu humanista de la empresa y aumentar el sentido de pertenencia de los empleados.
2. pensamientos y vidas y aumentar las habilidades de comunicación, comunicación y cooperación.
3. Horario de actividad:
* *Día* * 5:30-21:30 h.
Formato de actividad: cena, fiesta.
1. La cena se organiza según el número de empleados, con 10-12 personas por mesa, y cada mesa se agrupa según el departamento, género y contacto diario del empleado que cumple años
2. Haz los preparativos adecuados para la cena (58) Juegos de rompecabezas para activar el ambiente;
3. Elige una sala de karaoke para la fiesta y organiza a todos para que participen en una competición de karaoke. >
4. La competición contará con 3 jueces amateurs y un juez público de 2 personas, evaluación principalmente oral. Finalmente se premiarán a 3 ganadores y se repartirán pequeños obsequios.
5.35 minijuegos se intercalan en la competición para conseguir recompensas;
Cuatro. Ubicación:
Restaurante Niu Ge Hotpot y Haoledi KTV
Verbo (abreviatura de verbo) Participantes:
Cumpleaños de empleados y líderes de la empresa de julio a septiembre
Proceso de actividad del verbo intransitivo:
Discurso del líder, discurso del representante del empleado del cumpleaños, cena y compartir pastel (por favor * * * con el representante del empleado del cumpleaños) corte del pastel de cumpleaños, competencia de karaoke Tome una foto grupal como recuerdo.
Siete. Cuestiones específicas:
1. Después de la fiesta de cumpleaños, cuelga las fotos del evento en el tablón de anuncios y dáselas como recuerdo.
2. Las actividades de la fiesta son principalmente karaoke y juegos, intercalados con actividades de lotería.
(1) Invitar a los líderes a realizar programas y alentar a los empleados a cantar y actuar en el escenario para mostrar sus talentos.
(2) Dependiendo de la situación, solicitar el departamento donde se encuentra; cumpleaños del empleado es publicar un programa para entretener al empleado;
3 minijuegos;
4 tomar una foto grupal;
⑤Registrar cuentas relevantes.
Ocho. Presupuesto de costes
(42 trabajadores subcontratados, 8 en período de prueba, 50 personas en total, excluidos los líderes de la empresa)
Gastos de catering: 30 yuanes/persona*50 personas=1.500 yuanes;< /p >
Concurso de karaoke: 15 yuanes/persona* 50 personas = 750 yuanes;
Premios del juego: 200 yuanes;
Pastel de cumpleaños: 550 yuanes; el coste total es 3000 yuanes; .