¿Cómo calcular la tarifa de alquiler de los dormitorios para empleados?
Débito: gastos de gestión-beneficios no monetarios,
Débito: gastos de ventas-beneficios no monetarios, etc.
Préstamos: compensación a los empleados a pagar - cuotas de bienestar de los empleados.
Débito: Cuentas por pagar - cuotas de bienestar de los empleados,
Préstamos: depósitos bancarios.
La remuneración pagadera a los empleados se refiere a los diversos salarios que las empresas deben pagar a los empleados de acuerdo con las regulaciones pertinentes, incluidos salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios, tasas de bienestar de los empleados, primas de seguro social, fondos de previsión de vivienda, sindicatos. fondos, fondos de educación de los empleados, compensaciones por terminación de las relaciones laborales de los empleados, beneficios no monetarios y otros gastos relacionados con la obtención de servicios prestados por los empleados.