¿Cuál es el mensaje que quiere escribir el secretario de la Liga Juvenil?
1. Resumen, exponiendo principalmente las ideas programáticas como el propósito de trabajo y el ideario rector para este semestre y este año.
2. Sección de trabajo 1, como el trabajo de la secretaría (también se puede dividir en secciones, como la construcción de organización).
3. Sección de trabajo 2, como el trabajo del departamento de aprendizaje (también se puede dividir en secciones y actividades).
4. Sección de trabajo 3, como el trabajo del departamento de vida (también se puede dividir en secciones, como desarrollo de cultura de equipo).
Cinco...
El resumen es similar al plan, pero la redacción y las oraciones son diferentes. Por ejemplo, en el resumen, el plan podría comenzar con "Para..., nosotros..." pero en el resumen, podría cambiar a "Con..., hemos llegado a..." y así sucesivamente. Puedes resolverlo tú mismo.
-Planificación de actividades
1. Propósito de la actividad (por ejemplo, la salida de primavera es aumentar la comunicación entre ministerios y comisiones y crear una buena atmósfera de cultura de equipo).
2. Duración del trabajo
3. Lugar
4. Participantes (miembros de varios ministerios)
5. salidas de primavera, tertulias, conferencias, debates, competiciones, encuentros deportivos, salones, exposiciones,
capacitaciones, festivales culturales, etc.)
Contenido de la actividad (depende del tema de su actividad, como la conmemoración del Movimiento del 4 de Mayo, temas olímpicos, etc.)
7. Ejemplo de presupuesto (incluida la planificación de divulgación): propósito del trabajo
El Departamento de Organización de la Liga Juvenil. En septiembre de 2004 se creó el Comité de la Universidad Normal de Shanghai (campus Fengxian). Durante el año pasado, el trabajo del Departamento de Organización pasó de ser desconocido a maduro. Especialmente gracias a los esfuerzos del ex Ministro Shane, el trabajo y las actividades de nuestro Departamento de Organización se han vuelto cada vez más perfectos. Como nuevo ministro, dividiré el trabajo del Departamento de Organización en dos líneas en el nuevo año escolar. La primera línea es la vida de la liga juvenil. El primer semestre de la vida de la liga se centra en la "educación avanzada para los miembros de la liga" como contenido principal. Se analiza en profundidad la educación avanzada de los miembros de la liga, lo que refleja la seriedad del departamento de organización. La segunda línea es la vida diurna en grupo. El tema de la vida diaria del grupo lo determina cada clase y se combina con el tema escolar, lo que refleja el lado animado del departamento de organización. Conectar bien estas dos líneas permitirá estandarizar y mejorar el trabajo del Departamento de Organización en el año escolar 2005.
Construcción interna del Departamento de Organización
Al comienzo del semestre, los secretarios de las sucursales de los estudiantes de primer y segundo año de la Liga Juvenil recibirán capacitación para conocer el plan organizacional anual de la nueva escuela. incluyendo la organización de la vida grupal y los métodos de vida diaria del grupo, los estatutos internos del Departamento de Organización, los métodos de evaluación de la “Rama de la Liga Modelo”, etc.
Al inicio del primer semestre se invita a los estudiantes que estén interesados en ejercitar sus habilidades a participar de los trabajos del Departamento de Organización en el “Discurso Inaugural”. El tiempo de contratación específico lo determina el sindicato de estudiantes de la universidad. En 2005, el Departamento de Organización planea contratar 2 funcionarios y 1 o 2 ministros asistentes, quienes serán responsables de las actividades diarias y el trabajo de publicidad del Departamento de Organización.
Las cuestiones específicas de contratación son las siguientes:
Espíritu de trabajo en equipo, trabajo duro, sentido de la responsabilidad, optimismo y alegría.
El trabajo de propaganda requiere conocimientos profesionales de pintura, sólidas habilidades de escritura y manejo de computadoras.
El trabajo rutinario requiere una actitud laboral seria y responsable. Al presentar la solicitud, debe presentar sus ideas personales sobre el trabajo del departamento organizacional y diseñar un plan de actividades para el día grupal.
Se dará prioridad a los solicitantes con experiencia laboral relevante.
El período de prueba para los oficiales es de un mes. Aquellos que no cumplan con los estándares serán despedidos de sus puestos como oficiales y el departamento de organización reclutará nuevos oficiales entre otros solicitantes.
Otros asuntos de contratación se implementarán estrictamente de acuerdo con el sistema de contratación de la universidad.
El trabajo diario del ministro incluye:
Participar en las reuniones del departamento organizativo de cada colegio organizadas por el Comité de la Liga Juvenil todos los lunes por la noche, transmitir el espíritu de las actividades de la escuela a los Universidad de manera oportuna y hacer un buen trabajo en el trabajo del departamento de organización. Servir como puente entre las buenas escuelas y las universidades.
Asiste a la reunión ministerial que organiza el colegio todos los martes por la tarde.
Convocar reuniones periódicas con los dos directores del departamento de organización todos los martes por la noche para transmitir las actividades recientes de la escuela y la universidad y organizar las tareas laborales para la semana. El martes de fin de mes se resumirá el resumen del trabajo de cada funcionario durante el mes. El ministro resumirá las actividades realizadas por el departamento este mes, expondrá las fortalezas y debilidades y mantendrá registros para facilitar el trabajo efectivo en el. futuro.
Al final de cada mes (tentativamente: el jueves por la noche de la última semana de cada mes) se llevará a cabo una reunión ordinaria de los secretarios de las ramas de la Liga de estudiantes de primer y segundo año para recoger su resumen de la vida de la Organización de la liga este mes (manual de registro de actividades de la rama de la liga) y Para el plan de trabajo del próximo mes, proporcióneles un tema de actividad de referencia proporcionado por el departamento de organización de su universidad. En la reunión conocerán y responderán cualquier duda que tengan sobre su trabajo. Luego de la reunión evaluarán su resumen, revisarán sus planes, señalarán deficiencias y levantarán los registros correspondientes, que se convertirán en el material de evaluación de la "Subdivisión Modelo de Naciones Unidas" a finales de año.
Manténgase en estrecho contacto con los funcionarios del departamento y comuníquese bien con ellos y con el secretario de la rama de la Liga Juvenil de la clase de segundo año.
Cada semana, los funcionarios de organización y los secretarios de las sucursales de la Liga Juvenil de cada clase deben participar e inspeccionar la vida y las actividades de cada clase, registrar y calificar cada participación y resumir al final del mes. Durante la reunión se evaluarán las actividades realizadas por cada clase. Los resultados de la evaluación se utilizarán como material de evaluación para la "Subdivisión Modelo de las Naciones Unidas" a finales de año.
El trabajo diario del funcionario incluye:
Participar en la reunión ministerial organizada por el colegio los martes por la tarde de fin de cada mes.
Asiste a la reunión interna del Departamento de Organización todos los martes por la noche para conocer las actividades recientes de la escuela y la universidad y asignar tareas laborales para la semana. El martes de fin de mes, resuma las actividades del departamento este mes, presente las fortalezas y debilidades y mantenga registros para facilitar el trabajo efectivo en el futuro.
Evaluar mensualmente los planes y resúmenes del secretario de clase encargado, plantear opiniones y sugerencias sobre su trabajo, llevar los registros correspondientes y mantener comunicación oportuna con el ministro. Participar en las actividades del día grupal y la vida organizacional de la clase de la que es responsable cada semana, realizar los registros correspondientes y brindar retroalimentación oportuna al director.
Para cada evento a gran escala, cooperar con el ministro en la planificación temprana, la participación intermedia y el trabajo de resumen posterior, y completar la recopilación y producción de la planificación, carteles, resúmenes, sesiones informativas y otros materiales correspondientes. Incluso si está archivado, debe estar bien conservado.
Manténgase en estrecho contacto con el secretario de la rama de clase a cargo de su clase, conozca a sus compañeros, comprenda sus necesidades y presente opiniones constructivas sobre las actividades del departamento.
Participar puntualmente en el trabajo de turno organizado por la universidad.
Mantener un estrecho contacto con el Ministro para mejorar la eficiencia y la calidad de todos los aspectos del trabajo del departamento.
Contenido del trabajo diario
Vida de la Liga Juvenil
Tema de la actividad:
En el año escolar 2005, el contenido principal de la vida organizacional es "la naturaleza avanzada de los miembros de la liga" educa ". Actualmente, todo el partido está llevando a cabo actividades educativas para mantener la "naturaleza avanzada" de los miembros del partido. Como miembros de los Jóvenes Pioneros de China ***, una organización juvenil avanzada bajo el liderazgo directo del Partido de la Productividad de China ***, debemos seguir el ritmo de los tiempos, mantenernos al día con las tendencias de los tiempos, continuar aprendiendo y mejorando. nuestra propia calidad y llevar a cabo el "desarrollo de los miembros de la liga" en la serie de actividades "Educación Avanzada" de la Facultad de Ciencias de la Educación. La actividad se divide en dos partes: visitar a miembros destacados de la liga y realizar actividades de "izamiento de banderas". Su objetivo es movilizar a todos los miembros de la liga para heredar y llevar adelante la tradición del 4 de mayo, revisar los conocimientos de los miembros de la liga, comprender los estándares y. las condiciones de los miembros destacados de la liga a su alrededor y llevar adelante el espíritu de los miembros avanzados de la liga en la nueva era. Siga un camino de crecimiento y desarrollo para los miembros del equipo.
Tiempo y contenido de la actividad:
En septiembre, cada clase organiza la vida con el tema "Enarbolar la bandera de la Liga". Organice a los miembros de la clase para que revisen los estatutos y las canciones del grupo. A fin de mes, el Departamento de Organización organizará concursos de conocimientos y concursos de coros para cada clase en los niveles 04 y 05. La rama de la liga que gane el campeonato por equipos sumará 1 punto de calificación en la evaluación anual.
De junio a octubre de 2018, cada clase organizó su vida con el tema de "Enarbolar la bandera de la Liga". Organice a los miembros de la clase para recopilar información sobre la educación de "naturaleza avanzada" y discutir preguntas como "¿Qué es la naturaleza avanzada?" "¿Cómo deben los miembros de la liga mantener su naturaleza avanzada?" Dependiendo de la discusión, el Departamento de Organización lanzará una clase sobresaliente y sumará 0,5 puntos a la evaluación anual.
Del 16 de junio al 38 de octubre, cada clase llevó a cabo actividades con el tema "Buscando miembros destacados del partido y miembros de la liga a tu alrededor". El Departamento de Organización organizará un simposio con profesores universitarios, miembros destacados de la liga del período anterior, cuadros destacados de la liga, secretarios de las ramas de la liga de cada clase y representantes de cada clase como participantes principales. Continuar llevando a cabo debates en profundidad sobre "educación avanzada para los miembros de la liga". Después del intercambio, se pidió a todos que escribieran un ensayo. Basado en las hazañas de miembros destacados de la liga juvenil y cuadros de la liga, este artículo explora cómo combinar de manera efectiva la tradición del 4 de mayo con el espíritu de la época y las actividades del Día de la Liga de hoy, para que los miembros destacados de la liga puedan realmente desempeñar un modelo avanzado. Finalmente, los artículos se exhibirán en el edificio de administración y en los dormitorios de profesores y estudiantes. Las clases que se desempeñen de manera sobresaliente en las actividades recibirán 1 punto adicional en la evaluación anual.
En junio + febrero de 2018, cada clase realizó la actividad final de "Educación Avanzada para Miembros de la Liga" para resumir los resultados de los tres meses anteriores. Reconocer a estudiantes destacados en diversas actividades. Cada clase crea una página web para presentar los resultados de la “educación avanzada para miembros de la liga” de la clase. Lo compila el departamento de organización y lo publica en el sitio web de la universidad para que lo exploren la mayoría de los estudiantes.
Las actividades del Día de la Liga también servirán como importantes materiales de evaluación para la “Rama de la Liga Modelo” al final del año. Para medidas específicas, consulte el método de evaluación "Model League Branch".
Método de evaluación para ramas destacadas de la Liga Juvenil
Los puntos de calificación originales de cada rama de la Liga Juvenil son 10, y todos los puntos de calificación aumentados o disminuidos se basan en este punto de calificación original.
El secretario de la rama de la Liga Juvenil asiste puntualmente a las reuniones periódicas del Departamento de Organización todos los meses y lleva actas de las reuniones. Si el secretario de la sucursal de la Liga Juvenil llega tarde más de dos veces, se deducirá 0.1 GPA.
Cada mes, el secretario de la rama de la Liga Juvenil organiza cuidadosamente las actividades y presenta a tiempo el plan de vida y actividades de la Liga Juvenil Comunista. Se deducirá 0.2 GPA por la presentación tardía del plan más de dos veces, y se deducirá 0.1 GPA por no completar el plan con cuidado.
El secretario de la rama de la Liga Juvenil organiza cada mes el tiempo para la vida organizativa de cada clase y las actividades del día grupal, e informa de inmediato al Departamento de Organización. El departamento organizacional evaluará cada actividad, y las calificaciones de evaluación son excelente (+0.5 GPA), buena (+0.3 GPA), calificada (+0.1 GPA) y no calificada (-0.2 GPA).
El Departamento de Organización otorgará puntos de bonificación en función de la participación y premios de cada rama de la liga.
Al final del año, cada rama de la Liga Juvenil debe clasificar los materiales de solicitud para la "Rama de la Liga Modelo" y enviarlos dentro del tiempo especificado.
Las calificaciones de cada curso se explicarán detalladamente al final del año. El departamento de organización anunciará los puntos de desempeño de cada clase y rama de la liga juvenil dos semanas antes de la evaluación de fin de año para hacerlos públicos a la mayoría de los estudiantes.
Las sucursales destacadas de la Liga Juvenil proporcionarán algunos fondos para actividades, y los secretarios destacados de las sucursales de la Liga Juvenil también darán algunas recompensas.
El Departamento de Organización también organizará una reunión de intercambio de trabajo para que destacados secretarios de sucursales de la Liga Juvenil intercambien experiencias laborales.