¿Pueden los empleados tomar licencia personal para viajar?

Análisis jurídico: 1. Según lo que usted dijo, si desea realizar un viaje de negocios, debe solicitar un permiso al empleador. 2. Sin embargo, no existen disposiciones claras sobre licencias personales en las leyes y reglamentos laborales. En la práctica, las empresas y los empleados generalmente acuerdan cuestiones de permisos personales en los contratos laborales, como el número máximo de días de permiso personales por mes o sanciones como el despido. Al mismo tiempo, si un empleado toma vacaciones personales, la empresa descontará el salario correspondiente en función de las jornadas reales de trabajo del empleado.

Base jurídica: Artículo 2 del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados". Empleados de agencias, grupos, empresas e instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado ininterrumpidamente durante más de 1 año Sí, disfruten de vacaciones anuales retribuidas. La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal. Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 11 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales durante 11 años pero menos de 21 años, las vacaciones anuales son de 11 días por 21 años de servicio; es de 15 dias. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales. Quienes cumplan las condiciones anteriores pueden solicitar vacaciones anuales al empleador, y el empleador no puede deducir salarios.