Cómo resolver disputas contractuales

Análisis jurídico: Existen varias formas de resolver disputas contractuales: 1. Negociación. Las dos partes resolvieron la disputa mediante consultas amistosas. Esta es la mejor manera. 2. Mediación. Si las dos partes no pueden llegar a un acuerdo, pueden encontrar la agencia adecuada para la mediación. Por ejemplo, si una o ambas partes son empresas estatales, pueden solicitar la mediación al departamento superior. Las autoridades superiores median sobre la base de la igualdad en lugar de interferir. Las partes también podrán acudir a instituciones arbitrales, tribunales, etc. para mediar. 3. Arbitraje. Si las partes no logran llegar a un acuerdo mediante negociación y no están dispuestas a mediar, pueden solicitar un arbitraje a una institución de arbitraje sobre la base de la cláusula de arbitraje acordada o del acuerdo de arbitraje alcanzado por ambas partes después de que ocurra la disputa. 4. Litigios. Si no existe una cláusula de arbitraje y no se llega a un acuerdo de arbitraje en el futuro, las partes pueden presentar una demanda ante los tribunales para resolver la disputa.

Base jurídica: Artículo 465 del Código Civil de la República Popular China. Los contratos establecidos conforme a la ley están protegidos por la ley. Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario.

Artículo 23 de la Ley de Procedimiento Civil de la República Popular China: Los litigios iniciados por disputas contractuales estarán bajo la jurisdicción del Tribunal Popular del lugar donde el demandado tenga su domicilio o donde se ejecute el contrato. .