Estándares de viaje y alojamiento de los funcionarios públicos provinciales de Sichuan
1. Normas de viaje y alojamiento para los funcionarios públicos en la provincia de Sichuan Según las regulaciones emitidas por el gobierno provincial de Sichuan, las normas de viaje y alojamiento para los funcionarios públicos en la provincia de Sichuan se dividen en tres categorías: normas regionales, estrella. estándares hoteleros y estándares detallados de certificados de derechos. Entre ellos, según los estándares de división regional, la provincia de Sichuan se divide en tres tipos de regiones, a saber, Chengdu (incluida la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Chengdu), otras ciudades a nivel de prefectura, ciudades a nivel de condado y estándares de hoteles con estrellas; se dividen según la clasificación de estrellas del hotel. Sobre la base de los dos estándares anteriores, los estándares detallados para la prueba de derechos se elaboran en detalle en función de circunstancias específicas. Los estándares de alojamiento incluidos en los gastos de viaje se ajustarán de acuerdo con las regulaciones del año y la implementación se implementará después de comprender las regulaciones del año. 2. Ámbito de aceptación de la mediación de conflictos laborales El ámbito de aceptación de la mediación de conflictos laborales incluye: conflictos sobre salarios, prestaciones sociales, seguro social, jornada laboral y descanso, seguridad y salud, rescisión de contratos laborales, etc. Al iniciar una mediación en un conflicto laboral, se deben proporcionar pruebas relacionadas con el conflicto, como contratos laborales, registros salariales, declaraciones de testigos, etc. Según la Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China, la mediación de conflictos laborales generalmente está a cargo del Comité de Arbitraje de Conflictos Laborales. Antes del arbitraje, ambas partes harán sus mejores esfuerzos para llegar a un acuerdo de mediación mediante negociación.
¿Existen circunstancias especiales en las que se puedan exceder los estándares de viaje y alojamiento para los funcionarios públicos de Sichuan? En circunstancias especiales, el gobierno provincial de Sichuan puede aumentar adecuadamente los estándares para los gastos de viaje y alojamiento en función de las necesidades reales, pero el aumento debe tener razones claras y razonables y aplicarse después de la aprobación de los departamentos pertinentes.
Los estándares de viaje y alojamiento para los funcionarios públicos en la provincia de Sichuan se implementan de acuerdo con las regulaciones del año. Todos los departamentos deben implementar estrictamente las regulaciones pertinentes para garantizar las necesidades de alojamiento de los funcionarios públicos durante sus viajes de negocios. En términos de conflictos laborales, ambas partes deben hacer sus mejores esfuerzos para resolver el conflicto mediante la negociación. Si las negociaciones fracasan, puede solicitar un arbitraje a la Comisión de Arbitraje de Conflictos Laborales para resolver los conflictos pertinentes de conformidad con la ley.
Base legal:
Artículo 9 de la "Ley de Mediación y Arbitraje de Conflictos Laborales de la República Popular China"* * *El Comité de Mediación de Conflictos Laborales debe manejar la solicitud presentada de manera manera oportuna. Se entregará una copia de la solicitud al demandado dentro de los cinco días siguientes a la fecha de recepción de la solicitud. Una vez que el comité de arbitraje de conflictos laborales acepte el conflicto laboral, notificará a las partes y emitirá un laudo arbitral dentro de los 45 días.