La regla de descanso de 10 días de Beijing para las vacaciones de boda

10 días de licencia nupcial en Beijing. El artículo 16 del "Reglamento de Población y Planificación Familiar de Beijing" estipula que las parejas que registren su matrimonio de conformidad con la ley disfrutarán de siete días de licencia además de los tres días de licencia prescritos por el Estado. La licencia por matrimonio estipulada a nivel nacional es de 3 días, pero algunas regulaciones locales extienden o aumentan la licencia por matrimonio. Sobre la base del disfrute de la licencia por matrimonio estipulada por el Estado, Beijing ha añadido 7 días de licencia por matrimonio, para un total de 10 días. Según el sistema de bienestar de la empresa, los empleados pueden acordar una licencia por matrimonio de más de 10 días y la ley no interferirá. Sin embargo, la empresa no puede acordar una licencia por matrimonio de menos de 10 días o ninguna licencia por matrimonio con los empleados.

Reglamento del permiso por matrimonio 2022:

1. Quienes se casen según la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de matrimonio. dejar.

2. Aquellos que cumplan la edad tardía para contraer matrimonio (23 años para las mujeres y 25 años para los hombres) ya no disfrutarán de las recompensas de la licencia por matrimonio tardía y solo tendrán 3 días de licencia por matrimonio reglamentaria.

3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar al casarse, se podrá conceder un permiso personal en función de la distancia.

4. Si te casas durante un permiso familiar (padres visitantes), no te darán más permisos.

5. La licencia por matrimonio incluye la licencia pública y la licencia legal.

6. Las personas que se vuelven a casar pueden disfrutar del permiso por matrimonio reglamentario, pero no del permiso por matrimonio tardío.

Durante las vacaciones oficiales, las licencias por duelo y la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar los salarios de conformidad con la ley.

Artículo 46

La distribución salarial debe seguir el principio de distribución según el trabajo, y se debe implementar igual salario por igual trabajo.

Los niveles salariales aumentan gradualmente sobre la base del desarrollo económico. El Estado aplica un macrocontrol sobre los salarios totales.

¿Cuál es el proceso para solicitar la baja por matrimonio?

1. Los ciudadanos deben traer el original y la copia de su certificado de matrimonio a la unidad para su preparación.

2. Completar el formulario de solicitud de licencia por matrimonio de acuerdo con los requisitos del sistema de la unidad.

3. Complete la Solicitud y envíela al supervisor, gerente y otros líderes relevantes para su firma;

4. certificado de matrimonio al departamento de personal para su verificación;

5. El departamento de personal firma para confirmar el disfrute de la licencia por matrimonio. La licencia legal nacional por matrimonio es de 3 días. Debido a diferencias en las políticas, la licencia por matrimonio puede ser mayor que las regulaciones nacionales, pero no debe ser menor que las regulaciones nacionales. La licencia por matrimonio se puede disfrutar en una sola suma y comienza a partir del momento en que el empleador aprueba la licencia.

¿Cuáles son los problemas legales comunes relacionados con la licencia por matrimonio?

1. ¿Cuáles son los estándares para que las empresas concedan licencia por matrimonio?

Certificado de matrimonio.

Si la fecha que figura en el certificado de matrimonio es posterior a la incorporación a la empresa, la empresa deberá conceder permiso por matrimonio/permiso por matrimonio tardío.

2. Si un empleado no recibe un certificado de matrimonio en el banquete de bodas, ¿tiene la empresa derecho a rechazar su solicitud de licencia por matrimonio?

Tienes derecho a negarte, pero ten cuidado.

3. ¿Cuántos días tiene la licencia de boda?

Tres días. Si la norma local es superior a tres días, se aplicará la norma local.

4. ¿Se puede disfrutar en solitario del permiso por matrimonio (incluido el permiso por matrimonio tardío)?

El país no tiene regulaciones claras.

Guangzhou requiere un descanso continuo.

5. Si uno o ambos cónyuges se vuelven a casar, ¿se les debe conceder licencia por matrimonio?

El nuevo matrimonio debe tener el mismo estatus legal que el primer matrimonio.

6. La fecha que figura en el certificado de matrimonio del empleado era antes de incorporarse a la empresa. Después de incorporarse a la empresa, la empresa solicitó una licencia por matrimonio con el argumento de celebrar un banquete de bodas. ¿Debería la unidad aprobarlo?

La unidad puede aprobar licencias personales, pero no está obligada a aprobar licencias por matrimonio.

7. ¿Qué debo hacer si hay días festivos legales durante las vacaciones de la boda?

Prórroga, el permiso por boda incluye los días festivos, es decir, sábados y domingos, excluidos los festivos legales.

Por ejemplo, si hay tres días de licencia por boda y tres días de feriado por el Día Nacional, los empleados pueden tomarse seis días libres.

8. ¿De cuántos días es la licencia por matrimonio retrasada?

Varía ligeramente de un lugar a otro. Puede consultar las normas locales sobre población y planificación familiar.

Generalmente, la licencia por matrimonio y la licencia por matrimonio retrasada suman un total de 10 a 15 días.

9. ¿Cuáles son las condiciones para disfrutar del permiso por matrimonio diferido?

Tanto marido como mujer se casan por primera vez. y cumplir con los requisitos de edad.

10. ¿Cuál es la edad para el permiso por matrimonio tardío?

El hombre tiene 25 años y la mujer 23 años.

11. ¿Cuál es la edad para el permiso tardío por matrimonio?

La edad del hombre y la mujer que figuran en el acta de matrimonio. Reste su fecha de nacimiento de la fecha que figura en su certificado de matrimonio.

12. Si la mujer se casa por primera vez y el hombre se casa por segunda vez, ¿puede la mujer disfrutar del permiso matrimonial tardío?

No puedes.

13. ¿Cómo calcular el salario durante la licencia por matrimonio/licencia por matrimonio tardía?

El estado estipula claramente que los salarios se calcularán en función de la asistencia normal durante la licencia por matrimonio.

Durante la baja por matrimonio tardía, los salarios varían ligeramente de un lugar a otro.

14. ¿Los empleados durante el período de prueba pueden disfrutar del permiso por matrimonio?

Sí, las empresas también pueden estipular que se puedan disfrutar tras el periodo de prueba, pero cuidado.

15. ¿Cuánto tiempo se debe disfrutar del permiso por matrimonio/licencia matrimonial tardía?

Si no hay una estipulación clara, la empresa puede estipular un año.

16. ¿Qué papel deben desempeñar las empresas en la formulación de sistemas de permisos por matrimonio y permisos por matrimonio diferidos?

La licencia por matrimonio es un feriado legal nacional y un evento de por vida para los empleados.

Al formular el sistema de licencia por matrimonio/licencia por matrimonio tardía, la empresa debe ser lo más flexible posible y no permitir deducir arbitrariamente las vacaciones y los salarios de los empleados, de lo contrario, afectará gravemente la satisfacción general de los empleados y. causar daños irreparables a los empleados.

17. ¿Las empresas deberían ofrecer beneficios a los empleados cuando se casan?

La empresa puede aportar beneficios. El contenido y el valor de los beneficios se pueden determinar en función de las circunstancias específicas de la empresa.

Puede enviar flores, agregar obsequios y proporcionar montos de reembolso (por ejemplo, se pueden reembolsar 500 yuanes en efectivo con su certificado de matrimonio y factura. Los líderes también deben participar cuando tengan tiempo para mostrar su atención). .

18. Para fortalecer la gestión, ¿la empresa puede estipular que las parejas no puedan estar en el mismo departamento?

No se requiere estipulación explícita, ni tampoco existen estipulaciones de derechos.

Si es necesario, sólo se pueden formar reglas ocultas.

19. ¿Se puede trasladar a un cónyuge del mismo departamento a otro departamento por considerar que afecta el trabajo?

La reubicación de puestos debe estar sujeta a negociación.

20. En nuestra empresa, hay una pareja que "casó a sus hijos" y obtuvo su certificado de matrimonio sólo después de quedar embarazada. ¿Deberían concederles licencia por matrimonio?

La licencia por matrimonio debe concederse basándose en el certificado de matrimonio.

21. Si el empleado no lo solicita, ¿la empresa no puede tramitar el permiso por matrimonio?

Por supuesto.

22. ¿Cuenta la unidad con el sistema necesario para aclarar los permisos por matrimonio?

Esto es necesario. Explique el proceso de solicitud, el período de validez y el número de días de la licencia por matrimonio.

23. ¿Está bien que el líder de la unidad no apruebe la licencia por matrimonio de los empleados?

Mientras los procedimientos de licencia por matrimonio estén completos y el proceso sea razonable, el líder de la unidad no debe negar la licencia por matrimonio al empleado.

24. Al solicitar la licencia por matrimonio, ¿puedo solicitar la licencia por viaje?

La normativa varía ligeramente de un lugar a otro.

Algunos lugares estipulan que las parejas casadas que no se encuentren en el mismo lugar pueden solicitar la licencia de viaje. Durante las vacaciones, su salario permanecerá sin cambios y usted será responsable de sus propios gastos de viaje. Los empleados de empresas estatales pueden tomar licencia por matrimonio o por duelo cuando se casan o tienen un funeral.