¿Cuántos estudiantes de posgrado en administración de empresas contrata Huake cada año?
La línea nacional es 170/42/84, el período de escolarización es de 2,5 a 4 años y la matrícula es de 130.000. La matrícula de este año es de 140.000.
Juying planea entrevistarse con anticipación, luego realizar la prueba escrita y luego volver a realizar la prueba. La entrevista previa de Huake MBA tiene un contenido: la entrevista no tiene un grupo de liderazgo, pero también se referirá a la evaluación de antecedentes, es decir, los materiales para la solicitud en línea con anticipación y otros certificados de grado académico. Debe completar cierta información en el periódico en línea. El equipo sin líder previo a la entrevista de Huake se divide en cuatro pasos:
1. Preparación del candidato, que permite a los candidatos comprender las preguntas del examen, pensar de forma independiente y delinear el esquema del discurso, generalmente de 2 minutos.
2. Etapa de declaración personal:
Todos tienen 2-3 minutos para hablar libremente. Nadie puede interrumpir durante el discurso y no se especifica el orden de los discursos. En esta etapa, el examen debe combinar su propia comprensión del tema y explicar de manera integral su comprensión del problema.
3. Etapa de discusión cruzada:
Después de la libertad de expresión, llevamos a cabo discusiones cruzadas para continuar aclarando nuestros propios puntos de vista o presentando opiniones diferentes sobre los puntos de vista de otras personas, y Finalmente se llega a un consenso grupal de opiniones. El tiempo ideal de discusión es de 30 minutos. La etapa de discusión cruzada es el contenido principal de la discusión grupal sin líder. El examinador observa principalmente las diferentes actuaciones de los candidatos a lo largo de esta etapa y brinda una evaluación integral. En esta etapa, los candidatos también tienen que mostrar su mejor cara a través de "Ocho inmortales cruzando el mar".
4. Conclusión:
Recomendar a un miembro que exprese la opinión unánime del grupo al examinador. La fase de declaración resumida es la fase final de la discusión del grupo sin líder. Lo que hay que tener en cuenta en esta etapa es que los candidatos que pronuncien un discurso final deben tener habilidades relevantes. Si no lo hacen, sus puntuaciones se verán afectadas. Los resúmenes de los ponentes generalmente se generan a través de recomendaciones o autorecomendaciones dependiendo de la situación.