¿Qué incluyen los beneficios para empleados? ¿Cuánto sabes sobre los beneficios para empleados?

Beneficios de alimentación, subsidios para vestimenta, beneficios de vivienda, beneficios de transporte, licencias pagadas, beneficios de vacaciones, beneficios de cumpleaños, beneficios de actividad de los empleados y exámenes de salud. Los beneficios a los empleados son una parte importante del sistema de gestión de compensación de recursos humanos de la empresa. Son la remuneración proporcionada a los empleados por las empresas u otras organizaciones en forma de beneficios.

Extensión:

1. Los beneficios a los empleados generalmente incluyen seguro médico, vacaciones pagadas o pensión. Estos premios se otorgan a empleados individuales o grupos de empleados como parte de los beneficios de membresía corporativa. Los beneficios deben incluirse como parte de la compensación total, que es uno de los aspectos importantes de las decisiones estratégicas de recursos humanos. Desde una perspectiva de gestión, los beneficios ayudan a lograr los siguientes objetivos estratégicos: ayudar a atraer empleados; ayudar a mantener a los empleados; mejorar la imagen de la empresa en la mente de los empleados y otras empresas y mejorar la satisfacción laboral de los empleados;

2. A diferencia de los ingresos de los empleados, los beneficios generalmente no requieren impuestos. Debido a esto, los beneficios son, en cierto sentido, más valiosos para los empleados que un pago equivalente en efectivo. Los beneficios están disponibles para todos los empleados, mientras que las bonificaciones sólo están disponibles para los empleados de alto rendimiento. Hay muchos beneficios y varias empresas también ofrecen a los empleados diferentes formas de beneficios, pero se pueden dividir a grandes rasgos en las siguientes categorías: beneficios salariales complementarios, beneficios de seguro, beneficios de jubilación y beneficios de servicio a los empleados.