¿Qué artículos están incluidos en los viajes de los empleados?
Cuando la empresa organice viajes de empleados, deberá incluirlos en la cuenta “gastos administrativos-gastos sociales”.
Si la unidad tiene una organización sindical y retira fondos sindicales, también se puede deducir de los fondos sindicales. Los gastos de viaje son beneficios no monetarios otorgados a los empleados. Se contabilizan a través de los salarios pagaderos a los empleados y se asignan a gastos de administración, gastos operativos y otros conceptos de acuerdo con el objeto de servicio de los empleados.
Información ampliada
Artículos específicos incluidos en las tarifas de bienestar de los empleados de la empresa:
1. Diversos subsidios en efectivo y pagos emitidos o pagados por la atención médica, la vida, etc. Los beneficios no monetarios incluyen gastos médicos para los empleados que viajan fuera de casa por motivos de trabajo, gastos médicos para los empleados de empresas que aún no han implementado la coordinación médica, subsidios financieros para comedores de personal autónomos o suministros de almuerzo unificados para comedores de personal no operados, subsidios de calefacción. que cumplan con las regulaciones financieras nacionales pertinentes y las tarifas de refrigeración para la prevención del golpe de calor, etc. ?
2. Gastos de equipo, instalaciones y personal incurridos por los departamentos internos de bienestar colectivo de la empresa que aún no han sido separados, incluyendo comedores de empleados, baños de empleados, barberías, clínicas médicas, guarderías, residencias de ancianos, dormitorios colectivos y otros colectivos Costos de depreciación y mantenimiento de equipos e instalaciones del departamento de bienestar social
3. Subsidios por dificultades para los empleados, o gastos de fondos establecidos y administrados por la empresa específicamente para ayudar y aliviar a los empleados necesitados. ?
4. Gastos fuera del plan general para jubilados, incluidos los gastos médicos de los jubilados y otros gastos fuera del plan general para jubilados. Los gastos externos del personal jubilado involucrado en la reorganización empresarial se aplicarán de conformidad con el "Aviso del Ministerio de Finanzas sobre cuestiones de gestión financiera de los gastos de reasentamiento de empleados relacionados con la reorganización empresarial". ?
5. Otros gastos de bienestar de los empleados incurridos de acuerdo con las regulaciones, incluidos subsidios funerarios, pensiones, gastos de asentamiento de empleados en otros lugares, gastos de hijo único, gastos de viaje por licencia familiar y aquellos que cumplan con la definición de empresa. Gastos de bienestar de los empleados pero no se incluyen Otros gastos cubiertos por los conceptos de cada cláusula de este aviso.
Material de referencia: Enciclopedia Baidu: Tarifas de bienestar social para empleados empresariales