Descripción general del puerto pesquero de Xiangyang
En 2010, la Sra. Zhu, actual presidenta y directora general, gastó 1,5 millones de yuanes para adquirir un hotel de lujo en Hong Kong. Se inauguró grandiosamente el 26 de abril de 2011, convirtiéndose en el primer hotel de catering con inversión extranjera. empresa en Ningbo. Con el constante apoyo y atención del gobierno, se ha convertido en una empresa líder en la industria de la restauración de China, lo que ha promovido en gran medida el desarrollo de la industria de la restauración en varios lugares. En 2001, el puerto pesquero de Xiangyang ocupó el puesto 37 entre las 100 principales empresas de catering de China con una facturación anual de 65.438 a 76 millones de yuanes, convirtiéndose en el líder de la industria de catering de China. Al mismo tiempo, la Asociación de Hoteles de China también otorgó al puerto pesquero de Xiangyang el título de "Restaurante famoso de China". En el evento "2002 Chinese Enterprise Reputation Release", organizado conjuntamente por el Centro de Calificación Crediticia de China, la Oficina de Encuestas y Estadísticas de China y la revista "Finance", Xiangyang Fishing Port Catering Development Co., Ltd. obtuvo el mayor honor: el cuarto lugar entre los diez primeros. empresas más reputadas en la industria de catering de China. El puerto pesquero de Xiangyang ha estado indiscutiblemente a la vanguardia de la industria de catering de China con su impresionante desempeño, convirtiéndose en el líder en la industria de catering de China y siendo aclamado como "la marca de catering número uno de Yongcheng" por la industria.
Con referencia al sistema de gestión de calidad de catering ISO9002, cada sucursal del puerto pesquero de Xiangyang está científicamente, institucionalizada y estandarizada administrada por profesionales, con el objetivo de crear un modelo exitoso de gestión hotelera y de catering profesional, y esforzarse por convertirse en uno de los diez mejores restaurantes del país en tres años.
El Puerto Pesquero de Xiangyang cuenta con un modelo de gestión basado en normas y reglamentos de gestión estandarizados, procedimentales, estandarizados, estrictos y eficaces. La empresa sigue métodos de trabajo orientados a las personas, sinceros, emocionales, convincentes y con razón, y gobierna el país de acuerdo con la ley. Destaca la eficiencia y la calidad del trabajo, establece la filosofía empresarial de cliente primero, marca primero y enfoque en. Imagen corporativa: Implementa un liderazgo vertical, una clara división del trabajo y cada uno realiza su propio modelo de gestión del trabajo.