¿Dónde están las viviendas asequibles para profesores en el condado de Nanle?

Análisis legal: Para resolver el problema de la seguridad habitacional de los maestros rurales, mejorar las condiciones de vida de los maestros rurales y permitir que los maestros enseñen y eduquen a las personas en las áreas rurales con tranquilidad, el Comité Provincial del Partido de Henan y el Gobierno Provincial de Henan emitió las "Opiniones del Gobierno Popular Provincial de Henan sobre la profundización integral de la implementación de la reforma en la construcción del equipo docente en la nueva era" (Yufa [2019] No. 13). Las opiniones sobre la implementación son claras. Resolver el problema de la seguridad habitacional para los maestros rurales y básicamente completar la construcción de viviendas asequibles para escuelas primarias y secundarias en cinco años. El Departamento Provincial de Vivienda y Desarrollo Urbano-Rural tomó la iniciativa en la redacción del "Plan de implementación para la construcción de viviendas para maestros rurales en la provincia de Henan", que proponía claramente que dentro de 3 a 5 años a partir de 2019, mediante la construcción de viviendas comerciales, la pago de subsidios de vivienda, etc., una solución constante y ordenada al problema del condado (ciudad, distrito) Las necesidades básicas de vivienda de los maestros rurales. La solución está dirigida principalmente a profesores de las localidades de la provincia (excluyendo las localidades donde se ubica el condado) y centros educativos inferiores (incluidos los puntos de enseñanza).

Base legal: "Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda"

Artículo 15 Cuando una unidad contrate empleados, deberá acudir al Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el depósito dentro de 30 días a partir de la fecha de empleo, y Manejar el establecimiento o transferencia de cuentas del fondo de previsión de vivienda para empleados.

Si la unidad termina la relación laboral con sus empleados, deberá acudir al Centro Gestor del Fondo de Previsión de la Vivienda para tramitar el registro de cambio dentro de los 30 días siguientes a la fecha de terminación de la relación laboral, y pasar por el procedimientos para transferir o sellar la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados.

Artículo 16 El monto de la contribución mensual al fondo de previsión de vivienda del empleado es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por el índice de contribución del fondo de previsión de vivienda del empleado.

El monto del pago mensual del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad a los empleados es el salario mensual promedio del empleado en el año anterior multiplicado por la proporción del fondo de previsión de vivienda pagado por la unidad.

Artículo 19 El fondo de previsión de vivienda pagado por los empleados individuales será retenido y pagado por el empleador de sus salarios.

La unidad deberá remitir el fondo de previsión para vivienda pagado por la unidad y pagado en nombre de los empleados a la cuenta del fondo de previsión para vivienda dentro de los 5 días siguientes a la fecha del pago mensual de los salarios de los empleados, y el banco encargado deberá incluirlo en la cuenta del fondo de previsión de vivienda para empleados.

Artículo 20: Las unidades pagarán los fondos de previsión de vivienda en su totalidad y en tiempo, y no pagarán tarde ni pagarán de menos.

Para unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda, después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o sindicato de trabajadores de la unidad, y después de la revisión por parte del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y la aprobación de la Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Comité, el índice de pago se puede reducir o el pago se puede posponer; una vez que mejore el desempeño económico de la unidad, se aumentará el índice de pago o se diferirá el pago.