¿Cuáles son las políticas para los empleados despedidos de las empresas estatales?

2019-03-12

Las últimas noticias sobre los trabajadores despedidos: las últimas políticas y regulaciones

1. resolver el problema de los trabajadores despedidos de mayor edad

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1. Pago condicional de los gastos de manutención

2. Elegir jubilarse después de alcanzar la edad de jubilación anticipada; >

3. Las personas que alcanzan la edad de jubilación anticipada o normal no están dispuestas a pagar pensiones en oro.

En segundo lugar, políticas de “jubilación anticipada” y “jubilación normal”

1 Varón, mayor de 50 años, con más de 30 años de servicio, es la “prejubilación”. grupo de edad;

2. Hombre, mayor de 55 años, con más de 15 años de experiencia laboral, grupo de edad de “jubilación anticipada normal”

3. más de 30 años de experiencia laboral, paquete de graduación a tiempo completo, 26 años de experiencia de servicio para estudiantes universitarios, 27 años para estudiantes universitarios y más de 25 años para estudiantes de posgrado se asignan al grupo de edad de "prejubilación".

3. Política de pago de gastos básicos de subsistencia para empleados despedidos

1. Empleados despedidos (hombres y mujeres) que hayan trabajado durante más de 30 años, estudiantes universitarios que han trabajado durante más de 26 años, y aquellos que han trabajado durante más de 27 años. Los estudiantes universitarios y los estudiantes de posgrado que han trabajado durante más de 25 años reciben un subsidio de subsistencia básico de aproximadamente 600 yuanes por mes. Después de alcanzar la edad de "cuasi-jubilación anticipada", puede optar por jubilarse por su cuenta o no;

2 Si elijo jubilarme anticipadamente, dejaré de pagar los gastos básicos de subsistencia y pagaré según mis necesidades. salario de jubilación.

3. Si estoy dispuesto a recibir gastos de subsistencia básicos, los gastos de subsistencia básicos se detendrán hasta que me jubile oficialmente.

Cuatro. Política de jubilación anticipada voluntaria

1. Política de jubilación anticipada para hombres

① Para los hombres que opten por la edad de “cuasi jubilación anticipada” y tengan entre 50 y 54 años, su salario de jubilación. se basa en las "Disposiciones de la Administración Estatal de Impuestos de la República Popular China sobre la jubilación anticipada" y paga impuestos mensualmente. Después de cumplir 55 años, su salario de jubilación ya no está sujeto a impuestos.

② Para los hombres que se jubilan a la edad de "jubilación anticipada normal", es decir, si se jubilan con más de 55 años, su salario de jubilación ya no estará sujeto a impuestos.

③Los hombres optan por jubilarse normalmente a los 60 años. Los gastos básicos de subsistencia se pagan hasta la jubilación normal.

2. Política de Progreso de la Mujer

① Las mujeres que opten por jubilarse en la edad de "cuasi-jubilación" recibirán un salario de jubilación mensual de acuerdo con el "Reglamento de la Administración Estatal de Fiscalidad de la República Popular China sobre las Jubilaciones Anticipadas". Cuando cumpla 50 años, ya no se le pagará su pensión de jubilación.

② La política legal de jubilación para las mujeres mayores de 50 años y que hayan trabajado durante más de 15 años se mantiene sin cambios.

③Podrán jubilarse quienes no hayan alcanzado la edad de jubilación anticipada, padezcan enfermedades terminales como el cáncer, o hayan perdido la plena capacidad laboral por invalidez y hayan trabajado más de 15 años. .