Política de subsidio al talento de Xiamen Haicang
1. Para los talentos de alto nivel, los subsidios se otorgarán nuevamente al 30% del estándar de subsidio de reasentamiento municipal recibido por los talentos.
2. Para talentos destacados, cada persona recibirá asignaciones laborales anuales de 6,5438+0,5 millones de yuanes, 6,5438+0,5 millones de yuanes y 50.000 yuanes por persona según los grados A, B y C, y recibirán subvenciones durante tres años consecutivos.
3. Los talentos recién introducidos recibirán asignaciones laborales de acuerdo con los siguientes estándares:
(1) Aquellos con una licenciatura de educación general a tiempo completo o un título profesional junior o un título universitario. La calificación profesional superior recibirá un subsidio de trabajo por cada persona de 20.000 yuanes por año durante tres años consecutivos.
(2) Aquellos con título de maestría, título profesional intermedio o calificación profesional de técnico recibirán un subsidio de 30.000 yuanes por persona al año durante 3 años consecutivos.
(3) Quienes tengan un doctorado, un título profesional superior o una cualificación profesional de técnico superior recibirán una subvención de 40.000 yuanes por persona al año durante tres años consecutivos.
El artículo 6 anima a las empresas a introducir talentos.
5. Cuando una empresa introduce nuevos talentos de nivel A con un salario anual de más de 6,5438 millones de yuanes, la empresa recibirá un subsidio salarial basado en el 30% del salario total pagado por la empresa. tres años consecutivos.
6. Cada vez que una empresa contrate un talento destacado y trabaje durante más de un año, recibirá una recompensa única de 30.000 yuanes. Entre ellos, los talentos seleccionados en el plan de talentos de alto nivel a nivel municipal o superior recibirán una recompensa de 654,38 millones de yuanes, además de los propios talentos empresariales.
7. Alentar a las empresas a introducir talentos destacados en circuitos integrados a través de empresas de cazatalentos. Por cada introducción exitosa de un talento, se otorgará una recompensa del 10% de la tarifa de búsqueda de talentos a la empresa de búsqueda de talentos y un subsidio del 40% de la tarifa de búsqueda de talentos se otorgará al empleador.
8. Si una empresa introduce de manera flexible a reconocidos expertos nacionales y extranjeros y trabaja en Haicang durante no menos de 90 días cada año, recibirá un subsidio salarial del 20% del salario total pagado por la empresa. proporcionó.
En séptimo lugar, potenciar la formación del talento.
9. Alentar a las empresas a cooperar con universidades e instituciones de investigación científica para establecer centros de investigación posdoctorales y proporcionar a cada persona que participe en investigaciones posdoctorales un subsidio de subsistencia anual de 60.000 yuanes, con un período máximo de subsidio de 2 años. .
10. Incentivar a las empresas a incrementar sus esfuerzos en el cultivo del talento. Para los talentos recién introducidos con una licenciatura a tiempo completo en educación general o títulos profesionales junior o calificaciones profesionales senior, y que hayan trabajado durante más de un año, se otorgará a la empresa un subsidio único de 6,5438 millones de yuanes por persona. , específicamente para la formación de talentos recién introducidos.
11. Los talentos en la industria de circuitos integrados cuyo salario anual alcance el monto de la declaración de impuestos individual participarán en capacitación relacionada con negocios corporativos, y los costos de capacitación correrán a cargo de las finanzas del distrito y el empleador. El subsidio anual por persona no excederá los 8.000 yuanes y el subsidio acumulativo para una sola persona no excederá los 20.000 yuanes.
12. Alentar a las empresas a establecer becas para la industria de circuitos integrados del distrito de Haicang en reconocidas universidades nacionales y proporcionar a las empresas un subsidio gubernamental de hasta el 30% de 654,38 millones de yuanes.
Artículo 8 Seguridad jerárquica de la vivienda
14. Para los mejores talentos introducidos, se puede proporcionar un subsidio de hasta 5 millones de yuanes o 10 años de vivienda gratuita para talentos de alto nivel. según circunstancias específicas. Aquellos que disfruten de apartamentos para talentos de alto nivel sin alquiler y hayan trabajado a tiempo completo en el distrito de Haicang durante 10 años, hayan realizado contribuciones sobresalientes y hayan obtenido el registro de hogar en la ciudad, pueden recibir un subsidio de hasta 8 millones de yuanes.
15. Los talentos emprendedores e innovadores de alto nivel o los líderes de equipo seleccionados en el plan de talentos de Xiamen a nivel municipal o superior, así como los talentos destacados del circuito integrado de nivel A en el distrito de Haicang, pueden disfrutar de un subsidio de vivienda. de 900.000 yuanes o un salario mensual de 4.000 yuanes de subsidio de alquiler, el período máximo de subsidio de alquiler es de 5 años.
16. Los miembros principales del equipo de innovación empresarial de alto nivel seleccionados en el Plan de Talento de Xiamen y los talentos destacados del circuito integrado de grado B en el distrito de Haicang pueden disfrutar de un subsidio de vivienda de 700.000 yuanes o un subsidio de alquiler mensual de 700.000 yuanes. 3.000 yuanes Subsidio de alquiler Dura hasta 5 años. No más de 2 miembros centrales de cada equipo podrán disfrutar de esta política preferencial.
17. Los excelentes talentos del circuito integrado de nivel C en el distrito de Haicang pueden disfrutar de un subsidio mensual para la compra de vivienda de 500.000 yuanes o un subsidio de alquiler de 2.000 yuanes. El período del subsidio de alquiler es de hasta 5 años.
Artículo 9 Optimización de los servicios de apoyo
19. Conveniencia para que los niños vayan a la escuela: la oficina de educación del distrito organizará la inscripción de los niños con talentos 1 a 4 en el jardín de infantes y la educación obligatoria. en escuelas públicas, o Se proporcionará un subsidio del 30% de las tasas de matrícula pagadas por las escuelas privadas locales.
2. Artículos 4-8 de los “Dictamenes”.
Reforzar las subvenciones monetarias a la vivienda para talentos.
4. Los talentos recién introducidos en la industria de circuitos integrados con una maestría o superior o un título profesional intermedio o un salario anual de más de 654,38+50.000 yuanes pero menos de 300.000 yuanes recibirán un subsidio de alquiler mensual de 654,38+0,000 yuanes talentos recién introducidos Los talentos en la industria de circuitos integrados que tengan una maestría o superior o un título profesional intermedio o superior, y un salario anual de más de 654,38+0,5 millones de yuanes pero no más de 300.000 yuanes; concedido un subsidio de vivienda del 654,38+00% del importe total de la compra de la vivienda, con un máximo de no más de 200.000 yuanes. Las subvenciones al alquiler se pagan una vez al año durante un máximo de 5 años. No se pueden solicitar al mismo tiempo subvenciones para el alquiler y subvenciones para la compra de vivienda.
5. Si los talentos que cumplen con los requisitos de la política de subsidio de vivienda para talentos del distrito de Haicang compran una casa en Haicang y la empresa proporciona un subsidio monetario único dentro de los 6 meses posteriores a que los talentos firmen el contrato de vivienda, el gobierno pagará el 50% de la contribución de capital de la empresa % se otorgará a las empresas, hasta 500.000 yuanes por persona.
6 Según las "Opiniones sobre la implementación del subsidio de vivienda de la ciudad de Xiamen para la introducción de talentos de alto nivel", aquellos que hayan recibido subsidios de vivienda municipales y opten por comprar una casa en el distrito de Haicang recibirán un nuevo subsidio a los 25. % del estándar municipal; aquellos que opten por comprar una casa en el distrito de Haicang. Aquellos que alquilen una casa en el distrito de Haicang recibirán un subsidio del 50% del estándar municipal. El resubsidio se calcula mensualmente en promedio según el período de pago del subsidio municipal y se paga una vez al año. Los subsidios municipales y distritales para la vivienda se disfrutan de conformidad con el principio de "no repetir aumentos".
Reforzar el apoyo educativo a los niños superdotados.
7. 1 a 4 talentos de la industria de circuitos integrados con una maestría o superior o un título profesional intermedio o un salario anual de 15.000 yuanes o más y sus hijos que asisten a escuelas privadas de alto nivel en el jardín de infantes y la educación obligatoria. La educación se tratará como escuelas privadas y proporcionarán subsidios del 50% de las tasas de matrícula pagadas.
Fortalecer la formación del talento
8. Fomentar la formación académica o de grado de los empleados de la empresa. Para aquellos que hayan obtenido una maestría o superior en un campo técnico relacionado con su puesto de trabajo mientras trabajaban en Haicang, si la empresa proporciona un subsidio de matrícula dentro de un año después de que el talento obtenga el título de maestría o superior, el gobierno proporcionará a la empresa con un subsidio de no más del 50% de la matrícula, el subsidio por persona no excederá los 50.000 yuanes.
Materiales y métodos de solicitud
1. Materiales de solicitud
La declaración unificada de políticas de talento para la industria de circuitos integrados será manejada por la empresa. Las empresas deben leer atentamente las "Medidas" y las "Opiniones", controlar estrictamente los materiales proporcionados por los talentos y confirmar que cumplen con los requisitos antes de presentar la solicitud.
(1) Las empresas deben completar los siguientes materiales básicos en la plataforma:
1. Certificado de código de crédito social unificado de la empresa;
2. tarjeta del representante legal.
(2) Los talentos deben completar la siguiente información básica en la plataforma:
1. Certificado de identidad personal
2. >
3. Contrato laboral (o acuerdo de trabajo);
4. Materiales relevantes que demuestren que los talentos cumplen con los requisitos:
1 Talentos presentados de conformidad con la "Introducción a la provincia de Fujian". de Métodos de Evaluación y Certificación de Talentos de Alto Nivel" (Prueba)" Materiales de certificación para una de las condiciones para la introducción de talentos de alto nivel (talentos sobresalientes) enumerados en la Clase A, así como materiales de certificación para trabajar en el campo de circuitos integrados para más de diez años;
Los talentos de categoría II deben presentar materiales de certificación para el plan de talentos de nivel.
3. Varios tipos de talentos deben presentar prueba de haber recibido subsidios de colocación municipales; >
Cuatro tipos de talentos y otros talentos con salarios anuales fijos deben proporcionar los siguientes materiales: (1) Registros del impuesto sobre la renta personal desde el año anterior; (2) Lista del impuesto sobre la renta personal que refleje el nombre de la empresa agente de retención; (3) Resumen de las declaraciones de los empleados;
Cinco categorías de talentos proporcionan títulos académicos, títulos profesionales u ocupaciones. Certificado de calificación.
5. Si declaras el “Asignación por Trabajo Nuevo Talento” según impuesto individual, deberás aportar el “Registro del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas” y el “Relación del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas” reflejando el nombre de la empresa desde la el agente retenedor tomó posesión de su cargo.
(3) Las empresas o talentos también deben enviar los materiales correspondientes de acuerdo con los diferentes proyectos de solicitud. Para obtener más información, consulte los requisitos de carga de archivos adjuntos para proyectos de aplicaciones específicos en la plataforma.
2 Método de solicitud
Para obtener más detalles, consulte el Anexo 1 Guía de operación en línea de la plataforma de información del servicio de talentos del distrito de Haicang (cuenta personal) (haga clic para descargar) y el Anexo 2 Talentos del distrito de Haicang. Guía de operación en línea de la plataforma de información de servicios (empresa o cuenta de empresa) (haga clic para descargar).
3. Notas
(1) Los talentos deben leer atentamente las "Medidas" y las "Opiniones" y preparar los materiales de solicitud relevantes después de confirmar que cumplen con las condiciones. Las empresas deben hacer un buen trabajo en la revisión de las condiciones del talento y los materiales de solicitud, y Xiamen Haicang Information Industry Development Co., Ltd. debe hacer un buen trabajo en la revisión preliminar de los materiales.
(2) Los departamentos pertinentes del distrito de Haicang realizan una revisión conjunta de los materiales. Si se necesitan materiales complementarios según los resultados de la revisión conjunta, la empresa (o el talento) debe completar los materiales dentro del límite de tiempo. requerido por el aviso Si los materiales no se completan o complementan, aquellos que no cumplan con los requisitos se considerarán no calificados debido a materiales incompletos. Por razones objetivas, como la salida de talentos al extranjero o viajes de negocios a otros lugares, no se pueden proporcionar materiales individuales temporalmente y se permiten vacantes. El plazo máximo para una vacante no excederá el plazo para notificar al departamento que complete los materiales después de la revisión conjunta.
(3) Debido a regulaciones relevantes, como ajustes a las políticas tributarias individuales y el pago anual de impuestos individuales, el Premio de Contribución al Emprendimiento y Empleo (Artículo 5, Párrafo 4 de las "Medidas") se acepta una vez que año, y el tiempo de aceptación es septiembre. Este lote de proyectos no está abierto a postulación.
(4) Si no se ha pagado el salario anual para 2022, el salario anual del talento se puede determinar en función del monto calculado. Método de cálculo: Con base en los sueldos y salarios que figuran en los registros del impuesto sobre la renta de las personas físicas, las listas del impuesto sobre la renta de las personas físicas y los resúmenes de las declaraciones de los empleados, se determina multiplicando el ingreso mensual promedio en un año calendario por 12 meses. El salario anual de los talentos se revisa anualmente. Cuando las pólizas se cobran en lotes, el departamento responsable de cobrar los fondos revisará el salario del año anterior y el salario de este año. Después de la revisión, el salario anual no cumple con el estándar y los talentos en la industria de circuitos integrados continúan disfrutando de la póliza. Si el salario anual no cumple con el estándar luego de la revisión, se suspenderán las políticas correspondientes.
(5) Contenido relevante de la solicitud de subsidio de vivienda.
1. Subsidio de vivienda (subsidio)
(1) La empresa deberá publicitar el alojamiento para talentos dentro de la empresa durante tres días (yo, mi cónyuge y mis hijos menores no tenemos experiencia). en Xiamen antes de comprar o alquilar una casa y no realizar transacciones inmobiliarias dentro de los tres años), la solicitud solo se puede presentar si no hay objeciones dentro del período de publicidad.
(2) El contenido de la consulta de la información del registro de bienes raíces debe incluir "el estado actual y el historial del registro de bienes raíces".
(3) Los subsidios de alquiler solicitados en este lote se distribuyeron por primera vez el año anterior (aquellos que trabajaron en Haicang durante más de medio año pero menos de un año el año pasado recibieron el alquiler subsidios de julio a 65,438 + febrero año, se emitirá un subsidio de alquiler de junio a enero a 65,438 + febrero), y se presentará un contrato de alquiler en el distrito de Haicang para el período correspondiente. Para solicitar subvenciones de alquiler es necesario presentar también un certificado de residencia de la junta vecinal.
2. Subsidios e incentivos para la compra de vivienda: Los subsidios e incentivos para la compra de vivienda deben aplicarse al mismo tiempo que el talento solicita el subsidio para la compra de vivienda del distrito o después de que el talento obtenga el subsidio para la compra de vivienda del distrito.
(6) Con el fin de estandarizar el proceso de solicitud y emisión de subsidios de matrícula para escuelas privadas, a partir de septiembre de 2021, los subsidios de matrícula para el semestre de primavera del año en curso se aplicarán en lotes en septiembre de ese año, y los subsidios de matrícula para el semestre de otoño del año en curso se aplicarán en marzo del año siguiente. Declaración en lotes. Aquellos que cumplan con los requisitos de salario anual deben presentar comprobante de salario de ese año cuando se facture la matrícula. Este lote solo acepta subsidios de matrícula para el otoño de 2021.
(7) La empresa debe pasar la revisión preliminar. Todos los certificados cargados en el sistema deben ser copias marcadas "verificadas y confirmadas como auténticas y válidas" y selladas con el sello oficial (los títulos académicos, profesionales). títulos y certificados de habilidades en la revisión preliminar. Para obtener más información, consulte el Apéndice 3 para obtener una lista de sitios web de consulta de certificados). Las empresas son responsables de la autenticidad, legalidad y cumplimiento de los materiales de solicitud proporcionados por talentos y talentos. Las empresas deben garantizar la autenticidad, legalidad y cumplimiento de los materiales de solicitud presentados por talentos en el sistema. Si se descubre que los talentos han violado leyes y reglamentos o cometido fraude para obtener políticas preferenciales, serán responsables de acuerdo con las leyes y reglamentos, y la empresa de primera inspección asumirá la responsabilidad solidaria correspondiente.
(8) Los hijos de personas talentosas deben presentar su solicitud a la Oficina de Tecnología de la Información e Industria del distrito de Haicang en mayo de cada año. Los materiales requeridos están sujetos a los requisitos de la Oficina de Industria y Tecnología de la Información, y la identificación de talentos está sujeta a revisión por parte de la Oficina de Talentos del Comité del Distrito de Haicang.