¿Qué preguntas hay para poner a prueba las capacidades de organización y coordinación de la planificación?
Cuestiones situacionales
(1) Tipo de investigación.
En las entrevistas de servicio civil, las preguntas de investigación generalmente vienen en dos formas: una es dar una situación y un tema, y requiere que los candidatos realicen una investigación sobre temas relacionados con la situación dada; la otra es la pregunta; establece que se va a investigar un determinado tema y los candidatos son responsables de hacer los preparativos para la investigación. La primera forma es el foco del examen.
Las preguntas de investigación cubren una amplia gama de situaciones y temas, y los temas a investigar son generalmente cuestiones sociales de importancia práctica. En las recientes entrevistas de examen nacional, muchos se combinaron con puntos sociales críticos, como la seguridad alimentaria, los niños abandonados, el cuidado de los ancianos, la configuración de los semáforos en el tráfico urbano, la contaminación ambiental, el estilo de trabajo del gobierno, etc.
Ejemplos de preguntas de exámenes reales
La Oficina Municipal de Impuestos se prepara para lanzar una plataforma pública WeChat para promover políticas y conocimientos tributarios. Para que la información publicada sea eficaz y atractiva, el líder le pide que investigue qué es lo que más interesa y necesita a la gente. ¿Qué vas a hacer? (2065 438+05 Preguntas de la entrevista del Sistema Tributario Nacional del 14 de marzo)
(2) Publicidad.
Las preguntas de propaganda, similares a las preguntas de encuesta, generalmente asumen una situación, que generalmente se deriva de la realidad de la vida social, lo que permite a los candidatos promover el contenido relevante de un tema determinado en esta situación, generalmente enfocándose en Promocionar. algunos conocimientos, como actividades de promoción de conocimientos relacionados con la seguridad alimentaria, actividades de promoción de conocimientos sobre legislación tributaria, etc. Sin embargo, hay muchas maneras de hacer preguntas sobre la publicidad, incluido examinar todo el proceso organizativo de las actividades publicitarias, examinar sus preparativos y examinar específicamente la forma de publicidad. Además, la combinación con puntos de interés social también es una forma importante de propuesta de temas promocionales.
Ejemplos de preguntas reales
Para alentar a las personas a participar en la aplicación de la ley marítima, la Administración de Seguridad Marítima ha lanzado un sistema de recompensas por denunciar barcos ilegales. El líder le pidió que dirigiera a los jóvenes de la oficina para realizar propaganda. ¿Cómo lo ejecutaste? (Entrevista con Administración de Seguridad Marítima el 10 de marzo de 2015)
(3) Organización de la reunión.
En los últimos años, las reuniones, incluidos simposios, seminarios y audiencias, a menudo se han examinado en entrevistas de funcionarios públicos. Además, en entrevistas a funcionarios públicos a lo largo de los años, ruedas de prensa, ferias comerciales, fiestas de té, ayuntamientos de fin de año, reuniones de intercambio de experiencias, reuniones de seguridad social, reuniones de seguridad del tráfico acuático, etc. El estudio de los temas de la conferencia se centra en todo el proceso organizativo de la conferencia, pero también incluye un estudio del trabajo en la fase preparatoria. Por lo tanto, los candidatos deben dominar el proceso organizativo de la conferencia durante el proceso de preparación.
Ejemplos de preguntas reales
Eres funcionario del Ministerio de Asuntos Exteriores. El Ministerio de Asuntos Exteriores organizará un seminario sobre la iniciativa "Un cinturón, una ruta" y usted será responsable de los preparativos de este evento. ¿Cómo lo organizaste? Seguimiento: El tema de este seminario es “Un cinturón, una ruta”. ¿Cómo incorpora este tema en su organización? (2065438+Entrevista al Ministerio de Asuntos Exteriores el 3 de febrero de 2005)
(4) Curso de formación.
En las entrevistas a los funcionarios de los últimos años, el tema de la formación no se ha abordado mucho, pero se toca cada año. Requiere principalmente que los candidatos organicen un grupo para llevar a cabo formación sobre una determinada habilidad, como organizar a los empleados para que realicen formación en automatización de oficinas, organizar a los trabajadores inmigrantes para que realicen formación en habilidades vocacionales, etc. Las preguntas de capacitación se centran en examinar todo el proceso organizacional.
Ejemplos de preguntas reales
Para mejorar el nivel de respuesta a emergencias de seguridad, la Administración de Seguridad Marítima decidió realizar capacitación en buceo, supervivencia en el agua y rescate para 100 nuevos empleados. Se espera que dure 7 días y asigne 300.000 yuanes. Si tu líder te da este trabajo, ¿cómo lo organizas? (2065 438 + preguntas de la entrevista de la Administración de Seguridad Marítima del 8 de marzo de 2005)
(5) Categoría de recepción.
Existen muchos tipos de recepción, incluida la recepción oficial, la recepción de inspección, la recepción de inspección técnica, la recepción de visitas, la recepción de conferencias, etc., que a menudo se inspeccionan en las entrevistas con funcionarios.
Ejemplos de preguntas reales
Tu ciudad ha invitado a más de 20 fotógrafos profesionales a realizar una colección cultural de dos semanas. El líder ha hecho arreglos para que usted sea responsable del trabajo de recepción relacionado. ¿Cómo manejarás la recepción y la organización? (Entrevista con la Oficina Meteorológica Provincial de Shaanxi, la Administración de Terremotos de China, la Administración Estatal de Industria y Comercio, la Administración de Alimentos y Medicamentos de China, el Ministerio de Seguridad Pública, el Ministerio de Comercio y otros ministerios y comisiones en la tarde del 21 de febrero)
(6) Planificación de eventos.
La investigación, la publicidad, las reuniones, la formación y la recepción son actividades típicas y a menudo inspeccionadas en las entrevistas a funcionarios públicos. Sin embargo, a medida que los requisitos del país para la calidad de los funcionarios públicos son cada vez mayores, las cuestiones situacionales que se centran en la planificación, organización y coordinación en las entrevistas de los funcionarios públicos no se limitan a los cinco tipos de actividades anteriores, sino a varias actividades significativas que pueden estar involucrados en el trabajo, como actividades de donación, actividades de condolencias, concursos de emprendimiento, conocimiento, etc.
Ejemplos de preguntas reales
Ejemplo 1: Para transformar aún más sus funciones y servir mejor a los contribuyentes, el departamento de impuestos de un determinado condado se está preparando para llevar a cabo el programa “Enviar impuestos a la comunidad”. " actividad. Si usted es responsable de la planificación, explique por qué. (2065 438+05 Preguntas de la entrevista del sistema tributario nacional el 15 de marzo)
Ejemplo 2: usted es miembro del personal de una embajada en el extranjero y ahora necesita invitar a 50 personas locales a asistir al día de puertas abiertas de la embajada. ¿Cómo identificará a los candidatos? ¿Cómo organizaréis este evento? (2065438+Entrevista al Ministerio de Asuntos Exteriores el 2 de febrero de 2005)
(7) Categoría Coordinación.
En el proceso laboral real, los funcionarios públicos suelen encontrarse con muchas dificultades y obstáculos por diversas razones. En este momento, es necesario aprovechar plenamente la iniciativa subjetiva de los funcionarios públicos, coordinar los recursos existentes, como mano de obra y recursos materiales, resolver dificultades, eliminar obstáculos y permitir que el trabajo continúe.
Los temas de coordinación suelen aparecer de las dos siguientes formas en las entrevistas a funcionarios públicos nacionales: primero, en el proceso de realización de un determinado trabajo u organización de una determinada actividad, debido a recursos limitados, acuerdos laborales conflictivos, etc. La actividad enfrenta dificultades y presiones, y los candidatos necesitan coordinarse para resolver el dilema actual y continuar con el trabajo o actividad. 2. Dadas varias tareas, se pide a los candidatos que hagan arreglos generales para estas tareas según la prioridad y examinen la capacidad de gestión del tiempo de los candidatos.
Ejemplos de preguntas reales
Ejemplo 1: Su líder le pidió que elaborara un plan de trabajo para su unidad para el próximo año, pero otros departamentos se negaron a cooperar alegando que Estaba ocupado, lo que resultó en un lento progreso en su trabajo. El líder me instó muchas veces. Ante esta situación ¿qué haces? (2065 438 + Entrevista con múltiples ministerios y comisiones en la mañana del 8 de marzo de 2005)
Ejemplo 2: 2065 438 + Preguntas de entrevista de múltiples ministerios y comisiones el 7 de marzo de 2005
Usted es el personal de Personal de la Oficina Municipal de Educación. Estas son las cosas con las que debes lidiar hoy. ¿Cómo coordinaste los arreglos? (El folleto de preguntas se proporciona con la información para esta pregunta)
(1) Después de recibir una llamada del jefe de sección a las 9 a. m., se debe preparar un documento de personal y enviarlo a Recursos Humanos y Asuntos Sociales. Buró de Seguridad para sellar antes de las 14:30 horas. Se necesitan 2 horas para completar los materiales y 20 minutos para conducir desde la unidad hasta la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(2) Hay un seminario para profesores de secundaria a las 10 am, debes asistir.
(3) A las 9:30 am, el líder llamó para decir que la inscripción; el sistema para el examen del certificado de calificación docente no funciona. Hay un cambio en el método de registro y debe notificarse antes de mañana
(4) Después de recibir una llamada de los padres, llegué a la estación; a las 3:30 pm y necesito recogerlos en la estación
(5) Segundo Organizar actividades para cuadros veteranos todos los días.
Preguntas de comportamiento
Las preguntas de comportamiento que se centran en la capacidad de planificación, organización y coordinación se centran en la planificación y organización del candidato pidiéndoles que describan problemas relacionados con la capacidad de planificación, organización y coordinación en su Experiencias pasadas. Capacidad de coordinación. El contenido de la evaluación también es relativamente amplio y puede incluir reuniones y capacitaciones organizadas por el candidato en el pasado, investigaciones y publicidad realizadas, recepción y otras actividades de las que el candidato ha sido responsable, así como los obstáculos encontrados por el candidato en El proceso de trabajo, y luego de la coordinación y reordenamiento, la tarea se completó con éxito en algunas cosas.
Ejemplos de preguntas de exámenes reales
Muestra 1: Cuénteme cuál es el trabajo que ha consumido más energía en los últimos años. ¿Qué dificultades ha encontrado y cómo las resolvió? (2065 438 + Preguntas de la entrevista sobre el sistema de seguridad pública ferroviaria el 9 de marzo de 2005)
Ejemplo 2: utilice su propia experiencia para hablar sobre una cosa y debe ser coherente con el tema del ejemplo que proporcionamos: todos completaron una tarea juntos. Para este trabajo, usted ha optimizado el plan de trabajo con sus propios esfuerzos.
(Entrevista con las oficinas de inspección financiera de Yunnan, Qinghai, Gansu, Shaanxi y otras provincias en la tarde del 13 de marzo)