Resumen del período de prueba de los empleados de alta calidad (cinco artículos)
Resumen del período de prueba de los empleados de alta calidad 1
_ _ _ _ _ _ _, tuve la suerte de venir al departamento de gestión de la empresa para solicitar la aprobación de la construcción. Con el cuidado y la orientación de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis compañeros, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté al nuevo trabajo. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera:
Primero, cumplir estrictamente con las reglas y regulaciones de la empresa. Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente el manual del empleado de la empresa y varios sistemas de gestión, los cumplí estrictamente y evité llegar tarde, salir temprano y violar las regulaciones.
En segundo lugar, tome la iniciativa para aprender, adaptarse lo antes posible, familiarizarse rápidamente con el entorno y comprender el contenido del trabajo de aprobación y construcción. Pregunte y aprenda de manera activa y humilde de líderes y colegas, y básicamente domine el contenido, los procesos y los métodos de trabajo relevantes.
3. Trabajar de forma proactiva, concienzuda y responsable. A través del aprendizaje continuo, la consulta y la acumulación, completamos con éxito las tareas asignadas por el liderazgo.
1. Según el acuerdo del liderazgo, se comunicó activamente con el departamento de diseño de Shanghai, se comunicó y negoció activamente con los departamentos gubernamentales relevantes sobre el proyecto Meixiu y brindó ayuda efectiva para el buen progreso del plan.
2. Con base en la experiencia y el progreso laboral, combinados con la situación real de la empresa, esforzarse por integrar estrechamente el plan de trabajo con el progreso del trabajo, para que el plan y el progreso se puedan llevar a cabo de manera efectiva y ordenada. .
3. De acuerdo con la situación del proyecto, combinado con el plan de primer nivel de la empresa, el trabajo es muy previsible y se esfuerza por llevar a cabo y completar todos los asuntos relacionados con el proyecto con antelación cuando las condiciones estén maduras.
4. Haga todo lo posible para cooperar y ayudar a otros departamentos a completar el trabajo relevante y brindar la mayor ayuda posible.
5. Dentro del tiempo requerido por el plan, el proyecto se registra con antelación, lo que proporciona las condiciones para el normal avance del proyecto.
6. Complete el texto preliminar y la producción de análisis de tráfico, análisis de insolación y análisis ambiental con anticipación para realizar la mejor preparación para el siguiente paso.
7. Comunicarse activamente con el departamento de tierras y recursos, fortalecer el contacto, persuadir efectivamente a la línea de alto voltaje para que se reubique en la parcela e instar a los departamentos gubernamentales a formular un plan de reubicación de la línea de alto voltaje dentro. un tiempo efectivo, que proporcione una garantía favorable para el proyecto.
8. Cooperar con los líderes de la empresa para rastrear activamente y supervisar de manera efectiva el trabajo de entrega de tierras, proporcionar a los líderes un buen personal y proporcionar trabajo que pueda llevarse a cabo dentro del alcance de mis responsabilidades para un desarrollo normal y sin problemas. entrega de tierras.
9. Utilice las relaciones personales para brindar activamente ayuda y apoyo a otros departamentos lo mejor que pueda, con entusiasmo y sin quejas. Llevarse bien con los compañeros, fortalecer la comunicación, unirse y cooperar e integrarse mejor en el equipo lo antes posible.
IV.Problemas y soluciones:
1. Dado que en mi unidad anterior me dedicaba principalmente a la administración, operaciones y gestión de proyectos, necesito saber más sobre el trabajo de la empresa de bienes raíces. contenido y proceso. Durante el período de prueba, no se ha integrado completamente en los hábitos y regulaciones de la empresa y necesita la orientación de sus líderes y camaradas.
2. A veces tengo demasiada confianza en mi trabajo y estimo que algunas tareas complejas son demasiado simples, lo que me vuelve pasivo y ansioso por tener éxito en el trabajo.
En resumen, en solo tres meses, personalmente creo que he logrado ciertos resultados, pero todavía hay una gran brecha entre los requisitos del liderazgo y mis propios requisitos. Si la empresa cree que todavía estoy calificado durante el período de prueba, me convertiré en un empleado de tiempo completo. Me exigiré aún más, superaré mis deficiencias, fortaleceré mis estudios, me esforzaré por mejorar mi nivel profesional y daré pleno juego a mis habilidades. fortalezas y completar cada trabajo de manera activa, entusiasta y concienzuda.
Resumen del período de prueba para empleados de alta calidad 2
Entré oficialmente a trabajar en la empresa el 28 de octubre de 2000, 65438. Ahora, el período de prueba de tres meses ha expirado. Durante estos tres meses, con el cuidado de mi liderazgo y la ayuda de mis compañeros, apoyándome en mi base profesional y experiencia laboral, así como en un arduo estudio e investigación, me adapté rápidamente al ambiente laboral y cumplí con éxito las tareas que me fueron asignadas. . tarea. El trabajo se describe brevemente a continuación:
En primer lugar, introducción personal
De septiembre de 2000 a julio de 2000, estudié ingeniería de equipos y entorno arquitectónico (ingeniería de energía térmica de edificios) en Harbin. Instituto de Tecnología). Desde el 20 de julio hasta finales del 20 de junio de 2010, estuve involucrado en trabajos de diseño térmico de gas en el Instituto de Diseño y Planificación Térmica de Gas de Wuhan; comencé a trabajar en la empresa a fines del 20 de octubre.
Participó y aprobó el 20_Examen de calificación de ingeniero de equipos públicos registrado nacional (electricidad) (materias básicas) el 20 de septiembre_; participó y aprobó el 20_Examen de calificación de ingeniero de equipos públicos registrado nacional el 20 de septiembre_ (calefacción y ventilación) (Asignaturas Básicas).
2. Desempeño laboral durante el período de prueba
1. Cumplir estrictamente con las normas y reglamentos de la empresa. Al comienzo de mi trabajo, estudié cuidadosamente las reglas y regulaciones de la empresa, como la asistencia, y las tuve en cuenta siempre me recordé a mí mismo cumplir estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa y mantener la imagen de la empresa. Si insisto en llegar temprano a trabajar todos los días, siempre recordaré que represento la imagen de la empresa y presto atención a mis palabras y hechos.
2. Según mi especialidad, mi trabajo es diseñar electricidad y HVAC. Según lo dispuesto por el líder, comencé a estar expuesto a los proyectos de Asia Aluminium desde el día en que comencé a trabajar.
Bajo la dirección del profesor Zhang, me dedico principalmente al trabajo de diseño energético de este proyecto, que incluye principalmente el diseño de tuberías de presión para aire comprimido, gases industriales, vapor, gas natural y otros gases. Nunca antes había trabajado en un proyecto como este. Este proyecto era completamente nuevo para mí, no sólo intelectualmente sino también formalmente. La forma en que hago las cosas es completamente diferente a la de mi trabajo anterior y de repente siento una presión y una urgencia sin precedentes. Con la premisa de no perturbar el trabajo de Zhang, traté de pedirle consejo tanto como fuera posible y, por supuesto, me concentré principalmente en el autoestudio. Durante mis descansos laborales consulté diversos materiales y seguí aprendiendo sobre aire comprimido y gases industriales para poder trabajar mejor. Este proyecto en Alcoa puso a prueba si mis conocimientos eran adecuados para este trabajo en todos los aspectos, incluido el idioma, porque la información proporcionada por el propietario estaba toda en inglés, lo que me obligó a mejorar mi nivel de inglés. En el trabajo, consulto libros de referencia para ayudarme a comprender. Después de trabajar, utilicé software de aprendizaje para fortalecer mi aprendizaje de inglés y mejorar mi nivel de inglés. Ahora los proyectos de Asia Aluminium continúan. Ahora me encuentro adaptándome a esta nueva forma de trabajar y me siento capaz de continuar este proyecto hasta su finalización exitosa.
En los últimos tres meses, además del proyecto Asia Aluminium, también he completado los siguientes proyectos: proyecto de gas para el comedor del personal del edificio Zhongcheng, nueva sala de compresores de aire de Changxing (Guangzhou) Electronics y sala de ordenadores de refrigeración. proyecto de aire acondicionado, proyecto de gas Nansha de hierro y acero de Guangzhou (completado) y diseño preliminar del nuevo taller de Aipai Mould. Al completar el trabajo anterior, tengo una comprensión más completa de mi trabajo y también me doy cuenta de que, como ingeniero en MCC Southern, debo tener una buena actitud y métodos de aprendizaje, así como una base profesional sólida y familiar. Software de diseño Capacidad operativa, atrévete a proponer tus propias ideas y planes, ¡y atrévete a innovar! Por supuesto, una buena capacidad de expresión lingüística es esencial para comunicarse con líderes y colegas y presentar sus propias ideas.
En tercer lugar, las deficiencias en el trabajo y la dirección de los esfuerzos futuros
En los últimos tres meses, aunque se han completado algunas tareas y se han logrado algunos logros, todavía queda un camino por recorrer. brecha entre los requisitos de los líderes y Hay una cierta brecha. También sé que hay algunas deficiencias: por ejemplo, cuando llegué a trabajar por primera vez, no podía calmarme y concentrarme en mi trabajo porque mis problemas emocionales no se manejaban bien, además, mi iniciativa en el trabajo no era suficiente; mis arreglos laborales de seguimiento no eran lo suficientemente previsibles y todavía estaba lejos de los requisitos del liderazgo. Hay una cierta distancia en el trabajo real, a veces sientes que tu conocimiento y experiencia profesional son insuficientes. Sin embargo, prestaré atención y corregiré estas deficiencias y deficiencias en trabajos futuros, principalmente haciendo esfuerzos en los siguientes aspectos:
1. Fortalecer el estudio del conocimiento profesional, aprender nuevas normas y nuevas tecnologías, no solo. Aprenda de los libros y aprenda de otros colegas.
2. Fortalecer mi aprendizaje de inglés y esforzarme por mejorar mis habilidades para hablar inglés para poder hablar con los propietarios en inglés lo antes posible.
3. Aprenda a utilizar el software de diseño CAD 3D lo antes posible para mejorar sus capacidades comerciales.
4. Fortalecer el estudio de otros conocimientos, ampliar sus conocimientos y aprender más conocimientos nuevos, como gestión, derecho, marketing, etc.
Aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente empleo a los líderes de la empresa. Espero que los líderes de la empresa puedan considerar de manera integral mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo de acuerdo con los requisitos regulares. empleados. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme esta oportunidad de trabajar. En el futuro, fortaleceré aún más mis estudios, trabajaré duro, aprovecharé al máximo mis ventajas personales y haré las debidas contribuciones al éxito de la empresa.
Resumen del período de prueba de los empleados de alta calidad 3
Me convertí en empleado de prueba de la empresa el XX, XX de 2020. Hoy, el período de prueba de tres meses ha expirado. . De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa.
Como graduado que acaba de trabajar durante más de un año, estoy muy preocupado por cómo llevarme bien con los demás y cómo hacer un buen trabajo. Sin embargo, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida me permitieron completar rápidamente la transformación de un empleado común y corriente a un empleado eficiente.
Periodo de prueba en el puesto de trabajo, aprendiendo y trabajando en el departamento comercial. El negocio de este departamento es algo a lo que nunca antes había estado expuesto y es muy diferente de mi conocimiento profesional. Sin embargo, bajo la paciente guía del líder y colegas de varios departamentos, me adapté al ambiente de trabajo de la empresa en poco tiempo. período de tiempo y se familiarizó con todo el proceso operativo de la empresa.
En el trabajo de este departamento, siempre he sido estricto conmigo mismo y he completado cada tarea asignada por el liderazgo de manera concienzuda y oportuna. Aprenda, mejore y enriquezca constantemente, espero independizarme lo antes posible. posible y hacer mayores contribuciones a la empresa. Por supuesto, cuando se une a la empresa por primera vez, inevitablemente habrá algunos pequeños errores que el liderazgo deberá corregir, pero como lección aprendida del pasado, estas experiencias también me han hecho madurar y considerar varias cuestiones de manera más integral para prevenirlas; errores similares ocurran. Aquí, me gustaría agradecer a los líderes del departamento y colegas por su orientación y ayuda, y agradecerles por recordarme y corregir los errores en mi trabajo.
Después de estos tres meses, he podido manejar los negocios de la empresa de forma independiente y organizar diversa información dentro del departamento. Por supuesto, todavía tengo muchas deficiencias. Es necesario mejorar mi experiencia en resolución de problemas y mejorar aún más mis habilidades de trabajo en equipo. Necesito seguir aprendiendo y mejorar mis capacidades empresariales.
Este es mi décimo trabajo. He aprendido mucho en los últimos tres meses.
Estoy profundamente orgulloso de ver el rápido desarrollo de la empresa y estoy aún más ansioso de ser un empleado de tiempo completo aquí para lograr mis objetivos, reflejar el valor de mi vida y crecer junto con la empresa.
Aquí solicito un empleo de tiempo completo e imploro a todos los líderes que me den la oportunidad de continuar capacitándome y realizando mis ideales. Haré bien mi trabajo con una actitud humilde y pleno entusiasmo, crearé valor para la empresa y espero crear un futuro mejor con la empresa.
Resumen del periodo de prueba para empleados de alta calidad 4
Han pasado casi tres meses desde que me uní a esta gran familia. Durante este tiempo con mi familia, descubrí que trabajé duro y progresé mucho. En este equipo aprendí muchas cosas que nunca antes había hecho. Esto no es sólo un trabajo, pero lo más importante es que esta gran familia me brinda la oportunidad de aprender y ejercitarme, y me brinda un escenario feliz para mostrarme. Desde este período de tiempo, he descubierto que la comunicación con los clientes se ha vuelto cada vez más fácil, el tiempo se ha vuelto cada vez más largo y los problemas que he considerado se han vuelto cada vez más completos. Creo que esto es una experiencia. Agradezco sinceramente a mi familia por su preocupación y ayuda.
El trabajo específico de estos tres meses se resume de la siguiente manera:
Aquí, me doy cuenta profundamente de que este equipo, desde el jefe hasta los compañeros, tiene una actitud de trabajo seria y con los pies en la tierra. , * * * Enfrenta los desafíos de cada día con una actitud positiva. Este también es un momento para recordarte que debes hacer bien tu trabajo todos los días. De hecho, la dirección general y el propósito de los sistemas y regulaciones de cada empresa son los mismos, pero los detalles son ligeramente diferentes. Por lo tanto, naturalmente me adapté rápidamente al entorno de trabajo y al flujo de trabajo de la empresa e hice todo lo posible para cooperar con el trabajo de todos. Aunque hubo algunas deficiencias, con la ayuda de todos las corregí activamente y evité volver a cometer errores. Por eso me integré a esta gran familia y hice mi trabajo en serio. Me gusta mucho este lugar y estoy dispuesto a usarlo como plataforma para capacitarme, desarrollarme junto a la empresa, considerar el trabajo como una carrera y hacer mi mayor aporte. De hecho, no importa dónde se encuentre ni en qué empresa se encuentre, debe ser apasionado, serio, sincero e integrado activamente en su trabajo. Este es también el principio básico de ser empleado. El espíritu de equipo es una virtud que toda empresa promueve. Creo que el desarrollo y la cooperación entre empresas es muy importante. Sin la cooperación de varios departamentos y colegas, el proceso de trabajo de la empresa inevitablemente se verá obstaculizado, la eficiencia del trabajo se reducirá considerablemente y los beneficios de la empresa, naturalmente, se verán perjudicados, lo que es perjudicial para la empresa y las personas.
Mi trabajo actual es principalmente responsable del trabajo comercial básico del departamento de ventas. Haga clic en las palabras clave todos los días, actualice la información del sitio web b2b y familiarícese con la información del producto relacionado. Al mismo tiempo, también estamos mejorando nuestra información de suministro en varios sitios web y agregando información nueva sobre productos para enriquecer la información del producto en el sitio web, de modo que aumenten las posibilidades de llamar la atención. Al mismo tiempo, también ayudo al maestro en ventas, entrega de muestras y arreglos de entrega urgente. Aquí estoy desarrollando nuevos clientes y soy responsable del mantenimiento de seguimiento.
Durante los últimos dos meses, me he dado cuenta de lo importante que es tener corazón, concentración, cuidado y paciencia en el trabajo. Por ejemplo, cada vez que recibo una llamada de un cliente, escucharé atentamente las necesidades de cualquier cliente, recomendaré nuestros productos más adecuados a cada cliente, le explicaré cuidadosamente el uso y las precauciones del producto y haré un seguimiento paciente. y Mantener a todos los clientes.
En el trabajo siento profundamente la urgencia de fortalecer el aprendizaje y mejorar mi propia calidad. Primero, estudio nuestros materiales e insisto en encontrar tiempo para leer el conocimiento del producto todos los días y ser más profesional. El segundo es aprender de los colegas. Siempre debemos mantener una actitud modesta y prudente en nuestro trabajo y aprender de su estilo de trabajo y sus métodos de resolución de problemas trabajadores, pragmáticos y buscadores de la verdad. En tercer lugar, aprenda de la práctica, aplique lo que ha aprendido al trabajo real, compruebe sus propias deficiencias en la práctica y mejore usted mismo.
Para hacer un buen trabajo, creo que lo más importante es tener sentido de responsabilidad. Si tienes una responsabilidad, harás todo lo posible para completarla y hacerlo bien. Sólo si amas tu trabajo de esta manera agradarás a tu trabajo. No se desanime si fracasa, aprenda de las lecciones del fracaso y esfuércese por alcanzar el éxito la próxima vez. Pase lo que pase, siempre debes mantener una actitud positiva y optimista en el trabajo y la vida para poder trabajar mejor y vivir una vida más emocionante.
Resumen del período de prueba de los empleados de alta calidad 5
El tiempo vuela y el período de prueba de tres meses llega a su fin en un abrir y cerrar de ojos. Esta es una experiencia preciosa en mi vida y también me dejó recuerdos maravillosos.
En una temporada de cosecha, es un honor para mí entrar en una empresa nueva y próspera. Se convirtió en miembro ordinario. Conviértete en un mensajero de la felicidad en la labor de atención al cliente. Gracias por darme la oportunidad de trabajar. Extiendes mi sueño de seguir extendiendo mis alas.
Durante este período, ustedes me brindaron suficiente tolerancia, apoyo y ayuda, lo que me hizo sentir plenamente la mente amplia de nuestros empresarios y de las personas que "no han experimentado el viento y la lluvia, no pueden ver el arco iris". El espíritu heroico, la perseverancia y la determinación. Si bien estoy asombrado por ti, también me sorprende haber tenido la oportunidad de ser parte de esto.
Con una hermosa visión y esperanza para el futuro, me embarqué en un nuevo viaje, una posición ordinaria pero extraordinaria. Al recordar los últimos tres meses, estoy feliz y preocupado, con alegría por el éxito y recuerdos tristes; algunas personas están aturdidas en una habitación llena de humo y otras saltan de la cama en medio de la noche. Esto parece ser un microcosmos de la vida y es inolvidable. La vida es tensa, pero ordenada.
En estos tres meses, bajo el cuidado y la guía de mis líderes y colegas, y a través de mis incansables esfuerzos, me he adaptado gradualmente al entorno de vida y de trabajo que me rodea, y gradualmente entré al estado de trabajo.
En este proceso, me gustaría resumir mi trabajo en tres etapas.
Primero, la etapa embrionaria
Este período consiste principalmente en familiarizarse con los procesos laborales diarios. Por ejemplo, está familiarizado con los procedimientos para tramitar los certificados de derechos de propiedad y los certificados de tierras, el trabajo de consulta y explicación para los propietarios y los procedimientos de reparación y rectificación de viviendas. Estos involucran una variedad de cosas y son altamente aleatorios. A veces están ansiosos por manejar varias cosas a la vez, pero a veces se aburren. Y en estas materias falta una jerarquía superficial. Sin una comprensión completa de sus propiedades intrínsecas, es difícil hacer juicios más correctos a través de la intuición, porque al recibir cada información, no hay una instrucción clara de qué. Es importante y qué no es importante, qué es urgente y qué no es urgente, qué debe comunicarse de inmediato y qué debe filtrarse, es difícil de comprender sin experiencia y comprensión de las operaciones internas generales de la empresa.
Por supuesto, este período fue el período pico de mis errores, especialmente al tratar con algunas cosas, careciendo de cierto grado de flexibilidad y no considerando algunas cosas de manera integral. Sin embargo, al aprender de algunos colegas experimentados, aprendí de algunos colegas experimentados. Mejoré gradualmente en mis trabajos posteriores. Un recién llegado como yo acaba de ingresar a la empresa y está lleno de extrañeza y curiosidad por todo. Por eso, a menudo persigo a ingenieros o antiguos empleados para hacerles preguntas, y ellos siempre pueden tomarse la molestia de explicarme. De ahí aprendí muchas cosas que nunca antes había aprendido. A menudo me comunico con los propietarios y puedo aprender cosas de ellos que no puedo aprender en ningún otro lugar, por lo que todos se convierten en mis mentores.
En segundo lugar, la etapa de crecimiento
A través del desempeño laboral en la etapa anterior y la guía de líderes y colegas, hemos realizado algunos ajustes en el trabajo actual, desde la planificación diaria hasta la atención al cliente. departamento Las cuatro categorías principales de procesamiento de órdenes, consulta y explicación del propietario, proceso de rectificación y negociación del propietario han comenzado a funcionar.
Durante este período, ayudaremos en el procesamiento de las garantías departamentales, el proceso de manejo de las garantías relacionadas con el propietario, los materiales requeridos y las precauciones pertinentes durante el manejo. El trabajo de consulta y explicación del propietario fue diverso, lo que me hizo ver claramente las deficiencias de mis conocimientos profesionales y la necesidad de mejorar la calidad del servicio. Aprendo de líderes, colegas y otros departamentos relevantes para complementar mi conocimiento profesional, mejorar la calidad de mi servicio, satisfacer a los propietarios y brindarles un mejor servicio. Aquí me di cuenta claramente de que cada anfitrión que estaba frente a mí es un dios en mi corazón y mi deber se ha convertido en un ángel que entrega felicidad. Lidiar con el trabajo es una ciencia y una tecnología duras, mientras que tratar con las personas es un arte ideológico suave. Esto requiere que lo agarre con ambas manos, y ambas manos deben ser duras.
Al mismo tiempo, este espíritu también ha calado en la rectificación del proyecto. A través de la rectificación de la calidad de la casa por parte del equipo de mantenimiento, los problemas reportados por los propietarios primero deben rectificarse lo antes posible. Hay que rectificarlo a tiempo. Porque este problema puede afectar fácilmente el orden de vida del propietario o el progreso de las mejoras en el hogar. Una vez que el propietario deje de trabajar, provocará períodos de construcción y pérdidas económicas. Lo que es más grave es que afectará la mentalidad de Dios y destruirá el gozo que trae la nueva casa. Una vez que el estado de ánimo del propietario del automóvil se daña, el tema de la calidad en sí ya no es común y curar el trauma en el corazón del propietario se convierte en la principal prioridad de mi misión. Esto no sólo mejora la eficiencia del trabajo, sino que también aumenta la reputación; en segundo lugar, insta a las unidades de construcción de rectificación a mejorar el nivel de calidad de la rectificación. Durante este período, practicamos en profundidad con ingenieros de mantenimiento muchas veces y descubrimos las causas fundamentales de los problemas de calidad de la vivienda, tales como: filtración de agua de las ventanas de aluminio, principalmente debido al envejecimiento de las pegatinas de las ventanas y al empalme irregular del vidrio; puertas y ventanas; la conexión entre ventanas y paredes y las partes de la construcción civil no están estrechamente conectadas. Otro ejemplo: las grietas y huecos en la pared son causados por falta de mortero de mampostería, entrega irrazonable de diferentes materiales y operaciones de ranurado de decoración irregular son causadas por humedad insuficiente en la pared durante el enlucido y enlucido excesivo al mismo tiempo, causado por exceso. contenido de arena fina. A través del trabajo real en el sitio, puedo supervisar mejor la calidad de la construcción de la unidad de construcción y aumentar mi confianza.
En tercer lugar, la etapa de madurez
A través de la familiaridad continua y el ejercicio en los primeros dos meses, mejoré aún más mis habilidades laborales básicas y mejoré la eficiencia laboral. En este momento, la casa se entregó con éxito, pero el intenso trabajo de rectificación después de la entrega también comenzó de inmediato. El número de solicitudes de reparación fue varias veces mayor que el del período anterior. En este caso, para controlar la evolución de este fenómeno, es necesario realizar investigaciones in situ sobre los motivos de estas rectificaciones, descubrir el quid de la cuestión y prescribir el medicamento adecuado. Se descubrió que los informes falsos, los informes repetidos de reparaciones y las operaciones de decoración irregulares por parte de algunos propietarios representaron una gran parte de los informes de reparación. Reducir este tipo de informe de reparación a un punto bajo es muy importante para mejorar el informe de reparación y el proceso de cierre del caso, y también aporta comodidad a nuestro trabajo posterior. En vista de esto, con la ayuda de los líderes de departamento y colegas, se mejoró parcialmente el proceso de informes de reparación. Primero, desde la causa raíz, verifique si la responsabilidad y autenticidad de los problemas de mantenimiento del propietario del automóvil están dentro del alcance del mantenimiento y la rectificación normales. Por ejemplo, si se trata de una operación incorrecta por parte del propietario (principalmente accesorios de hardware de aleación de aluminio para puertas y ventanas), al explicar el trabajo del propietario y guiar el funcionamiento correcto, se pueden evitar por completo las quejas del propietario por reparaciones y, al mismo tiempo, También puede evitar que la unidad de construcción realice rectificaciones, lo que aumenta el costo de mantenimiento y la carga de trabajo, pero el problema no se ha resuelto fundamentalmente. Casi cada vez que se realiza la rectificación, el propietario tiene que supervisar el trabajo en obra, lo que también conlleva una disminución de la satisfacción del propietario con nosotros. En segundo lugar, se deben realizar visitas de revisión y devolución después de la rectificación a cada persona responsable. Las revisiones pueden probar la efectividad y calidad de las rectificaciones de la unidad de construcción y evitar las secuelas de rectificaciones incompletas causadas por los atajos de la unidad de construcción. Las revisitas pueden primero mejorar la satisfacción del propietario, y luego podemos escuchar sus verdaderas, pertinentes y buenas opiniones y sugerencias, lo que mejora la calidad de nuestro trabajo. ¿por qué no?
A través de la mejora del proceso de rectificación y su implementación en las operaciones reales de trabajo, se completó con éxito el trabajo de rectificación centralizada. Sin embargo, estos no son tres minutos de entusiasmo.
Continuará implementándose en el trabajo de rectificación normal en el período posterior. Debemos resumir constantemente las experiencias y lecciones, mejorar, mejorar y mejorar nuevamente.
A medida que pasaba el tiempo, con la ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, seguí creciendo y resolví una queja de calidad tras otra. Estos temas pueden describirse como diversos y diversos, por lo que no entraré en detalles aquí.
Ha pasado el tiempo y llevo más de tres meses trabajando en la empresa. Estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. A lo largo de todo el proceso de trabajo, creo que soy serio, responsable, cuidadoso, tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, soy diligente y entusiasta y puedo completar el trabajo encomendado por la dirección. Y aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades, mejorar su calidad general y prestar atención a su propio desarrollo y progreso. Pero también hay muchas deficiencias y deficiencias: a veces la capacidad no es suficiente en el trabajo diario, las palabras y los hechos no son suficientes para contenerse, la iniciativa en el trabajo no es suficiente, la previsión y la creatividad no son suficientes, y todavía hay una cierta distancia de los requisitos del liderazgo; en términos de mantenimiento y rectificación, siento que no soy suficiente. Faltan algunos conocimientos, como conocimientos profesionales, leyes y reglamentos relacionados con bienes raíces, etc. Pero en el trabajo futuro, deberíamos prestar atención y corregir estas deficiencias y enriquecernos mediante el aprendizaje.
Aquí, me gustaría aprovechar esta oportunidad para solicitar formalmente empleo a los líderes de la empresa. Espero que los líderes de la empresa puedan considerar de manera integral mi actitud, capacidad y desempeño en el trabajo de acuerdo con los requisitos regulares. empleados. Al mismo tiempo, estoy muy agradecido con los líderes de la empresa por confiar en mí y darme la oportunidad de expresarme y superarme. Esto ha mejorado mucho mi ámbito ideológico, mi calidad profesional y mi capacidad de trabajo, y también me ha inspirado. mi trabajo futuro. Seguir progresando y seguir mejorando.
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