Resumen laboral anual de los empleados de empresas estatales
Resumen de trabajo anual (1), empleado de empresa estatal, mirando hacia atrás en 20XX. Como empleado administrativo de la empresa, bajo el cuidado y guía de los líderes de varios departamentos de la empresa, y con el apoyo y ayuda de mis compañeros, he completado mi trabajo con diligencia y firmeza durante el último año. Las tareas asignadas por los líderes completamente cumplidas. He mejorado en todos los aspectos, pero aún quedan algunas carencias. Necesito seguir aprendiendo y acumulando experiencia laboral en el futuro y utilizar mis conocimientos para compensar las deficiencias restantes. La investigación y el trabajo de este año se resumen a continuación:
Primero, actitud de trabajo pragmática
Durante el año pasado, trabajé duro, mantuve conscientemente la imagen corporativa de la empresa y cumplí con mis responsabilidades. , trata de evitar errores en tu trabajo. El empleado administrativo es un trabajo de servicio y es relativamente complejo.
(1) Brindar diversos servicios todos los días para garantizar el trabajo normal del departamento comercial, el departamento de documentos, el departamento de envío, el departamento de finanzas y el departamento de diseño.
(2) El trabajo diario de los empleados es trivial y requiere cuidado y precaución. No pueden ser negligentes ni descuidados.
(3) Bajo la dirección del director del departamento administrativo X, formule el memorando del día. Pongo las tareas del día en una nota y las completo una por una para no perderme nada.
2. Realizar la debida diligencia y hacer un buen trabajo en las labores administrativas y de personal.
Haga su trabajo y su rutina diaria concienzudamente, ayude a los líderes a mantener un buen orden y entorno de trabajo, y haga que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, debemos brindar buenos servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y colegas. Bajo el liderazgo directo del gerente del departamento, debemos hacer un buen trabajo de manera proactiva en el trabajo diario de limpieza del departamento.
1. Trabajo diario de recepción: Al contestar el teléfono, utilice un lenguaje civilizado, hable con amabilidad, entusiasmo y cortesía para recibir visitas de la fábrica y de clientes extranjeros. Cuando encuentre problemas relevantes, haré todo lo posible para responder a quienes vienen a consultar o buscar ayuda o transmitirlos a los líderes relevantes de manera oportuna para su resolución.
2. Gestión de materiales: Realizar la solicitud de compra diaria de material de oficina de la empresa, gestionar la solicitud de compra de material y registrar la solicitud de compra de acuerdo con la solicitud de compra del departamento.
3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, prepare diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por varios departamentos, y cargue y emita avisos y documentos de manera oportuna. emitido por la empresa.
4. Gestión de archivos de personal: clasifique y archive los archivos de los empleados actuales y los empleados renunciados, escanee y archive electrónicamente, y los formularios de evaluación de los nuevos empleados se clasifican y encuadernan en volúmenes por año.
5. Reclutamiento: revise correos electrónicos, lea currículums y programe citas para entrevistas con gerentes y reexámenes de gerentes generales.
6. Organización de viajes para reuniones de negocios y exposiciones: haga planes de viaje, reserve boletos aéreos nacionales e internacionales y hoteles para garantizar un viaje normal para los viajeros de negocios.
7. Trabajo financiero: revisar y solicitar suministros de oficina y tarifas de envío urgente, pagar boletos aéreos y tarifas de hotel, y garantizar el pago oportuno de las tarifas de liquidación mensuales para las empresas cooperativas relevantes.
8. Entrega urgente: haga un buen trabajo al registrar y firmar los envíos nacionales e internacionales, verifique periódicamente el estado de recepción del cliente en el sitio web de X e informe cualquier envío urgente anormal al personal comercial extranjero y a los líderes relevantes. de manera oportuna.
9. Asistencia: Asistir a los gerentes de departamento en la organización y disposición de las actividades trimestrales y anuales de la empresa, así como promover la cultura corporativa de la empresa.
Tres. Conocimientos aprendidos en 20XX
1 Orientación por parte del responsable del departamento administrativo.
2. Orientación del Gerente
3. Bajo la dirección de Chang Hong, gerente del departamento de envíos, se proporcionan software y métodos de aprendizaje en inglés para recordarme que debo fortalecer mi aprendizaje y práctica del inglés.
4. Orientación del Responsable del Departamento de Diseño X: Uso correcto de Photoshop, diseño de portada sencillo de archivos de la empresa.
5. Orientación del gerente de empresa X: Aprenda cómo X maneja las cosas de manera ordenada en el trabajo.
6. Orientación de compañeros del Departamento de Finanzas: Rellenar de forma estandarizada el formulario de solicitud de gastos y encuadernar correctamente los documentos archivados.
7. Orientación de los vendedores de comercio exterior X y X: Cómo clasificar y archivar el correo extranjero X y fortalecer la capacidad de lectura en inglés.
8. Orientación de la Sra. X, directora general: haga un uso extensivo de Internet y haga todo con cuidado.
9.
4. 20XX requiere esfuerzos y sentimientos.
El puesto de asistente administrativo es un nuevo desafío y reconocimiento que me brinda la empresa. Espero que a través de estos X meses de estudio pueda mejorar mi nivel laboral, adaptarme a las necesidades laborales de la nueva situación, cambiar mis métodos de trabajo en el proceso de aprendizaje continuo y esforzarme por realizar un mejor trabajo administrativo en el futuro.
Gracias a los líderes de la empresa por las oportunidades de capacitación y aprendizaje, y a los colegas por cada ayuda. En el futuro, seguiré esforzándome y motivándome. Siempre seré estricto conmigo mismo y haré todo bien con el corazón.
Espero poder utilizar también los conocimientos que he adquirido para hacer una modesta contribución a la empresa. También espero que en un futuro próximo pueda ser independiente en el trabajo y ya no depender de los jefes de departamento, colegas y personas que me ayuden a crecer.
¡En 20XX, me dedicaré al trabajo futuro con una nueva apariencia y espero crecer y progresar junto con la empresa!
Resumen de trabajo anual (2), empleado de empresa estatal, 20xx llegó en un abrir y cerrar de ojos. Lleva más de un año en la empresa. Mirando retrospectivamente su desempeño este año, si bien hubo algunas deficiencias, se ganó mucho con su esfuerzo general. Ahora, haré un breve resumen de su trabajo en 20xx:
1 Desempeño y ganancias en el trabajo
1 Desempeño en el trabajo:
a. con autodisciplina, utilice sistemas y disciplinas para regular todas sus palabras y acciones en el trabajo, respete estrictamente las reglas y regulaciones de la agencia, respete el liderazgo, una a los camaradas, sea modesto y prudente, acepte activamente opiniones de todos lados y constantemente mejorar el trabajo. Capaz de realizar el trabajo con rigor, meticulosidad y sensatez.
b. Conocer las prioridades y ser más organizado. La oficina es un importante departamento central en las operaciones comerciales. Coordina y comunica una gran cantidad de trabajo dentro y fuera de la empresa para proporcionar información que determina las complejas características del trabajo de oficina. Además del propio trabajo diario, a menudo hay cosas no planificadas que deben abordarse temporalmente y, por lo general, son urgentes, por lo que las personas deben estar tranquilas y resolver primero el trabajo en cuestión.
C. Aunque he logrado algunos resultados en el trabajo, inevitablemente cometeré errores. Para evitar que se repitan errores similares, resumo constantemente mi experiencia en mi trabajo diario. Y tomar la iniciativa de preguntar y aprender de líderes y compañeros;
No es fácil para todos trabajar en la misma empresa. Puede llevarse bien con sus colegas en el trabajo diario y también puede cooperar activamente y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo;
2 Ganancias laborales:
a. y puedo Tomar la iniciativa de informar el progreso y los resultados del trabajo al líder;
b La capacidad de adaptarse al trabajo ha aumentado gradualmente y el trabajo organizado más tarde ahora es útil;
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
1. Todavía falta cuidado en el trabajo; en el trabajo diario, a menudo perdemos el tiempo o lo rehacemos porque no somos lo suficientemente cuidadosos. Creo que en el próximo trabajo completaré cada trabajo con seriedad, cuidado y más cuidado;
2. La recepción y el servicio de los invitados extranjeros no son lo suficientemente cálidos y generosos como empleado de oficina; un buen trabajo en recepción. Es mi deber. Como no tengo suficiente experiencia en este ámbito, no puedo afrontar bien todas las recepciones. En el futuro trabajo de recepción, nos esforzaremos por ser cálidos, atentos, pacientes y meticulosos.
3. Próximo plan de trabajo
Basado en las deficiencias del trabajo anterior, continuaré mejorando, mejorando la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, y esforzándome por hacer todo bien en mi lugar. ¡trabajar!
En general he trabajado duro este año. Aunque hay algunas deficiencias, la verdad es que el trabajo no está lo suficientemente saturado. A veces siento que no sé qué hacer, pero creo que todo esto. Me seguirá. Desaparecerá con un esfuerzo constante. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y reconocimiento a mi trabajo. ¡Creo que lo haré mejor y me desempeñaré mejor en el puesto de empleado administrativo en el futuro! Haz tu parte por el futuro de tu empresa. También esperamos que gracias al esfuerzo de todos los empleados de la empresa podamos llevarla a una cima tras otra.
Resumen de trabajo anual (3), empleado de una empresa estatal, el tiempo vuela, ha pasado 20xx en un abrir y cerrar de ojos. Durante este año de trabajo sentí mucho y gané mucho. De ser un novato casi sin experiencia laboral, ahora básicamente puede completar un trabajo de forma independiente. Aquí, en primer lugar, me gustaría agradecer a mis líderes y colegas por su gran apoyo, atención y ayuda, que me permitieron adaptarme rápidamente a los procedimientos operativos y de gestión de la empresa y esforzarme por hacer bien mi trabajo.
Echando la vista atrás al año, resumo mi trabajo personal de la siguiente manera:
En términos de disciplina laboral, cumplo con las normas de la empresa y hago mi trabajo de acuerdo con el sistema de la empresa. .
Ideológicamente, insisto en empezar por mí mismo, buscar la verdad en los hechos, trabajar duro, tomar en serio el principio de hacer las cosas y hacer bien mi trabajo de forma activa.
Acumulo experiencia laboral con seriedad, presto atención a la mejora de los conocimientos teóricos profesionales y me adhiero a la educación universitaria en recursos humanos para mejorar mi capacidad laboral. Estar mejor calificado para su puesto de trabajo y contribuir al desarrollo de la empresa. En cuanto al trabajo, soy concienzudo, diligente y abnegado. Le doy gran importancia al trabajo, obedezco las disposiciones del líder y de la empresa, hago bien mi propio trabajo y completo concienzudamente cada tarea asignada por el líder. Aprenda de sus colegas con humildad, concéntrese en la unidad y la cooperación con sus colegas, y llévese bien con ellos, trabaje con seriedad y proactividad y complete sus tareas a tiempo y con alta calidad; Nuestro trabajo ha logrado algunos resultados, pero aún existen algunas deficiencias. Sólo podemos mirar hacia el futuro mirando hacia el pasado:
1. Resumen del trabajo
Mi trabajo se puede dividir en dos partes. Parte es que me acabo de unir a la empresa y trabajé como empleado de personal en el Departamento de Recursos Humanos hasta finales de X. La otra parte es que actualmente trabajo como empleado administrativo en la oficina general en 20xx.
(1) Puestos de trabajo del Auxiliar de Recursos Humanos
1. Establecer la cuenta de seguridad social de la empresa.
Cuando me uní a la empresa por primera vez, la empresa creó cuentas de seguridad social para los empleados. Como alguien que quiere trabajar en personal, esta es una buena oportunidad para aprender.
En el proceso de trabajo, aprendí el proceso de establecimiento de una cuenta de seguridad social, qué materiales hay que preparar, cómo manejarlos y cuándo manejarlos.
2. Los contratos laborales de los empleados de la empresa se firman y archivan en la Dirección del Trabajo.
Al firmar contratos laborales para empleados, aprendí que para firmar contratos laborales para empleados no solo se requiere el sello oficial de la empresa y el sello de persona jurídica, sino que lo más importante es acudir a la Oficina del Trabajo para registrar el contrato laboral. contrato. Es muy importante sellar el sello de registro de la oficina de trabajo en el contrato de trabajo y en el formulario de registro del contrato de trabajo, lo que afectará directamente el trámite de la seguridad social de los empleados.
3. Solicitar la seguridad social y declarar los gastos de seguridad social.
Para los empleados que necesitan solicitar la seguridad social todos los meses, solicite un aumento de la seguridad social. Haga una declaración de seguridad social normal para los empleados que ya han solicitado la seguridad social.
4. Evaluación mensual.
Al comienzo de cada mes, los líderes y empleados se organizan para realizar evaluaciones mensuales a través de la autoevaluación de los empleados, la evaluación mutua y la evaluación de liderazgo, y los resultados de la evaluación se calculan y los datos de la evaluación se archivan y gestionan. .
5. Organizar la contratación de personal, entrevistas y reexámenes.
De acuerdo con las necesidades de desarrollo de la empresa, organizamos la contratación de empleados administrativos y cajeros muchas veces durante el período de trabajo. Contratamos mediante contratación en línea, contratación in situ y otros métodos, y nos comunicamos con los solicitantes. para entrevistas y reexámenes.
6. La información de contratación en línea se actualiza constantemente.
7. Registro de personal.
Rellenar y presentar el certificado de graduación, el certificado de habilidades y el formulario de registro de ingreso para nuevos empleados.
9. Gestión de asistencia.
Responsable de la copia de seguridad y el archivo de los datos de vacaciones y la gestión de los datos de horas extra, y realizar estadísticas de asistencia y estadísticas de horas extra a principios del próximo mes.
9. Elaboración y distribución de pases de trabajo para empleados.
(2)El trabajo de los administrativos.
1. Gestión documental en la oficina integral.
Los documentos generales de oficina se clasifican y almacenan según su contenido. Además, el departamento estableció un libro de documentos para recibir los documentos presentados por el departamento y gestionar el volumen de documentos. Se coloca un directorio de archivos en el cuadro de archivos guardados para facilitar la búsqueda de archivos, y también se almacena un formulario de registro del libro mayor de archivos electrónico para poder encontrarlo en caso de que se pierda en el futuro.
2. Reembolso y pago de gastos relacionados con la empresa.
Reembolsar el alquiler mensual, pagar la factura del teléfono fijo después de X, pagar la factura de la luz antes
3. Firma de acuerdos hoteleros de empresa y recopilación de información sobre viajes de negocios frecuentes.
Para reducir costos cuando los líderes de la empresa estén en viajes de negocios o cuando la empresa reciba visitas, se hospedarán en hoteles a precios preferenciales durante su trabajo, han firmado acuerdos con varios hoteles en xx y otros. lugares. También recopilamos información sobre lugares para cenar, alojamiento, alquiler de automóviles y actividades de entretenimiento que estos líderes visitan con frecuencia para facilitar su uso cuando viajan.
4. Gestión de vehículos.
Procesamiento de tarjetas de combustible de vehículos Xx, tarjeta de combustible de la empresa y aplicación de recarga de tarjetas Huitong, revisión anual de vehículos y administración de archivos de respaldo de mantenimiento de vehículos, administración de archivos de despacho de vehículos, estadísticas y archivo de datos de combustible de vehículos, estadísticas de combustible al comienzo de el próximo mes Presentarlo a la revisión financiera e informar el consumo de combustible y kilómetros del último mes a los departamentos de administración y finanzas.
5. Inspección de seguridad de la empresa, inspección sanitaria de vehículos e inspección sanitaria de edificios de oficinas.
Inspeccionar todos los vehículos de la empresa todas las mañanas e informar cualquier problema al conductor a cargo de los vehículos para su limpieza todas las mañanas y tardes, después de limpiar y limpiar la empresa, realizar inspecciones sanitarias y registrar los resultados de las inspecciones; . Si hay alguna mala situación, repórtelo al personal de limpieza; revise las puertas y ventanas del edificio de oficinas de la empresa después de salir del trabajo por la noche.
6. Gestión y mantenimiento diario de las instalaciones y equipamientos públicos.
Durante el mantenimiento del equipamiento público de la empresa, fui principalmente responsable de la instalación de televisores digitales y mantenimiento de aire acondicionado en la oficina del presidente, la producción de puertas de vidrio transparente, el mantenimiento de las tuberías del baño en el gabinete del presidente. despacho y compra de armarios sencillos en el despacho del presidente.
En segundo lugar, deficiencias en el trabajo
Después de este año de trabajo, he aprendido mucho y también he entendido muchas verdades, que creo que serán de gran beneficio para mi futuro laboral. . Aunque se han logrado algunos avances y logros, todavía hay algunas deficiencias:
Primero, la falta de experiencia laboral es la mayor deficiencia, lo que no permite considerar completamente todos los aspectos del trabajo y manejar todos los aspectos de las relaciones sin problemas; y No hay muchas ideas de trabajo creativas y no soy muy bueno manejando algunos problemas. Algunas tareas no son lo suficientemente perfectas y deben mejorarse en trabajos futuros.
La segunda es que la intensidad del aprendizaje no es suficiente. Se debe acelerar el aprendizaje y la aplicación de todos los aspectos del conocimiento para adaptarse al desarrollo futuro de la empresa. Un personal administrativo debe ser competente en la redacción de documentos oficiales, comprender el formato de los documentos oficiales, estar familiarizado con las reglas y regulaciones de la empresa, realizar diversos formularios y comprender conocimientos legales como la legislación laboral, la legislación laboral y la legislación de seguridad social. Comprender todos los aspectos puede ayudarle a hacer mejor su trabajo.
El tercero es que el trabajo no es lo suficientemente detallado y serio, y es imposible completar las tareas asignadas por el liderazgo con altos estándares, alta eficiencia y alta calidad, para alcanzar un nivel superior. .
Tres. Planes y sugerencias para próximos pasos
Primero, debemos continuar aprendiendo, enriqueciendo nuestro conocimiento, dominando habilidades laborales relevantes y siendo capaces de adaptarnos a las necesidades del desarrollo futuro.
En segundo lugar, debemos corregir nuestra actitud laboral, mejorar la eficiencia del trabajo y completar las tareas planteadas lo más rápido posible con calidad y cantidad.
En tercer lugar, debemos adherirnos a las cinco diligencias y desempeñar con seriedad nuestros deberes.
1. Sea diligente.
Lee documentos, archivos y consulta información todos los días. No mires los documentos como si estuvieran de paso y no dejen ninguna impresión. Debemos observar atentamente y aprender de las fortalezas de cada uno.
2. Sea diligente. Tome la iniciativa en el trabajo, recopile diversos registros y materiales de trabajo y registre instrucciones a los líderes para aprender de ellos y lograr un progreso continuo.
3. Sea hablador. Cuando se ocupa de los asuntos diarios, debe pedir consejo a sus líderes y otros colegas, preguntar con frecuencia las cosas que no comprende y supervisar las cosas que no ha hecho durante mucho tiempo. Especialmente cuando se trata de trabajo de personal, siempre debe preguntar. a sus colegas sobre todos los aspectos del trabajo y la propia situación de los empleados, busque la verdad en los hechos e informe a los líderes y superiores de manera oportuna y completa.
4. Las piernas deben ser diligentes. El personal de personal debe visitar con frecuencia la Oficina de Seguridad Social, la Oficina de Trabajo y la Oficina de Impuestos Locales para aprender constantemente de ellos y progresar con ellos.
5. Sea diligente. Debemos ser buenos para descubrir problemas en el trabajo, desarrollar el hábito de ser diligentes y buenos pensando, lograr un "pensamiento tranquilo" y mejorar gradualmente los estándares laborales.
¡En el nuevo año, trabajaré duro para hacer bien mi trabajo con mayor entusiasmo y espíritu emprendedor, y contribuiré con mi pequeña parte al desarrollo y crecimiento de la empresa!
Resumen anual de trabajo (4) Como empleado en una empresa estatal, he ganado mucho con mi trabajo muy ocupado y he acumulado mucha experiencia laboral. Al mismo tiempo, con la ayuda y el apoyo de los dos líderes y supervisores, completé bien el trabajo. Como empleado, soy muy consciente de mis responsabilidades laborales y del contenido de mi trabajo, completo concienzudamente cada tarea asignada por el líder, mejoro constantemente mi capacidad integral y me esfuerzo por hacerlo mejor. El trabajo durante este período se resume de la siguiente manera:
Primero, actitud laboral seria y cuidadosa
El trabajo diario de los empleados es trivial y deben realizar cada trabajo en un lugar reducido. Sea cuidadoso y cuidadoso, sin ninguna negligencia, de lo contrario causará problemas innecesarios o incluso consecuencias graves. Recuerdo que una vez volví a la empresa para enviar un cheque. Debido a mi negligencia, envié el cheque a la empresa de mensajería y luego lo devolví después de muchos problemas innecesarios. Este incidente me enseñó una lección y me permitió completar cada tarea con más seriedad en mi trabajo futuro. Sólo con una actitud de trabajo seria y meticulosa podremos cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes.
En segundo lugar, haga todo lo posible para hacer un buen trabajo en el trabajo del personal.
Haga su propio trabajo y el trabajo temporal con cuidado para que la gestión de archivos sea más estandarizada y estandarizada. Al mismo tiempo, se brindan servicios de logística para aliviar las preocupaciones de los líderes y supervisores. Bajo la dirección directa del gerente, se realiza activamente el trabajo de limpieza diario de los dos departamentos.
1. Realizar el trabajo diario con paciencia y meticulosidad: responsable de responder las llamadas entrantes, hacer un buen trabajo en las consultas entrantes, registrar cuidadosamente los asuntos importantes y transmitirlos a los supervisores regionales pertinentes sin omisiones ni demoras; visitar a los clientes y mantener buenos modales; ser responsable de la higiene y limpieza de la oficina de liderazgo y la sala de conferencias, la colocación de mesas y sillas, y mantenerlas ordenadas; ser responsable de la clasificación y archivo de diversos documentos, y enviar y recibir a la empresa; correos electrónicos todos los días.
2. Gestión de materiales: Haga una lista del material de oficina diario y ordénelo y distribúyalo oportunamente para garantizar su uso normal por parte de los empleados. Acuda al departamento de finanzas del hospital antes de X todos los meses para pagar la tarifa del servicio de limpieza y la factura telefónica y emitir una factura. Los cheques de cada departamento se enviarán a la empresa alrededor del día X de cada mes y se recogerán y archivarán copias firmadas.
3. Gestión de documentos: según las necesidades del trabajo, realice diversos formularios y documentos en cualquier momento, complete la impresión, escaneo y copia de los documentos entregados por los líderes y supervisores, y cargue y publique oportunamente los documentos emitidos. por la empresa. Varios informes de inspección, registros de capacitación, actas de reuniones, etc. completados por el supervisor se han clasificado y archivado de manera oportuna para facilitar el acceso y la gestión.
En tercer lugar, deficiencias
Durante este período de trabajo, he sido estrictamente exigente, haciendo un buen trabajo en todas las tareas asignadas por la dirección de manera concienzuda y oportuna, y pedir consejo humildemente a líderes y colegas. Los problemas encontrados en el trabajo, mejoran y se enriquecen constantemente. Ahora puedo manejar muy bien las tareas diarias y otras tareas relacionadas con este puesto. Por supuesto, también hay muchos problemas en el trabajo, que se manifiestan principalmente en:
1. El papeleo es un trabajo trivial, por lo que pone a prueba la atención. Todo trabajo de un empleado debe realizarse de manera ordenada y no debe ser a medias. Después de completar cada trabajo, debemos desarrollar el hábito de comprobar. Recuerdo que una vez llené un formulario de reclamación. Completé la información, le eché un vistazo rápido y elegí enviarla directamente. Pensé que estaba bien. Como resultado, algunos datos se completaron incorrectamente y luego mi líder me criticó. Comprendí en ese momento que cometí el error porque no fui lo suficientemente cuidadoso.
2. Falta de iniciativa. No se puede tomar la iniciativa para completar el trabajo, sino adaptarse pasivamente a las necesidades del trabajo. Básicamente, todo lo asignado por el líder se puede completar, pero casi todos trabajan solo para completar el trabajo. Un enfoque superficial para la resolución de problemas sin una comprensión profunda.
3. El trabajo no es muy sólido. Ocupados con las tareas diarias, el trabajo no ha alcanzado un nivel determinado. No puedo concentrarme en el trabajo y el estudio. Sé mucho pero no soy bueno en eso. Por ejemplo, no soy muy competente en el uso de "Estado Islámico" y la producción de PPT. En el trabajo futuro, trabajaré duro para corregir mis defectos y dedicarme a trabajar con mayor entusiasmo.
Cuatro. Rich
Como oficinista, soy plenamente consciente de que, aunque mi trabajo sea trivial, tiene su importancia. Debo exigirme estrictamente en mi futuro laboral y aprovechar al máximo mi capacidad para servir a la empresa en el trabajo. Espero continuar nuestros esfuerzos y lograr mayores resultados en mi trabajo futuro.
1. Mejorarte continuamente.
Aprovecha cada oportunidad para aprender y crecer, dedícate a trabajar y estudiar con total ilusión y acumula los conocimientos y habilidades básicos necesarios para tu trabajo. Aunque el trabajo en la oficina es trivial y complicado, trabajaré duro para mejorar aún más mis habilidades laborales multifacéticas y afrontaré el trabajo diario con una actitud positiva.
2. Correcta actitud laboral. Debemos corregir nuestra actitud y trabajar duro para completar el trabajo asignado por nuestros superiores; en trabajos futuros, seguiré aprendiendo, avanzando y superándome para poder completar mejor mi trabajo.
Gracias a los dos líderes y supervisores por su ayuda y apoyo en mi trabajo. En el futuro, me exigiré estrictamente que realice cada tarea con cuidado. Aunque todavía me falta algo de experiencia y capacidad, creo que mis esfuerzos serán recompensados. Mientras nos entendamos, nos comuniquemos y cooperemos entre nosotros, creo que la empresa tendrá un mañana mejor.