Resultó ser un título profesional intermedio. Después del cambio de trabajo, me transfirieron a otro puesto y me recontrataron con un título profesional de nivel medio. ¿Cómo calcular la vida útil de los títulos profesionales intermedios?

El cálculo se basa en la fecha del primer empleo después de la obtención del título profesional intermedio. El cálculo no se verá afectado por el traslado. El número de años no toma en cuenta el título profesional, a menos que la institución pública de origen tenga un nivel, y los puestos superiores al nivel de subdirector reconocido por el departamento organizacional pueden computarse como años.

Puedes ser evaluado como asistente de ingeniero luego de un año de laborar en tu puesto de trabajo. El número de años en la evaluación del título profesional se calcula como tiempo de experiencia laboral. De acuerdo con las regulaciones, siempre que haya desempeñado el trabajo original y haya trabajado como asistente de ingeniero durante cuatro años, puede ser evaluado como ingeniero. El documento de evaluación del título profesional estipula claramente que la duración del servicio en la nueva unidad y en la antigua unidad se puede calcular de forma acumulativa.

Datos ampliados:

Disposiciones transitorias sobre la gestión del personal en las instituciones públicas

Artículo 19 Las instituciones públicas implementarán con carácter general un sistema de permanencia. Cada mandato es generalmente de tres a cinco años, y el servicio continuo en el mismo puesto generalmente no excede los diez años. Para necesidades laborales especiales, los años de servicio pueden extenderse adecuadamente con la aprobación de acuerdo con la autoridad de gestión del cuadro.

Artículo 20 El equipo directivo y los miembros *** de las instituciones públicas deben implementar en general un sistema de responsabilidad por objetivos a plazo. El establecimiento de objetivos de tenencia debe reflejar las características de diferentes industrias y tipos de instituciones, centrándose en sentar las bases, beneficios a largo plazo y buscar resultados prácticos.

Artículo 21 El término objetivo será estudiado y determinado colectivamente por el equipo directivo de la institución pública. El término objetivo del equipo directivo generalmente se informará al departamento competente para su aprobación o archivo. Al formular objetivos a plazo, se deben escuchar plenamente las opiniones del congreso de empleados o de los representantes de los empleados y se deben reflejar las opiniones de los directores.

Enciclopedia Baidu-Disposiciones provisionales sobre la gestión del personal en las instituciones públicas