Presenté mi renuncia a la empresa pero mi jefe me pidió que me quedara. ¿Por qué?
El jefe está de acuerdo con el trabajo y el valor del puesto del empleado que renuncia y toma las medidas de retención necesarias. Finalmente, descubrió que el empleado había tomado una decisión, por lo que le dijo que si quería volver en el futuro, sería bienvenido en cualquier momento. Una vez trabajé como gerente de recursos humanos en una empresa durante un tiempo y mi desempeño laboral y mis resultados fueron bastante buenos. Luego fui a una empresa extranjera para hacer desarrollo personal. Le conté la situación real. Finalmente renunció a su estancia y me dio una suma de dinero cuando se fue para cubrir mis gastos de viaje a Hainan. También dijo que si quería volver en el futuro, le daría la bienvenida en cualquier momento. Se puede ver que realmente quería retenerme, pero en ese momento sintió que solo quería trabajar en una empresa extranjera y no quería quedarse y pidió irme. Si el líder se quedaba, ¿debería quedarme yo?
El jefe no tiene mucho contacto contigo, pero te despides por cortesía cuando te vas. El jefe está interesado en ti pero no en ti, y no quiere ofenderte cuando te vayas. Será una mala persona y te dirá amablemente que si quieres volver en el futuro, eres bienvenido en cualquier momento. Esta frase es muy cálida, pero también es para pasar un buen rato juntos. Si puedo regresar en ese momento depende de las necesidades del desarrollo comercial de la empresa en ese momento. He visto a directores generales de empresas hacer esto con empleados que han dimitido en diferentes empresas y en diferentes ocasiones. En general, aunque nadie recuerda esa frase, sólo los niños estúpidos la tomarán en serio.
Los empleados son relativamente fuertes y algunos recursos todavía dependen de la empresa o algunas manijas están en manos de empleados dimitidos. Generalmente, cuando un empleado de este tipo renuncia, el jefe o el gerente general no harán infeliz fácilmente a la otra parte. Si quieres volver en el futuro, siempre serás bienvenido. Pero cuando la situación cambia, si realmente quieres volver, debes mirar la cara y el estado de ánimo del jefe. Cuando los empleados se van, lo que escuchan de su jefe es: "Puedes volver cuando quieras en el futuro". No creas esas palabras fácilmente. ¿O es realmente tan importante evaluarse a uno mismo? ¿Realmente te llevas bien con tus superiores y superiores? Si realmente regresas, ¿realmente podrás aceptarlo psicológicamente?
Si el jefe dice que quiere volver en el futuro, es bienvenido en cualquier momento. Al decir esto, asegúrese de expresar su gratitud al jefe y a la empresa por sus logros personales (ya sea usted). tenerlos o no), y a la empresa y al jefe por su tolerancia y aceptación. Por cierto, permítanme expresarles que la empresa realmente necesita contactarnos en el futuro. No puedes quedarte ahí sólo porque tu jefe dijo algo. Después de todo, ¡la posibilidad de desertar y reactivarse es todavía muy pequeña! La renuncia se refiere al ordenamiento jurídico laboral en el que los empleados abandonan sus puestos y unidades de trabajo originales. Hay dos situaciones, una es pedir permiso para descansar, pedir permiso para continuar estudios, quedarse sin sueldo y no se termina la relación jurídica laboral, la otra es cuando el empleado renuncia, lo cual es aprobado por la unidad, es despedido; por la unidad, o renuncia voluntariamente, etc. Dicha renuncia pone fin a la relación laboral legal. Los ex empleados disfrutan de diferentes beneficios según diferentes circunstancias.