¿Ir a Filipinas? ¿A cuánto asciende el salario? ¿Qué empresa?

Hola, llevo dos años y medio trabajando en Filipinas y mi trabajo aquí es regular. no te preocupes. Ven aquí. La empresa se dedica a los juegos en línea.

¿Las siguientes son? Tratamiento:

Promoción: Salario básico 8.000-15.000 sin responsabilidad, ¡más doble comisión! ¿Salario integral 18.000/mes? ¿Turno diurno de 12 horas? ¿Descanso mensual 2?

2. Atención al cliente: 8000-13000? ¿Dos turnos cada 12 horas? 2 meses de descuento al mes

3. Personal: 9000-120000, 10 horas al mes de descuento de 4 horas, sin límite de experiencia.

4. Traductor administrativo: salario base 8.000-12.000, 10 horas de descanso al mes. 4. No limitado a hombres y mujeres, también se permiten extranjeros. Se requiere CET-4 o superior;

2. La empresa proporciona alojamiento y comidas, el comedor está abierto las 24 horas del día (ocho platos y tres sopas), el dormitorio proporciona agua caliente y aire las 24 horas. acondicionado, y hay criadas filipinas dedicadas a la limpieza. La lavadora lava la ropa. ? La empresa proporciona frutas a los empleados y distribuye artículos de primera necesidad con regularidad todos los meses. (Incluyendo cepillo de dientes, pasta de dientes, gel de ducha, champú, toallas, perchas, zapatos, secador de pelo, colcha. Se puede decir que no cuesta ni un céntimo). El dormitorio cuenta con gimnasio, piscina, etc.

3. La empresa organiza mensualmente actividades de team building como cenas/actividades de karaoke. ?

4. Se proporciona servicio de traslado en autobús para los empleados que llegan a Filipinas desde China continental. ?

5. Proporcionar entre 12 y 15 días de vacaciones anuales, visa de trabajo, seguros varios, reembolso de boletos aéreos y visa, y bonificación de fin de año cada seis meses. ? (8.000 de subsidio si eliges no volver a casa) y así sucesivamente.

6. Si quieres salir a divertirte durante tu descanso, la empresa puede gestionar que un conductor te recoja. (Más de 3 personas)

7. Subsidio por cumpleaños 65.438 yuanes + 0.000 yuanes.

8. Paquetes de regalo de la Fiesta de la Primavera, sobres rojos y subsidios de fin de año. Así como una variedad de cenas corporativas y actividades departamentales.

9. La empresa reembolsará todos los gastos como billetes de avión de ida y vuelta y visas.