Comparación de suscripción mensual de grúa y turno de máquina

1. La suscripción mensual a la grúa significa que el empleador firma un contrato a largo plazo con el conductor de la grúa, paga un salario fijo todos los meses y el empleador puede usar la grúa para trabajar en cualquier momento. El trabajo por turnos en Taiwán, por otro lado, significa que el empleador firma contratos a corto plazo con trabajadores temporales y les paga salarios por horas o por días.

2. La grúa mensual es adecuada para sitios de construcción que requieren el uso de grúas a largo plazo, lo que puede garantizar los ingresos estables del conductor de la grúa y el empleador puede usar la grúa cómodamente cuando sea necesario, mientras la flota es adecuado para aquellos que necesitan aumentar la fuerza laboral a corto plazo o trabajos con habilidades específicas.

3. El salario mensual de los trabajadores de las grúas es más estable que el de los trabajadores taiwaneses. Los conductores de grúas pueden obtener un ingreso estable y los empleadores también pueden tener un control estable sobre los recursos de las grúas. relativamente inestable, y la estabilidad y el nivel de habilidades de los trabajadores temporales pueden no ser los mismos que los de un trabajador a largo plazo.