Atención a pacientes con COVID-19 incluso si están infectados (Atención a pacientes con COVID-19 incluso si están infectados)
La profesión médica estadounidense tiene una "cultura de asistencia" profundamente arraigada: los empleados a menudo asisten deliberadamente a clases extra o trabajan horas extras por temor a ser despedidos. Durante la epidemia, la escasez de personal en los hospitales estadounidenses se ha intensificado debido a la falta de preparación. La urgente necesidad de personal de enfermería en los hospitales coincide con esta "cultura de asistencia".
Andrea Bromkans, directora del Departamento de Medicina de Emergencia de la Universidad de Stanford en Estados Unidos, afirmó que el personal médico de primera línea, en particular, tiene que trabajar duro incluso si está enfermo porque cree que los demás también lo están. "más enfermo". Pesado".
Los "bienes" están a merced de otros
Una encuesta realizada a casi 65.438.0.200 miembros del sindicato de trabajadores de la salud en Nueva Jersey muestra que alrededor de un tercio de los miembros están enfermos cuando están enfermo Tuve que volver a trabajar.
Una investigación separada realizada por Kaiser Health News y The Guardian encontró que al menos 875 trabajadores médicos de primera línea que murieron a causa de COVID-19 pueden haber contraído el virus en su entorno laboral.
El deber del personal médico es tratar enfermedades y salvar vidas. Sin embargo, asumir el cargo antes de la recuperación puede transmitir el coronavirus a los pacientes que se supone deben tratar, lo que no vale la pena el costo.
Un portavoz del NewYork-Presbyterian Hospital dijo: "Hemos estado siguiendo las directrices del Departamento de Salud del Estado de Nueva York y de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades para garantizar su seguridad y salud, y continuamos proporcionarles todos los servicios necesarios”
¿Es este realmente el caso?
Esta primavera, la información sobre quejas relacionadas con COVID-19 de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional de EE. UU. mostró que algunas instituciones médicas exigieron que los empleados que dieron positivo en las pruebas de ácido nucleico regresaran al trabajo; algunas instituciones médicas notificaron a los empleados con COVID; -19 que si no regresa a trabajar, será despedido; algunos empleados optan por ir a trabajar a pesar de estar enfermos porque no tienen otra fuente de ingresos;
“En esta pandemia, los empleados no están protegidos por sus empleadores y se sienten como si fueran mercancías”, dijo Debbie White, enfermera titulada y presidenta del Sindicato de Trabajadores de la Salud de Nueva Jersey.
Los "heridos" que se vieron obligados a "ir al campo de batalla"
A principios de abril, la enfermera A del Hospital Hackensack Meridian Medical System en Nueva Jersey recibió una llamada del centro de pruebas. informándole que si el ácido nucleico es positivo, deberá ponerse en cuarentena durante dos semanas. Menos de 20 minutos después, recibió una llamada del hospital informándole que podía volver a trabajar en dos días. Ella respondió que el médico le dijo que se pusiera en cuarentena para que no pudiera volver a trabajar.
Aunque no fue despedida, la enfermera A recibió llamadas del hospital todos los días, diciéndole que no tenía suficiente personal, que sus colegas estaban "sufriendo más allá de lo imaginable" y que la mayor parte de sus licencias pagadas acumuladas habían sido canceladas.
Ella cuestionó esto: "Aunque no tengo fiebre, tengo síntomas de tos y vómitos, y tengo síntomas gastrointestinales de COVID-19. Como no tengo fiebre, ¿verdad?" ¿Crees que es seguro para mí cuidar a los pacientes?" "¿Sí?" La respuesta dada por el hospital es "sí".
White dijo que Hackensack Meridian Health System realizó los llamados "ajustes salariales" en marzo, cancelando las vacaciones de muchos empleados sin dar una explicación.
Mary Joe Leighton, portavoz de Hackensack Meridian Health System, dijo en un comunicado que la oficina de salud ocupacional del sistema participa activamente en la evaluación, las pruebas y el tratamiento de las infecciones por COVID-19. recomendaciones de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades al contraer el virus de la neumonía.
Los funcionarios federales de EE. UU. reconocen que debido a la escasez de personal, los hospitales pueden requerir que el personal médico con COVID-19 regrese a trabajar antes de recuperarse.
Los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU. incluso tienen una estrategia de respuesta que describe medidas para aliviar la escasez de personal, algunas de las cuales se han implementado ampliamente, como eliminar las cirugías electivas y proporcionar alojamiento al personal médico que vive con grupos de alto riesgo.
Pero los CDC también reconocen que estas estrategias pueden no ser suficientes. Si hay una escasez real de personal médico sano, los empleados con sospecha o confirmación de COVID-19 pueden atender a pacientes con compromisos menos graves del sistema inmunológico, atendiendo primero a los pacientes confirmados y luego a los pacientes sospechosos. Sólo como último recurso el personal médico diagnosticado con infección debe brindar atención a pacientes no infectados.
Martha Rappleye, directora ejecutiva recientemente jubilada del Sistema de Salud de la Universidad Commonwealth de Virginia, dijo que, al igual que los soldados en el campo de batalla, el personal médico de primera línea ha estado asumiendo las consecuencias de las deficiencias a nivel institucional y social de preparación. Esto puede dejar cicatrices en las generaciones futuras.
¿Elección personal o no elección?
Xenita White-Ballard es una enfermera de Luisiana que necesitó ayuda para respirar hace dos años debido a una infección respiratoria grave. Lleva un tanque de oxígeno en su mochila mientras trabaja. El marido de Shenita, Eddie Ballard, trabaja en Walmart y el salario no es suficiente para mantener a la familia, por lo que Shenita tiene que seguir trabajando durante la epidemia. Lamentablemente, en mayo de 2017, Shenita falleció a la edad de 44 años.
Después de la muerte de Shenita, su hospital no dijo nada más que decirle a su marido que "viniera a hacerse un último chequeo".
“Los trabajadores inmunocomprometidos enfrentan decisiones difíciles durante la pandemia y, a veces, la presión de los hospitales puede hacer que las decisiones sean aún más difíciles”, dijo Liz Stokes, directora del Centro de Ética y Derechos Humanos de la Asociación Estadounidense de Enfermeras. /p>
Stokes cuenta la historia de una enfermera quirúrgica en Washington que padecía la enfermedad de Crohn. La enfermera tomó una licencia temporal por consejo de su médico y volvió a trabajar bajo la presión de su jefe y sus compañeros.
"Se sentía culpable porque había abandonado a sus colegas y pacientes y no había cumplido con sus deberes como enfermera", explicó Stokes.
El personal médico sólo quiere hacer lo correcto.
Los residentes o médicos en formación tienen horarios de trabajo ajustados e inflexibles y a menudo atienden a decenas de pacientes en primera línea durante todo el día. Son uno de los grupos más vulnerables.
Poco después de que el primer grupo de pacientes con COVID-19 en Nueva York fuera admitido en el NewYork-Presbyterian Hospital, Lauren Schleimer, médica residente del hospital, desarrolló síntomas de COVID-19, como tos y dolor de garganta. Como nunca había estado expuesta a un paciente con COVID-19, le dijeron que si tenía tos, podía seguir trabajando y usar una mascarilla.
Luego sus síntomas desaparecieron. Unas semanas más tarde, Schlemmer, que trabajaba en la unidad de cuidados intensivos de COVID-19, recayó. Estuvo en cuarentena en su casa durante siete días según lo exigido por el hospital y nunca se le realizó una prueba de ácido nucleico durante este período.
Después de que los síntomas desaparecieron nuevamente, Schleimer puso fin a su aislamiento y regresó a la unidad de cuidados intensivos de COVID-19. Aunque nunca se sintió enferma, todavía le preocupaba contagiar a otros.
"Tengo algunos síntomas, pero no es por eso que me quedo en casa", dijo, "sólo quiero hacer lo correcto". "
Fuente original: Líder de Salud
Título original: Exámenes estresantes para enfermeras y médicos