Red de conocimientos turísticos - Preguntas y respuestas del Hotel - Medidas preventivas de riesgos legales en la gestión de contratos_¿Cuáles son las medidas preventivas y de gestión de riesgos legales en los contratos?

Medidas preventivas de riesgos legales en la gestión de contratos_¿Cuáles son las medidas preventivas y de gestión de riesgos legales en los contratos?

Las empresas pueden controlar los riesgos de gestión de contratos desde los siguientes aspectos.

1. Mejorar el sistema de gestión → sistemas empresariales básicos relacionados con contratos, adaptarse a las especificaciones técnicas, especificaciones comerciales y normas de comportamiento personal

2. aprobaciones Supervisión de puntos ciegos entre departamentos y asuntos legales;

3. Mejorar el sistema de texto → sistema de texto de contrato estándar y sistema de gestión de riesgos legales de contrato;

Por ejemplo, las siguientes habilidades contractuales generales. se pueden enumerar en la empresa En las reglas y regulaciones:

(1) Los clientes especiales deben realizar la debida diligencia;

(2) Establecer el desempeño posterior de las deudas principales y el desempeño posterior de deudas escalonadas;

(3) Dividir el número de transacciones de la materia en cuestión para distribuir los riesgos;

(4) Limitar el alcance de la responsabilidad por incumplimiento de contrato y distribuir los riesgos;

⑸Establecer garantías e indemnizaciones;

[6] La gestión de proveedores y distribuidores también se puede incorporar al sistema de gestión de contratos;

Selección de proveedores → calificación revisión y determinación de reglas de transacciones a largo plazo (contrato marco)

Gestión de distribuidores → Estandarizar el comportamiento de distribución y garantizar la seguridad de los fondos.

Realizar una coordinación dinámica y estática de los sistemas corporativos, procesos operativos y textos contractuales para prevenir riesgos en la mayor medida.

Teniendo en cuenta que las reglas y regulaciones de diferentes empresas deben determinarse en función de factores como el tamaño de la empresa, la dotación de personal, la industria, etc., a continuación se centra en aspectos técnicos como el texto del contrato y el comportamiento del contrato.