Las hazañas y hechos de miembros destacados de la unidad
En el estudio, el trabajo y la vida, todos deben haber entrado en contacto con los hechos. Con la ayuda de los hechos, se pueden reflejar bien los pensamientos y espíritus avanzados de los objetos avanzados y las características específicas de la época. ¿Cómo se debe redactar un contrato? Las siguientes son las hazañas de miembros destacados de la unidad que he recopilado para usted. Espero que le sean útiles.
1 Wang xx se graduó en ingeniería costera y de canales portuarios de Harbin en 20xx. Durante cinco años, se ha dedicado a la tecnología de construcción de prefabricados de cajones en el Patio de Prefabricados de Ganjingzi del Primer Departamento de Proyectos. Ha presidido la prefabricación de cajones para muchos proyectos clave de Dalian, como el proyecto de la terminal Luxiang Reef, el nuevo proyecto de terminal de petróleo crudo de 300.000 toneladas y el proyecto Dalian LNG.
Desde el comienzo de sus prácticas, Wang xx se adentraba a menudo en la obra. Si no entiende algo, siempre pide a los maestros y trabajadores veteranos de primera línea que aprendan métodos de construcción y procesamiento de encofrados, barras de acero, encofrados, construcción de hormigón y técnicas de envío de cajones. Registró cuidadosamente lo que aprendió todos los días en el registro de construcción y regresó cada pocos días para revisarlo y consolidarlo. Descubrió que todavía había muchos conocimientos sobre la prefabricación de cajones, lo que le parecía sencillo y aburrido. Al mismo tiempo, superó su miedo a las alturas, su timidez y su timidez, y comenzó a ejercitar su coraje, desde plantillas fáciles de escalar hasta mallas de acero difíciles de escalar, de abajo a arriba. Poco a poco se fue acostumbrando a andar a tientas por la obra y el trabajo en los cajones le resultó desafiante y divertido.
Cuando se convirtió en anfitrión por primera vez, Wang xx completó con éxito las tareas de construcción en la línea de producción de 600 toneladas en el patio de prefabricados bajo la guía de su maestro. Cada vez que el maestro le enseñaba, lo tenía en cuenta y trataba de no dejar que el maestro se preocupara por el siguiente proyecto, permitiéndole resolver el problema de forma independiente. En septiembre de 20xx, fue asignada temporalmente a la línea de producción de 2000 toneladas en el patio de prefabricación. Conoció la situación general de la línea de producción en su trabajo anterior. Cuando fue reemplazada, sintió que finalmente había sido desafiada. Hasta finales de año, los modelos de cajones prefabricados se cambiaron con frecuencia, se reemplazaron frecuentemente los encofrados y se variaron las barras de acero que sobresalen de los cajones. Cada cajón está enterrado con cientos de tubos de lechada y diversas piezas empotradas. Realizó su trabajo de manera ordenada, sin perder tiempo durante el día, y su eficiencia en el trabajo fue alta. Completó los cálculos, explicaciones y dibujos uno por uno, captando los puntos clave del trabajo, captando la secuencia de trabajo. , y captando uno a uno los puntos claves de la aceptación de cada cajón. Volvería a comprobar algunos dibujos y cálculos importantes, o buscaría a otra persona para que los revisara. No podía permitirse el lujo de cometer errores en el origen. Poco a poco, puede hacer que su maestro se preocupe menos o incluso menos.
En abril de 20xx, Wang xx era técnico en Ganjingzi Precast Factory. En ese momento, había muchos cajones, la complejidad era alta y la carga de trabajo era pesada. A veces es urgente tener algunas cosas a mano. A veces rompía a llorar y luego seguía trabajando después de aliviar la presión. Debido a su apretada agenda, tuvo que permanecer en la obra de 5 a 9 de la noche, subiendo y bajando el encofrado 10 veces, y para cenar solo comió un trozo de pan y una salchicha. A veces trabajo hasta tarde y no me conviene volver a casa, así que simplemente duermo en el suelo de la oficina. Llovió una vez y ella estaba cansada, somnolienta, fría y hambrienta para poder cumplir con el plazo. Se resguardó de la lluvia en un rincón bajo el encofrado y se quedó dormida apoyada en el armazón. En 2009, se construyó un nuevo proyecto de terminal de petróleo crudo de 300.000 toneladas con un calendario de construcción ajustado. Para garantizar el progreso y la calidad de la construcción, tuvo que guiar la construcción todos los días en la obra. A menudo se la veía subiendo y bajando por el cajón de 29 m de altura.
Wang xx puede soportar dificultades, es bueno pensando y participa activamente en la innovación tecnológica. Durante el proceso de prefabricación del muelle de plataforma y cajón del nuevo proyecto de terminal de petróleo crudo de 300.000 toneladas, trabajó con líderes y personal de construcción para diseñar racionalmente la secuencia de construcción de barras de acero y encofrados, lo que mejoró el avance de la construcción. Cuando un proyecto tiene varios tipos de cajones, ella hace buen uso del encofrado antiguo en el sitio, diseñando el encofrado con materiales mínimos y modificaciones mínimas.
Pasa todo el año por la obra, descubriendo y resolviendo diversos problemas en el momento oportuno. Su espíritu trabajador le permitió crecer rápidamente en el trabajo. En 2008, recibió el título de Individuo Avanzado y Miembro Destacado de la Liga en la competencia laboral de la compañía. En 2009, recibió el título de Individuo Avanzado en la competencia laboral de la terminal de petróleo crudo de 300.000 toneladas. entre los diez mejores empleados de la empresa y recibió el título de Trabajador Modelo de Dalian entre 2009 y 2010.
Han pasado tres años desde que entré a la escuela. En total llevo ocho años en el grupo. Desde que me uní a la liga, siempre he recordado que soy un glorioso miembro de la Liga de la Juventud Comunista. Tengo exigencias estrictas para mí mismo, participo activamente en las actividades de estudio de la liga, corrijo activamente mis deficiencias y me esfuerzo activamente por ser un miembro destacado de la Liga de la Juventud Comunista.
En mis tres años en la universidad, participé activamente en actividades organizadas por la escuela y participé en dos "actividades de donación gratuita de sangre", las cuales fueron bien recibidas por el departamento. También me convertí en miembro del comité de deportes y monitor de nuestra clase.
Mientras servía como miembro del comité de deportes, organicé a todos para participar en varios deportes de pelota, como baloncesto y fútbol. Ahora nuestra clase es una clase muy unida, tanto en pensamiento como en acción, todos tenemos el mismo objetivo, que es "la amistad primero, la competencia después". Tenemos muchos intereses y pasatiempos similares. Podemos seguir adelante con el mismo objetivo y creo que lo haremos mejor en el futuro. Esto también será un buen recuerdo para nosotros en la universidad. A través de competencias deportivas fortalecemos la conexión y el ambiente armonioso entre los estudiantes y promovemos la construcción de un excelente estilo de clase.
Más tarde, con el apoyo de mis compañeros, pasé a ser monitor y ascendí a monitor. Sé que esto se debe a la confianza de todos en mí y su creencia de que puedo ser responsable de esta clase colectivamente. Estoy seguro de que puedo hacer bien este trabajo.
Cuando era jefe de plantilla organizaba un partido de fútbol y 071 actividades del club deportivo.
Aunque hubo algunas insatisfacciones durante la actividad, después de la actividad resumí mis errores laborales, que se debieron principalmente a la falta de experiencia y a no anticipar las dificultades de las cosas. Después de resumir, creo que no volveré a cometer el mismo error en futuras actividades. Durante las actividades me di cuenta de mis defectos y al mismo tiempo me ejercité y mejoré.
Suelo aprovechar el tiempo antes de acostarme por la noche para ir a varios dormitorios para entrar en contacto con los sentimientos entre compañeros y socializar con los compañeros, lo que favorece el desarrollo de las actividades de clase. tiempo, puedo comunicarme con mis compañeros y comprender sus necesidades. Si los estudiantes tienen alguna dificultad, puedo hacer mi parte para ayudarlos, lo que aumenta aún más la amistad entre los estudiantes.
Como líder de escuadrón, lo más importante es observar la situación general. A diferencia de los anteriores miembros del comité deportivo, nosotros sólo tenemos que ocuparnos de nuestra propia parte. Más importante aún, necesitamos coordinar y coordinar la relación entre los cuadros de clase y los compañeros de clase. Al mismo tiempo, delegar asuntos que deben gestionarse a los puestos del comité de clase no sólo reduce la propia carga, sino que también mejora la eficiencia del trabajo. También movilizamos la iniciativa independiente de los cuadros de clase y ejercitamos sus capacidades para que todos puedan hacerlo. En resumen, no sólo ayudo a mis compañeros, sino que también me ayudo y aprendo unos de otros.
El conocimiento es infinito y el aprendizaje es infinito. Sé que como cuadro de clase, y todavía estoy en la etapa de aprendizaje, mi primera tarea es aprender. Me gusta leer libros, y también leer algunos libros no profesionales, como la calidad psicológica del éxito, puedes tener todo lo que quieras, etc. , mi visión de la vida, mi visión del mundo y mis valores han cambiado mucho. También ha cambiado mi visión de las cosas y mi conciencia ideológica ha mejorado.
Como miembro de la Liga, lo que tengo que hacer es adaptarme constantemente al desarrollo de los tiempos, seguir el ritmo de los tiempos, hacer mi propia contribución a la causa del Partido Comunista Chino. Liga Juvenil, ¡y usa el sudor de hoy para regar la gloria del mañana!
Historia 3 de miembros destacados de la unidad: Guo Zuohong, hombre, nacido en febrero de 1966, 45 años, actualmente director de la comunidad de la calle Beichen en la ciudad de Gongxing. Durante su trabajo en la comunidad, mostró gran preocupación por los residentes y fue muy popular entre la gente. En su cargo ordinario, dio pleno juego al papel de vanguardia y ejemplar de los miembros y cuadros del Partido. Debido a su arduo trabajo y logros sobresalientes, el Comité del Partido de la ciudad de Gongxing lo calificó como "Miembro destacado del partido" durante cuatro años consecutivos y ganó títulos honoríficos como "Excelente trabajador comunitario" y "Excelente cuadro comunitario".
En 2005, Guo Zuohong acababa de ser despedido de la cooperativa de suministro y comercialización. Luego de ser despedido, llegó a la Comunidad de Beichen y trabajó en la comunidad, siendo responsable de la gestión ambiental integral del pueblo. Se enteró de que la comisaría de policía de su zona carecía de personal y que la situación de seguridad pública no era buena, por lo que en 2005 intentó por todos los medios movilizarse y crear un equipo de patrulla voluntaria compuesto por 30 personas. Bajo su liderazgo, miembros retirados del partido y voluntarios también se unieron al equipo de patrulla voluntaria, patrullando el área bajo su jurisdicción todos los días y patrullando como de costumbre los días festivos. La policía y los guardias de seguridad colaboraron para construir un sistema de seguridad pública que integra ataque, prevención, y control, y logrado A través de la combinación de prevención y control y prevención y tratamiento masivos, la situación de seguridad en la comunidad de Beichen ha cambiado fundamentalmente.
En marzo de 2008, Guo Zuohong se desempeñó como director comunitario. Con su experiencia previa en trabajo comunitario y su comprensión de las condiciones de la comunidad, rápidamente asumió esta compleja tarea. El 12 de mayo de 2008, un gran terremoto sacudió Mianzhu y la ciudad de Gongxing sufrió graves daños. Casi 2.000 residentes de la comunidad de Beichen se quedaron sin hogar. El equipo comunitario convocó inmediatamente a personas para rescatar a personas en varios distritos de la ciudad. Guo Zuohong y el secretario de la rama del partido comunitario dirigieron equipos a las ruinas derrumbadas y los edificios en ruinas en Laojie, la zona más afectada tras el terremoto, para rescatar a los enfermos y heridos, buscar supervivientes enterrados y ocuparse de los restos de las víctimas. estuvieron ocupados hasta altas horas de la noche. Pero la finca que contrató también se vio muy afectada y no tuvo tiempo de mirarla, por lo que tuvo que pedirle a su esposa que le ayudara a cuidarla. Después del terremoto, se dio cuenta de que, para ser eficiente, el alivio del terremoto debe realizarse bajo un mando, disposición y coordinación unificados. Entonces, organizó a la gente y estableció un equipo de emergencia comunitario para unir los esfuerzos de todos para aliviar el terremoto. A lo largo de todo el proceso de ayuda tras el terremoto, Guo Zuohong ha estado luchando en primera línea, rescatando a los heridos de los escombros, enviándolos a hospitales, construyendo tiendas de campaña unificadas a prueba de terremotos, reasentando a todos los residentes y gestionando y distribuyendo programas de prevención epidémica después de desastres. materiales de socorro. Estaba en todas partes. Los innumerables trabajos le exigían quedarse despierto hasta tarde y trabajar horas extras muchas noches. Estaba cansado y no quería descansar, pero siguió trabajando a pesar de su enfermedad.
Para asentar a los supervivientes en la comunidad, Guo Zuohong estuvo muy ocupado. Organizó a los jóvenes de la comunidad para construir tiendas de campaña de reasentamiento unificadas y dirigió un equipo al gobierno de la ciudad para recibir y transportar suministros de ayuda. . Sin vehículo, tomó prestado un automóvil de la casa de una persona común; sin conductor, fue a trabajar personalmente, conduciendo un tractor prestado para transportar suministros de ayuda al punto centralizado de reasentamiento de las víctimas en la comunidad. A veces, a Murakami le falta gente para recolectar materiales de socorro en casos de desastre en la ciudad. Mientras grite, inmediatamente liderará un equipo de personas para ayudar a Murakami a cargar materiales de socorro en casos de desastre. Varias personas que no lo conocían bien dijeron: "No te dieron ningún beneficio y no dieron más suministros a la comunidad. ¡Estabas ocupado ayudando a la gente a mudarse!". Siempre que esto sucede, Guo Zuohong simplemente se ríe. apagado.
Por la noche, en plena noche, siempre puedes ver esa figura familiar en la tienda de campaña de la comunidad. Resulta que el director de la comunidad, Guo Zuohong, todavía estaba sentado frente a la computadora para contar la situación de desastre en la comunidad. Revisó puerta por puerta y calculó una y otra vez, por temor a perderse una casa y cometer un error. . Todo lo bueno llega pronto. Con los esfuerzos conjuntos de él y otros cuadros de la comunidad, los datos básicos de la comunidad son muy precisos.
A principios de agosto de 2008, después de que los residentes y las unidades de la ciudad de Gongxing se mudaran a casas prefabricadas, la comunidad volvió a estar animada. Cuando Guo Zuohong descubrió que las luces de las casas de la comunidad estaban apagadas, se subió a su motocicleta sin decir una palabra e inmediatamente fue a las casas de los residentes para reparar las luces. Inmediatamente contrató a un técnico para que se ocupara de las tuberías de agua con fugas.
Dondequiera que la gente tenga problemas, él está allí. Después de más de una semana de arduo trabajo, aunque las personas que viven en las casas prefabricadas aún no han superado el dolor del terremoto, se han calmado y ya no tienen que preocuparse por su vida diaria.
Mientras corría para la gente, Guo Zuohong se fracturó la columna lumbar debido al exceso de trabajo, lo que hizo extremadamente difícil para este hombre de 1,7 metros siete caminar normalmente. Después de acudir al hospital para ser examinado, el médico pidió que lo hospitalizaran, pero se determinó que no lo hospitalizaran. Después de tomar un medicamento, se fue. El médico le dijo en repetidas ocasiones que si no estaba hospitalizado debía descansar en casa para que su columna lumbar se recuperara. Sin embargo, Guo Zuohong no siguió el consejo del médico. Luego de regresar a la comunidad, trabajó en la oficina de la sala de juntas sin tomar descanso durante medio día. Cuando las masas le aconsejaron que descansara bien y volviera a trabajar después de que su herida sanara, dijo: "No hay manera, hay demasiadas cosas en la comunidad. Para estos cuadros, debemos completar el trabajo de los residentes urbanos. participar en el seguro médico social este mes, y no podemos perdérnoslo. ¡Se trata de la gente común! ¡Una frase tan simple es un retrato fiel de un cuadro de base dedicado a la gente!
Una vez finalizados los trabajos de reconstrucción posteriores al desastre, se inició de nuevo una vigorosa mejora integral del entorno urbano y rural. Para que las masas comprendan mejor la importancia de "crear salud", salió a las calles para promover el conocimiento sobre la salud entre las masas. Durante todo el proceso de "crear salud", no tuvo miedo de ensuciarse ni cansarse, recoger basura, rescatar objetos flotantes, limpiar pequeños anuncios y psoriasis. Debido a que la carretera Taizhou construida con la ayuda de la ciudad de Taizhou, provincia de Jiangsu, es plana y espaciosa, algunos camiones pesados tienen sobrepeso, lo que causa grandes daños a la superficie de la carretera. La gente tiene muchas opiniones sobre esto. Como director de la aldea, Guo Zuohong patrulla esta carretera varias veces al día. A veces, tan pronto como se sirve el plato y la gente llama, inmediatamente deja el plato y los palillos y corre al lugar para persuadir al conductor de que no se sobrecargue en Taizhou Road. Dijo que a Jiangsu le encanta la ayuda a la construcción y que debemos valorarla.
La reconstrucción posterior al desastre plantea muchos asuntos comunitarios. Guo Zuohong siempre viaja incansablemente entre el gobierno y las comunidades, completando concienzudamente diversas tareas asignadas por el gobierno de la ciudad y transmitiendo rápidamente las demandas del pueblo al gobierno de la ciudad. Su actitud de trabajo seria y dedicada ha sido elogiada por los miembros del partido, los cuadros y las masas.
Hechos e información de miembros destacados de la unidad 4. Al entrar al laboratorio de la unidad xxx, puedes ver de un vistazo a una niña del noroeste, vestida con una bata blanca y un par de gafas de alta definición. gafas delgadas. Ahora está en la Clase de Laboratorio 5 - XXX.
Xxx, nació en xx meses de xxxx año, se graduó de xx universidad en xx años y se unió a la gran familia de xx unidad en xx meses del mismo año. Desde que ingresó a la fábrica, ha sido sensata y concienzuda, pidiendo humildemente a los maestros y hermanos y hermanas sus métodos de trabajo y experiencia, registrando cuidadosamente cada proceso de muestreo y datos de análisis de los maestros, y a través de sus incansables esfuerzos, ella Ha dominado el sistema de gestión de aceite en poco tiempo. Conocimiento del análisis de productos y capacidad para trabajar de forma independiente. Durante su trabajo en la unidad, fue estricta consigo misma, se centró en mejorar su calidad general, cumplió estrictamente con las diversas reglas y regulaciones de la fábrica y logró grandes avances en su pensamiento, estudio y trabajo.
Primero, ideológicamente
patriótico y amante de la Liga, y activamente influenciado por la cultura corporativa de la unidad xx, el camarada trabajó duro y activamente para acercarse al comité de la Liga Juvenil de la fábrica y activamente Participó en varios estudios de liga organizados por las actividades de la fábrica, contribuyó activamente a la unidad xx, cumplió conscientemente las obligaciones de los miembros, implementó las resoluciones de los miembros, cumplió con las disciplinas de los miembros, completó las tareas asignadas por los miembros. desempeñar el papel de miembros modelo y cumplir con las responsabilidades de un miembro.
En mi tiempo libre, estudiaré concienzudamente el espíritu del XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, la Quinta Sesión Plenaria del XVII Comité Central, el XVI Congreso Nacional de la Liga de la Juventud Comunista, y la Tercera y Cuarta Sesiones Plenarias del XVI Comité Central, y mejorarme y enriquecerme constantemente. Tiene una postura política firme, conceptos organizativos firmes, un estilo ideológico excelente y un carácter moral excelente. En particular, al participar en una serie de actividades, aprendí muchas buenas y gloriosas tradiciones y estilos, profundicé mi comprensión de la naturaleza y el propósito de la Liga de la Juventud Comunista y mejoré mi propio cultivo moral. No sólo se convirtió en un miembro destacado de la Liga de la Juventud Comunista, sino que también fue un modelo a seguir.
En segundo lugar, en el trabajo
Corrige tu actitud, trabaja duro, trabaja duro sin quejarte, dedícate a tu trabajo, dedícate a tu trabajo, trabaja duro sin quejarte y dedícate en silencio. tu juventud a tu posición. Cuando comencé a trabajar, sentí la impotencia de limpiar las pilas de botellas de muestra de aceite, el dolor de tomar muestras de los frascos a las tres o cuatro de la mañana y la fatiga de no parpadear durante 16 horas. A menudo yo estaba tan cansado que no podía enderezar la espalda, pero ella estaba tan débil que no se quejaba. Ella todavía insiste en garantizar la calidad de cada análisis de aceite en este puesto ordinario y nunca ha tenido un accidente de calidad causado por análisis de laboratorio.
Sus compañeros dicen que es como un robot incansable que no sabe nada del sufrimiento ni del cansancio y sólo sabe trabajar. Su firmeza y coraje son siempre admirables y tiene el coraje de hacer lo que sea necesario por su madre. Siempre es conmovedor trabajar con ella. Nunca la escuché quejarse ni quejarse, solo vi su actitud incansable y diligente hacia su trabajo. Estaba ocupada con su trabajo.
En tercer lugar, en la vida
Es sincera, accesible y servicial. Mantiene activamente buenas relaciones con sus colegas. Como es accesible, honesta y amigable, siempre se lleva bien con sus colegas. Me he ganado la confianza de mis compañeros y me consideran una persona confidente y solidaria. Cualquiera que encuentre dificultades está dispuesto a hablar con ella y pedirle ayuda para resolverlas. Debido a que los empleados de la fábrica provienen de todo el mundo, algunos son simplemente "pioneros" que acaban de abandonar sus lugares de origen. Para que los nuevos empleados se sintieran cómodos y deshacerse de la nostalgia, tomó la iniciativa de invitarlos a su casa para charlar y aliviar el aburrimiento, hacer un trabajo ideológico y les obsequió una suntuosa comida, para que pudieran Ya no me sentía extraño aquí, sino que me sentía como una cálida familia.
Como miembro de la Liga de la Juventud Comunista, se siente muy orgullosa. Con la cuidadosa capacitación del comité de la Liga Juvenil de la fábrica y sus propios esfuerzos, ha logrado algunos avances, pero cree que está lejos de ser suficiente, no es lo suficientemente bueno y todavía existe una brecha entre los estándares de un miembro destacado de la liga. Por lo tanto, se animó a buscar la verdad en los hechos, protegerse de la arrogancia y la impetuosidad, trabajar duro para superar sus propias deficiencias y mantener siempre el papel pionero y ejemplar de la organización de la liga, ser realista, proactiva, innovadora y oscurante. Y persistir en el excelente estilo de trabajo duro y trabajo duro. Aprenda la columna vertebral del trabajo, sea políticamente avanzado, activo en actividades, realice concienzudamente y diligentemente cada tarea asignada por la organización, realice su propio trabajo con pasión y responsabilidad, esté a la altura de las expectativas de la organización de la liga y esfuércese por lograr la excelencia en todos los aspectos Logre nuevos avances en este trabajo y esfuércese por convertirse en un pionero destacado de la organización *** Liga de la Juventud Comunista.
Hechos de miembros destacados de la unidad 5. La Rama de la Liga Juvenil del Equipo de Supervisión es una organización de liga juvenil de base bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil de Mine, con 22 miembros. Durante el año pasado, bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil y guiada por la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, la Sección de la Liga Juvenil estudió e implementó concienzudamente el espíritu de las "Tres Fundaciones" de la empresa del grupo, fortaleció continuamente su propia construcción y audazmente innovó. Todos los miembros de la rama estudiaron y mejoraron activamente. Trabajaron duro en su trabajo diario, trabajaron duro y finalmente lograron resultados impresionantes.
Primero, adherirse a la orientación teórica y mejorar la calidad política
Con el objetivo de mejorar la calidad y promover el desarrollo, nuestra sucursal presta mucha atención al aprendizaje político de los empleados, se adhiere estrictamente a las sistema de aprendizaje político e implementar políticas según lo planeado organizar oportunamente a los empleados para que aprendan conocimientos de teoría política y organizar cuidadosamente a los miembros jóvenes de la liga para que aprendan los principios, las políticas y el conocimiento empresarial del partido. También insistimos en analizar los pensamientos de los miembros jóvenes de la liga cada trimestre; Se realiza una actividad mensual de lectura, aprendizaje e intercambio y se realiza una reunión grupal mensual. Los miembros de la Liga pueden participar en la vida de la rama como maestros, realizar revisiones democráticas periódicas del trabajo de la rama y presentar sugerencias racionales. Los jóvenes miembros de la liga también acordaron revisar el juramento de unirse a la liga en el Día de la Juventud anual "5.4", recordándose a sí mismos establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, tener en cuenta las responsabilidades de los miembros de la liga y la Misión de la civilización juvenil, trabajar duro, garantizar la seguridad y servir a la mina.
En segundo lugar, prestar atención al trabajo seguro y centrarse en la producción civilizada.
En primer lugar, fortalecer la educación sobre concientización sobre seguridad de los jóvenes de la liga, los miembros del partido y la liga promueven e impulsan a todo el equipo a hablar sobre seguridad y garantizar la seguridad. Consolidar la base ideológica de conceder importancia a la seguridad y formar una situación en la que todos los empleados concedan gran importancia a la seguridad, comprendan verdaderamente la seguridad y gestionen verdaderamente la seguridad. En segundo lugar, fortalecer la investigación y rectificación de riesgos para la seguridad, organizar a los miembros jóvenes de la liga para que participen en la investigación de riesgos para la seguridad en Qing'an Post todos los martes, mantener registros y exigir a los equipos responsables que realicen las rectificaciones necesarias dentro de un límite de tiempo para Evite accidentes de seguridad y garantice el cumplimiento de los objetivos anuales de producción de seguridad. En tercer lugar, preste mucha atención al estudio de los conocimientos de seguridad, organice a los miembros de la liga juvenil para que aprendan diversos conocimientos de seguridad profesional y documentos de seguridad en todos los niveles, y proponga cuestiones como procedimientos operativos y sistemas de responsabilidad laboral para diferentes puestos, para que todos puedan memorizarlos. y actuar según las reglas. Al mismo tiempo, fortalezca el aprendizaje sobre la identificación de fuentes de peligro, recuerde a los empleados que confirmen la seguridad y evite que ocurran accidentes de seguridad.
En tercer lugar, mejorar el sistema organizativo e impulsar el trabajo a un nuevo nivel.
Sólo con un buen comité de rama se puede llevar a cabo todo el trabajo sin problemas. El comité de sucursal de nuestra sucursal se elige de manera abierta y justa cada año. Los miembros que son verdaderamente responsables y realmente pueden promover el desarrollo de la sucursal son elegidos democráticamente. El equipo de la filial no sólo es sólido, sino que los miembros de la filial tienen una clara división del trabajo, son concienzudos y responsables y dirigen activamente a todos para acercarse a la organización del partido. Todos los lunes por la tarde, después de la reunión, organizamos actividades en grupo para resolver problemas de cada equipo, entregar agua potable, explicar conocimientos de seguridad a los empleados y brindar apoyo en tres infracciones y otras actividades amorosas. La rama también implementa un sistema de reuniones regulares, que se llevan a cabo una vez por semana para comprender mejor las tendencias ideológicas de los miembros. Al mismo tiempo, también resume rápidamente el trabajo del período anterior y propone planes para las próximas actividades. logró buenos resultados; la rama se adhiere a las "tres reuniones". El sistema de "una lección" y el sistema de promoción democrática para los miembros del partido son sólidos y estrictos. El primero es la nominación y votación en la asamblea general y, finalmente, la revisión por parte del comité de filial, la consideración integral de todos los aspectos y la recomendación activa de miembros destacados como candidatos para la capacitación en organización del partido.
Además, las tarifas de las visitas a las sucursales se cobran de manera oportuna y se presentan al Comité de la Liga Juvenil de Mine a tiempo. Los archivos de las sucursales están completos y se mantienen adecuadamente. Los miembros de la rama de la Liga Juvenil son el liderazgo central de la rama de la Liga Juvenil. Con el objetivo de crear un ambiente "hogareño" para cada empleado, los miembros de la sucursal de la Liga Juvenil han establecido y mejorado la organización y el sistema de trabajo de la sucursal de la Liga Juvenil y han logrado muchos resultados notables.
4. Responder activamente al llamado del Comité de la Liga Juvenil y participar activamente en diversas actividades.
El secretario de la sucursal participó activamente en las actividades benéficas de los miércoles organizadas por el Comité de la Liga Juvenil de nuestra mina, participó en diversas tareas asignadas por las actividades a tiempo, con seriedad y meticulosidad, y se esforzó por brindar buenos servicios y amor. para la salud física y mental de los empleados. El martes, el secretario de la rama del partido pudo participar activamente en las actividades laborales de Qing, superar las condiciones climáticas y se exigió estrictamente participar en las actividades de inspección de seguridad de los trabajadores jóvenes a tiempo y a tiempo, y contribuir a la producción segura de la mina. .
Y la rama de la Liga Juvenil puede, bajo el liderazgo del Comité de la Liga Juvenil, organizar activamente a los trabajadores jóvenes para trasplantar y cultivar flores, plantas y árboles para los numerosos espacios verdes de la plaza industrial, y esforzarse por crear Una mina verde y armoniosa para garantizar que los empleados estén física y mentalmente sanos y felices de trabajar, y esforzarse por implementar la filosofía de protección ambiental de la empresa de "crear un buen ambiente y vivir en él".
Quinto, liderar la tecnología y atreverse a innovar
Primero, bajo el liderazgo del líder del equipo y del líder adjunto del equipo, los jóvenes miembros de la liga participaron en el proyecto, brindaron ideas y sugerencias. , mejoró el sistema de monitoreo de gas subterráneo e hizo que el sistema de monitoreo Los puntos de monitoreo sean más ordenados. En segundo lugar, el sistema de gestión del instrumento de seguridad (instrumento portátil de gas) fue diseñado por el joven técnico Liu Biao y otros, y ganó el segundo premio del grupo; La competencia de logros "Cinco pequeños" de la compañía, logrando un monitoreo efectivo y un corte de energía confiable, y brindando una garantía efectiva para una producción segura en las minas. En tercer lugar, los jóvenes pilares Zhang Chuanhou y Wang Leilei resumieron y publicaron ejemplos de enseñanza maestro-discípulo en el equipo de seguimiento, lo que mejoró el dominio de las habilidades de los trabajadores recién asignados al equipo. Entre ellos, Zhang Chuanhou y Zhang Lei han ganado muchas veces el título de maestro y aprendiz destacado de la mina.
En la competencia para empleados jóvenes 20xx de la empresa del grupo, Zhang Chuanhou y Wang Leilei ganaron los premios a la excelencia en monitoreo y mantenimiento de gas, respectivamente.
Bajo la guía y el liderazgo de líderes superiores y mediante los esfuerzos conjuntos de todo el equipo, el equipo de inspección logró una producción segura durante todo el año. Los logros sólo pueden representar el pasado. Ante nuevas oportunidades y mayores desafíos, la Brigada de Supervisión debe aprovechar esta solicitud para la "Rama de la Liga Juvenil Avanzada" como una oportunidad para organizar y guiar a la mayoría de los empleados jóvenes a establecer una buena ética profesional y civilización profesional, basarse en sus trabajos, dedicarse trabajar y establecer una relación con el Grupo. Los nuevos conceptos de dedicación, emprendimiento, seguridad, competencia e innovación adecuados para la reforma y el desarrollo de la empresa demuestran plenamente el espíritu de los jóvenes talentos del equipo de supervisión y aportan sabiduría y fuerza. al desarrollo de nuestra mina!
Hazañas de miembros destacados de la Unidad 6 Wang xx, mujer, nacionalidad Han, es actualmente profesora ordinaria en la escuela secundaria número 1 del condado de Linshu. * * * La Liga Juvenil, como principal fuerza de apoyo del * * * productor, desempeña un papel insustituible. Como miembro de la *** Liga de la Juventud Comunista, desde que me incorporé al trabajo, he sido estricto conmigo mismo, diligente y pragmático, estricto conmigo mismo, sobresaliente en mi desempeño, avanzado en política y desarrollado en el trabajo. Cumple concienzuda y diligentemente cada tarea asignada por la organización del partido y la escuela, y trata su trabajo con pasión y responsabilidad. Nos exigimos estrictamente en todos los aspectos, prestamos atención a la mejora de la calidad general, cumplimos estrictamente con las reglas y regulaciones de la escuela y hemos logrado ciertos resultados en el pensamiento, el estudio y el trabajo.
Primero, fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar el cultivo personal.
Ideológicamente, estudiar seriamente la teoría de Deng Xiaoping, las tres representaciones y la perspectiva científica sobre el desarrollo, y normalmente utilizar la televisión y las computadoras. , periódicos y revistas, etc. Los medios prestan atención a situaciones nacionales e internacionales, estudian los conocimientos sobre la Constitución y la historia del Partido y los documentos y libros de política relevantes del Partido, y los utilizan como programas ideológicos y guías de acción y participan activamente en diversos estudios políticos; y desarrollo científico concepto tiempo actividades de aprendizaje y educación organizadas por la Liga Juvenil Comunista comprender su propio papel La responsabilidad de un miembro de la liga es dar ejemplo en el trabajo y esforzarse por ser un modelo a seguir para los maestros; Al mismo tiempo, debemos estudiar seriamente las teorías avanzadas de la educación y la enseñanza y mejorar continuamente nuestro propio nivel y calidad integral de la teoría de la educación y la enseñanza.
Para convertirme en un maestro verdaderamente bueno, continúo mejorando mi encanto de personalidad, tomo "a los estudiantes orientados a las personas y amo" como el enfoque de la construcción de la ética docente, mejoro constantemente la conciencia de servicio y espero con ansias convirtiéndose en un verdadero mentor para los estudiantes.
2. Manténgase comprometido con su puesto, trabaje duro y dediquese a su trabajo.
Como miembro de la Liga Juvenil Comunista de China, en mi trabajo y estudio, siempre me he mantenido al día con los tiempos, he sido pionero e innovado constantemente, me he adaptado a los requisitos de la época, me he actualizado y mejoré a mí mismo. No importa lo que haga, puedo mantener mi cabeza fuera del agua. En su propio trabajo, puede exigirse estrictamente la ética profesional de los profesores, amar la escuela, amar el trabajo, amar la vida, trabajar duro en puestos ordinarios y esforzarse por lograr resultados.
Como maestro miembro de la liga, presto gran atención a mis palabras y hechos. Siempre me recuerdo a mí mismo que debo tener una noble ética profesional de dedicación y dedicación, altos estándares y estrictas exigencias para mí mismo, y esforzarme. ser un modelo a seguir para los profesores y el personal, y servir como un buen ejemplo para los estudiantes Establecer una buena imagen de los maestros que "predican, enseñan y resuelven dudas", implementan estrictamente los arreglos de trabajo y los planes de enseñanza de la escuela, cumplen con los requisitos de la escuela. reglas y regulaciones, llegar a la escuela a tiempo y no retrasar el trabajo. Desempeña un papel pionero y ejemplar, y utiliza tus pensamientos y acciones para influir e inspirar a algunas personas. En mi trabajo, establezco firmemente un sentido de cooperación e integridad, entiendo la situación general, considero la situación general y hago hincapié en la cooperación. Enfatizar el cultivo del sentido de cooperación de los estudiantes y la discusión y el aprendizaje colectivos cuando encuentren problemas. Nos ayudamos mutuamente a mejorar nuestra enseñanza. Es esta colaboración colectiva la que hace que nuestra disciplina avance. Con amor por el trabajo y la búsqueda de una carrera, trabajo duro y lo hago paso a paso. Cada logro es fruto del trabajo duro y del sudor, además me he formado y mejorado en el trabajo.
Como docente miembro de la liga, en mi trabajo diario, siempre soy concienzudo, con los pies en la tierra, lo tomo en serio, completo las tareas asignadas por los líderes escolares con una actitud positiva, me concentro en aprender hacer y resumir constantemente la experiencia, pedir humildemente consejos a profesores experimentados, comunicarse frecuentemente con colegas, esforzarse por consolidar sus habilidades profesionales y mejorar continuamente sus estándares profesionales en la práctica. Al mismo tiempo, también estudié seriamente educación y teoría de la enseñanza. Los estudiantes de la nueva era tienen un pensamiento activo, una rica imaginación y se atreven a hablar y actuar. Estudio activamente psicología y educación, me comunico entre sí, aprovecho al máximo las fortalezas de los estudiantes y no me dejo llevar por la multitud. Esperamos brindarles a los estudiantes una atmósfera de aprendizaje relajada y placentera, permitirles realmente aprender música, aplicar lo que han aprendido y guiarlos por el camino de desarrollo correcto y saludable.
En tercer lugar, sea positivo y trate bien a los demás
En la vida, respeto el liderazgo, uno a los colegas, ayudo con entusiasmo a los colegas, me preocupo por los colegas, me preocupo por los estudiantes y hago todo lo posible para ayudar. otros prestan atención a la vida diaria Al cultivar el estilo, no comparen, sean frugales.
Como miembro, seguiré siendo estricto conmigo mismo. En el trabajo futuro, buscaré la verdad a partir de los hechos, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, me esforzaré por superar mis propios defectos, mantendré siempre el papel pionero y ejemplar de la organización de la liga, seré proactivo, valiente en la innovación y me esforzaré por lograr nuevos objetivos. resulta en diversas tareas. Como miembro, seguiré siendo estricto conmigo mismo. En el trabajo futuro, buscaré la verdad a partir de los hechos, me protegeré de la arrogancia y la impetuosidad, me esforzaré por superar mis propios defectos, mantendré siempre el papel pionero y ejemplar de la organización de la liga, seré proactivo, valiente en la innovación y me esforzaré por lograr nuevos objetivos. resulta en diversas tareas. Ser profesora es mi pasión y mi felicidad. Me permite sublimar la felicidad en la creación y darme cuenta de que el valor de la vida está contenido en la búsqueda incesante de una carrera. Sólo a través del aprendizaje y el trabajo continuo podremos estar a la altura de la confianza y formación de la organización. No importa si me enfrento a éxitos o reveses, usaré mi amor por el trabajo y dedicación a mi carrera para mostrar la elegancia de los maestros de los miembros del equipo con acciones prácticas.
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