¿Qué políticas de trato preferencial tiene el país para las personas con discapacidad y sordomudas?
1. Incentivos fiscales
(1) Los servicios prestados por personas con discapacidad están exentos del impuesto empresarial.
(2) Los ingresos de las personas discapacitadas estarán temporalmente exentos del impuesto sobre la renta personal previa solicitud del contribuyente y presentada a la Oficina Municipal de Impuestos Locales para su revisión y aprobación.
(3) Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles y las unidades de producción de bienestar social administradas por subdistritos que no se transfieren a mitad de camino, si el número de personas con "cuatro discapacidades" representa más de 35 (incluido) del total del personal de producción es temporalmente No hay impuesto sobre la renta. Si la proporción de personas con "cuatro discapacidades" respecto del número total del personal de producción excede de 10 pero no llega a 35, el impuesto sobre la renta se reducirá a la mitad.
(4) Para las fábricas de bienestar administradas por el departamento de asuntos civiles, donde las personas discapacitadas representan más del 35 (inclusive) del personal de producción total, el impuesto sobre el uso de la tierra estará temporalmente exento.
2. Reducción y exención de tasas
(1) Si una persona discapacitada se dedica a la artesanía, el comercio, la industria de servicios, la industria de reparación, etc. a pequeña escala, la tasa de registro. , cuota de asociación individual, la cuota de gestión se reduce a la mitad. Para proyectos más grandes (contratación de ayudantes), la tarifa de gestión se cobrará a 90 RMB de acuerdo con el estándar aprobado, y las tarifas de asociación individuales se cobrarán en consecuencia.
(2) Si se comprueba que las personas discapacitadas cuyas familias se encuentran en circunstancias particularmente difíciles se dedican a actividades comerciales, cada instituto podrá estar exento de las tasas de inscripción, cuotas de membresía y gastos de gestión después de solicitar a la oficina de aprobación.
(3) Si el número de personas con discapacidad empleadas en empresas unipersonales o asociaciones supera el 30%, serán tratadas como empresas de bienestar y los honorarios de gestión se cobrarán al 70% del estándar aprobado.
(4) Si una persona discapacitada solicita una empresa unipersonal o una sociedad, la tarifa de registro se reducirá a la mitad.
(5) Si una persona discapacitada se dedica al alquiler de libros, juegos electrónicos, salón de baile (karaoke), billar, vídeos, DVD, etc., si la escala es pequeña, no se aplicará la tarifa de gestión. Si la escala es mayor (contratación de ayudantes) y el número de empleados discapacitados supera los 30 (incluidos 30), la tarifa de gestión se cobrará según el estándar aprobado de 50.
3. ¿Cómo solicitan las personas discapacitadas ayuda legal o asistencia jurídica?
Cuando las personas discapacitadas se encuentran con infracciones o disputas civiles, deben presentar una demanda ante el Tribunal Popular si realmente lo hacen. necesita asistencia jurídica o asistencia jurídica, pueden hacerlo. Puede solicitar asistencia jurídica directamente al centro de asistencia jurídica local, o puede solicitar asistencia jurídica o ayuda jurídica de una agencia designada de protección de derechos legales para personas con discapacidades, o puede confiar a un despacho de abogados u oficina de servicios jurídicos para atender asuntos relevantes. El proceso de solicitud específico se muestra en la figura anterior.
Si la parte interesada no está satisfecha con la sentencia del tribunal de primera instancia y necesita presentar un recurso de apelación, también puede solicitar asistencia de una agencia de asistencia jurídica o de una agencia de protección de los derechos legales de las personas con discapacidad. al mismo nivel que el tribunal de segunda instancia. Los procedimientos específicos son los mismos.
IV. Las instituciones públicas deben organizar el empleo para personas con discapacidad de forma proporcional
De acuerdo con las "Medidas de implementación de la" Ley de protección de personas con discapacidad "de la provincia de Henan (Orden). No. 37 del Gobierno Provincial [1997]) estipula:
Todas las agencias, grupos, empresas e instituciones públicas en la región administrativa de esta provincia deberán tomar medidas para el empleo de personas discapacitadas en una proporción de no menos del 1,5 del número total de empleados de la unidad, las unidades que aún no hayan alcanzado la proporción deben pagar fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad a las agencias de servicios de trabajo y empleo para personas con discapacidad cada año.
5. Trabajar en la industria de Internet y el comercio electrónico
Internet puede ayudar a un gran número de personas discapacitadas a encontrar empleo, en primer lugar, reduce las molestias de desplazarse y, en segundo lugar. , también pueden entender el mundo.
6. Igualdad de derechos para participar en el examen de ingreso a la universidad
El 28 de abril de 2017, con el fin de salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad y garantizar su igualdad de derechos a participar. En el examen de ingreso a la universidad, el Ministerio de Educación y la Federación de Personas con Discapacidad de China emitieron conjuntamente el "Reglamento sobre la gestión de los exámenes nacionales unificados para que las personas con discapacidad participen en los exámenes generales de ingreso a la universidad" para brindar las condiciones de apoyo necesarias y las comodidades razonables para las personas con discapacidad. para participar en el examen de ingreso a la universidad. Información ampliada
En enero de 2015, el Consejo de Estado emitió las "Opiniones sobre la aceleración del proceso de promoción de una sociedad moderadamente próspera para las personas con discapacidad", centrándose en la seguridad de los medios de vida básicos y el aumento del empleo y los ingresos de las personas con discapacidad, y se centró en proponer políticas y medidas en cuatro aspectos:
Primero, establecer un mecanismo básico de apoyo vital para las personas con discapacidad. En particular, está claro que es necesario establecer un sistema de seguridad preferencial, como un sistema de subsidio de subsistencia para las personas discapacitadas necesitadas, un subsidio de enfermería para las personas con discapacidades graves y asistencia de rehabilitación para los niños discapacitados.
El segundo es hacer todo lo posible para promover el empleo y el crecimiento de los ingresos de las personas con discapacidad y sus familias. Acelerar el ritmo de alivio de la pobreza de las personas discapacitadas de las zonas rurales e implementar diversas políticas y medidas para promover el empleo de las personas discapacitadas, de modo que más personas discapacitadas con el deseo y la capacidad de encontrar empleo puedan tener empleos e ingresos estables.
El tercero es fortalecer y mejorar los servicios públicos básicos para personas con discapacidad. Ampliar la oferta de servicios públicos básicos para las personas con discapacidad, mejorar las capacidades de autodesarrollo de las personas con discapacidad y proporcionar las garantías necesarias para que las personas con discapacidad se integren y participen en la sociedad.
El cuarto es poner en juego aún más el papel de las fuerzas sociales y los mecanismos de mercado. Desarrollar vigorosamente organizaciones benéficas para discapacitados, acelerar el desarrollo de la industria de servicios para discapacitados y aumentar la compra de servicios para discapacitados por parte del gobierno, a fin de inyectar un impulso duradero para acelerar el proceso de una sociedad acomodada para discapacitados.
La Fiscalía Suprema del Pueblo: Incrementar los esfuerzos para reprimir diversos delitos penales que infringen los derechos e intereses de las personas con discapacidad
El 3 de diciembre de 2015 es el Día Internacional de las Personas con Discapacidades designadas por las Naciones Unidas. La Fiscalía Popular Suprema, China La Federación de Personas con Discapacidad emitió opiniones sobre la salvaguardia efectiva de los derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad en el trabajo de la fiscalía.
Los dictámenes han intensificado la represión de diversos delitos penales que infringen los derechos e intereses de las personas con discapacidad, incluido obligar a trabajar a personas con discapacidad intelectual, secuestrar y vender a mujeres y niños discapacitados, utilizar la violencia y la coerción para organizar a personas discapacitadas para que mendiguen y causar daño intencionalmente a personas con discapacidades. La opinión claramente pide medidas severas de acuerdo con la ley, como organizar la mendicidad después de que una persona queda discapacitada y organizar, coaccionar e incitar a las personas discapacitadas a participar en mendicidad. actividades criminales.
El artículo 24 del texto completo de la opinión, de conformidad con las disposiciones pertinentes de las tres principales leyes procesales revisadas, combinadas con las responsabilidades estatutarias de la Fiscalía Popular y todos los aspectos de la tramitación de casos, los procedimientos pertinentes Para el manejo de casos que involucran a personas con discapacidad se detallan las regulaciones químicas.
El dictamen primero estipula claramente los principios y requisitos para que la Fiscalía Popular se ocupe de los casos que involucran a personas con discapacidad, es decir, debe cumplir estrictamente con las disposiciones de la ley e implementar las políticas del partido y del Estado en materia de protección de los derechos e intereses de las personas con discapacidad;
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Prestar atención a la atención y el apoyo a las personas con discapacidad, facilitar sus litigios, tomar medidas efectivas para prevenir la infracción de los derechos e intereses de las personas con discapacidad personas, garantizar la participación plena y equitativa de las personas con discapacidad en las actividades de litigio y la vida social, y promover el disfrute de diversos derechos e intereses legítimos de las personas con discapacidad y su implementación.
Enciclopedia Baidu-Personas discapacitadas