¿Cuándo comenzó el registro para el reclutamiento en instituciones públicas de 2013 en el distrito de Longmatan, ciudad de Luzhou, provincia de Sichuan?

De acuerdo con las normas pertinentes sobre contratación abierta de instituciones públicas y de acuerdo con los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, nuestro condado reclutó a 118 empleados de instituciones públicas a través de exámenes públicos en el primer semestre de 2013. . Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

Solicitantes que cumplan con los requisitos del puesto correspondientes en el Apéndice 1 y otros requisitos de este anuncio solicitan personal. Los solicitantes deben obtener diplomas, certificados de grado, certificados de calificación y otros certificados reconocidos a nivel nacional antes de la revisión de calificación. Si los certificados pertinentes no se obtienen y entregan dentro del tiempo especificado, se considerará que el solicitante ha desistido automáticamente y asumirá la responsabilidad bajo su propia responsabilidad.

(2) Los solicitantes deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, amar la patria socialista y apoyar la Constitución de la República Popular de China. China, apoyar al Partido Comunista de China, respetar las leyes y reglamentos, tener buena conducta, tener buena ética profesional, estar dedicado al trabajo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad.

2. Gozar de buena salud, aprobar el examen físico y estar en condiciones de desempeñar con normalidad las funciones del puesto de contratación.

3. Cumplir con los requisitos de solicitud para los puestos de contratación en este anuncio (consulte el anexo 1 para obtener más detalles). Entre ellos: las calificaciones académicas estarán sujetas a los registros del certificado de graduación; las especialidades estarán sujetas a los registros del certificado de graduación o los certificados de título estarán sujetos a los certificados válidos obtenidos;

4. Edad: Nacidos el 2 de junio de 1995 o antes - Nacidos después del 2 de junio de 1977, incluyendo: puestos con códigos de trabajo 2013121093 a 2013121094, dedicados a la educación y la enseñanza en escuelas públicas del condado. maestros que han estado en el trabajo (al 20 de mayo de 2013) durante 10 años o más (al 2 de junio de 2013), la edad puede flexibilizarse para los nacidos después del 2 de junio de 1967, la edad del código de puesto es; 2013121109 Relajado a los nacidos después del 2 de junio de 1972. La edad se basará en el documento de identidad de residente válido.

(3) No podrán postularse personas que se encuentren en alguna de las siguientes circunstancias:

1 Las personas que hayan recibido sanción penal, reeducación por el trabajo o expulsión.

2. Personal que haya violado leyes y disciplinas y esté bajo revisión.

3. Las personas que no hayan sido sustraídas de la disciplina partidaria y de la disciplina política.

4. Otras personas que no cumplan con los requisitos o regulaciones de solicitud no podrán trabajar como personal de instituciones públicas.

2. Inscripción y pago

Para este examen se implementará la inscripción y el pago en línea. Al registrarse en línea, solo se revisará la calidad de las fotografías y no se realizará ninguna revisión preliminar de las calificaciones. Los candidatos deben prestar atención a las condiciones y requisitos laborales al registrarse, especialmente "especialidades, calificaciones académicas, títulos, edad y otras condiciones", y elegir registrarse en función de sus propias circunstancias. Si se determina que un candidato no está calificado para el puesto en cualquier etapa, su solicitud o sus calificaciones laborales serán canceladas y el candidato será responsable de las consecuencias.

Horario de inscripción online: 9:00 horas del 28 de mayo de 2013 a 24:00 horas del 2 de junio de 2013.

(1) Registro en línea

El sitio web de registro es Luzhou Personnel Examination Network. El registro se realiza según los siguientes procedimientos:

1. Los candidatos inician sesión en el sitio web de registro, leen atentamente el "Anuncio" y otra información relevante, comprenden el alcance, los objetos, las condiciones, los procedimientos de registro, las políticas relevantes y las precauciones especificadas para el puesto de contratación y luego eligen un puesto que cumpla plenamente con la solicitud. Requisitos en función de sus condiciones reales.

2. Completa la información. Los candidatos deben registrarse de acuerdo con las indicaciones en línea (recuerde registrar nombre de usuario y contraseña) y completar la información de registro de manera veraz y precisa.

3. Sube fotos. Después del registro, siga las indicaciones en línea para cargar una fotografía de identificación reciente del candidato en formato JPG, de 15 a 20 K de tamaño.

4. Revisión de fotografías. La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Lu revisará la calidad de la foto dentro de 1 día hábil después de que el candidato la cargue.

(2) Pago en línea

Los candidatos que pasen la revisión de fotografías deben realizar el pago en línea a tiempo de acuerdo con las indicaciones en línea. La hora de finalización del pago en línea es a las 24:00 del 4 de junio. , 2013. La tasa del examen escrito se pagará de acuerdo con las reglamentaciones y la norma es de 50 yuanes por persona y por materia. La falta de pago en línea dentro del tiempo especificado se considerará que ha desistido automáticamente de la solicitud.

Si ocurre una de las siguientes circunstancias, la tarifa de inscripción al examen escrito puede reducirse o eximirse de acuerdo con las regulaciones pertinentes: 1. De acuerdo con el "Aviso del Consejo Estatal sobre el establecimiento de un sistema de seguridad de vida mínima rural A nivel nacional" (Guofa [2007] No. 19), "Opiniones del Comité Provincial del PCC de Sichuan y del Gobierno Popular Provincial de Sichuan sobre la promoción de la construcción de sistemas de asistencia social urbana y rural" (Comité de Sichuan Fa [2005] No. 9) y " Las "Medidas de implementación de seguridad de vida mínima para los residentes urbanos de la provincia de Sichuan" prevén el disfrute de los beneficios nacionales. Los candidatos de familias urbanas y rurales reciben el subsidio de vida mínimo; 2. La pobreza rural absoluta determinada por el "Aviso del Comité Provincial de Sichuan del PCC y el Comité Provincial de Sichuan Gobierno Popular Provincial sobre la publicación del Plan de Desarrollo y Alivio de la Pobreza Rural de la Provincia de Sichuan (2001-2010)" Candidatos de familias; 3. Candidatos de familias con dos padres que han fallecido, uno de los padres es un mártir o un soldado discapacitado de primer nivel, y cuya vida es muy difícil 4. Candidatos de familias con especiales dificultades que no pueden mantener la vida básica durante un tiempo debido a enfermedades, accidentes, etc.

Los candidatos extremadamente pobres que cumplan con la primera situación antes mencionada deben presentar prueba de seguridad de vida mínima y dificultades especiales emitida por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito) los candidatos extremadamente necesitados que cumplan con la segunda y cuarta situación; Las situaciones anteriores deben proporcionar prueba de seguridad de vida mínima y certificado de dificultades especiales emitido por el departamento de asuntos civiles del condado (ciudad, distrito). Certificados de familias rurales extremadamente pobres y certificados de dificultades especiales emitidos por el gobierno (municipio), las oficinas del subdistrito y los estudiantes de la escuela. los candidatos extremadamente pobres que cumplan con las 3 condiciones anteriores deben tener un certificado de mártir del padre o de la madre emitido por el departamento de asuntos civiles, y una tarjeta de identificación militar con discapacidad de primer nivel del padre o de la madre, certificado de defunción de ambos padres emitido por la comisaría de policía local y otros; Se pueden utilizar documentos justificativos válidos para los procedimientos de exención. Los candidatos que se registren exitosamente en línea y cumplan con las condiciones anteriores para la exención o reducción deben enviar los materiales de solicitud de exención o exención a la Sección de Gestión de Instituciones Públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luxian en los días hábiles anteriores a la fecha límite para el pago en línea (excluidos los fines de semana y vacaciones). Los candidatos que no completen los procedimientos de exención dentro del tiempo especificado, se considerarán automáticamente abandonados.

(3) Imprima el formulario de registro

Después de pagar con éxito la tarifa, los candidatos deben iniciar sesión en la Red de examen de personal de Luzhou a tiempo y seguir las instrucciones de la red para imprimir la "Información de registro". Formulario" (por duplicado) para Utilizado durante la revisión de calificación.

(4) Imprima el boleto de admisión

Los candidatos que se hayan registrado y pagado exitosamente en línea pueden registrarse el 17 de junio de 2013 con el número de serie de registro, el número de identificación y el nombre informados en línea durante registro Inicie sesión en la Red de examen de personal de Luzhou de 9:00 a 10:30 el 22 de junio para imprimir su boleto de admisión y lleve su boleto de admisión y la tarjeta de identificación de residente válida original al lugar especificado en el boleto de admisión para tomar el examen. Prueba escrita el día del examen. Si el boleto de admisión no se imprime después de la fecha límite o los certificados correspondientes no cumplen con los requisitos, no podrá realizar el examen y todas las responsabilidades recaerán en los propios candidatos.

(5) Notas de registro

1. Los candidatos solo pueden elegir un puesto para registrarse.

2. Los candidatos deberán cumplimentar la información de forma precisa, veraz y completa.

3. La tarjeta de identificación de residente utilizada por el candidato para el registro y el examen debe ser coherente.

4. Las calificaciones académicas y el título profesional contenidos en el certificado de graduación y el certificado de grado válidos del solicitante deben ser consistentes con las calificaciones académicas, títulos, especialidades y calificaciones requeridas para el puesto de contratación. Los candidatos pueden consultar si cumplen con las condiciones de solicitud a través del número de teléfono de consulta de políticas antes de registrarse. Aquellos que no cumplan con las condiciones no deben postularse.

5. El único sitio web designado para publicar toda la información sobre exámenes y contratación es el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Lu. Si el solicitante no inicia sesión en el sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luxian para verificar el estado del examen de manera proactiva, irregular o dentro del tiempo especificado en el "Anuncio", lo que resulta en que el solicitante no pueda participar en el examen escrito, revisión de calificación, entrevista, examen físico, inspección, reemplazo o empleo, La responsabilidad recae en los propios candidatos.

3. Examen

(1) Proporción de apertura del examen: la proporción entre el número real de solicitantes y el número de reclutas no debe ser inferior a 3:1. Si no se alcanza la proporción, reduzca o cancele el número de reclutamiento para este puesto en consecuencia. Los puestos de contratación cancelados no se ajustarán ni se volverán a registrar, y se reembolsarán las tarifas de inscripción de los candidatos.

(2) Prueba escrita

1. Contenido de la prueba escrita: La materia de la prueba escrita para plazas de docente de educación primaria y secundaria (código 2013121001---2013121098) es “Fundamentos de Seguridad Pública de Educación Prueba escrita", con contenido detallado Consulte la "Prueba escrita básica y esquema de revisión para la contratación abierta de docentes en escuelas primarias y secundarias en la provincia de Sichuan"; otras materias de prueba escrita para puestos son "Conocimientos integrales" y "Prueba de aptitud vocacional". "Conocimientos Integrales" incluye: actualidad, derecho, gestión, teoría política, redacción de documentos oficiales, ética profesional, humanidades y ciencia y tecnología, conocimientos de las instituciones públicas, etc. Todas las materias del examen esta vez no especifican libros especiales.

2. Hora de la prueba escrita: 22 de junio de 2013.

3. Lugar de la prueba escrita: Consultar el "Boleto de Admisión".

4. Anuncio de los resultados de las pruebas escritas sin puntos de bonificación: el Centro de examen de personal municipal anunciará los resultados de las pruebas escritas sin puntos de bonificación de manera punto a punto en la Red de exámenes de personal de Luzhou antes de las 9: 00 del 28 de junio. Los candidatos pueden comprobar los resultados de sus pruebas escritas personales con sus documentos de identificación y boletos de admisión. Dado que el trabajo de calificación adopta un sistema de calificación por tarjeta legible por máquina, no existe un proceso manual de registro y verificación de calificaciones. En principio, no se aceptan las solicitudes de verificación de calificaciones de los candidatos. Si necesita solicitar una verificación de puntaje debido a circunstancias especiales como ausentismo, violaciones disciplinarias, cero puntos, etc., inicie sesión en la Red de examen de personal de Luzhou del 28 de junio al 1 de julio de 2013 para enviar una solicitud de verificación de puntaje. Los resultados de la puntuación se anunciaron en el sitio web el 3 de julio de 2013.

5. Puntos de bonificación por la prueba escrita: De conformidad con lo dispuesto en el "Aviso sobre la mejora adicional de las políticas relevantes para los voluntarios del Plan "Tres apoyos y un apoyo"" (Sichuan Renfa [2007] N° 16), participar en el “Plan de Voluntariado Universitario” “Al Servicio de la Región Occidental”, el Plan “Tres Apoyos y Un Apoyo”, el “Plan Cien Talentos de Trabajo Social” y el “Plan de Puestos Especiales para la Escuela de Educación Obligatoria Rural "Maestros" han expirado y han sido aprobados por el Comité de la Liga Juvenil, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Asuntos Civiles y el Comité de la Liga Juvenil del Condado, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Asuntos Civiles y los voluntarios que han pasado la evaluación de la Oficina de Educación. y postularse para instituciones públicas puede disfrutar de puntos de bonificación de política de 2 puntos agregados a la puntuación del examen escrito, hasta un máximo de 6 puntos, por cada año de servicio en unidades de base en el municipio y niveles inferiores. Los cuadros de las aldeas (comunitarias) de estudiantes universitarios recibirán puntos adicionales de acuerdo con las disposiciones del "Aviso sobre cuestiones relativas a la política de puntos de bonificación para que los cuadros (comunitarios) de las aldeas de estudiantes universitarios postulen para funcionarios públicos y personal de instituciones públicas" (Chuanzutong [2010] N° 4). Los estudiantes soldados universitarios retirados recibirán puntos adicionales de acuerdo con las disposiciones del "Aviso sobre las cuestiones relativas a los estudiantes soldados universitarios retirados que solicitan que las instituciones públicas disfruten del mismo trato que los estudiantes universitarios que han expirado en proyectos de servicio de base" (Recursos Humanos y Dirección de Seguridad Social [2012] N° 406).

El período de servicio o años de trabajo debe ser aniversario completo (calculado desde el momento en que se firma el contrato o convenio hasta la fecha de cierre de este registro en línea, día a día), y los puntos de bonificación por ganar premios para los cuadros de la aldea (comunitaria) de estudiantes universitarios debe ser El comité del partido, el gobierno o el departamento de recursos humanos de la organización a nivel de condado o superior se califica como "cuadro destacado de la aldea de estudiantes universitarios", excluyendo a aquellos que destacan en la evaluación anual.

Los solicitantes que soliciten puntos adicionales deben enviar los siguientes materiales a la Unidad de Gestión de Instituciones Públicas de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del Condado de Lu durante el horario laboral antes del 5 de junio de 2013 (Dirección: No. 74, Xianghe Road , ciudad de Fuji, condado de Lu), para su revisión.

(1) “Plan Oeste de Servicio Voluntario Universitario”, Plan “Tres Apoyos y Un Apoyo”, “Plan Cien Talentos de Trabajo Social” y “Plan de Puestos Especiales para Docentes Escolares en Etapa de Educación Obligatoria Rural” y Cuadros de College Student Village (Comunidad): Originales y copias de certificados, materiales de evaluación, contratos de servicio (acuerdo) y certificados de servicio, solicitud de puntos extra, etc. emitidos por el Comité de la Liga Juvenil, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Oficina de Educación, y Departamento de Organización de la comarca donde se ubica el servicio.

(2) Los soldados universitarios retirados que soliciten puntos adicionales deben proporcionar su "Certificado de retirado del servicio activo", "Certificado de soldado excelente" válido, los certificados de premio pertinentes (insignias) y los certificados académicos pertinentes, y la solicitud de puntos adicionales. puntos, etc. Materiales originales y copias.

Si los materiales están incompletos, no originales o vencidos, no serán aceptados y usted será responsable de su propia responsabilidad. El 9 de junio de 2013, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luxian anunció a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Luxian la lista de personas a las que se les otorgarán puntos adicionales después de la revisión preliminar. La lista se anunciará hasta el 13 de junio de 2013. Aquellos que hayan caducado y no tengan objeciones pueden presionar. Se proporcionan puntos extra. Los candidatos que ya hayan disfrutado de políticas preferenciales para ingresar a agencias gubernamentales e instituciones públicas ya no disfrutarán de puntos de bonificación de políticas al postularse para esta institución pública.

6. Cálculo de puntajes de pruebas escritas: El puntaje total de “Conocimientos Integrales”, “Prueba de Aptitud Vocacional” y “Prueba Escrita Básica para el Servicio Público Educativo” son todos 100 puntos. El puntaje de la prueba escrita para el puesto de docente de primaria y secundaria (código 2013121001---2013121098) = "Prueba escrita básica para el servicio público educativo" + puntos de bonificación de política para otros cargos = "Conocimientos integrales" × 50%; + “Prueba de Aptitud Vocacional” ×50% + puntos de bonificación de póliza. El 8 de julio de 2013, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado anunció los puntajes de las pruebas escritas y las clasificaciones después de los puntos de bonificación a través del sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Lu, punto a punto.

7. La línea de calificación para las puntuaciones de los exámenes escritos para puestos no competitivos: si un determinado puesto no es competitivo debido a ausencias en los exámenes, infracciones disciplinarias, etc., los candidatos para este puesto cuya puntuación en el examen escrito sea inferior a 60. se considerará no calificado. No podrá participar en la revisión de calificación.

(3) Revisión de calificaciones

La revisión de calificaciones está dirigida por la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Lu, y los departamentos competentes de las instituciones públicas son específicamente responsables.

1. Determinación del personal: con base en los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, el personal que ingresará a la revisión de calificación se determinará en una proporción de 2:1 con respecto al número de reclutas (la última persona). con puntajes empatados en las pruebas escritas se determinarán juntos para ingresar a la revisión de calificación). Aquellos que hayan perdido materias o hayan obtenido cero puntos en el examen escrito, o aquellos que hayan violado las regulaciones y disciplinas durante el examen y se les hayan cancelado los resultados del examen o las calificaciones del examen, no podrán ingresar a la revisión de calificaciones. La lista de personas que participarán en la revisión de calificaciones se anunciará a través del sitio web de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Lu el 8 de julio de 2013. Se solicita a los candidatos que presten atención.

2. Tiempo de revisión: La primera revisión de calificación será el 11 de julio. Si hay candidatos para reemplazo debido a fallas en la revisión de calificación o por no participar en la revisión de calificación a tiempo, Recursos Humanos de Luxian. y la Oficina de Seguridad Social reemplazará a los candidatos en cantidades iguales de acuerdo con el reglamento, cada puesto se cubrirá solo una vez. La lista de candidatos para la revisión de calificación suplementaria se anunciará antes del 12 de julio y la fecha límite para la revisión de calificación suplementaria es a las 11:00 am del 16 de julio.

3. Requisitos de revisión: la revisión de calificación se centra principalmente en las condiciones de la solicitud (incluida la especialización, las calificaciones académicas, el título, la edad y otras condiciones).

(1) Original y copia de mi cédula de residente vigente.

(2) Originales y copias de los documentos de certificación pertinentes requeridos para el puesto, como certificado de graduación, certificado de título, certificado de calificación, etc.

(3) Los empleados oficiales de agencias e instituciones gubernamentales deben emitir procedimientos de aprobación para solicitar el examen desde sus unidades de trabajo.

(4) 2 copias del "Formulario de Información de Registro".

(4) Entrevista

1. Hora y lugar de la entrevista: solo los candidatos que pasen la revisión de calificación pueden participar en la entrevista. La hora de la entrevista está programada tentativamente para el 20 de julio. a la revisión de calificación para la hora y el lugar específicos después de recibir el aviso de entrevista.

2. La línea de calificación para las puntuaciones de las entrevistas para puestos no competitivos: si un puesto no es competitivo debido a ausencias en los exámenes, puntuaciones cero en las entrevistas, infracciones disciplinarias, etc., los candidatos para este puesto recibirán una puntuación de entrevista de menos de 80 puntos Aquellos que no están calificados no pueden participar en el examen físico y no pueden ser determinados directamente como empleados.

(5) Puntuación completa

La puntuación completa de la entrevista es de 100 puntos. Puntaje integral = puntaje de la prueba escrita + puntaje de la entrevista. Los resultados completos se anunciarán dentro de los 5 días hábiles posteriores a todas las entrevistas.

IV.Examen físico y evaluación

(1) Determinación del personal de examen físico: De acuerdo con las puntuaciones integrales de mayor a menor, los objetos del examen físico se determinarán en números iguales según al número de puestos de contratación (si los puntajes integrales están empatados, ordene según los puntajes de las pruebas escritas. Si los puntajes de las pruebas escritas aún están empatados, ordene por los puntajes de "Conocimiento integral". Si todos los puntajes están empatados, se realizará una entrevista organizado nuevamente para su proyección). No se puede confirmar la participación en el examen físico de aquellos que no participaron en la entrevista, aquellos cuyo puntaje de la entrevista fue cero o aquellos que violaron las regulaciones y disciplinas durante la entrevista y se les revocaron sus puntajes o calificaciones de la entrevista.

(2) Organización y estándares del examen físico: el examen físico debe realizarse en un hospital integral de Clase IIA y superior. Los elementos y estándares del examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico de reclutamiento de funcionarios públicos". (Juicio)” emitido por el ex Ministerio de Personal y Ministerio de Salud)”, y al mismo tiempo deberá cumplir con lo establecido en el “Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre la Protección Efectiva de los Derechos de Inscripción y Empleo de portadores del antígeno de superficie de la hepatitis B".

Cuando los candidatos tienen preguntas sobre la conclusión del examen físico, pueden solicitar un nuevo examen. La solicitud de un nuevo examen debe realizarse dentro de los siete días siguientes a la fecha de recepción de la conclusión del examen físico. El nuevo examen sólo puede realizarse una vez y los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.

Se considerará que los candidatos que no lleguen al lugar designado a la hora prescrita y no completen el examen físico de los elementos prescritos dentro del límite de tiempo prescrito se han dado por vencidos automáticamente.

(3) Evaluación: Para aquellos que hayan aprobado el examen físico, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado tomará la iniciativa, y los departamentos competentes de las instituciones públicas serán específicamente responsables de evaluar a los solicitantes. La evaluación revisará principalmente los materiales, certificados y certificados (calificaciones educativas) aportados por los candidatos, título, cédula de identidad, certificado de calificación, etc.), si los expedientes son auténticos, revisará si la integridad personal, el carácter moral, la salud mental. , etc. cumplen con las leyes, regulaciones, políticas y requisitos laborales pertinentes, e investigan la evaluación de la escuela o unidad del candidato y el personal relevante. Si la evaluación determina que quienes no cumplen con los requisitos, tienen un desempeño deficiente o padecen una enfermedad mental grave, sus calificaciones laborales pueden ser suspendidas o incluso canceladas.

(4) Completar: si hay vacantes por motivos como examen físico, falla en la evaluación o abandono personal, y hay candidatos para cubrir, la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Luxian cubrirán cantidades iguales en secuencia de acuerdo con las regulaciones, y cada puesto solo se cubrirá una vez.

(5) Tiempo: En principio, los trabajos de exploración y evaluación física finalizarán antes de finales de agosto de 2013.

5. Anuncio público y empleo

Para los candidatos que aprueben el examen, el examen físico y la evaluación, la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado publicará los puestos en el Departamento de Recursos Humanos del Condado de Lu. Sitio web de la Oficina de Recursos y Seguridad Social. El tiempo de anuncio público no será menor a 7 días hábiles.

A quienes reporten problemas durante el período de convocatoria pública y tengan evidencia sustancial, y que no cumplan con las condiciones de postulación, se les cancelará su calificación para la contratación. Antes del anuncio, si hay candidatos para cubrir las vacantes causadas por la cancelación de las calificaciones de reclutamiento propuestas, el abandono voluntario de los candidatos, etc., la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado de Luxian las cubrirá en cantidades iguales de acuerdo con las regulaciones. y cada puesto sólo se cubrirá una vez. Después del anuncio, las vacantes que por diversas razones no se cubrirán.

Para aquellos que no tengan objeciones al anuncio, la unidad de contratación se encargará de los procedimientos pertinentes, como el empleo y la contratación, de acuerdo con los procedimientos prescritos. Si la persona empleada es miembro del personal de otra unidad, primero debe rescindir el contrato de trabajo o el contrato de trabajo con la unidad original de conformidad con la ley si el contrato de trabajo o el contrato de trabajo con la unidad original no puede rescindirse dentro del plazo. período prescrito, el empleado no será empleado.

6. Disciplina y Supervisión

(1) La contratación de personal en las instituciones públicas deberá implementar un sistema de elusión.

(2) La contratación de personal en instituciones públicas debe divulgar información, procesos y resultados, y aceptar la supervisión de la sociedad y los departamentos pertinentes.

(3) Aquellos que violen las disciplinas de contratación serán tratados con seriedad de acuerdo con las normas pertinentes sobre el manejo de violaciones de las normas y disciplinas en los exámenes de personal.

7. Derecho a interpretar el anuncio

La Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Longmatan es responsable de la interpretación de este anuncio, y los asuntos no cubiertos se implementarán de acuerdo con las leyes pertinentes. y políticas.