¿Qué tal Beijing Global Love International Travel Service Co., Ltd.?

1. A juzgar por la información de la opinión pública en Internet, la empresa utiliza el lema de cuidar a los padres para que los padres se diviertan. De hecho, se trata simplemente de reunir a personas mayores, lavarles el cerebro, robarles dinero y bombardearlos a su vez. No es tanto un recorrido, sino más bien un esquema piramidal que utiliza amenazas e incentivos, ¡y algunos clientes ni siquiera pueden quedarse en el hospital ni un solo respiro!

2. A juzgar por la información de algunas plataformas de contratación, la empresa se centra principalmente en las ventas. La idea central es vender y vender, y no le importan en absoluto otros aspectos del trabajo. Los puestos anunciados son solo fingidos, ¡así que hablaremos con el lado de ventas cuando llegue el momento!

3. El personal es la cara de la empresa. Si este trabajo no se hace bien, significa que la empresa no está mucho mejor.

Personalmente, creo que RR.HH. me invitó a una entrevista y dijo que querían contratar a un vicepresidente de operaciones, pero no pude decirles el contenido ni los requisitos del puesto. Después de agregar WeChat, le pedí el folleto de contratación y la dirección del sitio web de la empresa, por si sabía algo de antemano. Como resultado, RR.HH. no solo fue frívolo y arrogante, sino que también cambió el tema a la cuenta oficial de WeChat de cierta empresa y me lo mostró. No hay más de diez artículos antes y después de esta cuenta oficial de WeChat. Todos son artículos basura sin ninguna información útil.

Cuando le pregunté de nuevo, basándome en el principio de respetar a los demás, primero describí en detalle mi experiencia profesional personal y mis intenciones de solicitud de empleo, y luego le pregunté si satisfacía las necesidades de contratación de la otra parte. Pero la otra parte respondió con arrogancia: "Si usted está calificado o no depende de usted mismo, otros no pueden tomar decisiones por usted". En este punto, perdí mi paciencia y humildad originales y pregunté directamente si podía enviar un folleto de reclutamiento. En ese momento, como la otra parte realmente no podía responder, se dio la vuelta y después de hablarme con dureza durante un rato, me preguntó.

Esto demuestra además que la empresa está intentando vender sus productos con el pretexto de vender otras posiciones. Aun así, es arrogante e irrespetuoso. ¿Puede una empresa ser responsable ante sus empleados o ante sus clientes? ¡Ni siquiera se puede lograr el respeto más básico!